员工职业发展规划表41228.docx

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1、 员工职业发展规划表填表日期： 年 月 日 填表者：姓名：年龄：部门：岗位名称：教育状况最高学历：毕业时间： 年年 月月毕业学校：参加过的培训15263748目前具备的技能/能力技能/能力力的类型型证书/简要要介绍此此技能；其他单位/部门工工作经历历简介单位部门职务对此工作满满意的地地方对此工作不不满意的的地方123你认为对自自己最重重要的三三种需要要是：弹性的工工作时间间 成为管管理者 报酬 独立 稳定 休闲 和家人在在一起的的时间 挑战 成为专专家 创造请详细介绍绍一下自自己的专专长结合自己的的需要和和专长，你你对目前前的工作作是否感感兴趣，请请详细介介绍一下下原因请详细介绍绍自己希希望选

2、择择哪条晋晋升通道道请详细介绍绍自己的的短期、中中期和长长期职业业发展设设想填写指导：1本表格格在员工工与主管管领导充充分沟通通后，由由员工填填写。填填写表格格的目的的是帮助助员工明明确职业业发展规规划，结结合公司司的发展展要求满满足员工工自我实实现的需需要，最最大限度度地发展展员工的的才能。2“已涉涉足的主主要领域域”栏包括括填写者者学习过过的、取取得过资资格认证证的所有有专业。3“目前前具备的的技能/能力”栏主要要包括四四方面的的技能：第一、技技术技能能，指应应用专业业知识的的能力，有有证书的的需填写写证书名名称；第第二、人人际沟通通能力，指在群体中与他人共事、沟通，理解、激励和领导他人的

3、能力；第三、分析能力，指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；第四、情绪控制能力，指在情感和人际危机前不会受其困扰和削弱、能保持冷静、受到激励的能力，以及在较高的工作责任压力下保持镇定和理性的能力。4“其他他单位/部门工工作简介介”栏填写写者应从从个人职职业发展展的角度度（能力力和专长长是否发发挥，是是否感兴兴趣，是是否有发发展空间间，是否否能学到到希望掌掌握的知知识/技技能等）填填写满意意和不满满意的方方面。5“你认认为对自自己最重重要的三三种需要要是”一栏用用于填写写者明确确自己的的职业目目标，从从而明确确填写者者需要什什么样的的工作来来满足最最强烈的的三种需需求，这这也是上上级管理理者明确确填写者者的职业业倾向、指指导填写写者进行行职业发发展制度度的依据据。6“请详详细介绍绍一下自自己的专专长”栏可以以重申自自己认为为最重要要的技能能/能力力和工作作以外的的兴趣爱爱好。7“请详详细介绍绍自己希希望选择择哪条晋晋升通道道”指管理理/技术术/销售售营销/财会/行政事事务/工工勤六条条晋升通通道。8“请详详细介绍绍你的短短期、中中期和长长期的职职业规划划设想”，短期期指1-3年，中中期指33-5年年，长期期指5年年以上。第 4 页