2022财务部门述职报告.docx
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1、2022财务部门述职报告财务部门述职报告1各位代表、同志们:20xx年是公司成立后开局的重要一年,公司全体员工同心协力,克服困难,主动开拓,根据山西公司各项规章制度的要求,主动科学化、市场化、民主化的运作,实行了细心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了开门红,迎来了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在此之际,我有幸亲历并承蒙山西公司各位领导的信任,受聘为公司经理,现将履职状况报告如下:一、调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的须要1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的经理,严格根据山西公司的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕山西公司下
2、达的工作安排指标和企业发展的实际须要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,主动谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并主动向山西公司报告与负责。2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人,才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。一年来,我本着以人为本的思想,1从严要求自己,坚持以企业“经理人”向顾客负责任的主动看法,矢志不渝加强自身素养建设,努力培育正确的世界观、人生观与价值观,用主动、健康、饱满的热忱与工作看法来引领班子、带好队
3、伍。对公司一切事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公允、公正,同等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司奋斗。二、以人为本,身体力行,培育团结、和谐、高素养的工作团队1、实行各种主动措施,营造良好的学习环境,着力提高企业员工素养。“人”是企业发展的第一要素,员工素养的凹凸确定着企业管理和发展水平。根据创建学习型社会的要求,结合企业经营管理须要,主动提倡建设学习型单位,实行“请进来、走出去”多种形式的学习教化培训方式,使在岗位人员经过培训持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学、乐学、好学的学习热忱,从而使企业整体文化水平与业务素养得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚
4、实的文化基础。2、坚持“以德为之,以情动之,以行导之”的管理原则,不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中,我们主动寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求管理层在对待员工时,要用“德”立身,用“情”沟通,用“行”示范,让员工们时时到处看得见,摸得着,想得通,从而有效刚好地化解工作出现的冲突与隔阂,并主动培育团结、和谐的工作氛围,纯净员工队伍的思想,增加企业的凝合力,合力地完成公司的安排与任务三、明确目标,合理支配,整合企业各项工作,做到全面协调的发展1、加速企业规范化、常态化建设,提高市场竞争实力。2、围绕山西公司下达的工作目标任务,改进工作作风,全体员工同心同德、创新实干、扎实工作,圆满地
5、完成了全年的工作任务,取得了较好的社会效益和企业经济效益,截止20xx年11月30日,运城分公司销量完成0万吨,完成全年任务量0万吨的0%,同比提高0%,按进度完成0%;完成销售收入0万元,销售成本0万元,实现毛利0万元;单站日销量0吨,同比增长0%;职工收入较大幅提高,平安生产实现无事故、环保无违规、新闻无危机、资金无违纪和谐稳定的发展局面。四、坚持党性原则、做到廉洁自律公生明,廉生威。在思想上,我酷爱党、酷爱社会主义,遵纪遵守法律,廉洁奉公,能够始终不渝的坚持党性原则,与山西公司和上级党组织保持一样,做到小局听从大局,个人听从组织,在工作中,本着“先做人后做事”的原则,勤勉工作,廉洁自律,
