德龙钢铁-电气管理专员绩效考核表10863.docx

《德龙钢铁-电气管理专员绩效考核表10863.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《德龙钢铁-电气管理专员绩效考核表10863.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称电气管理专专员考核者考核者职位位电气组长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩用电安全检检查率2090P1000% PP=实际际检查量量/计划划用电安安全检查查量91100080P,900% PP=实际际检查量量/计划划用电安安全检查查量8190070P80% P=实际检检查量/计划用用电安全全检查量量7180060P70% P=实际检检查量/计划用用电安全全检查量量5170050P60% P=实际检检查量/计划用用电安全全检查量量050现场服务率率2090P1000% P=现现场实际际服务量量/现场场应服务务量9110

2、0080P,900% P=现场实实际服务务量/现现场应服服务量8190070P80% P=现场实实际服务务量/现现场应服服务量7180060P70% P=现场实实际服务务量/现现场应服服务量5170050P60% P=现场实实际服务务量/现现场应服服务量050电气计量抄抄记计算算率2090P1000% P=电电气实际际抄记量量/计划划抄记量量91100080P,900% P=电气实实际抄记记量/计计划抄记记量8190070P80%P=电电气实际际抄记量量/计划划抄记量量7180060P70% P=电气实实际抄记记量/计计划抄记记量5170050P60% P=电气实实际抄记记量/计计划抄记记量0

3、50911000819007180051700050工作态度工作责任心10有强烈的责责任心，从从来没有有失职行行为911000有较强的工工作责任任心，极极少有失失职行为为81900有相当的工工作责任任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71800有一定的工工作责任任心，时时常有失失职行为为51700基本上没有有工作责责任心，工工作失职职习以为为常050工作积极性10工作非常积积极，工工作任务务从来不不会延迟迟911000工作较为积积极，工工作任务务极少延延迟81900工作相当积积极，工工作任务务偶尔也也会延迟迟71800工作不太积积极，工工作任务务经常会会延迟51700工作很不积积极，工工作任务务

4、延迟习习以为常常050团队意识10有强烈的团团队意识识，总是是主动协协助他人人完成工工作911000有较强的团团队意识识，经常常主动协协助他人人完成工工作81900有相当的团团队意识识，偶尔尔主动协协助他人人完成工工作71800有一定的团团队意识识，极少少主动协协助他人人完成工工作51700基本上没有有团队意意识，从从不主动动协助他他人完成成工作050服从意识10有强烈的服服从意识识，从不不违反规规章制度度和工作作标准911000有较强的服服从意识识，极少少违反规规章制度度和工作作标准81900有相当的服服从意识识，偶尔尔违反规规章制度度和工作作标准71800有一定的服服从意识识， 时时常违法法规章制制度和工工作标准准51700基本上没有有服从意意识，违违反规章章制度和和工作标标准习以以为常050考核得分考核者简评评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审审核签名： 最后得分审批签名：