四川省民政厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求情况一33932.docx

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1、附件1四川省民政厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求情况一览表招聘单位单位编码岗位名称岗位编码招聘人数招聘对象及及所需知知识技能能条件四川省慈善善总会办办公室804011行政管理人人员80401101335岁以下下，中文文、新闻闻、法律律、经济济、管理理、社会会工作、英英语类专专业大学学本科及及以上毕毕业生。四川省革命命伤残军军人休养养院（医医院）804022临床医师80402201335岁以下下，20007年年应届全全日制高高校临床床医学本本科及以以上毕业业，或大大学毕业业且有医医师执业业证书。医学影像医医师80402202235岁以下下，20007年年应届全全日制高高校医学学影像本

2、本科及以以上毕业业，或大大学毕业业且有医医师执业业证书。医学检验师师80402203135岁以下下，20007年年应届全全日制高高校医学学检验本本科及以以上毕业业，或大大学毕业业且有检检验专业业资格证证书。药剂师80402204135岁以下下，20007年年应届全全日制高高校药学学本科及以以上毕业业，或大大学毕业业且有药药学专业业资格证证书。护士80402205530岁以下下，20007年年应届全全日制大大中专院院校护理理大专及及以上毕毕业，或或大专毕毕业且有有护士执执业证书书。行政管理人人员80402206135岁以下下，大学学本科及及以上毕毕业。省革命伤残残军人大大邑休养养院（第第二医院院

3、）804033临床医师80403301235岁以下下，20007年年应届全全日制高高校临床床医学大大专及以以上毕业业，或大大专毕业业且有医医师执业业证书。省复员退伍伍军人医医院804044临床医师80404401335岁以下下，20007年年应届全全日制高高校临床床医学本本科及以以上毕业业，或大大学毕业业且有医医师执业业证书。医学影像医医师80404402135岁以下下，20007年年应届全全日制高高校医学学影像本本科及以以上毕业业，或大大学毕业业且有医医师执业业证书。医学检验师师80404403135岁以下下，20007年年应届全全日制高高校医学学检验大大专及以以上毕业业，或大大专毕业业且有

4、医医师执业业证书。护士80404404430岁以下下，20007年年应届全全日制大大中专院院校护理理大专及及以上毕毕业，或或大专毕毕业且有有护士执执业证书书。精神科护士士80404405230岁以下下，男性性，20007年年应届全全日制大大中专院院校护理理中专及及以上毕毕业，或或中专毕毕业且有有护士执执业证书书。10附件2：四川省省属属政府序序列事业业单位公开招聘工工作人员员公共共基础知知识考考试大纲纲一、题型为综合测查查应考人人员综合合素质，公公共基础础知识考考试题型型包括判判断题、单单项选择择题、多多项选择择题、判判断简答答题和案案例分析析（含阅阅读分析析）题五五类。二、内容第一部分法律一

5、、法律知知识部分分（一）法的的概念、本本质、特特征和作作用。（二）法与与经济、政政治、政政策的关关系，社社会主义义民主与与法制的的相互关关系。（三）法学学上“法的渊渊源”的专有有含义及及当代中中国法的的主要渊渊源。（四）法律律关系的的概念及及要素。（五）立法法的概念念、当代代中国立立法的指指导思想想和基本本原则以以及立法法程序。（六）法的的实施及及相关概概念，我我国法律律适用的的要求、原原则和法法的效力力。二、宪法部部分（一）宪法法的概述述、概念念、特征征、本质质、作用用和监督督。新中中国宪法法的产生生和发展展。（二）国体体和政体体。（三）我国国的基本本经济制制度。（四）公民民的基本本权利与与

