公益性岗位历年真题7节.docx

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1、公益性岗位历年真题7节公益性岗位历年真题7节 第1节 巡逻区、段责任制的基本内容是“三定”，具体是( )。(A)定指标、定区段、定任务(B)定指标 、定任务定人员(C)定区段、定任务、定人员(D)定项目、定任务、定人员参考答案：(C) 残疾人福利基金会是以“弘扬人道，奉献爱心，全心全意为残疾人服务”为宗旨的( )。A、非营利性法人B、营利性法人C、企业法人参考答案：A集中式供水单位常用的消毒方法是()A、液氯B、二氧化氯C、一氯胺D、臭氧答案：A,B,C,D 根据规定，选择留在家里并照料家务的丈夫是 ( )。a.失业者;b.就业者;c.不在劳动力中;d.丧失信心的工人;参考答案：c 劳动合同法

2、调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。判断对错参考答案:对 以下哪项做法符合残疾人就业条例的规定?()A.某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费B.经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳D.某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂参考答案：B,C,D 车辆管理所在办理增加准驾车型业务核发机动车驾驶证时，距原机动车驾驶证有效期满不足九十日，或者已超过机动车驾驶证有效期

3、但不足一年的，应当合并办理增加准驾车型和有效期满换证业务。判断对错答案：正确解析：(机动车驾驶证业务工作规范第十条第二款) 车辆分流应当在高速公路关闭区段的站口进行，交通警察要在分流处提前指挥疏导。判断对错参考答案：() 公安交通管理部门应自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。判断对错参考答案：()公益性岗位历年真题7节 第2节 国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。下列关于社会保障的说法不正确的是()A、对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴B、残疾人及其所在单位可以不按国家有关规定参加社会保险C、对生活不能自理的残疾人，地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴D、

4、残疾人供养、托养机构及其工作人员不得侮辱、虐待、遗弃残疾人参考答案：B 检查涉嫌有违法行为的机动车驾驶人的机动车驾驶证、行驶证时，交通警察应当使用的规范用语是：你的(列举具体违法行为)违反了道路交通安全法律法规，请出示驾驶证、行驶证。判断对错参考答案：() 改变机动车的品牌、型号和发动机型号的，但经国务院机动车产品主管部门许可选装的发动机除外，不予办理变更登记。 判断对错答案：正确解析：(机动车登记规定第十五条第一项) 我国残疾人就业的方针是，通过国家法律保护和优惠政策扶持，采取集中与分散相结合、多渠道、多层次、多种形式安排残疾人劳动就业，使其逐步普及、稳定、合理。判断对错参考答案：错 致使劳

5、动合同终止的情形包括：( )。A.劳动合同期满;B.用人单位法定代表人死亡;C.劳动者被人民法院宣告失踪;D.劳动者死亡;E.用人单位被依法宣告破产;F.用人单位发生严重经营困难;G.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;H.法律、行政法规规定的其他情形。参考答案：ACDEGH 机动车驾驶人有( )，又无其他机动车驾驶人即时替代驾驶的，公安机关交通管理部门除依法给予处罚外，可以将其驾驶的机动车移至不妨碍交通的地点或者有关部门指定的地点停放。A、不能出示本人有效驾驶证的B、驾驶的机动车与驾驶证载明准驾车型不符的C、饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品、患有妨碍安全驾驶的疾病，或者过度疲劳仍继续

6、驾驶的D、学习驾驶人员没有教练人员随车指导单独驾驶的答案：ABCD解析：(道路交通安全法实施条例第一百零四条) 机动车在转入时已超过检验有效期的，应当在转入地进行安全技术检验并提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。 判断对错答案：正确解析：(机动车登记规定第十三条第二款) 交通技术监控资料记录的违法行为可以由哪些公安机关交通管理部门管辖?参考答案：可以由违法行为发生地、发现地或者机动车登记地的公安机关交通管理部门管辖。 我国政府指定的负责企业退休人员社会化管理服务工作的专门机构是街道。 判断对错参考答案：错公益性岗位历年真题7节 第3节巡防队工作比较辛苦,你怎么看待加班工作

7、?参考答案：既然选择了加入巡防队，成为了一名巡防队员，我就做好了不怕苦，不怕累，不怕牺牲的准备。我们的工作是为了维护社会的治安，给人民群众创造一个和平的生活环境，所以我们时时刻刻都提高警惕，防止意外事故的发生，争取最大限度的维护社会和谐稳定。由于我们巡防工作的特殊性，加班是必不可少的，这也体现了我们巡防队员的奉献精神。 劳动法关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?参考答案：一是在试用期被证明不符合录用条件的。二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。四是被依法追究刑事责任的。 希望与什么样的领导共事?参考答案：我觉得无论与什么样的领导共

