中医科岗位说明书(修订)78793.docx

《中医科岗位说明书(修订)78793.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中医科岗位说明书(修订)78793.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.中医科主任岗位说明书一. 基 本 资资 料岗位名称主任所属部门中医科岗位编号L-ZYKK-ZRR-044二. 工 作 内内 容1. 工 作 概概 述在业务副院院长的领领导下，全全面负责责中医科科的行政政、业务务、教学学、科研研工作。2. 工 作 职职 责管理职责1. 在行政、业业务对外外工作中中全权代代表科室室。做好好科内、科科间各种种关系的的协调。2. 参加医院规规定的相相关会议议，负责责传达、贯贯彻会议议精神，并并督促落落实。3. 认真贯彻落落实医院院各

2、项规规章制度度及医疗疗操作规规程，及及时进行行检查督督促反馈馈。4. 制订本科室室工作计计划和业业务发展展规划及及年度计计划并组组织实施施、监督督检查。5. 领导本科人人员的业业务训练练和技术术考核，对对本科人人员提出出升、调调、奖、惩惩的意见见。6. 负责科室的的考勤和和假期审审批。统统一安排排安生出出诊、会会诊、值值班工作作和进修修、轮转转、实习习生的工工作。7. 组织领导有有关本科科对挂靠靠医疗机机构的技技术指导导工作、帮帮助基层层医务人人员提高高医疗技技术水平平。8. 对科室新药药使用、仪仪器设施施添置等等提出申申请。9. 支配使用科科室基金金。业务职责1. 定时查房，共共同研究究解决

3、重重危疑难难病例诊诊断治疗疗上的问问题。2. 参加门诊、会会诊、出出诊，决决定科内内病员的的转科、转转院和组组织临床床病例讨讨论。3. 运用国内、外外先进经经验指导导临床实实践，不不断开展展新技术术，提高高医疗质质量。4. 重视医疗文文书资料料管理，定定期督察察科内各各级医师师病历书书写质量量，及时时签阅。5. 积极开展营营销工作作，拓展展外部市市场，主主动宣传传本科室室的医疗疗新技术术新项目目，服务务新举措措以及其其他感动动人心的的好人好好事，提提升本科科室在群群众中的的知名度度和美誉誉度，不不断扩大大医疗市市场份额额。教研职责1. 定期组织全全科进行行病例讨讨论、业业务学习习、继续续教育、

4、临临床教学学，并在在日常工工作和教教学中起起模范作作用。2. 组织协调科科研和新新技术、新新方法的的开展与与应用。3. 组织科研实实施，审审查科内内人员论论文投稿稿。4. 妥善安排进进修、实实习人员员的培训训工作，组组织并担担任临床床教学。3. 工 作 关关 系岗位工作关关系内部关系监督带教主任医师、副副主任医师、主主治医师师、医师师、护士士长请示上报业务副院长长和相关关职能科科室外部关系各业务科室室及相关关的职能能科室晋升路径可晋升至何何岗位行政职务有有晋升至至副院长长机会专业技术职职务可晋晋升上一一级技术术职务由何岗位晋晋升至此此岗位主治医师以以上三. 任 职 资资 格1. 基 本 要要

5、求性别年龄要要求性别：不限限年龄：男660岁/女555岁以下下教育要求学历要求：本科以以上学历历，取得得学士或或以上学学位专业要求：中医专专业从业资格要要求执业资格：执业医医师，并并获主治治医师或或以上职职称工作经验：具备五五年以上上的中医医科主治治医师经经验和一一定的管管理经验验2. 知 识 技技 能 要 求求基础技能要要求1. 掌握全面系系统的中中医理论论知识，了了解中医医科的最最新发展展动态。2. 熟练掌握中中医基础础理论、中中医诊断断学、中中药学、方方剂学等等。3. 掌握健康教教育与健健康促进进的基本本理论知知识。4. 了解与中医医有关的的药理、生生理、病病理、病病理生理理等知识识。专

6、业技能要要求1. 掌握内科、妇妇科、儿儿科、外外科与皮皮肤科、骨骨伤科、五五官科等等常见疾疾病的中中医治疗疗，并掌掌握常见见中药的的临床应应用。2. 掌握针灸推推拿的理理论与方方法。3. 熟悉中医的的药物与与非药物物保健与与康复的的基本内内容与方方法。4. 熟练掌握临临床常见见急症和和危重病病症的诊诊断、紧紧急处理理原则与与转诊注注意事项项。掌握握临床常常见意外外伤害的的初期处处理和抢抢救原则则。其他要求1. 能维护与执执行医院院的重大大决策,并动员员和带领领科室员员工共同同遵守。2. 具备较强的的管理意意识，被被公认为为有较高高的管理理能力。3. 熟悉中医学学在国内内外及本本地区的的现状及及

