[专业文献]保安360绩效考核表.doc

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1、保安360绩效考核表部 门： 姓 名： 考核日期： 年 月 日至 年 月 日 工程及考核内容配 分上级考评上级考评上级考评综合得分工作任务20%能保工作质保量，提前完成任务18-20 能保工作质保量，按时完成任务14-18 在监督下能完成工作任务10-14 在指导下，偶尔不能完成工作任务10以下 工作能力30%对客效劳10%面带微笑，主动为客效劳，热情周到，严格按照部门岗位效劳用语的规定9-10 面带微笑，主动为客效劳，热情周到7-9 面无微笑，主动为客效劳5-7 态度不好，粗鲁、说脏话5以下 工作技能20%在工作改善方面，指挥手势突出，遵守岗位巡查制度，能到达保安日常效劳要求18-20 有时

2、在工作方法上有改良，指挥手势良好，遵守岗位巡查制度，根本能到达公司保安效劳标准14-18 偶尔有改良建议，能完成任务，遵守公司岗位巡查制度，指挥手势一般10-14 工作技能无改善，勉强能完成任务，不能遵守公司岗位巡查制度，指挥手势差10以下 工作协调10%与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力9-10 保护团体，常协助别人7-9 肯应他人要求帮助别人6-7 仅在必要与人协调的工作上与人合作5-6 精神散漫不肯与别人合作5以下 平安责任感 15%任劳任怨，竭尽所能完成任务，熟知各种突发事件的处理程序及消防规定，严格巡查各个区域，做好登记，平安无事故14-15 工作努力，能较好完成分内工作，能处理

3、一般突发事件，了解消防知识，严格巡查各个区域，不能做好登记，平安无事故11-14 强调的工作事项需要催促方能完成， 不能个人处理事件，不了解消防知识，严格巡查各个区域，不做好登记，平安无事故7-11 无责任心，做事粗心大意，无主见，规定不熟，有事故6以下 工作勤惰10%不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成9-10 守时守规不偷懒，工作认真8-9 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7-8 借故逃避工作、训练，不守工作岗位5-6 时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位5以下 纪律性15%自觉遵守和维护公司各项规章制度14-15 能遵守公司规章制度,但需要有人督导11-14 纪律观念不强,偶尔违反公司

4、规章制度7-11 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢6以下 I权重比例：自评占10% 同事占30% 上级占60% 出勤：迟到、早退 次0.5 + 旷工 天2 +事假 天0.4 +病假 天0.2= 分 处分：警告 次1 +小过 次3 +大过 次9 = 分 奖励：表扬 次1 +小功 次3 +大功 次9 = 分合 计考核人签名 审 核批 准执行日期总分： 分 - 分 - 分 + 分 = 分; 考核成绩合格，同意转正 考核成绩不合格，延长试用期一个月 考核成绩不合格，予以辞退 考核成绩合格，继续录用 考核成绩合格，继续任用 考核成绩合格，予以提升 签名： 备注：以上每一项考评均需公平、公正、不偏不移、实事求是，对考评结果承当相应责任。