21年初级会计职称考试题目下载6卷.docx

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1、21年初级会计职称考试题目下载6卷21年初级会计职称考试题目下载6卷 第1卷（2022年）甲公司现有职工 100 人，因生产经营发生严重困难需裁员。根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司应当向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是（ ）。A.11人B.8人C.9人D.10人答案：C解析：裁减人员不足 20 人且占企业职工总数不足 10 %（小于 10 人）的，无须执行上述程序。下列各项能够给企业带来经济利益流出的事项中，符合费用定义的有（）。A.购买办公用品B.向灾

2、区捐款C.宣告分派现金股利D.产品销售成本答案：A,D解析：选项B属于非日常活动，计入损失；选项C属于向所有者的利润分配，不符合费用定义。（2022年）2022年 7 月 18 日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限 2年，试用期 1 个月。 2022年 8 月 1 日，孙某到甲公司上班， 8 月 20 日领取当月工资。 2022年 11 月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付，双方遂发生争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。孙某与甲公司劳动关系建立的时间是（ ）。

3、A.2022年9月1日B.2022年7月18日C.2022年8月1日D.2022年8月20日答案：C解析：根据劳动合同法律制度的规定，用人单位存在下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有（ ）。A.用人单位按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬B.用人单位严格执行劳动定额标准，未强迫或者变相强迫劳动者加班C.用人单位管理人员违章指挥作业D.用人单位管理人员强令冒险作业答案：C,D解析：劳动者可随时通知解除劳动合同的情形: a. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; b. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的; c. 用人单位未依法为劳动者

4、缴纳社会保险费的; d. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; e. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; f. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;g. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; h. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位有上述情形的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同 ，用人单位需向劳动者支付经济补偿。建设直接为农业生产服务的生产设施占用耕地的，不征收耕地占用税。（ ）答案：对解析：根据税收征收管理法律制度的规定 ， 下列各项中

5、 ， 属于税收保全措施的有（ ） 。A.拍卖纳税人的价值相当于应纳税款的财产B.责令纳税人提供纳税担保C.书面通知纳税人开户银行冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款D.扣押纳税人的价值相当于应纳税款的商品答案：C,D解析：（ 1 ）选项 A ：属于“税收强制执行措施”；（ 2 ）选项 B ：“责令提供纳税担保”和“采取税收保全措施”均属于税款征收措施，二者是并列关系。采用月末一次加权平均法核算发出材料成本，企业可以随时通过账簿记录得到发出和结存材料的单价和金额。（）答案：错解析：采用月末一次加权平均法只在月末一次计算加权平均单价，有利于简化成本计算工作。但由于平时无法从账上提供发出和结存存货的

6、单价及金额，不利于存货成本的日常管理与控制。21年初级会计职称考试题目下载6卷 第2卷下列关于其他货币资金业务的表述中，正确的是（）。 A.企业单位信用卡存款账户可以存取现金B.企业信用证保证金存款余额不可以转存其开户行结算户存款C.企业银行汇票存款的收款人不得将其收到的银行汇票背书转让D.企业外埠存款除采购人员可从中提取少量现金外，一律采用转账结算答案：D解析：选项A，企业单位信用卡存款账户不可以交存现金；选项B，企业可以将未用完的信用证保证金存款余额转回开户银行，借记“银行存款”科目，贷记“其他货币资金”科目；选项C，企业银行汇票存款的收款人可以将其收到的银行汇票背书转让，带现金字样的银行

7、汇票不可以背书转让。（2022年）2022年 5 月 4 日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了 5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金 10000 元。2022年 12 月 1 日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。 2022年 12 月 6 日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8000 元的经济损失，双方由此发生劳动争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司有权要求其按约定支付