6、堂堂正正做官,清清白白做人,在生活中以廉政准则及党的两个条例等文件精神要求自己,身先力行,领先垂范,围绕企业实际,仔细实行党风廉政建设责任制,防患于未然。一年来,公司领导班子和我本人未出现任何违纪现象。五、存在的问题及今后努力的方向作为经理能和这样的团队共享成果甚感荣幸和骄傲。然而,冷静总结自己工作、理性感悟自己的角色,我深知自己的工作还存在许多的问题,离上级领导的要求与企业发展还有肯定差距。表现在帮助加油站解决实际问题的实力有差距;表现在对各项重要工作指挥在一线、状况驾驭在一线、问题解决在一线、措施落实到一线还有肯定的差距;表现在平安管理、设备管理、资金管理还存在许多薄弱环节和隐患;表现在与
7、加油站一线员工的沟通不够,对员工合理的需求不能刚好的引导和解决,对员工出现的思想冲突不能刚好的发掘,对员工中发觉的不良风气不能刚好的指正,对员工的工作环境和个人生活上的细微环节关切的不够,以至于员工对领导、基层对机关还存在怀疑甚至不满的心情;以上这些工作中的缺点都是我今后工作努力的突破点。我决心肯定做实抓好。进了公司的门,就是公司的人,就要谋公司的局,做运城公司的事,今后我肯定要主动努力,为公司20xx年的雄伟发展,早谋划、早准备、早运筹。在新的一年里,我将加强各项工作的学习,与广阔的干部员工一起拼搏努力,为公司健康长远的发展而奋斗。财务部门述职报告2过去的一年,在行领导以及党支部的带领下,主
8、动听从支行及科室领导经理以及经理的工作支配,主动协作、团结同事,仔细学习业务学问和业务技能,主动的履行工作职责,较好的完成自己的本职工作,在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质服务等方面都有肯定的提高。现将本年度的工作述职如下:1、加强学习,努力提高政治与业务素养。一年来,我始终坚持学习各种理论学问。通过不断学习,使自身的思想理论素养得到进一步的完善,思想上坚固树立正确价值观,人生观。思想上,我时刻解时事动态,学习理论学问,用先进的理论武装自已的头脑。通过仔细的学习十七届四中,及五中全会的精神,领悟其重要思想,并将其敏捷运用到指导我的工作和学习中。一年以来,我在行动上自觉践行“诚于心,信于行“的
9、服务的宗旨,用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务。在平常工作同,我也比较注意团结同志,因为我深信工作不是一个人干出来的,只有好的团队才能为客服供应更好的服务,才能为我们银行创建更多的价值。同时,在工作之余,我也主动地利用业余时间学习金融业务学问,不断充溢自己,提高自己。一年前的我对自己或许还有些怀疑,半路出家,对金融学问一片空白的我倒底能不能干好金融工作。这一年间,通过对银行、会计、保险、证券及理财等学问的全方位学习,让我在金融方面的学问积累已经有很大提高,对于干好以后的工作也更多一分自信。2、当好助手,尽职尽责的做好本职工作。在工作上,通过思想相识上的提高使我更加仔细的对待本职工作,勤于实
10、践,业务技能不断增长,工作实力不断加强,兢兢业业完成领导交给的任务。今年来,在郭经理的带领下,我主动地协同我们科室开展个人业务,较好的完成各项工作目标。在工作中,我仔细贯彻执行总行及监管部门的文件精神,不断改进工作的方式方法,主动稳妥地抓好贷款业务。特殊在信贷管理上,我坚持信贷原则,仔细做好贷款的审查。我深知:信贷资产的质量事关整个成都银行的发展大计,过去的几年,在“二次创业”、“五年规划”发展新思路的指引下,整个成都银行各项业务实现年均30%以上的增长,现在上市工作也在主动的筹划当中,我们更不能因为我们的缘由而拖整个成都银行的后腿。3、从严律己,主动发挥党员在群众中的表率作用。作为一名共产党
11、员,我深知自己的言行举止,不仅关乎我自己、更关乎党组织的形象。党员的表率作用发挥得越好,我们整个支部的向心力,凝合力,战斗力也就越强,方针政策的贯彻执行也才能落实得越好。因此,在工作中,我到处以高标准严格要求自己,摆正自己的位置,真正做到堂堂正正做人、勤勤恳恳做事,领先垂范。在工作中遇到不懂之处,能主动向领导和同事请教,不足之处能虚心接受看法。团结同事,相互帮助,相互勉励,共同促进。回顾一年的工作,我也还存在着以下几点的不足:一是工作中还有时还不太放得开手脚,主观能动性发挥得还不够;二是在处理一些事情时有时考虑得尚不够全面。总之在过去的一年里,在各级领导的指导下,通过自已的努力,我在思想、工作