7、发展趋趋势，具具有一定定的医疗疗市场洞洞察力和和开发能能力。4. 具有良好的的处理人人际关系系的能力力，能和和医院的的各部门门工作人人员和本本地区相相关机构构保持良良好的关系。5. 兼顾职业发发展与个个人生活活，鼓励励健康的的生活习习惯，良良好的家家庭关系系，并承承担社会会责任，为为本科室室医生树树立榜样样。3. 应 知 法法 规中华人民民共和国国执业医医师法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医医院消毒毒管理办办法、医医院感染染管理办办法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、处处方管理理办法、病病历书写写基本规规

8、范、抗抗菌药物物临床应应用指导导原则以以及有关关的医疗疗技术操操作规程程、本院院的医疗疗工作制制度和本本岗位职职责等。4. 基 本 素素 质 要 求求1. 身体健康，恪恪尽职守守，具有有良好的的职业道道德素质质。2. 具有良好的的团队合合作精神神，环境境适应性性，忍耐耐性，逻逻辑性，果果断性，有有一定的的创新性性，具有有奉献精精神和服服务他人人的精神神。3. 较强的组织织管理能能力、决决断能力力，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。5. 培 训 要要 求1. 中医学专业业知识与与操作技技能培训训。2. 医院、科室室管理和和相关法法律法规规知识培培训。3. 心理学知识识培训。四. 工 作

9、权权 限1 本科科行政、业业务的代代表权。2 本科科行政管管理指挥挥权和科科室行政政事物矛矛盾的裁裁决处置置权。3 制度度执行及及科内工工作监督督、检查查权。4 科室室员工的的管理考考核权和和奖、罚罚、升、降降、调的的建议权权。5 科室室购置新新的医疗疗设备仪仪器以及及新药的的申请权权。五. 协 调 关关 系1. 本科与院内内各部门门间关系系的协调调。2. 本科内部员员工关系系的协调调。3. 本科多环节节因素的的医患关关系的协协调。六. 绩效效考核要要点1. 医院各项指指令贯彻彻执行情情况,各各种医疗疗规章制制度执行行、检查查与落实实情况。2. 本科室工作作业务量量、经济济收入、医医疗质量量、

10、成本本控制、医医疗安全全以及科科室内部部管理情情况。3. 科室医德医医风建设设，患者者满意度度，院领领导及员员工对本本人管理理能力的的评价。4. 良好的职业业道德和和敬业精精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。5. 较全面了解解中医学学在国内内外的新新理论、新新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。6. 本人的业务务技术水水平和服服务能力力，对中中医基本本理论和和专业知知识的掌掌握程度度。中医科副主任医师岗位说明书一. 基 本 资资 料岗位名称副主任医师师所属部门中医科岗位编号L-ZYKK-Y-02二. 工 作 内内 容1. 工 作 概概 述 在在科主任任的领导导下，负负责指导

11、导并参与与中医科科的医疗疗、预防防、教学学和科研研工作。2. 工 作 职职 责管理职责1. 认真贯彻落落实各项项规章制制度及医医疗操作作规程，及及时进行行检查督督促反馈馈。2. 参与本科室室主诊医医生常规规工作会会议，讨讨论本科科室计划划及有效效管理科科室人力力、物力力和财力力等方面面的事项项。业务职责1. 定期参加门门诊和科科室值班班任务，定定期查房房并亲自自参加指指导急、重重、疑、难难病例的的抢救处处理与特特殊疑难难和死亡亡病例的的讨论会会诊。2. 负责本组患患者的日日常诊断断、治疗疗和处理理，观察察并及时时听取本本组下级级医师关关于患者者每日的的病情和和体征变变化，了了解所管管患者的的医

12、疗、护护理记录录和实验验室检查查结果。3. 签署住院病病历首页页、大病病历、首首次病程程录、重重要的专专科操作作记录、病病程记录录等。教研职责1. 指导全科结结合临床床开展科科学研究究工作，并并在日常常工作和和教学中中起模范范作用。2. 指导本科下下级医师师做好各各项医疗疗工作，有有计划的的开展基基本功训训练。3. 根据学院教教学工作作的需要要，会利利用各种种机会如如查房、上上课和各各类操作作对下级级医师和和进修、实实习人员员进行教教学和培培训。3. 工 作 关关 系岗位工作关关系内部关系监督带教主治医师、医医师请示上报科主任、主主任医师外部关系各业务科室室及相关关的职能能科室晋升路径可晋升至

