秘书资格答疑精华7章.docx
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1、秘书资格答疑精华7章秘书资格答疑精华7章 第1章 手工填写的工作日志,秘书通常要准备( )。A.一份B.五份C.三份D.两份正确答案:D手工填写的工作日志,秘书通常要准备两份,一份给上司看,一份自己看。 会议记录原稿通常要( )。A.予以销毁B.开架阅览C.进行复制D.统一编号正确答案:D 你做事情( )考虑速度和数量,而且在精雕细琢上下功夫。A.从不B.较少C.较多D.总是正确答案:DD 下面导致会议成效不高的因素有( )。A程度安排不当B少数与会者缺席C会议记录不准确D会议组织不当,讨论跑题正确答案:ACD 会议效果评估的表格数据分析( )。A.具有数量数据和质量数据两种类型B.应根据活动
2、的类型和分析的结果得出结论C.不能从模棱两可的答案中得出一个结论D.统计数据和分析的结果可作为总结的附录正确答案:AD会议效果评估的表格数据分析数据类型包括数量数据和质量数据两种类型,其分析内容应该总结到报告中,而统计数据和分析的结果可作为附录附加在后面。对数据的分析要点是应根据活动的类型和分析的目的得出结论,可以从模棱两可的答案中得出一个结论。故答案为AD。 随机抽样的具体方法有( )。A. 间隔随机抽样B. 分层随机抽样C. 分区多级随机抽样D. 整群抽样正确答案:ABC 意见的类型有( )三种。A.指导性意见B.建议性意见C.协商性意见D.指示性意见正确答案:ABC 关于文件名的叙述,下
3、列说法中正确的是( )。A.文件名中不允许出现空格B.系统指定的设备名字不能做文件名C.文件的扩展名可以省略D.同一磁盘上的同一子目录下可以为两个文件起相同的名字正确答案:AC 货币流通量同货币流通速度成( )变化。A.正比B.反比C.等比D.环比正确答案:B秘书资格答疑精华7章 第2章 目前多元化的工作模式包括( )。A.在家工作、远程工作、设置临时办公桌B.建立虚拟办公室、规定弹性工作时间C.兼职工作、合同工作D.交叉工作、建立项目团队正确答案:ABCD多元化的工作模式主要有:在家工作、远程工作、虚拟办公室、临时办公桌、弹性时间、兼职工作、合同工作、交叉工作、项目团队。故答案为4BCD。
4、公司法人治理结构是由( )组成。A股东大会 B董事会 C监事会 D高层经理人员组成的执行机构正确答案:ABCD 小王是一家以英语培训为主要业务的公司的秘书,他可通过()的方式收集培训需求信息。A.调查B.交换C.贸易交流D.查阅报刊杂志本题答案:A 培训的三要素是什么?正确答案:任何培训都是为了实现知识、技能、态度的改变。知识、技能和态度是培训的三大要素。 (1) 知识培训。知识培训的主要任务是进行知识更新其主要目的是要解决“知”的问题即不仅使员工具备完成本职工作所需的基本知识而且还让员工了解组织运营的基本情况如组织的发展战略、目标、运营方针、运营状况、规章制度等。知识培训是组织培训中最基本的
5、也是最大量的培训。 (2) 技能培训。技能培训的主要任务是提升员工的技能水平其主要目的是要解决“会的问题。技能培训不仅仅局限于普通操作层员工管理人员和经营者也必须进行技能培训如决策技能、解决问题技能、创新技能等。不过企业内不同层次的人员培训的侧重点应有所差别。 (3) 态度培训。通过态度培训可以建立起企业与员工之间的信任培养员工对组织的忠诚培养员工应具备的意识和态度。员工通过态度培训可以知道企业希望他们以什么样的态度工作这既是一种指导也是一种约束。任何培训都是为了实现知识、技能、态度的改变。知识、技能和态度是培训的三大要素。 (1) 知识培训。知识培训的主要任务是进行知识更新,其主要目的是要解