12、等各方面都取得很大进步,并充分相识到金融工作的重要性和艰难性,在后面的工作中更要通过总结阅历,吸取教训,发觉不足,弥补缺陷,不断增加政治思想素养和业务水平,戒骄戒躁,努力进取,取得更大的成果,为我们支行经营效益的提高作出自已的一份贡献。财务部门述职报告3各位老师:你们好!20xx年很快过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作6年来,我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点,这也是对自己的一种鞭策吧。财务部门是学校的关键部门之一,它对学校的教化教学供应保障和支持,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对审计及财政等机
13、关的各项检查。在这一年里我任劳任怨,和中心学校会计一起同心协力把各项工作都扛下来了。财务工作实力相比20xx年又迈进了一步,在区教化局、财政局组织的年度检查中获得93分。为了总结阅历,克服不足,现将20xx年的工作做如下简要回顾,不足之处恳请大家指责指正!一、经费管理作为学校的财务人员,深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发觉现金金额不符,做到刚好汇报,刚好处理。坚持财务手续,严格审核(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支,我都会细心地核对,以保障学校财务收支精确无误。在过去的一年里在不断改善工作方
14、式方法的同时,顺当地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费,事先公示收费标准,刚好发放收费票据,保障经费刚好归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校内责任险的投保工作。二、其他工作1、今年9月,迎接了省对我区的检查工作,对检查中可能出现的问题做好打算,最终最终顺当的通过了检查。2、依据上级拨付的款项,刚好发放各项应发经费和补贴。3、仔细刚好地收取各项经费,保障经费按时到位。4、刚好上介各种款项到中心学校。5、仔细完成上级各部门支配的各项统计。主要有:教化局布置的基础教化年报和校舍、经费年报;统计局布置的劳动状况年报等。在填写报表时,做到了数据的真实、精确,上交报表刚好,不拖沓,并且还
15、备份存档。6、对帐务进行仔细整理,迎接各项的检查。7、为了更好的胜任工作,还参与了各级组织的业务学问培训。三、不足及准备1、财务专业学问还不高,需努力学习。2、有时候存在懈怠现象,导致帐务处理不刚好,以后须要改进。3、争取安装财务软件,实现财务电算化,跟上时代的发展的步伐,减轻帐务工作的负担。各位老师,新生小学的发展还须要一个漫长的过程。各位老师都为之付出了巨大的努力。正是有了你们的关切、帮助、理解和支持,我才能顺当的开展工作,在此,真诚的感谢大家!财务部门述职报告4敬重的领导:转瞬间我已经来到xxxx有xx个月的时间了,xx个月里,我学到了太多学校书本里不曾涉及的学问和技能,这些东西对我来说
16、都是弥足宝贵的。由于工作时间短,对许多会计工作娴熟度不够,所以并无多少固定性的工作,大部分时间则是帮助其他会计人员完成工作,现将在这四个月时间里的工作状况汇报如下。一、本职工作完成状况1、与审计部、企管科相关人员一同,多次参加建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。2、与审计部、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工区、项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。3、登记发票抵扣联传递明细表,记录发票号、单位、金额、日期。4、多次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂参加本年度零工工资的发放工作,并顺当完成。5、到供应部门参加钢
17、材等的招标工作,了解了招标的详细流程,并收取押金。6、在xx的帮助下,大体驾驭了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作,对账务处理有了初步的了解。7、帮助其他会计人员复印所须要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。8、帮助其他会计人员粘贴相关凭证附件,与其他会计人员一同完成xxxx总部xx月份的凭证的缝线、装订等整理工作。9、在xx的帮助下,学会记食品厂、冷藏厂的明细账。10、与xxxx一同完成xxxx总部20xx年xx月份、xx月份附件章的盖章工作。11、在xxxx的帮助下,学会xxxx有限公