8、违约金，也有权要求其赔偿经济损失B.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失D.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失答案：C解析：（ 1 ）劳动合同法禁止用人单位对劳动合同中“服务期和竞业禁止”以外的其他事项约定违约金，甲公司与王某之间约定的违约金属于无效条款，王某无须向甲公司支付违约金；（ 2 ）王某如欲单方面解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲公司，而王某从递交辞职报告到自行离职仅 6 天时间，属于违法解除劳动合同，应当就其给用人单位造成的损失承担赔偿责任。甲公司采用交互分配法

9、分配辅助生产成本，甲公司有供电和供水两个辅助生产车间。2022年12月份共发生电费30万元，水费10万元，供电车间共提供电量25万度，供水车间提供水量100万立方米，其中供水车间耗用3万度电，供电车间耗用20万立方米水；管理部门耗用5万度电、10万立方米水。假定不考虑其他因素，则甲公司应确认的管理费用为（）万元。（计算结果保留小数点后两位）A.5B.6.5C.7D.7.95答案：D解析：采用交互分配法首先对供电车间和供水车间内部相互提供的劳务进行分配，再将交互分配后的实际费用按提供的劳务数量，在管理部门进行分配。供电车间对内分配费用分配率=30电费30万元25供电车间共提供电量25万度=1.2

10、，供水车间对内分配费用分配率=10水费10万元100供水车间共提供水量100万立方米=0.1；所以供水车间应负担电费=3供水车间耗用3万度电1.2=3.6（万元），供电车间应负担水费=20供电车间耗用20万立方米水0.1=2（万元）；则供电车间应对外分配费用=30-3.6+2=28.4（万元）总额-对供水车间分配的+供水车间分配进来的，供水车间应对外分配费用=10+3.6-2=11.6（万元）总额-对供电车间分配的+供电车间分配进来的，供电车间对外分配费用分配率=28.4（25-3）总量25万度-对供水车间分配的3万度=1.29，供水车间对外分配费用分配率=11.6（100-20）总量100万

11、立方米-对供电车间分配的20万立方米=0.15；所以管理部门应负担的费用=1.295供电车间分配的电费+0.1510供水车间分配的水费=7.95（万元），选项D正确。国家统一的会计制度，是由国务院财政部门根据会计法制定的，包括会计核算制度和（）。 A.会计监督制度B.会计机构和会计人员管理制度C.法律责任D.会计工作管理制度答案：A,B,D解析：财政部门对某厂(国有小型企业)2022年的会计工作进行检查，发现以下情况：(1)3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室，由厂办主任陈某兼综合办公室负责人，陈某一直从事行政管理工作，未取得任何会计专业职务或会计专业技术资格；(2)由出纳兼会计档案保管工

12、作并兼记固定资产明细账；(3)每月报表由出纳编制并签章后报送；(4)发放工资时，编制工资单、提取现金、分发工资、记账均由出纳一个人兼办；(5)原工资核算岗位的李某调往设计科，其工作交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现李某移交的资料有短缺的问题。如果精简机构后，该厂指定陈某为会计主管人员，下列说法正确的是（ ）。A.陈某不具备会计师以上专业技术资格，不能担任该厂的会计主管人员B.陈某具有丰富的工作经验、熟悉该厂情况，可以担任该厂的会计主管人员C.陈某从未从事会计工作，不能担任该厂的会计主管人员D.陈某既不具备会计师以上专业技术职务资格，也没有从事会计工作3年以上的经历，不能担任该厂的会计主管

13、人员答案：D解析：担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。根据增值税法律制度的规定，一般纳税人企业下列进项税额，准予从销项税额中扣除的有（）。 A.餐饮服务B.广告服务C.贷款服务D.住宿服务答案：B,D解析：购进的贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务不得抵扣进项税额。纳税人接受贷款服务向贷款方支付的与该笔贷款直接相关的投融资顾问费、手续费、咨询费等费用，其进项税额不得从销项税额中抵扣。下列各项中，不属于政府财务会计要素的是（ ）。A.无偿调拨净资产B.单位管理费用C.财政拨款预算收入D.业务活动费用答案：C解析：选项C属