8、事，我都能很好的工作，因为只要努力工作，做出成绩，就肯定会得到领导的认可。当然，如果有一位知人善用，关心下属，在工作中能给与帮助，为我们指明方向的领导就更好了。 道路交通事故认定书应当载明哪些内容?参考答案：(一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况;(二)道路交通事故发生经过;(三)道路交通事故证据及事故形成原因的分析;(四)当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因;(五)作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章。 如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。判断对错参考答案：() 王立于今

9、年3月协议期满出了再就业中心，目前仍没有找到工作，他很想到市职介中心接受职业指导，以便自己尽快实现再就业，请问市职介机构可以为他提供哪些职业指导帮助?参考答案：公共职业介绍机构可以为他提供免费的职业指导，内容包括：为他介绍目前就业的方针政策，求职技巧，帮助他们分析自身条件，确定其适合从事的职业。 为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、( )、有建设性、礼貌六大原则。A、完整B、单向C、复杂D、间接参考答案：A 入户调查结束后，对获得的数据、情况要及时进行汇总、归纳和整理，进行规范的( )管理。A、报告B、材料C、台帐D、分工参考答案：C 当事人未在道路交通事故现场报警，事

10、后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照道路交通事故处理程序规定第十条的规定予以记录，并在( )日内作出是否受理的决定。A、二B、三C、五答案：B解析：(道路交通事故处理程序规定第十二条) 公益性岗位历年真题7节 第4节 安置帮教工作的主要对象是刑满释放_年和解除劳教_年之内的人员。()A、5年、3年B、5年、4年C、5年、5年D、3年、3年参考答案：A 违法行为适用简易程序处罚的，交通警察对机动车驾驶人作出简易程序处罚决定后，应当立即交还机动车驾驶证、行驶证等证件，并予以放行。判断对错参考答案：() 角色是个人对社会的适应，人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达

11、。判断对错参考答案：对 申请机动车驾驶证的人，其两眼辨色力应无红绿色盲。判断对错参考答案：对 下列哪个机构应当集中安排残疾人就业?()A.国有企业、民营企业B.机关、事业单位C.残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位D.外资企业、合资企业参考答案：C 报表说明和分析的基本内容一般包括哪三个方面?参考答案：基本情况分析、存在的问题和建议。 对行政处罚不服的单位或个人,对公共场所卫生质量控制的决定可暂不执行()此题为判断题(对，错)。答案：错误 用人单位逾期不缴纳残疾人就业保障金，除应补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收( )的滞纳金。A、1B、3C、5参考答案：C 机动车的唯一性确

12、认是发动机号、车辆设别代号。判断对错参考答案：对公益性岗位历年真题7节 第5节 劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好( )工作。A、仲裁B、行政处罚C、善后处理D、公证参考答案：C 劳动者的部门转移会提高哪一种类型的失业?()a.摩擦性失业;b.结构性失业;c.周期性失业;d.由于效率工资引起的失业;参考答案：b 货车司机陈某驾驶机动车运载易燃易爆化学物品，应当()。A.经公安机关批准B.按指定的时间、路线、速度行驶C.悬挂警示标志D.采取必要的安全措施正确答案:ABCD 用人单位安排非本地户籍残疾人就业,不得计入所安排的残疾人职工人数

13、之内。判断对错参考答案：错 失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人( )的不同划分为3个档次。A、累计工作年限的长短B、累计缴费时间的长短C、年龄D、最近一次缴费时间的长短参考答案：B 车辆管理所办理全挂汽车列车和半挂汽车列车注册登记时，应当对牵引车和挂车( )核发机动车登记证书、号牌和行驶证。A、分别B、合并答案：A解析：(机动车登记规定第八条第二款) 以下哪种情况不符合残疾人就业条例的规定?()A.某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将

14、其从办公室调到图片绘制部D.企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造参考答案：A公共场所直接为顾客服务的人员须持有:()A.待业证B.健康合格证C.结业证D.介绍信答案：B (简答题)用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权?参考答案：根据劳动合同法第八条规定，用人单位招用劳动者时，劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。公益性岗位历年真题7节 第6节 对女性生理机能变化过程中的劳动保护，即四期保护。包括经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护。 判断对错参考答案：对 订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协

15、商一致、诚实信用原则协商确定。判断对错参考答案:对 某国有企业再就业服务中心安排下岗职工朱某到市培训中心参加烹饪培训，报到时培训中心向朱某一次性索要全部培训费用500元。请问培训中心这种做法是否正确?参考答案：劳动保障部劳社部发199813号文件规定，对进入企业再就业服务中心的下岗职工参加技能培训，要提供一次免费(或部分免费)的培训机会，因此培训中心向朱某一次性收取全部培训费用的做法是不对的。 交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。判断对错答案：正确解析：(道路交通安全法七十四条第一款) 当劳动争议发生时，当事人双方可以通过向政府各级

