22年(中级)经济师考试答案7章.docx
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1、22年(中级)经济师考试答案7章22年(中级)经济师考试答案7章 第1章风险转嫁的方式包括( )。A.公司B.合同安排C.基金制度D.保险E.法律制度答案:A,B,C,D解析:转嫁是指将损失及损失有关的财务后果转嫁出去。风险转嫁的方式主要有:公司、合同安排(包括保证条款、贸易或运输合同、财产委托合同、租借协定、担保合同)、基金制度、保险等。共用题干某市一个商业区内有两家经营十分成功的商业企业。甲企业为大型连锁超级市场,乙企业是某著名品牌服饰的经销商。甲企业在经营中充分利用信息技术的支持,及时获取产品和市场信息,并进行快速处理和准确传递。根据信息系统提供的信息,甲企业实现了对各连锁店准确而及时的
2、供货,加速了存货周转,降低了成本,其经营的商品以低廉的价格吸引了大量的顾客。乙企业经营的品牌服饰由知名设计师设计,手工制作,样式独一无二,虽然价格昂贵,但也吸引了部分顾客,销售收入也很可观。乙企业经营的商品独一无二,突出体现了该企业采用的战略是()。A:成本领先战略B:连锁经营战略C:差别化战略D:横向合并战略答案:C解析:甲企业在经营中充分利用信息技术的支持,及时获取产品和市场信息,并进行快速处理和准确传递。根据信息系统提供的信息,甲企业实现了对各连锁店准确而及时的供货,加速了存货周转,降低了成本,其经营的商品以低廉的价格吸引了大量的顾客。这是它的优势和竞争力所在。乙企业经营的品牌服饰由知名
3、设计师设计,手工制作,样式独一无二。这些得益于设计人员、制造人员的素质。顾客看重甲企业的价格低廉、乙企业的个性化商品。用户价值体现用户所看重的核心价值。乙企业经营的商品独一无二,也就是与众不同,所以应该是差别化战略。公司应当自作出分立决议之日起()日内通知债权人,并于()日内在报纸上公告。A.5 20B.10 30C.15 45D.20 50答案:B解析:公司应当自做出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。 #下列因素中,属于建筑工程保险费率制定依据的有()。A保险责任范围大小B工程本身的危险程度C建设工程投资额D承包人及其他工程关系方的资信、经营管理水平及经验等条件E工程
4、免赔额的高低及第三者责任和特种风险的赔偿限额答案:A,B,D,E解析:建筑工程保险费率主要根据以下因素确定:保险责任范围大小;工程本身的危险程度;承包人及其他工程关系方的资信、经营管理水平及经验等条件;保险人以往承保同类工程的损失记录;工程免赔额的高低及第三者责任和特种风险的赔偿限额。某公司的一个投资项目,预计6年后可获得600万元,假定年利率为10%,则这笔收益相当于现在的()万元。A:330B:318C:339D:348答案:C解析:根据一次性收付款项的复利现值的计算公式,该笔收益的现值为:P=F(1+i)-n=600*(1+10%)-6=339(万元)。在经济周期中,有助于降低失业率的是
5、()。A:附加的劳动者效应B:灰心丧气的劳动者效应C:收入效应D:替代效应答案:B解析:在经济衰退时期,附加的劳动者进入劳动力市场很可能会导致政府公布的失业率数字上升,因为附加的劳动者进入将使寻找工作的失业人数增加。如果灰心丧气的劳动者在失业之后退出了劳动力市场,那么寻找工作的失业者人数减少将会导致失业率的下降。22年(中级)经济师考试答案7章 第2章信托公司可以采取()的设立形式。A.无限责任公司B.国有控股C.民营公司D.有限责任公司E.股份有限公司答案:D,E解析:我国设立信托公司需要经中国银监会批准,领取金融许可证。信托公司可采取有限责任公司或者股份有限公司的形式。关于效率工资的说法,
6、错误的是()。A.效率工资就是指与劳动者的工作效率挂钩的工资B.实施效率工资的企业必须通过加强管理将高工资转化为高生产率C.实施效率工资有可能导致一家企业的工资总额上升D.内部劳动力市场的存在有助于效率工资更好地发挥作用答案:A解析:本题考查效率工资。效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。效率工资的实践运用及其注意:只有当结构性内部劳动力市场存在的情况下,效率工资才最有可能出现。商业银行的负债中最重要的是()。A.同业拆借B.向中央银行的贷款C.存款D.发行债券答案:C解析:商业银行负债包括存款、同业拆借、向中央银行借款等,其中最重要的是存款。农产品质量安全检测的法律体系中,中华人
7、民共和国基本农田保护条例属于()法律。A.综合性B.投入品C.产地环境D.认证和标准答案:C解析:本题考查农产品质量安全检测体系的法律依据。中华人民共和国基本农田保护条例属于产地环境法律。此目录无真题答案:解析:下列网络市场调查的方法中,属于网络市场直接调研的方法有()A.搜索引擎法B.网上观察法C.在线问卷法D.网上试验法E.网上数据库法答案:B,C,D解析:网络市场调查的方法。其中,网络市场直接调研的方法包括:网上观察法、专题讨论法、在线问卷法、网上实验法,故选BCD。AE选项,利用搜索引擎、网上数据库查找资料都是属于网络市场间接调研的方法,故错误22年(中级)经济师考试答案7章 第3章根
