劳务员每日一练6节.docx

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1、劳务员每日一练6节劳务员每日一练6节 第1节职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A.一周B.一个月C.一季度D.一年答案：B解析：职工患病或非因公负伤，停止工作满1个月以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。绩效工资占总体工资的比例在（ ）以上，浮动部分比较大。A.40%B.50%C.60%D.65%答案：B解析：绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。下列措施中，不属于施工项目安全控制的措施的是（ ）。A.组织措施B.技术措施C.管理措施D.制度措施答案：C解析

2、：施工项目安全控制的措施：安全制度措施、安全组织措施、安全技术措施。劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。答案：对解析：劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表。A.带班班长B.劳务负责人C.项目部劳务员D.项目部项目经理答案：B解析：每次结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表；劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及劳务负责人签字、相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工本人。劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章（ ）。A.工人本人的签字B.

3、施工队负责人签字C.总包方项目经理签字D.劳务分包企业盖章E.总包方项目经理部盖章答案：A,B,D解析：工资表中人员必须与考勤一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章。脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过（ ）m和（ ）m。A.2，4B.3，5C.4，6D.5，7答案：C解析：脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过4m和6m。根据建筑施工特种作业人员管理规定（建质202275号），下列不属于建筑施工特种作业工种的是（ ）。A.建筑起重机司机B.建筑起重机械安装拆卸工C.高处作业吊篮安装拆卸工D.钢筋工答案：D解

4、析：住房和城乡建设部发布建筑施工特种作业人员管理规定（建质202275号），确定建筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重信号司索工；（4）建筑起重机司机；（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。下列关于涂料防水中防水层施工的说法中，正确的是（ ）。A.湿铺法是在铺第三遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法B.对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽8001000mmC.胎体增强材料混合使用时，一般下层采用玻璃纤维布，上层采用聚酯纤维布D.

5、所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于20mm答案：B解析：湿铺法是在铺第二遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法。对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽8001000mm。胎体增强材料可以是单一品种的，也可以采用玻璃纤维布和聚酯纤维布混合使用。混合使用时，一般下层采用聚酯纤维布，上层采用玻璃纤维布。为了防止收头部位出现翘边现象，所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于10mm。劳务员每日一练6节 第2节施工项目应从以下方面进行组织和管理（ ）。A.劳动力组织B.劳务班组组织C.劳务输入D.劳务输出E.项目经理部对劳务队伍的管理答案：

6、A,C,E解析：施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。反映建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等情况的是（ ）。A.剖面图B.平面图C.立面图D.详图答案：A解析：剖面图反映了建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等。由项目预算部门提供分包单位工程月度申请单，由分包单位人员携此单到项目经理部有关领导和部门签署意见，签好后交至预算部门备查。答案：对解析：由项目预算部门提供分包单位工程月度申请单，由分包单位人员携此单到项目经理部有关领导和部门签署意见，签好后交至预算部门备查。如部门提出异议、暂停结算时，应

7、调查落实，如属实则不予办理结算。卫生部门为流动人口提供节育技术服务。答案：对解析：卫生部门为流动人口提供节育技术服务。将一个施工工程分解成一系列工序的目的，是为了分析、研究各工序在施工过程中的必要性和合理性。答案：对解析：将一个施工工程分解成一系列工序的目的，是为了分析、研究各工序在施工过程中的必要性和合理性。测定每个工序的工时消耗，分析各工序之间的关系及其衔接时间，最后测定工序上的时间消耗标准。下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（ ）。A.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留1550Cm的土层由人工挖掘修整B.在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采

8、用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方开挖C.雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30Cm的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高答案：B解析：在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方开挖。雨期施工时，基坑（槽）应分段开挖。当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留1530Cm的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高。采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留1530Cm的土层由人工挖掘修整。培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。A.基础阶段

9、和提高阶段B.目前阶段和未来阶段C.学历阶段和职业阶段D.常规阶段和继续教育阶段答案：B解析：培训需求的阶段分析是指目前阶段和未来阶段的培训需求分析。为流动人口提供避孕药具和有关服务是卫生部门的主要职责。答案：错解析：卫生部门：负责对流动人口的健康检查、卫生防疫工作。为流动人口提供节育技术服务。吴某系某纺织有限公司工人。2022年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会

10、保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。社会保险行政部门对受理的实施清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（ ）日内作出工伤认定的决

11、定。A.10B.15C.30D.60答案：B解析：社会保险行政部门对受理的实施清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。故本题选B。劳务员每日一练6节 第3节（ ）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门答案：B解析：预算部门根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况

12、下，使用下列哪一种方法。（ ）。A.概算定额法B.经验比较法C.分项综合系数法D.公式法答案：B解析：经验比较法是指利用施工经验，将拟建的工程项目与已完成的同类或类似工程项目进行比较、计算，从而确定拟建项目的劳动力需求量的一种方法。在工程开工前，资料比较少的情况下，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料时才使用这种方法。索引符号是由直径为10mm、细实线绘制的圆及水平直径组成。答案：对解析：索引符号是由直径为10mm、细实线绘制的圆及水平直径组成。已满（ ）周岁，不满（ ）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。A.14；18B.16；18C.14；16D.1

13、5；16答案：B解析：已满16周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。施工项目进度计划系统包括施工项目（ ）。A.项目总进度计划B.单位工程进度计划C.分部分项工程进度计划D.材料进场计划E.年度月度进度计划答案：A,B,C,E解析：施工项目进度计划系统包括施工项目的项目总进度计划、单位工程进度计划、分部分项工程进度计划、年度月度进度计划薪酬水平管理的内容有：（ ）。A.内部一致性B.外部竞争性C.工作成就感D.合理的薪级E.合理的级差和等差答案：A,B解析：薪酬的水平管理，即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求，并根据员工绩效、能力特征和行