6、义务基基本概念念，我国国公民的的基本权权利和自自由，我我国公民民的基本本义务，我我国公民民行使权权利的基基本原则则等。（五）我国国的国家家机关及及其性质质和地位位、职权权、组成成和任期期等。三、行政法法部分（一）行政政法的概概念、渊渊源及特特点，行行政法律律关系，行行政法的的基本原原则及作作用等。（二）行政政行为的的概念与与特征、内内容与效效力、分分类与行行政行为为的合法法要件等等。（三）抽象象行政行行为的概概念、特特征与分分类，行行政立法法行为概概念、特特征、主主体与立立法原则则。（四）行政政征收、行行政许可可、行政政确认、行行政监督督、行政政处罚、行行政强制制、行政政给付、行行政奖励励、行

7、政政裁决等等具体行行政行为为的概念念、特征征、性质质、分类类、作用用与原则则等。（五）行政政合同与与行政指指导的概概念、特特征与作作用。（六）行政政程序的的概念、基基本原则则和主要要制度。（七）行政政违法与与行政责责任的概概念、特特征、种种类和构构成要件件等。（八）行政政赔偿的的概念、特特征、构构成要件件、赔偿偿的范围围以及行行政赔偿偿请求人人、赔偿偿义务机机关和行行政赔偿偿的方式式等。（九）行政政复议的的概念、特特征、基基本原则则、范围围、管辖辖、程序序及行政政复议参参加人。（十）行政政诉讼的的概念、特特征、基基本原则则、受案案范围、管管辖、行行政诉讼讼参加人人及行政政诉讼证证据及行行政诉讼

8、讼举证责责任，行行政诉讼讼第一审审、第二二审程序序及审判判监督程程序等。四、民法部部分（一）民法法的概念念、基本本原则及及调整范范围。（二）民事事法律关关系的主主体及公公民和法法人。（三）民事事法律行行为和代代理。（四）物权权与所有有权。（五）债的的概念、特特征、产产生原因因、分类类、履行行和终止止，合同同概念、特特征、订订立和担担保等。（六）知识识产权的的概念、内内容和特特征，著著作权，专专利权，商商标法。（七）人身身权的概概念、分分类和保保护方法法。（八）财产产继承权权的概念念与特征征，我国国继承制制度的基基本原则则，继承承权的取取得、丧丧失和保保护，法法定继承承与遗嘱嘱继承。（九）民事事

9、责任的的概念、特特征、构构成要件件、归责责原则及及责任方方式。（十）诉讼讼时效的的概念、种种类、中中止与中中断。五、刑法部部分（一）刑法法的性质质、任务务、基本本原则。（二）犯罪罪的概念念、特征征及构成成。（三）正当当防卫和和紧急避避险。（四）犯罪罪的预备备、未遂遂和中止止。（五）共同同犯罪的的概念，共共同犯罪罪人的种种类及其其刑事责责任。（六）单位位犯罪的的概念和和刑罚。（七）刑罚罚的概念念和目的的。（八）刑罚罚的种类类。（九）量刑刑、缓刑刑、减刑刑、自首首和立功功等主要要刑罚的的具体运运用。（十）犯罪罪的种类类及贪污污贿赂罪罪、渎职职罪。六、劳动法法部分（一）劳动动法的概概念、调调整对象象

10、、基本本原则、对对人的适适用范围围及劳动动者的权权利和义义务。（二）国家家和地方方各级人人民政府府促进就就业的职职责，平平等就业业权利和和就业的的特别规规定。（三）劳动动合同的的概念、特特征、主主要内容容，订立立的概念念、原则则和解除除，无效效劳动合合同、集集体合同同。（四）劳动动者的工工作时间间、休息息休假、工工资、劳劳动安全全卫生、女女职工和和未成年年工劳动动保护、职职业培训训、社会会保险和和福利等等。（五）劳动动争议的的处理处处理方式式和机构构，处理理劳动争争议的原原则与程程序。（六）劳动动监督检检查的主主要形式式和制度度。第二部分公民道道德建设设一、公民道道德建设设知识（一）公民民道德