13、何何岗位主任医师由何岗位晋晋升至此此岗位主治医师三. 任 职 资资 格1. 基 本 要要 求性别年龄要要求性别：不限限年龄：男660岁/女555岁以下下教育要求学历要求：本科以以上学历历，取得得学士或或以上学学位专业要求：中医专专业从业资格要要求执业资格：执业医医师，并并获副主主任医师职职称。工作经验：具备五五年以上上的中医医科主治治医师临临床经验验2. 知 识 技技 能 要 求求基础技能要要求1. 熟练掌握中中医基础础理论、中中医诊断断学、中中药学、方方剂学等等。2. 了解与中医医有关的的药理、生生理、病病理、病病理生理理等知识识。专业技能要要求1. 掌握内科、妇妇科、儿儿科、外外科与皮皮肤

14、科、骨骨伤科、五五官科等等常见疾疾病的临临床表现现、辨证证分型、治治法、方方药及预预防保健健。2. 熟悉腧穴的的定义、分分类及定定位法，掌掌握针灸灸推拿的的理论与与方法。3. 掌握常见中中药的临临床应用用，包括括药物的的药性、禁禁忌、煎煎服方法法等。4. 掌握临床常常见急症症和危重重病症的的诊断、紧紧急处理理原则与与转诊注注意事项项，及临临床常见见意外伤伤害的初初期处理理和抢救救原则。其他技能要要求1. 具具备相应应的管理理知识与与技能，有有较丰富富的教学学和科研研经验。2. 熟熟悉中医医学在国国内外现现状及发发展趋势势，不断断吸取新新理论、新新知识、新新技术，并并用于医医疗实践践和科学学研究

15、，了了解相关关学科近近年来的的进展。3. 应 知 法法 规中华人民民共和国国执业医医师法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医医院消毒毒管理办办法、医医院感染染管理办办法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、处处方管理理办法、病病历书写写基本规规范、抗抗菌药物物临床应应用指导导原则以以及有关关的医疗疗技术操操作规程程、本院院的医疗疗工作制制度和本本岗位职职责等。4. 基 本 素素 质 要 求求1. 身体健康，恪恪尽职守守，具有有良好的的职业道道德素质质和团队队合作精精神。2. 具有良好的的环境适适应性、逻逻辑性、果

16、果断性，创创新性，具具有奉献献精神和和服务他他人的精精神。3. 较强的组织织管理能能力、决决断能力力，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。5. 培 训 要要 求1. 中医科专业业知识与与操作技技能培训训。2. 医院、科室室管理和和相关法法律法规规知识培培训。3. 心理学知识识培训。四. 工 作 权权 限1. 科内员工的的奖、罚罚、升、降降、调的的建议权权以及本本组员工工的管理理考核权权。2. 诊疗组内绩绩效考评评与分配配结果的的监督、审审查权。3. 本组诊疗业业务管理理权和本本组内病病患诊疗疗方案的的审定权权。4. 本组发生的的客户投投诉的调调查处置置权。五. 协 调 关关 系1. 本科

17、内部员员工关系系的协调调。2. 本科多环节节因素的的医患关关系的协协调。六. 绩效效考核要要点1. 能全面了解解国内外外本专业业的新理理论、新新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。2. 独立处理中中医科专专业较复复杂重大大的技术术问题的的能力，取取得较大大价值的的临床或或研究成成果，公公开发表表、出版版较高水水平的论论文、著著作的能能力，是是中医科科学术、技技术带头头人。3. 有组织、指指导中医医科全面面业务工工作和培培养专门门人才和和下一级级卫生技技术人员员的能力力。 4. 具有良好的的职业道道德和敬敬业精神神，严格格遵守医医德规范范，认真真履行岗岗位职责责。中医科主治治医师岗岗位说明明书

18、一. 基 本 资资 料岗位名称主治医师所属部门中医科岗位编号L-ZYKK-Y-03二. 工 作 内内 容1. 工 作 概概 述 在在科主任任的领导导和上级级医师的的指导下下，负责责中医科科部分的的医疗、教教学、科科研、预预防工作作。2. 工 作 职职 责管理职责1. 认真执行各各项规章章制度和和技术操操作常规规，经常常检查本本病房的的医疗护护理质量量，严防防差错事事故；协协助护士士长搞好好病房管管理。2. 协助科主任任加强对对住院、进进修、实实习医师师的培训训和日常常管理工工作。业务职责1. 按时查房。具具体参加加和指导导住院医医师进行行诊断、治治疗及特特殊诊疗疗工作。2. 对所管病员员全面负

