广力工资软件操作步骤18628.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.广力工资软件操作步骤一、 升级套改软件注：红色部部分为重重点标示示。请按按照操作作说明一一步步，操操作！1、 在软件升级级之前，请请确认电电脑系统统时间为为当前时时间。并并确认220066套改上上报数据据是否存存在，必必须要有有20006年上上报给人人事局的的套改报报盘，此此文件是是gzdd格式，并将套套改上报报数据保保存到桌桌面。2、 下载最新升升级程序序。双击击升级程程序运行行（双击击之后需需要稍微微等待，请请不要多多次点击击），在在弹出对对话框中中，有

2、软软件启动动密码的的请输入入密码，然然后点击击确定开开始升级级。如果升级不不成功，或或者升级级之后，总总是提示示需要升升级数据据库，请请解压升升级文件件并生成成文件夹夹MYGZZBZUUpdaate，然然后依次次打开文文件夹，找找到文件件“OffficiialDDBUppdatte.eexe”。双击击运行升升级程序序。3、 双击桌面图图标“广力工工资管理理系统”，点击“确定”进入软软件，软件界界面已和套改改时发生了了变化，如下图：4、 准备回填数数据。二、 回填数据1、 点击电脑左左下角“开始”菜单，选选择“所有程程序”，选择择“广力工工资管理理系统”，再点点击“广力工工资套改改审核系系统”进

3、入套套改审核核程序。2、 如果操作上上上一步步后，菜菜单里没没有那么么就在桌桌面上，右右击桌面面上“广力工工资管理理系统”，在弹出出的对话话框上面面，点击击“查找目目标”这个时时候，就就到软件件的更目目录了，里里面有很很多文件件，大家家找到“GZDDSuiitAuudittingg.exxe”。这个程程序相当当于第11步的程序序，打开开后执行行下一步步。3、 点击左上角角“接收单单位数据据”按钮，在在弹出的的窗口中中点击“桌面”按钮，并并找到第第一步中中放在桌桌面的套套改上报报数据，点点击“打开”。4、 等审核程序序统计结结束后，点点击“全部通通过”按钮，再再点击“数据回回填”按钮。第三步第二

4、步第一步5、 在弹出窗口口中点中中自己单单位的名名称之后后，点击击“确定”按钮，审审核程序序开始回回填数据据。6、 在弹出“回回填完毕毕”对话框框中，点点击“确定”按钮，完完成数据据回填，之之后退出出审核程程序。三、 维护单位信信息双击桌面图图标“广力工工资管理理系统”，再点点击“确定”进入软软件主界界面。点点击“单位信信息”进入到到单位信信息窗口口。主要要填写“单位性性质”、“隶属关关系”、“单位级级别”三个必必录指标标，事业业单位必必须录入入“事业单单位类型型”（事业业单位分分为全额额、差额额和自收收自支，必必须选择择其中一一项录入入）。其其他项目目根据需需要选择择填写。四、 维护在职人人

5、员信息息点击软件主主界面上上的“在职人人员信息息”按钮，检检查回填填的数据据是否完完整。进进行一些些不需要要报送人人事部门门审批的的数据修修改。如果没有220066年工资资套改数数据，则则点击“添加”按钮，录录入人员员信息。五、 日常变动点击软件主主界面上上的“日常变变动”按钮，依依次补办办本单位位20006年77月1日日至20006年112月331日之之间所发发生各类类工资业业务：新新进人员员、人员员调转，职职务变动动、工人人考工晋晋级、转转正定级级、重新新确定工工资、办办理离退退休等业业务。完完成之后后退出“日常变变动”窗口。处理完每个个业务如如果有需需要打印印表册的的，请点点击每个业务务

6、里面的的“输出表表格”或“打印输输出”在这个个里面输输出的表表册，只只是对做做了此变变动业务务的人而而进行的的，需要要上报的的表册在在此打印印，上报报人事局局就可以以了。后后面介绍绍的“基金输输出”，那里里面打印印的表是是对所有有人员，而而不是此此业务的的单个变变动人员员。注：先处理理本单位位20006年77月1日日至20006年112月331日之之间的日日常变动动业务，在在处理的的过程中中最好不不要急着着去乱动动增资业业务，以以免下一一步上报报人事局局的基金金数据出出错。六、 基金本次工作，由由于时间间原因，将将分三次次做。以以20007年11月1日日为界。先先完成220066年6月月30日