6、决“知”的问题,即不仅使员工具备完成本职工作所需的基本知识,而且还让员工了解组织运营的基本情况,如组织的发展战略、目标、运营方针、运营状况、规章制度等。知识培训是组织培训中最基本的,也是最大量的培训。 (2) 技能培训。技能培训的主要任务是提升员工的技能水平,其主要目的是要解决“会,的问题。技能培训不仅仅局限于普通操作层员工,管理人员和经营者也必须进行技能培训,如决策技能、解决问题技能、创新技能等。不过,企业内不同层次的人员,培训的侧重点应有所差别。 (3) 态度培训。通过态度培训,可以建立起企业与员工之间的信任,培养员工对组织的忠诚,培养员工应具备的意识和态度。员工通过态度培训可以知道企业希
7、望他们以什么样的态度工作,这既是一种指导,也是一种约束。 接待外宾要增强( )观念,注意内外有别,掌握分寸。A以礼相待B保密C相互尊重D友好正确答案:B 在会议策划时,会议议题应当根据会议的( )来确定。A.主持者B.目标和任务C.参加对象D.召开时间正确答案:B 某单位员工在谈论职业责任时众说纷纭。下列说法中,你认为正确的是( )。A职业责任与物质利益无关B职业责任具有明确的规定性C职业责任与提高职业技能无关D职业责任具有一定的强制性正确答案:BD 为待发文件注册,需要( )。A.编注发文字号B.确定印制数量C.确定发送范围D.盖印来源正确答案:ABC暂无解析,请参考用户分享笔记 我国当前的
8、活期储蓄是( )。A.年利率B.单利C.实际利率D.复利正确答案:D秘书资格答疑精华7章 第3章 请示的写作要求是( )。A.标题采用三元素形式B.标题中一般不出现“申请”“请求”等词语C.请示的缘南应概括简洁D.请示事项应具有可行性和可操作性正确答案:ABDABD请示写作的要求有:请示标题一般采用三元素形式;请示标题中一般不采用“申请”“请求”等词语,以避免与文种“请示”在语意上的重复;请示的缘由要充分饱满,往往需要说明请示的意义、根据,有的还要说明背景;请示的事项应具有可行性和可操作性。故答案为ABD。 培训部门的基本职责是什么?正确答案:(1) 收集信息。收集信息的重要性在于它有助于确认
9、培训与发展的整体目标使培训工作的视角建立在“什么样的培训与发展更有利于组织的发展”之上。 (2) 确立目标。确立培训部门的目标包括培训部门的整体目标、目标细化、培训工作的建议、培训的服务对象、培训部门的工作程度、培训部门的工作评价标准等。 (3) 制定策略。策略重点考虑的是实施培训的人员、预算、方法和技术等问题。 (4) 培训评估。培训评估就是依据特定的标准对培训的效果进行度量这是发现整个培训过程问题改进工作的依据。(1) 收集信息。收集信息的重要性在于它有助于确认培训与发展的整体目标,使培训工作的视角建立在“什么样的培训与发展更有利于组织的发展”之上。 (2) 确立目标。确立培训部门的目标包
10、括培训部门的整体目标、目标细化、培训工作的建议、培训的服务对象、培训部门的工作程度、培训部门的工作评价标准等。 (3) 制定策略。策略重点考虑的是实施培训的人员、预算、方法和技术等问题。 (4) 培训评估。培训评估就是依据特定的标准,对培训的效果进行度量,这是发现整个培训过程问题,改进工作的依据。电脑屏幕显示的图像不清楚时,可通过调整显示器的( )来提高清晰度。A.颜色B.分辨率SXB电脑屏幕显示的图像不清楚时,可通过调整显示器的( )来提高清晰度。A.颜色B.分辨率C.屏幕背景D.外观正确答案:BB调整电脑显示器的分辨率可以调整电脑屏幕显示图像的清晰度。故答案为B。 文书催办的形式有( )。
11、A、对内催办B、核实催办C、对外催办D、领导催办正确答案:AC 公文份数序号的使用要注意( )。A.顶格标识在版心左上角第一行B.至少甩两位数C.用阿拉伯数字D.用七位数表示正确答案:ABC 下列哪一种文书是原件的真迹( )A、请柬B、通知C、传真D、商洽函正确答案:C 报告的结束语有( )。A以上报告,请审阅B特此报告C以上报告,请批复D特此报请审批正确答案:AB 短期培训计划是指时间跨度在2年以内的培训计划。( )A正确B错误正确答案:B 宴请的席位可以( )。A.在请柬上注明B.在宴会厅陈列简图上说明C.用卡片写明,发给本人D.临时确定正确答案:ABC席位的通知除在请柬上注明外,还可在宴
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