14、于政府预算会计要素。21年初级会计职称考试题目下载6卷 第3卷李某的工作为标准工时制，日工资为200元。某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）10月1日加班8小时；（2）10月23日（周一）晚上加班2小时；（3）10月29日（周日）加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资不低于（）元。A.550B.775C.875D.1000答案：C解析：单位应当向李某支付的加班工资不低于200300%+20082150%+20084200%=875（元）。甲公司为增值税小规模纳税人， 2022年 10月销售自产葡萄酒，

15、取得含增值税销售额 150174元。已知增值税征收率为 3，葡萄酒消费税税率为 10。根据消费税法律制度的规定，甲公司当月该笔业务应缴纳消费税税额的下列计算中，正确的是（）。A.150174（13）1014580（元）B.150174（110）1013515.66（元）C.1501741015017.4（元）D.150174（110）1016686（元）答案：A解析：（2022年）李某户籍所在地在Q市，居住地在L市，工作单位在M市。2022年9月李某将位于N市的住房出售，则出售该住房增值税的纳税地点是（）。 A.Q市税务机关B.L市税务机关C.M市税务机关D.N市税务机关答案：D解析：其他个人

16、提供建筑服务，销售或者租赁不动产，转让自然资源使用权，应向建筑服务发生地、不动产所在地、自然资源所在地税务机关申报纳税。（2022年）下列各项中，可成为法律关系的客体的有（）。A.土地B.商标C.人民币D.天然气答案：A,B,C,D解析：根据会计法律制度的规定，下列表述错误的是（）。 A.不具有会计专业技术资格，从事会计工作的人员无需参加继续教育B.用人单位应当保障本单位会计专业技术人员参加继续教育的权利C.国有资产占控股地位的大中型企业必须设置总会计师D.继续教育内容既包括职业道德、理论政策等公需科目，也包括专业科目答案：A解析：具有会计专业技术资格的人员，或不具有会计专业技术资格但从事会计

17、工作的人员享有参加继续教育的权利和接受继续教育的义务。（2022年）根据仲裁法的规定，下列关于仲裁制度的表述中，正确的有（）。A.仲裁裁决对双方当事人都具有约束力B.仲裁实行一裁终局C.仲裁实行级别管辖和地域管辖D.平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁答案：A,B,D解析：仲裁委员会不按行政区划层层设立。仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。“应交税费”科目贷方登记应交纳的各种税费等，借方登记实际交纳的税费，期末余额一般在贷方，反映企业尚未交纳的税费。（）答案：对解析：“应交税费”科目贷方登记应交纳的各种税费等，借方登记实际交纳的税费，

18、期末余额一般在贷方，反映企业尚未交纳的税费，期末余额如在借方，反映企业多交或尚未抵扣的税费。21年初级会计职称考试题目下载6卷 第4卷根据个人所得税法律制度的规定，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满（）天的个人，为居民个人。A.90B.183C.210D.365答案：B解析：在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满183天的个人，为居民个人。下列有关离职后福利的说法中，不正确的是（ ）。A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划C.设定提存

19、计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划答案：A解析：短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要 全部予以支付的职工薪酬，离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企 业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项 A 错 误。关于会计假设说法不正确的有（）。A.货币计量指会计主体在会计确认、计量和报告时仅以货币计量，来反映会计主体的生产经营活动B.会计主体是会计工作服务的特定对象，是会计确认、计量和报告的时间范围C.会计主体可以是一个企

20、业，也可以是企业内部的某一个单位，也可以是由几个子公司组成的企业集团D.会计分期是将企业持续经营的生产经营活动划分为连续的、长短不同的期间答案：A,B,D解析：选项A，以货币为主要计量单位而非唯一计量单位；选项B，会计主体界定的是会计工作的空间范围；选项D，会计分期是将企业持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间，不是不同的期间。甲企业2022年合理工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%和8%。甲企业计算2022年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除