19、负责，掌掌握病员员的病情情变化。病病员发生生病危、死死亡、医医疗事故故或其他他重要问问题时，应应及时处处理，并并向科主主任汇报报。3. 参加值班工工作。在在下班以以前，作作好交班班工作。对对需要特特殊观察察的重症症病员，用用口头方方式向值值班医师师交班。4. 主持病房的的临床病病例讨论论、会诊诊，检查查、修改改下级医医师书写写的医疗疗文件，决决定病员员出院，审审签出（转转）院病病历。教研职责1. 担任适量的的临床教教学，指指导进修修、实习习医师工工作。2. 主持病房的的临床病病历讨论论及会诊诊，检查查、修改改下级医医师书写写的医疗疗文件。3. 组织本组医医师学习习和运用用国内外外先进医医学科学

20、学技术，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，做做好资料料积累，及及时总结结经验。3. 工 作 关关 系岗位工作关关系内部关系监督带教医师请示上报科主任、主主任医师、副副主任医师外部关系各业务科室室及相关关的职能能科室晋升路径可晋升至何何岗位副主任医师师由何岗位晋晋升至此此岗位医师三. 任 职 资资 格1. 基 本 要要 求性别年龄要要求性别：不限限年龄：男660岁/女555岁以下下教育要求学历要求：大专以以上学历历专业要求：中医专专业从业资格要要求执业资格：执业医医师，并并获主治治医师职职称工作经验：具备五五年以上上的中医医科医师师临床经经验和一一定的管管理经验验2. 知 识 技技 能

21、 要 求求基础技能要要求1. 熟练掌握中中医基础础理论、中中医诊断断学、中中药学、方方剂学等等。2. 了解与中医医有关的的药理、生生理、病病理、病病理生理理等知识识。专业技能要要求1. 掌握内科、外科、妇科、儿科与皮肤科、骨伤科、五官科等常见疾病的临床表现、辨证分型、治法、方药及预防保健。2. 熟悉腧穴的的定义、分分类及定定位法，掌掌握针灸灸推拿的的理论与与方法。3. 掌握常见中中药的功功能、主主治以及及中医保保健与康康复的基基本内容容与方法法。4. 掌握临床常常见急症症和危重重病症的的诊断、紧紧急处理理原则与与转诊注注意事项项，及临临床常见见意外伤伤害的初初期处理理和抢救救原则。其他技能要要

22、求1. 熟悉中医学学在国内内外现状状及发展展趋势，不不断吸取取新理论论、新知知识、新新技术，并并用于医医疗实践践和科学学研究，了了解相关关学科近近年来的的进展。2. 有一定的教教学和科科研经验验。3. 应 知 法法 规中华人民民共和国国执业医医师法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医医院消毒毒管理办办法、医医院感染染管理办办法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、处处方管理理办法、病病历书写写基本规规范、抗抗菌药物物临床应应用指导导原则以以及有关关的医疗疗技术操操作规程程、本院院的医疗疗工作制制度和本本岗位职职责

23、等。4. 基 本 素素 质 要 求求1. 身体健康，恪恪尽职守守，具有有良好的的职业道道德素质质和团队队合作精精神。2. 具有良好的的环境适适应性、逻逻辑性、果果断性，创创新性，具具有奉献献精神和和服务他他人的精精神。3. 较强的组织织管理能能力，良良好的沟沟通、协协调能力力和人际际关系。5. 培 训 要要 求1. 中医科专业业知识与与操作技技能培训训，以及及心理学学知识培培训。2. 医院、科室室管理和和相关法法律法规规知识培培训。四. 工 作 权权 限1 协助助科主任任进行医医疗行政政管理权权。2 疑难难病症诊诊疗方案案的建议议权，以以及对下下级医师师的业务务监督与与指导权权。五. 协 调

24、关关 系1. 与科内医师师、护理理人员关关系及病病区医患患关系的的协调。2. 与院内科室室、部门门的业务务关系的的协调。六. 绩效效考核要要点1. 医院各项指指令贯彻彻执行情情况,各各种医疗疗规章制制度执行行、检查查与落实实情况。2. 良好的职业业道德和和敬业精精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。3. 本人的带教教水平、指指导下级级医生能能力、开开展新技技术新业业务情况况、论文文发表情情况。4. 本人的业务务技术水水平和服服务能力力，对中中医科的的基本理理论和专专业知识识的掌握握程度。中医科医师师岗位说说明书一. 基 本 资资 料岗位名称医师所属部门中医科岗位编号L-ZYKK

