2021年市教育工作会议讲话.doc
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1、2021年市教育工作会议讲话2021年市教育工作会议讲话 今天,我们召开全市教育工作会议,主要任务是对全市教育工作进行全面部署,下面,围绕会议任务,我强调四个方面的意见。一、精准研判、找准方向,进一步增强振兴_教育的信心和决心 第一,进一步理清抓教育工作的思路。今年是“十四五”开局之年,各级党wzf、教育局要把党中央、省委和市委的要求层层理清,找准“十四五”_教育的发展方向。党的_大报告中强调,建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程,必须把教育事业放在优先位置,深化教育改革,加快教育现代化,办好人民满意的教育。在实际工作中怎么落实教育优先、体现教育优先地位?每一个部门、党政干部都要思考。我们
2、的编制、资金、资,是不是先行安排给教育系统,要像社会治安、生态环保一样去测评_人民对_教育的满意度,看看人民满意不满意。_年_月,中央召开了全国教育大会,科学概括了我国教育发展“九个坚持”,对新时代教育工作进行了全面系统深入的阐述和部署,把坚持党对教育事业的全面领导放在首位,明确要求各级党w要常委分管教育,担任教育工委书记。_年_月,全省教育大会召开。_书记强调要加大教育扶贫,扎实推进教育现代化,建设特色教育强省,办好人民满意的教育。_省长强调,要做足特色文章,积极推动高校和职业教育形成特色,要保障教育经费、解决好教师待遇问题。市委、市zf去年出台关于加快建设新时代教育强市的意见,明确了教育“
3、十大工程”,对加快建设教育强市作出了全面部署。就教育发展的思路来看,从中央、省委到市委是非常明确的,我们要切实抓好落实。第二,进一步压紧压实各级各部门工作职责。各级党wzf、各部门(单位)要按照各自职责、齐心协力的去抓教育,要在全市上下形成高度重视教育工作的氛围。一是压实党wzf的责任。各级党wzf要真正落实教育优先的地位。一方面,在研究任何工作的时候,只要和教育有关的,优先考虑教育。另一方面,各级党wzf要营造尊师重教的氛围,推动各行各业真正尊师重教。比如,能不能要求每个部门在教师节来临之前,为教育系统办一件实事,用行动来体现尊师重教。各级党wzf要真正把教育摆到最根本的民生大事的地位,党政
4、“一把手”、分管领导和各级各部门的“一把手”要树立民生大事、发展大局的情怀和理念,真正尊师重教。二是压实教育行政主管部门责任。各行业都有行政主管部门,教育局是代表党wzf的行业主管部门。党wzf只是创造条件、提供保障,真正要去把_的教育抓好、抓落实、抓出成效,还是靠教育行政部门,靠广大的教职员工。教育工作者、教师、校长,进入这个行业,成为一名光荣的教育工作者、一名光荣的人民教师,要记住“清贫乐道”,这些岗位不是比待遇的地方,也不是比职级的地方,是比人格魅力的地方,是讲奉献、讲情怀的地方。现在有一些不良社会风气,教师之间相互攀比,比待遇、比福利。过去的很多教师值得我们学习,有的从自己微薄的工资中
5、拿出部分资助贫困学生,有的无偿为学生补课,有的晚上主动去检查寝室。三是压实其他各级各有关部门责任。从党wzf、从教育行政部门、教师队伍主力军、到zf的各行各业各部门,都用心用情去抓教育,这个职责一定会落到位。靠发奖金、追责问责去抓教育,是抓不好的。各级各部门支持教育部门,其实也是在为自己,为家乡子孙后代作贡献。各部门一把手都要真正用心用情去关心重视教育,在各自的职责范围内,抓好有关工作落实,在全市上下营造尊师重教的氛围。教育工作领导小组要充分发挥作用,统筹好全市各级各部门力量资,切实加快教育发展。第三,进一步坚定推动_教育事业发展的信心决心。全市各级各部门,特别是教育系统领导干部和全体教师,一
6、定要看到_面临全国全省加快推进教育现代化的政策机遇,拥有脱贫攻坚教育扶贫奠定的坚实基础,具备建设宜居宜业宜游百万人口城市的预期发展潜力。从今年开始,围绕持续贯彻落实好我市关于加快建设新时代教育强市的意见,以及市zf工作报告中对教育工作的要求,连续三年每年召开一次全市教育大会,通过接续努力,力争三年让_教育事业实现大改观、大变化、大提升,打一场教育发展“翻身仗”,实现教育整体水平进入全省前列,重登全省教育高地,为建设教育强市奠定坚实基础。二、精准突破、找准关键,进一步抓好“校长核心工程” 第一,要启动实施校长培养选拔计划。党wzf、组织部门、教育行政主管部门,要作好校长选拔、培养长期规划,拓展选
7、人用人视野,打破常规选拔一批;要启动实施“校长培训工程”“后备校长培育工程”,根据现有校长数量,按照至少_:_比例以上,结合需要储备一批;要推进校长在行政机关和学校之间交叉任职,拓宽视野和知识面;要抓紧选派一批优秀的校长后备人才,到北师大、青岛对口帮扶城市等,通过挂职锻炼、学校观摩、同行交流、考测考评等方式,加强培养提升一批;切实选拔培养一批治校有方、能力突出的名校长。第二,要建立公开公平公正的考评机制。要完善考评问责机制,激发校长的工作活力,使校长不敢懈怠,用心用情履职尽责,尤其是不能凭关系选拔校长。要加强绩效管理,要加强绩效管理,进一步发挥绩效工资对校长岗位的激励作用;加强考评考核,按照管
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- 2021 教育工作 会议 讲话
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