7、日到20006年112月331日的所有有变动，生生成基金金并上报报，并在在软件界界面“接收批批复”。然后后，再此此基础上上，做220077年1月月1日的的滚动级级别和正正常增加加薪级，再再生成基基金，上上报并接接收批复复。最后后，完成成20007年11月1日日后的变变动。所所以，请请不要将将所有的的变动业业务一起起做，一一定要以以时间为为主线来来完成。1、 点击主界面面上的“基金生生成”按钮，再再点击“生成基基金”按钮等等待基金金生成完完毕。2、 当基金生成成完毕之之后，系系统自动动提示“是否输输出基金金”点击“是”进入生生成基金金相关表表册的界界面。在在这里打打印需要要报送的的基金相相关表册

8、册。打印印表册完完毕之后后退出基基金输出出和基金金生成窗窗口。3、 点击“基金金上报”按钮，在在弹出的的窗口中中选择要要报送的的基金数数据存放放的位置置。选定定之后点点击“保存”按钮。4、 将生成的基基金数据据拷入UU盘或其其他移动动存储设设备，或或通过网网络将基基金数据据上报人人事部门门审核。审审核完成成之后，把把审批结果存放放在U盘盘中拷回回到报送送基金数数据的计计算机。5、 再次进入软软件主界界面，点点击“接收批批复”按钮，在在弹出的的窗口中中找到从从人事部部门拷贝贝回来的的基金审审核结果果，点击击“打开”按钮。系系统自动动开始备备份并回回填数据据。七、 年度考核1、 点击软件主主界面顶

9、顶端的下下拉菜单单中的“工资管管理”这一项项，在下下拉菜单单中选择择“日常管管理”，再点点击“年度考考核业务务”进入年年度考核核界面。如图：2、 首先选择考考核年度度，选择择为“20006”年度。再再选择“默认考考核结果果”选择为为“称职”，再点点击“批量考考核”按钮，对对所有人人员进行行批量的的考核。完完成之后后所有人人员都将将被考核核为20006年年称职。3、 如果有个别别要修改改为“优秀”或“不称职职”,退出出考核业业务界面面，回到到主界面面，点击击“在职人人员信息息”按钮，进进入在职职人员情情况界面面，点击击“找人”按钮（人人少的单单位可以以直接通通过点击击人员的的姓名选选定要修修改考

10、核核结果的的人员）找找到要修修改考核核结果的的人员，在在年度考考核选项项卡中修修改当前前选中人人员的考考核情况况。完成成后退出出，回到到主界面面。注意：只考考核20006年年，请不不要考核核20007年。如果不慎考核了2007年，请在年度考核业务中选择2007年，点击批量删除考核结果，然后点击保存并退出，并检查是否考核了其它年份。八、 正常增资点击主界面面上的“正常增增资”按钮进进入正常常增资业业务选择择界面。然然后进行行如下操操作：1、 如果是处理理机关公公务员选选择点击击“机关正正常晋升升（滚动动）级别别”按钮，进进入“机关正正常晋升升（滚动动）级别别”界面，点点击“开始变变动”按钮，系系

11、统开始始自动的的找出符符合滚动动条件的的人员，进进行级别别晋升。完完成之后后点击“查看变变动结果果”按钮查查看变动动情况。请注意变动时间指标里面的时间，应该按照要求填写。这里2、 并对从20007年年1月11日到今今天，级级别晋升升了但是是又减员员了的人人员补录录减员时时间和减员原原因和起薪时时间，点击“计算”按钮，算算出从11月1日日开始到到人员减减员时间间的补发发金额。3、 最后点击“输出表表格”按钮打打印、导导出机关关正常晋晋升（滚滚动）级级别相关关表册。4、 事业人员则则选择点点击“事业单单位正常常晋升薪薪级”。进入入事业单单位正常常晋升薪薪级界面面，确认认拨款类型型数据正正确之后后，

12、直接接点击“批量处处理”。5、 对从20007年11月1日日到今天天，薪级级已晋升升但是又又要减少的的人员（调调出、死死亡等）补录减员时间和减员原因，点击“增加薪级”按钮，算出从1月1日开始到人员减员时间的补发金额。6、 如果有部分分人员的的拨款类类型不同同于本单单位的类类型，则则进行个个别修改改后，再再点击“批量处处理”按钮。7、 最后点击“输出表表格”按钮打打印、导导出最后后点击“输出表表格”按钮打打印、导导出事业业正常晋晋升薪级级相关表表册。8、 退出“正常常增资”界面，再再次做基基金的生生成与报报送即可可。九、 备份、恢复复数据1、 备份数据。在软件主界面点击“备份数据”按钮，在弹出窗

