实业公司经理岗位说明书33012.docx

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1、实业公司经理 岗位说明书岗位名称实业公司经经理岗位编号TH-SYYG-0001所在部门实业公司岗位定员1人直接上级副总经理直接下级下属各部门门负责人人工资级别岗位目的三产领域的的开发、经经营、管管理，公公司富余余人员的的安置。工作职责工作内容1、计划编编制根据总公司司经济运运行责任任制和生生产经营营目标、结结合本单单位实际际，组织织编制和和审核经经营计划划，对计计划、指指标进行行分解，责责任到人人，负责责监督、协协调调查查、考核核，保证证各项经经济指标标的分解解落实和和工作计计划顺利利完成。2、制度管管理编制本公司司内的管管理规章章、制度度，建立立和完善善管理体体系，对对管理体体系运行行中存在

2、在的问题题，进行行及时协协调、解解决，并并纠正、查查处违规规违纪行行为，实实现科学学化、规规范化管管理，保保证各项项工作有有序、高高效。3、财务管管理根据总公司司及本公公司财会会管理制制度，严严格财务务管理，控控制费用用支出，审审批财务务报表，确确保资金金合理使使用，使使财务管管理科学学、规范范。4、经营管管理根据经营计计划，实实行目标标、项目目责任制制，加强强对公司司三产领领域内商商业、餐餐饮业、服服务业等等项目的的开发和和经营管管理，力力求以最最低的投投入达到到最佳的的经营效效果。5、新项目目开发根据市场情情况和本本公司的的实力，广广泛调研研市场，收收集信息息，组织织策划新新项目的的开发工工作，为为公司利利润增长长开辟新新的增长长点。6、富余人人员安置置接收安置总总公司的的下岗分分流人员员和企业业富余人人员。7、属员管管理掌握、了解解属员思思想、工工作情况况，对属属员进行行业务培培训，绩绩效考核核并提出出奖惩意意见，提提高素质质，激发发潜力，保保证部门门工作正正常进行行。岗位资格要要求教育背景最低学历：本科资格证书：经验工商管理专专业毕业业后从事事相关岗岗位至少少3年非本专业毕毕业后从从事相关关岗位至至少5年岗位技能要要求专业知识经营管理知知识业务了解范围法律知识、财财务知识识、实业业开发的的相关法法规、市市场开发发运作能能力等计算机应用用计算机文字字处理级级