见习劳动者合同书范本.doc

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1、见习劳动者合同书范本见习劳动者合同书范本 文档 均可编辑 20_ 年 _ 月 _ 日 见习劳动者合同书范本 招标方(用人公司)名字：承包方(员工)：依据中华人民共和国劳动法和相关法律法规劳动法规的要求，依照招标方依规制订的管理方法管理制度，经甲、乙彼此商议，在同意、公平、公平公正的基本上，一致同意签署本劳动合同书，创建劳务关系。一、劳动者合同期限 本劳动合同书为 限期合同书，从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，在其中实习期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共 个月。二、生产制造工作目标和标准 (一)招标方依据本企业工作中必须，按岗位要求分配承包方岗位为保洁服务，要求主要职责。(二)招

2、标方依据相关法律法规员工安全生产、劳动防护、卫生健康的要求，为承包方出示必需的工作中标准和劳动防护设备，确保承包方的安全性与身心健康。(三)承包方愿意依据招标方工作中必须，从业招标方分配的职位工作中，并按招标方要求进行工作目标。有执证上岗规定的，承包方应向招标方交检有关有效身份证件(招标方能为承包方代办公司有关有效证件，有效证件达标的花费由招标方担负，有效证件不过关的花费由承包方担负)。三、上班时间和劳务报酬 (一)招标方每月以 22 天测算，开展工资发放。不够一月的按具体日数派发。全年度時间以学生上学時间为标准。(二)依照我国和招标方薪水分派的要求和方法，承包方月薪水酬劳为元。标准工资 80

3、0 元，月考评奖励金奖赏 50 元。累计 850 元。招标方根据对承包方进行工作目标状况开展考评对承包方开展奖罚。四、工作纪律 招标方应依据相关法律法规要求，依规制订各类管理制度，承包方务必严格遵守招标方作风纪律和管理制度，听从招标方的领导干部和管理方法。五、社保和薪资福利 (一)甲、乙彼此依照相关法律法规要求向卫生行政部门隶属社保组织 交纳综合性保险费用。(二)承包方在劳动合同书期限内的公休假日、病、伤、残(因工伤事故、残等的按中国法律管理制度实行，工作期内做本人私事的以外。非因工伤、残的招标方一律逃避责任)等商业保险薪资福利，按我国及招标方依规制订的规章制度实行。六、劳动者合同变更、停止、

4、续签和消除标准 1、经彼此协商一致能够变动、续签和消除劳动合同书; 2、劳动者合同期限期满或承诺的停止标准发生，劳动合同书即行停止，彼此理应申请办理停止劳动合同书办理手续，如要续签，务必彼此同意; 3、依据法律法规能够消除劳动合同书的，理应提早_日以书面通知通告另一方; 4、承包方在实习期内不符录取标准或比较严重违背工作纪律及管理制度或给招标方导致巨大损失或被追究其刑事处罚的，招标方有权利终止合同; 5、招标方以暴力行为、威协或不法限定人身自由权的方式逼迫劳动者的，承包方有权利消除劳动合同书;招标方沒有依照劳动合同书承诺付款劳务报酬或出示劳动者标准的，承包方有权利消除劳动合同书。七、违背和消除

5、劳动合同书的义务 1、招标方违背和消除劳动合同书的应依规给与承包方经济补偿(法律法规、政策法规有特殊规定的以外)。2、承包方违背法律规定消除劳动合同书的标准或是违背劳动合同书中承诺的事宜，给招标方导致财产损失的，应依规担负承担责任。八、关于劳动仲裁解决 甲、乙彼此产生关于劳动仲裁，能够向本企业关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商，还可以自关于劳动仲裁产生之日起六十日内向型关于劳动仲裁监察委员会申请办理协商、诉讼。对诉讼不服气的，可向人民检察院提起诉讼。九、别的事宜 (一)彼此需商议承诺的别的內容。(二)合同规定一式两份，彼此各执一份，彼此签字盖章起效。招标方：承包方：_年_月_日 第 3 页 共 3 页