11、建建设的重重要性、紧紧迫性与与长期性性。（二）公民民道德建建设的指指导思想想和方针针原则。（三）公民民道德建建设的主主要内容容。二、社会主主义公民民道德规规范（一）公民民基本道道德规范范的主要要内容。（二）社会会公德规规范的主主要内容容。（三）职业业道德规规范的主主要内容容。（四）家庭庭美德规规范的主主要内容容。三、社会主主义荣辱辱观（一）“八八荣八耻耻”的主要要内容。（二）“八八荣八耻耻”的基本本要求。第三部分四川省省情一、四川社社会历史史简况（一）行政政区划。（二）人口口与民族族。（三）悠久久的历史史与古蜀蜀文明和和“天府之之国”。（四）主要要历史文文化与近近代史上上的主要要历史事事件。（

12、五）科技技教育优优势与杰杰出人才才。二、四川自自然地理理概况（一）四川川的地理理位置。（二）四川川的地形形地貌与与气候。（三）四川川的土地地、植物物、动物物、水利利与矿产产资源。（四）四川川的世界界自然文文化遗产产和国家家重点风风景名胜胜区。（五）长江江上游生生态屏障障与大熊熊猫的故故乡。三、四川的的主要经经济（一）主要要工业与与粮油基基地。（二）发达达的畜牧牧业、经经济作物物和中药药材产业业。（三）西部部最大市市场和物物资集散散中心。（四）中国国西部的的投资热热土和中中国西南南的金融融中心。（五）四通通八达的的民政网网络和齐齐备完善善通讯网网络。（六）“十十一五”期间四四川省经经济社会会发展

13、的的指导思思想。（七）“三三个转变变”、六大大支柱产产业、八八大产业业基地与与发展五五大经济济区。第四部分公文写写作一、公文的的种类和和作用（一）公文文的主要要分类方方法及分分类。（二）通用用公文的的类型、用用途及特特点。（三）公文文文种的的涵义、文文种选择择的依据据，正确确区分、选选择和使使用文种种。（四）公文文的主要要作用。二、公文的的格式规规范（一）公文文文面格格式的类类型，特特点和作作用。（二）公文文的组成成部分（要要素）及及其标识识规则与与特定格格式。三、公文的的撰写（一）公文文撰写的的基本要要求与撰撰写一篇篇公文的的具体要要求。（二）通告告、通知知、通报报、报告告、请示示、批复复、

14、函、会会议纪要要等常用用公文的的特点、用用途、分分类以及及结构、写写作技巧巧等知识识。第五部分事业单单位改革革与管理理知识一、事业单单位概述述与改革革（一）事业业单位的的概念、登登记（备备案）、范范围和特特点。（二）事业业单位人人事制度度改革的的必要性性、指导导思想、目目标任务务、基本本思路和和主要内内容。（三）事业业单位人人员聘用用制度的的基本原原则和实实施范围围，全面面推行公公开招聘聘制度，人人员聘用用的基本本程序。（四）事业业单位人人员考核核的概念念、特点点、原则则和范围围、内容容和标准准、方法法和程序序、结果果的使用用以及组组织管理理等制度度。二、事业单单位人事事争议仲仲裁（一）人事事

15、争议的的概念、分分类、预预防、处处理的依依据和意意义，人人事争议议处理的的特点、基基本原则则和渠道道。（二）人事事争议处处理与劳劳动争议议处理、公公务员申申诉控告告、信访访等其他他相关工工作的关关系与区区别。（三）人事事争议协协商、调调解、仲仲裁和诉诉讼。（四）人事事争议仲仲裁的机机构、受受案、管管辖与时时效。第六部分职业能能力测试试部分通过对应考考者的常常识与基基本技能能、言语语理解与与表达、判判断推理理、数量量关系与与资料分分析的测测试，考考察应考考者的应应知应会会能力、逻逻辑推理理判断能能力、语语言理解解与表达达能力、数数据判断断与分析析能力。第七部分时事知知识部分分通过对一年年来国内内国际时时事知识识的测试试，了解解应考者者接受新新知识与与信息的的能力。