18、司内部转账单的一部分工作,在xxxx的帮助下,学会了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。12、根据财务部门支配到四号站和二虾厂完成收白蛤等的工作。13、参与xx国家会计学院的高级管理培训项目,主要学习了中注协税收法规与纳税筹划方面的学问,通过学习了解当前税制改革和税收发展动向,开阔了自己的视野,受益匪浅。14、学会发票的认证。二、工作中的主要成果仔细完成上级领导支配的各项工作,并未出现大的会计失误,在工作过程中虚心向其他会计前辈们请教和学习,自己的业务实力有了很大的提高,不论是附件的粘贴还是凭证的录入,每个方面都尽量做到细心仔细。三、工作中的不足与问题1、在参与工作的这段时间
19、里,我发觉无论多大或多小的工作都须要细心和谨慎,这是作为一个会计人员所必需的职业素养,而有些时候,我恰恰在这一方面表现出了些许不足,比如在凭证的录入过程中出现的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面,自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰,今后肯定要做到检查多次,不放过任何一个细微环节;还有就是凭证附件的粘贴也是有高校问的,之前自己做的太过马虎,没有做到整齐、美观与便利,须要不断改进。2、由于参与工作的时间比较短,对公司的财务工作流程还未渗透了解,许多单据的填写,传递的流程等不是很清晰,只能针对自己负责的部分就事论事的做工作,不能做到系统全面的把握整个过程,在以后的工作中,应
20、当多学多视察,不断提高自己,多接触不同的职位的工作,争取尽自己的一份力,为公司多做贡献。四、下一步工作安排尽职尽责的完成自己的本职工作,刚好完成领导安排的任务,不拖沓,做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习,接触不曾接触过的工作,解决之前搞不清晰的地方,彻底把问题弄明白,不能得过且过,这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。由于篇幅有限,许多细小的工作并未一一陈述,在工作过程中的诸多不足还请大家多多指正,本人肯定悉心听取大家的看法和建议,不断更正,在大家的帮助下共同前进和进步,更上一层楼,我也希望尽自己的绵薄之力,为公司创建更好的经济效益。此致敬礼!述职人:xxxxx
21、x20xx年xx月xx日财务部门述职报告5时间飞逝,不知不觉中,半年有过去,在这半年里,在度假村领导和各部门的大力支持下,财务的一切工作在有条不紊的进行着,企业的改变日新月异,管理在逐步完善,就我自身也从中学到不少学问,获益匪浅。以下是我对这半年来的各种所做的一些小结:我们谁都不希望自己是是一个静止不动的平面,而是一个不断向前奔赴目标的人。素以,我们就给自己不断的树立目标,这就须要我们养成事事有安排的好习惯。时间证明,这种习惯的形成有利于我们目标的实现,更有利于我们工作的顺当开展。比如:我们财务的前提收银来说,我们总是培训他们在客人结帐的前一天晚上把客人消费的全部账单核对一遍,不明白或不清晰的
22、刚好和各岗位协调,确保客人帐务的精确无误。那么,客人字其次天结帐的时候,如有不明白的就可以一一解说,这样会为客人节约不少时间,从而提高我们的工作效率。半年里,我们财务部在这方面做的不错,在以后的工作中,我们会更加努力,争取做到更好。众所周知,半年里,为迎接星级评定,培训工作始终是重中之重,财务部因为员工的流淌性比较大,业务水平参差不齐,所以对于培训也是常抓不懈,我们主要依据员工的工作阅历和实际状况推出相应的培训措施,同时也推出一些针对性的服务。比如周末,前台收银结帐的人会许多,这时,我们可以把客人分成两类:团队和散客。团队客人多,查房时间比较长,我们可以先和会务组对账,让他们利用等待查房的时间
23、核对账务,散客查房相对团队时间会短,利用这个时间,我们可以为部分散客结帐 。还有,就是在有客人等待的时间,培训我们的收银员肯定要保持良好的状态,我们可以在等待查房的时间里让部分团队填写看法反馈表 。在等待的时间里,客人会细致反复的视察前台以及大堂的环境或服务员的状态,所以每一个微小的地方或动作都要留意到位。当然,不断提高员工业务水平,供应快速服务才是解决问题的根本,以后我们部门会在这方面接着加强。另外,在做自检自查工作的过程中,发觉因为收银员的工作是收款,须要客人付款,客人在消费是特别兴奋,到付款时有些客人有意刁难收银员,在自检自查时发觉员工的心情不稳,但由于个别收银员影响财务的整个形象,我主
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