14、为态度进行动态调整。普通硅酸盐水泥的初凝时间应不早于45分钟。答案：对解析：国标通用硅酸盐水泥GB175-2022规定：硅酸盐水泥的初凝时间不得早于45min，终凝时间不得迟于6h30min（390min）。普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥和复合硅酸盐水泥初凝时间不得早于45min，终凝时间不得迟于10h（600min）。人力资源不包括人的（ ）。A.智力B.体力C.思想D.知识答案：C解析：人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。A.有实力的B.劳务专业完全对口的C.具有劳务资质

15、的D.劳务技能水平高的答案：C解析：劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。劳务员每日一练6节 第4节县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时，有关单位和个人应当如反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。答案：对解析：县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时，有关单位和个人应当如实反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。绩效工资占总体工资的比例

16、在（ ）以上，浮动部分比较大。A.40%B.50%C.60%D.65%答案：B解析：绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨

17、成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会

18、意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。公司在组织职工加班时，正好有一天是中秋节，那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的（ ）发放。A.150B.200C.250%D.300答案：D解析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失答案：B解析：解决劳务纠纷的合同内方法包括：承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。检查的目的，是将实际值与目标值进行比较，寻找两者之间的偏差。为下一个环节提供准

19、确、有效的数据，以便于决策。答案：对解析：检查的目的，是将实际值与目标值进行比较，寻找两者之间的偏差。为下一个环节提供准确、有效的数据，以便于决策。砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（ ）mm。A.11553B.24053C.240115D.19090答案：A解析：砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为11553mm。劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（ ）。A.不满16周岁的B.超过55周岁的C.智力残疾的D.身体残疾的E.育龄妇女答案：A,B,C,D解析：劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。在受伤害职工或者其直系

20、亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（ ）。A.工会组织B.用人单位C.受伤害职工本人D.受伤害职工的直系亲属答案：B解析：在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤.而用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。农民工权益保护的基本原则包括（ ）。A.公平对待，一视同仁B.强化服务，完善管理C.统筹规划，合理引导D.因地制宜，分类引导E.立足当前，着眼长远答案：A,B,C,D,E解析：农民工权益保护的基本原则包括：公平对待，一视同仁；强化服务，完善管理；统筹规划，合理引导；因地制宜，分类引导；立足当前，着眼长远。劳务员每日一练6节 第5节参加高级技师鉴定的人

21、员必须是任技师至少（ ）年以上。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：（5）参加高级技师鉴定的人员必须是在任技师3年以上，具有高级精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级技工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力者。信访事项的受理责任形式包括（ ）。A.经济处罚B.警告处分C.记过处分D.降职处分E.内部通报答案：B,C,D,E解析：在行政组织承担行政责任之后，再对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分，责任形式有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种以及内部通报批评。培训流程管理中的

22、第一步是（ ）。A.制定培训计划B.分析培训需求C.落实培训前准备工作D.通知培训学员答案：B解析：培训流程管理中的第一步是收集、分析培训需求。下列各项中，不属于设备施工图的是（ ）。A.给水排水施工图B.采暖通风与空调施工图C.设备详图D.电气设备施工图答案：C解析：设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图等。劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。A.每月B.每季度C.年末D.工程完工答案：A解析：总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标

23、准；余下未支付部分，企业在工程完工后、季度末或年末必须保证足额支付为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（ ）核算的基础上编制劳动时平衡表。A.实际工作时间B.劳动时间C.有效劳动时间D.实际生产时间答案：B解析：为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在劳动时间核算的基础上编制劳动时平衡表。在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。A.由于气候条件而引起的停工时间B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C.由于工人迟到早退而造成

24、的工时损失D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间答案：A解析：在工作时间定额中适当考虑的是由于气候条件而引起的停工时间。2022版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（ ）。A.小型机具B.大型机械C.低值易耗材料D.主要材料E.周转性材料答案：B,D,E解析：2022版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（ ）选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍

25、C.竞争性谈判D.社会上答案：C解析：非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和竞争性谈判选择等方式。劳务员每日一练6节 第6节劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。A.有实力的B.劳务专业完全对口的C.具有劳务资质的D.劳务技能水平高的答案：C解析：劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。急救电话除120外还有（ ）。A.110B.119C.126D.999答案：D解析：急救电话：120、999在调查和调解时，不需要进行相应的笔录。答案：错解析：调解委员会主任或者

26、调解员主持调解会议，在查明事实、分清是非的基础上，依照法律、法规及依法制定的企业规章制度和合同公证调解。在调查和调解时，应进行相应的笔录。对跨省流动的农民工，（ ）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A.14B.13C.15D.12答案：A解析：对跨省流动的农民工，14级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。营业收入是构成企业利润的主要来源。答案：对解析：营业收入是构成企业利润的主要来源。不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。A.优先支付原则B.事后追究责任原则C.及时裁决和强制执行原则D.先行垫付原则答案：B解析：根据建设领

27、域农民工工资支付管理暂行办法有以下原则：先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。（ ）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标答案：B解析：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。劳动力需求计划表的样式是固定的，不能更改。答案：错解析：根据3.1.1劳动力需求计划的编制原则和要求条例：在工程实际中，由于对劳动力需求计划表，国家和行业无统一要求，各企业可根据自身情况有自己的表式。2022年4月，某水电施工企业应支付利息5万元。根据企业会计准则及其相关规定，应支付利息属于（ ）。A.汇兑损失B.营业外支出C.期间费用D.间接成本答案：C解析：财务费用包括应当作为期间费用的利息支出（减利息收入）、汇兑损失（减汇兑收益）、相关的手续费以及企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等内容。而财务费用属于期间费用。