8、据胜任特征结构冰山图,水面以上的部分包括()。A:动机需要B:技能C:人格特质D:社会角色E:知识答案:B,E解析:胜任特征结构冰山图如下图所示。若两产品的交叉价格弹性为-0.41,则两者为( )。A.互补品B.替代品C.无关产品D.无法确定答案:A解析:考察的是供给的交叉弹性。互补品交叉弹性是负数,替代品交叉弹性是正数。货流的一些要素可以通过货流图表示,货流图上可表示的要素有()。A:货物流量B:货物周转量C:货物流时D:线路长度E:货物类别答案:B,D,E解析:本题考查货流图。货流的一些要素通过图像形式表示出来,构成货流图。其中:(1)横坐标:运输的线路长度按同一比例标在横轴上,并标注各站
9、点。(2)纵坐标:不同类别的货物数量。(3)矩形面积:不同类别货物的周转量。质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。A.参与管理B.目标管理C.绩效薪金制管理D.计件工资管理答案:A解析:本题考察参与管理-质量监督小组。A项,质量监督小组一种常见的参与管理模式;通常由8-10位员工及一名督导员组成,小组成员定期集会,比如通常每周一次,占用工作时间讨论质量难题,分析原因提出解决方案并进行监督实施。对于小组提出的建议,管理层有最后决定权,选项表述一致,正确;B项,目标管理是相当流行的管理技术,目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过,很多问题往往不在目标管理本身,而在于其他因素,选
10、项与题干表述不一致,错误;C项,绩效薪金制是指绩效与报酬相结合的激励措施,这同期望理论联系比较密切,选项与题干表述不一致,错误;D项,计件工资管理是绩效薪金制的一种方式,故错误;在财务评价指标中,项目在整个计算期内各年净现金流量现值累计等于零时的折现率,称为()。A.财务内部收益率B.财务净现值C.投资利润率D.投资利税率答案:A解析:本题考查财务内部收益率。财务内部收益率是指项目在整个计算期内各年净现金流量现值累计等于零时的折现率,用以反映项目所占用资金的盈利能力,是考察项目盈利能力的动态指标。“十三五”时期经济社会发展的基本理念包括()。A.创新B.协调C.和平D.开放E.绿色答案:A,B
11、,D,E解析:“十三五”时期经济社会发展的基本理念:绿色创新-协调-共享开放22年(中级)经济师考试答案7章 第4章销售额和利润额上升比率较高的阶段是零售生命周期的( )。A.成长期B.成熟期C.导入期D.衰退期答案:A解析:本题考查零售生命周期假说。成长期:新的业态在市场竞争中逐步发展,是销售额和利润上升比较高的阶段。以2000年为基期,某国家国内生产总值2022年、2022年的定基发展速度为105%、110%,则2022年相对于2022年的环比发展速度为()。A.108.68%B.95.45%C.107%D.104.76%答案:D解析:07年比00年的定基发展速度110%,06年比00年的
12、定基发展速度为105%,07年相对于06年的环比发展速度110%105%=104.76%。某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业总公司设在北京在上海和南京分别设有一个分公司,2022年6月共实现应纳税所得额2000万元,假设企业按月预缴,企业所得税率为25另外,上海分公司2022年度的营业收入、职工薪酬和资产总额分别为400万元、100万元、500万元:南京分公司2022年度的营业收入、职工薪酬和资产总额分别为1600万元、300万元、2000万元。营业收入、职工薪酬和资产总额的权重依次为0.35、0.35和0.30。2022年7月,该企业按规定在总机构和分支机构之间计算分摊税款就地预缴。上海分
13、公司就地分摊预缴的企业所得税款为( )万元。A.54.375 B.75.000C.87.500 D.125.000答案:A解析:本题考查企业所得税的计算。分支机构分摊比例0.35(该分支机构营业收入/各分支机构营业收入之和)0.35(该分支机构工资总额/各分支机构工资总额之和)0.30(该分支机构资产总额/各分支机构资产总额之和)上海分公司分摊比例0.35400(400+1600) 0.35100(100+300) 0.30500(500+2000) 0.07+0.0875+0.06=0.2175上海分公司应预缴企业所得税25021.75%54.375(万元)在划分政府间事权时要设计一种体制,
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