16、信访部门反映，以求达到问题的解决。判断对错参考答案：()未按照规定索取公共卫生用品检验合格证明和其他相关资料的可作什么行政处罚?()A、责令限期改正B、逾期不改的给予警告，并处以一千元以上一万元的罚款C、对拒绝监督的处以一万元以上三万元以下罚款D、情节严重的可依法责令停业整改，直至吊销卫生许可证答案：A,B,C,D 创业培训的方法不包括：()。A、组织教学答疑B、专家专题讲座C、企业家现身说法D、职业知识培训参考答案：D 以下哪项做法符合残疾人就业条例的规定?()A).某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费B.经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该

17、市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳D.某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂参考答案:ABCD 康复扶贫贴息贷款是国家专项用于农村残疾人扶贫开发的信贷资金。判断对错参考答案：对公益性岗位历年真题7节 第7节 交警执勤时，认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的，可以先予扣留机动车驾驶证，并在()内将案件转移交公安机关交通管理部门处理。A.12小时B.24小时C.2日D.回到单位后2日正确答案:B 驾驶人李某2022年申领了小型汽车(C1)

18、机动车驾驶证,2022年10月发生一起事故造成双下肢缺失但能够自主坐立，2022年1月李某持C1证到车管所申请办理降低准驾车型业务，要求将C1证降级为C5证，车管所未受理该驾驶人的业务申请，并给他出具了业务退办告知单。请问车管所的做法是否正确?请说明理由。参考答案:正确。按照机动车驾驶证申领和使用规定第三十九条规定“机动车驾驶人身体条件发生变化，不符合所持机动车驾驶证准驾车型的条件，但符合准予驾驶的其他准驾车型条件的，应当在三十日内到机动车驾驶证核发地车辆管理所申请降低准驾车型。申请时应当填写机动车驾驶证申请表，并提交机动车驾驶人的身份证明、机动车驾驶证、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关

19、身体条件的证明。”机动车驾驶人申请办理降低准驾车型业务只能申请原准驾车型准予驾驶的其他准驾车型，C1证准予驾驶C2、C3、C4的车型，不得驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车，因此不能将C1证降级为C5证，车管所的做法是正确的。 在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。判断对错参考答案：对 集中安置残疾人的单位可以享受税收优惠政策，这里“单位”指的是()。A.各类所有制企业B.事业单位C.社会团体D.民办非企业参考答案：A,B,C,D 根据道路交通安全法的规定，政府;单位(机关、部队、企业事业单位、体等);教育行政部门、学校;媒体(新闻、出版、广播、电视等)以及公安机

20、关交通管理部门具有法定交通安全宣传教育的义务。 判断对错参考答案：( ) 劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取()措施不当。A.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书B.记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计D.暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题参考答案:D 小王是一位经验丰富的劳动保障协管员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一

21、下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技

22、能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照中华人民共和国劳动合同法规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。1.小王等待毛某的来前，已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外，小王还应准备的资料有( )。(A)用工登记表(B)劳动合同(C)

23、职业培训机构的招生简章(D)入户登记调查2.小王在了解这家企业的有关情况时，除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外，还需了解( )。(A)员工人数(B)规章制度(C)员工性别(D)补充保险3.小王接受这家企业登记时，检查的要点是( )。(A)税务登记副本和介绍信(B)营业执照和税务登记副本(C)企业劳动保障年审情况和介绍信(D)营业执照副本年审情况和介绍信有效性4.小王查验用人单位用工登记和招聘简章时，需要注意的内容是( )。(A)语言是否流畅、用词是否恰当(B)是否与劳动保障法律法规相违背，特别是有无就业歧视、工作时间、休息休假、工作待遇等内容(C)是否符合我国法律

24、法规，特别是有无污染情况(D)工商年审是否通过，工作时间、休息休假、工作待遇等内容5.小王在社区发布用工信息，采取的方式最有可能是( )。(A)利用新闻媒体形式(B)通过召开座谈会或打开电话通知的形式(C)利用人力资源市场信息网络或其他传递形式(D)黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式参考答案：1.(A)2.(B)3.(D)4.(B)5.(D) 劳动合同是劳动者用人单位确定劳动关系、明确( )权利和义务的协议。A、集体B、用人单位C、劳动者D、双方参考答案：D 对违法行为人处以警告或者( )以下罚款的，可以适用简易程序。A、50元B、100元C、150元D、200元答案：D解析：(道路交通安全违法行为处理程序规定第四十一条第一款)