21、的职工福利费和职工教育经费金额合计为（ ）万元。A.10014%+1.5=15.5B.10014%+1008%=22C.18+1.5=19.5D.18+1008%=26答案：A解析：根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。 A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款答案：C解析：必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

22、可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦 软件下载链接根据车辆购置税法律制度的规定，下列车辆中，不属于车辆购置税免税项目的是（ ）。A.外国驻华使馆的自用小汽车B.设有固定装置的非运输专用作业车辆C.城市公交企业购置的公共汽电车辆D.个人购买的经营用小汽车答案：D解析：下列责任中，属于行政责任的有（）。A.罚款B.降级C.责令停产停业D.撤职答案：A,B,C,D解析：行政责任包括行政处罚和行政处分。（1）选项AC：属于行政处罚；（2）选项BD：属于行政处分。21年初级会计职称考试题目下载6卷

23、 第5卷（2022年）下列各项中，应通过“其他货币资金”科目核算的有（）。A.企业将款项汇往外地开立的采购专用账户B.用银行本票购买办公用品C.销售商品收到商业汇票D.用银行汇票购入原材料答案：A,B,D解析：选项 A 通过“其他货币资金外埠存款”科目核算；选项 B 通过“其他货币资金银行本票”科目核算；选项 C 通过“应收票据”科目核算；选项 D通过“其他货币资金银行汇票”科目核算。会计凭证按其（）不同，分为原始凭证和记账凭证。A.填制人员和程序B.填制程序和方法C.填制格式和手续D.填制程序和用途答案：D解析：下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有( )。A.劳动仲裁不收费B.劳动仲裁不公开进

24、行C.劳动者对劳动仲裁的终局裁决不服不能向法院提起诉讼D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制答案：A,D解析：选项B，劳动仲裁公开进行；选项C，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。下列各项中，根据资金支付方式及资金形态，“资金结存”科目应设置（）明细科目。A.其他货币资金B.零余额账户用款额度C.货币资金D.财政应返还额度答案：B,C,D解析：根据资金支付方式及资金形态，“资金结存”科目应设置“零余额账户用款额度”“货币资金”“财政应返还额度”三个明细科目。下列关于股份有限公司发行股票的账务处理

25、，表述正确的是（ ）。A.发行股票收到的现金资产按每股面值和发行股份总额的乘积计算得出B.实际收到的金额与股本的差额，计入盈余公积C.发生的手续费计入管理费用D.发生的佣金从溢价中抵扣，冲减资本公积（股本溢价）答案：D解析：选项A，股本金额按每股面值和发行股份总额的乘积计算得出；选项B,实际收到的金额与股本之间的差额，计入资本公积一一股本溢价；选项C，发生的手续费从溢价中抵扣，冲减资本公积（股本溢价）下列各项中，属于绩效管理领域应用的工具方法的有（）。A.关键绩效指标法B.经济增加值法C.平衡计分卡D.绩效棱柱模型答案：A,B,C,D解析：绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括关键绩效指标

26、法、经济增加值法、平衡计分卡、绩效棱柱模型等。根据土地增值税法律制度的规定，下列单位中，属于土地增值税纳税人的有（）。A.建造房屋的施工单位 B.出售房产的中外合资房地产公司 C.转让国有土地使用权的事业单位 D.房地产管理的物业公司答案：B,C解析：土地增值税的纳税人为转让国有土地使用权、地上建筑物及其附着物并取得收入的单 位和个人。选项 AD 不涉及房地产的转让，均不属于土地增值税的纳税人。21年初级会计职称考试题目下载6卷 第6卷会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。（ ）答案：对解析：会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。（2022年）根据资源税法律制度的规定，下列