25、-Y-04二. 工 作 内内 容1. 工 作 概概 述在科主任和和上级医医师的指指导下，负负责中医医科一定定范围内内的医疗疗、教学学、科研研、预防防工作。2. 工 作 职职 责管理职责1. 认真执行各各项规章章制度和和技术操操作规程程，亲自自操作或或指导护护士进行行各种重重要的检检查和治治疗，严严防差错错事故发发生。2. 随时了解病病员的思思想、生生活情况况，征求求病员对对医疗护护理工作作的意见见，做好好病员的的思想工工作。业务职责1. 对病员进行行检查、诊诊断、治治疗，开开写医嘱嘱并检查查起执行行情况。2. 书写病历。新新入院病病员的病病历，一一般应在在病员入入院后小时时内完成成。并负负责病

26、员员住院期期间的病病程记录录，及时时完成出出院病员员病案小小结。3. 参加科内查查房。对对所管病病员进行行检查、诊诊断、治治疗开写写医嘱并并检查执执行情况况，每天天至少上上、下午午各巡诊诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。4. 对所管病员员全面负负责，在在下班以以前，作作好交班班工作。对对需要特特殊观察察的重症症病员，用用口头方方式向值值班医师师交班。5. 向上级医师师及时报报告诊断断、治疗疗上的困困难以及及病员病病情的变变化，提提出需要要转科、转转院或出出院的意意见。6. 新毕业的医医师实行行3年224小时时住院医医师负责责制，暂暂时不具具备条件件的，实实

27、行122小时留留院制。教研职责1. 检查和改正正实习医医师的病病历记录录，指导护护士对各各种重要要的检查查治疗进进行护理理，严防防差错事事故。2. 根据教学需需要，承承担适量量相当于于助教的的教学工工作。3. 认真学习，运运用国内内外先进进医学科科学技术术，积极极开展新新技术、新新疗法，参参加科研研工作，及及时总结结经验。3. 工 作 关关 系岗位工作关关系内部关系监督带教请示上报科主任、主主任医师、副副主任医师、主主治医师师外部关系各业务科室室及相关关的职能能科室晋升路径可晋升至何何岗位主治医师由何岗位晋晋升至此此岗位三. 任 职 资资 格1. 基 本 要要 求性别年龄要要求性别：不限限年龄

28、：男660岁/女555岁以下下教育要求学历要求：大专以以上学历历专业要求：中医专专业从业资格要要求执业资格：执业医医师工作经验：本科及及以上学学历具备备一年以以上的实实习医师临临床经验验大专学历见见习一年年期满并并具备二二年以上上的医师师临床经经验2. 知 识 技技 能 要 求求基础技能要要求1. 掌握中医基基础理论论、中医医诊断学学、中药药学、方方剂学等等。2. 了解与中医医有关的的药理、生生理、病病理、病病理生理理等知识识。3. 熟悉腧穴的的定义、分分类及定定位法，掌掌握针灸灸推拿的的理论与与方法。4. 掌握临床常常见急症症的诊断断、紧急急处理原原则与转转诊注意意事项。其他技能要要求1.

29、了解中医在在国内外外现状及及发展趋趋势，不不断吸取取新理论论、新知知识、新新技术，并并协助用用于医疗疗实践和和科学研研究。3. 应 知 法法 规中华人民民共和国国执业医医师法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医医院消毒毒管理办办法、医医院感染染管理办办法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、处处方管理理办法、病病历书写写基本规规范、抗抗菌药物物临床应应用指导导原则以以及有关关的医疗疗技术操操作规程程、本院院的医疗疗工作制制度和本本岗位职职责等。4. 基 本 素素 质 要 求求1. 身体健康，恪恪尽职守守，具有有良

30、好的的职业道道德素质质、团队队合作精精神和服服务他人人的精神神。2. 具有良好的的环境适适应性、逻逻辑性，良良好的沟沟通协调调能力和和人际关关系。5. 培 训 要要 求1. 中医学专业业知识、操操作技能能与相关关法律法法规的培培训。2. 心理学知识识培训。四. 工 作 权权 限1 所管管病员的的诊疗、处处方权和和转科、转转院或出出院的建建议权。2 实习习医师病病历记录录的审查查、修改改权。3 新技技术、新新疗法和和科研工工作的参参与权。五. 协 调 关关 系1. 与相关医师师、护理理人员关关系的协协调。2. 与院内科室室、部门门的业务务关系的的协调。3. 与分管病员员及其家家属关系系的协调调。六. 绩效效考核要要点1. 医院各项指指令贯彻彻执行情情况,各各种医疗疗规章制制度执行行。2. 良好的职业业道德和和敬业精精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。3. 本人的业务务技术水水平和服服务能力力，对中中医科的的基本理理论和专专业知识识的掌握握程度。17