13、口中选择备份数据存放的位置。之后点击“保存”按钮，保存备份数据。（请妥善保管数据备份，放在不是C盘的硬盘中或者是U盘、其他计算机等）2、 恢复数据。在软件件主界面面顶部，系系统维护护中找到到“备份数数据”按钮。点点击“恢复备备份”按钮，在弹出出的窗口口中点击击“是”退出软软件，然然后在桌桌面弹出出的窗口口中找到到之前的的备份文文件，点点击“打开”按钮，系系统就开开始恢复复备份数数据。十、 发送数据点击软件主主界面中中的“发送数数据”按钮，在在弹出的的窗口中中点击“浏览”按钮，选选择存放放发送数数据的位位置。选选择好之之后点击击“保存”按钮返返回，发发送数据窗窗口点击击“完成”按钮，需需报送的数

14、据就就被存在在了指定定位置。要要报送的的时候拷拷入U盘盘，报送送到人事事部门即即可（发发送的数数据是所所有的基基础数据据，人事事要求上上报时才才报）。十一、错误误处理（相相当重要要，请全全部看完完再操作作）1、 如果发现处处理的业业务里面面，人员员或者人人员信息息有错，可可以删除除此业务务。操作作如下:比如进进入的是是转正定定级业务务，在进进入之后后，发现现数据不不对，或或者人员员不对，需需要检查查或者修修改在职职人员信信息，那那么请依依次按下下“ctrrl”“altt”“T”这三个个键，系系统提示示是否删删除临时时表，请请点击“是”，软件件自动关关闭此业业务，您您只需要要修改数数据之后后重新

15、点点击转正正定级业业务，软软件将自自动获取取最新数数据。此此法适用用于除年年度考核核之外的的所有业业务。2、 事业报批表表（事业单单位工作作人员正正常增加加薪级工工资报批批(统计计)表）没有出出现分栏栏数据。处处理办法法：进入入正常增增加薪级级业务界界面，依依次按下下“ctrrl”“altt”“T”这三个个键，将将业务删删除，如如果选择择的是事事业单位位制度，那那么修改改单位信信息中的的事业单单位类型型为全额额、差额额或者自自收自支支，再重重新进入入业务，重重新计算算，重新新出表。如如果选择择的两种种制度并并存，请请直接重重新进入入正常增增加薪级级业务，将将每个人人的拨款款形式该该为需要要的拨

16、款款形式，再重新计算，重新出表。3、 公务员报批批表（公务员员按级别别工资套套改表晋晋升级别别增加工工资报批批（统计计）表）隶属关系不对：4、 补发数据不不对：请请确认业业务中时时间指标标是否录录入正确确，然后后在重新新计算，重重新出表表。5、 基金生成的的时候，发发现有不不需要的的业务也也参与了了基金生生成，请请在生成成基金出出，选择择不需要要的业务务，右键键点击业业务，选选择修改改，在进进入业务务之后，依依次按下下“Ctrrl”“Alt”“T”这三个个键，将将业务删删除。然然后重新新生成基基金。6、 如果出现数数据不正正确，而而且找不不到原因因的话，最最好请重重新进入入20006年工工资套

17、改改，将所所有数据据套改一一次，并并检查数数据正确确和完整整之后，重重新上报报，重新新使用套套改审核核程序回回填数据据。20006年年工资套套改在如如下图处处：7、 如果，在接接收基金金批复之之后，发发现数据据有人错错误，需需要重新新生成基基金并上上报，那那么，请请使用恢恢复数据据功能，恢恢复接收收批复前前的数据据备份，重重新修改改数据，重重新生成成基金，重重新上报报。下载升级程程序网址址：htttp:/wwww.551gll.coom(广广力软件件公司网网址)http:/n (绵阳人人事局网网址) 绵阳广力软软件维护护人员电电话：王王腾飞113199851121662广力软件维维护人员员电话：魏一113199851121337刘道道强133198851221333 邹济济海133198851221855 邹邹颖133198851221355 陈陈丽丽113199851121336 罗罗春兰113199851121667 谭建113199851121330广力公司电电话：0028-8600819997 0228-88608819009