27、关于资源税纳税环节的表述中，正确的有（ ）。A.纳税人自采原矿销售的，在原矿销售环节缴纳资源税B.纳税人以自产原矿加工金锭销售的，在金锭销售环节缴纳资源税C.纳税人以自产原矿加工金锭自用的，在金锭自用环节缴纳资源税D.纳税人自采原矿加工金精矿销售的，在原矿移送环节缴纳资源税答案：A,B,C解析：（2022年）根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险待遇的表述中，正确的是（ ）。A.失业人员领取失业保险金期间不享受基本医疗保险待遇B.失业人员领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇C.失业保险金的标准可以低于城市居民最低生活保障标准D.失业时用人单位和本

28、人已经累计缴纳失业保险费满6个月的，失业人员可以申请领取失业保险金答案：B解析：根据以下期末余额试算平衡资料，计算B账户的余额是（）。A.借方余额35000B.借方余额25000C.贷方余额35000D.贷方余额25000答案：A解析：根据全部账户借方期末余额合计全部账户贷方期末余额合计，B 账户余额=60 000+55 000-29 000-51 000 =35 000（元），余额为借方。甲公司为从事机械设备加工生产与销售的一般纳税人，适用的增值税税率为13%，所得税税率为25%。2022年度至2022年度发生的有关固定资产业务如下：（1）2022年12月20日，甲公司向乙公司一次购进三台不

29、同型号且具有不同生产能力的A设备、B设备和C设备，共支付价款4000万元，增值税税额为520万元，包装费及运输费30万元，另支付A设备的安装费18万元，B、C设备不需安装，同时，支付购置合同签订、差旅费等相关费用2万元。全部款项已由银行存款支付。（2）2022年12月28日三台设备均达到预定可使用状态，三台设备的公允价值分别为2000万元、1800万元和1200万元。该公司按每台设备公允价值的比例对支付的价款进行分配，并分别确定其入账价值。（3）三台设备预计的使用年限均为5年，预计净残值率为2%，使用双倍余额递减法计提折旧。（4）2022年3月份，支付A设备、B设备和C设备日常维修费分别为1.

30、2万元，0.5万元和0.3万元。（5）2022年12月31日，对固定资产进行减值测试，发现B设备实际运行效率和生产能力验证已完全达到预计的状况，存在减值迹象，其预计可收回金额低于账面价值的差额为120万元。其他各项固定资产未发生减值迹象。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据资料（4），甲公司支付设备日常维修费引起下列科目变动正确的是（）。A.“固定资产”增加2万B.“管理费用”增加2万C.“在建工程”增加2万D.“营业外支出”增加2万答案：B解析：本题考核固定资产维修核算。固定资产日常维修费计入管理费用。故答案选B。（2022年）赵某，15周岁，系甲省体操队专业运动员，月

31、收入3000元，完全能够满足自己生活所需。下列关于赵某民事行为能力的表述中，正确的是（）。A.赵某视为完全民事行为能力人B.赵某属于完全民事行为能力人C.赵某属于限制民事行为能力人D.赵某属于无民事行为能力人答案：C解析：赵某仅15周岁（8周岁n18周岁），仍属于限制民事行为能力人。甲公司为居民企业，主要从事货物生产和销售，2022年有关收支情况如下：(1)取得销售货物收入4300万元、理财产品收益30万元、从其直接投资的未上市居民企业分回股息收入270万元、出售闲置厂房收入400万元。(2)提取折旧费用180万元，其中已投入使用的机器设备折旧费50万元、已投入使用的运输设备折旧费40万元、未

32、投入使用的厂房折旧费80万元、未投入使用的机械设备折旧费10万元。(3)发生业务招待费30万元、公益性捐赠支出50万元，全年实现会计利润600万元。已知：在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按其发生额的60扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5；公益性捐赠支出不超过年度利润总额12以内的部分，准予扣除。甲公司在计算2022年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的公益性捐赠支出是（ ）。A.78万元B.66万元C.72万元D.50万元答案：D解析：(1)公益性捐赠支出税前扣除限额=60012=72(万元)；(2)实际捐赠支出50万元没有超过该限额，在计算2022年度企业所得税应纳税所得额时可以全额扣除。