2022实用的劳务合同模板汇总七篇.docx
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1、2022实用的劳务合同模板汇总七篇劳务合同 篇1甲方:乙方:本工程为中庆财贸广场(地点:原财贸校),经甲、乙双方协商,乙方自愿来承包甲方该项目的木工劳务及部分小材工程。本着同等、互利、公允、自愿的原则。特订以下合同双方共同遵守。一、承包内容及范围:1、该项目栋楼的施工图纸及设计变更。详细部位(含如发生其它部位未在合同范围内的,都应属于承包范围)2、工具:甲方只供应大型圆盘锯一台,乙方自带手电锯、电缆、电钻雨衣、撬棍、等木工所需运用工具。3、平安文明施工:进入施工场地必需戴好平安帽,不允许饮酒赤背进入施工场地作业,严禁带小孩进入施工现场,违者罚款20元/次。施工场地不允许打架闹事、偷盗、高空吊物
2、等行为,轻者每次罚款500元/次,重者交由公安机关处理。4、乙方必需听从业主、监理、甲方施工人员的管理,遵守职业道德。方可进行作业(如:拆模板时间)。5、如出现工伤事故,每次200元以内由乙方自行支付费用。二、操作规程及质量:1、架子、立杆间距不大于1.1m,应搭设扫地杆和支剪,梁底板、找平杆必需搭设在水平杆上,严禁与外架连接,交区梁必需打顶撑(转换层按甲方要求加固施工操作)。2、底板位移不超过3mm,现浇板平整度不超过5mm,阴、阳角必需垂直、顺直、方正,错位不超2mm。3、柱子第一道箍不大于楼面25,标准层其余按60、70、80墙肢竖向,间距不大于45,外墙、内墙、底模贴双面胶,外墙楼面下
3、25必需加设一道控杆箍,为下层老墙预埋服,确保质量。4、一个月标准层完成7层。5、边模、吊模高度大于实际尺寸2下料,轴线偏差5,大于40的梁拉设丝杆,吊模不允许在钢筋上拉铁丝支撑,必需在现浇模板上拉铁丝支撑,厕所、厨房、阳台等部位吊模必需木方上加模板方可进行操作。6、柱子、剪力墙高度按实际尺寸1下料,大于1的缝由乙方负责塞缝,小于1的由甲方负责塞缝。7、全部预埋件的孔洞由乙方制作支撑好(如:烟道、放线孔、槽钢洞、塔基等等)。8、每层模板清理干净后方可安装,烂了的必需更换。9、全部模板爆模、塌模50元起价,乙方自行处理到位不计价。10、每层业主、监理、甲方验收时,乙方必需到场。11、浇砼时必需有
4、人现场护模,否则每层300元/层,另请人护模。12、乙方必需按业主监理甲方要求的质量进度进行施工,否则甲方有权终止乙方合同,乙方无条件退场,计价方式按四条条款付款。三、单价表:每平方单价备注(按实际接着面积结算)非标准层元/转换层元/标准层元/筒体(标准层)元/梯间元/支模部分按(已完合格)60%/,拆模按40%/。中途退场按已完合格工程的60%/结算(一个月付清)。四、付款方式:每月30号扎帐,次月15日前付清上月工资,工程完毕后天付清。五、材料:1、甲方供应钉子、铁丝、成本费用从乙方当月工资中扣出。2、乱锯木方、木模板发觉者。木方罚款20元/条,木模板100元/条。在当月的工资中扣出。浇板
5、。3、封顶后应按甲方指定地方进行材料分类堆码整齐。4、施工场地做到工完场清。六、承包该项目工作,签订合同后交保证金500元(完成一层楼3、拆现浇板必需留架子操作,决对不允许架子拆完后拆现后,拿工资时退还保证金),如不按时进场,中途退场。保证金不退还。七、本合同一式两份,甲乙双方各一份,签字生效,工程完工后,工资付清自然失效。甲方:乙方:_年_月_日劳务合同 篇2甲方:法定代表人:联系电话:乙方:身份证号码:住址:联系电话:甲乙双方经友好协商,依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定,就劳务合作一事达成一样,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。第一条:工作内容1、乙方同
6、意在被聘用期间,依据甲方工作须要,在公司从事_工作。2、乙方应根据甲方的要求,尽职尽责完成甲方规定的工作内容,并达到规定的质量标准和考核要求。其次条:合同期限1、本合同有效期自_年_月_日起,至_年_月_日止,期限为_年。期满后,经双方同意,可以续约。2、本合同没有试用期。第三条:劳动时间乙方在被聘用期间执行非全日制工作制,即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作时间有乙方自行支配。第四条:劳动条件和劳动纪律1、乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范,爱惜甲方的财产,遵守职业道德。2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,赐予扣
7、薪、调职、降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失。第五条:兼职劳动酬劳1、乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳,劳动酬劳标准为:每年_元(大写_元整)。2、甲方于每年_月_日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动酬劳。3、甲方不担当乙方其他任何社保、福利待遇,不负责担当乙方的任何医疗费用。第六条:保密义务合同期内,乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后,乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。第七条:合同终止以下情形发生时,本合同终止:1、合同期限届满。2、在合同有效期内,甲、乙双方都可
8、以随时提出解除劳动合同,但须要提前3日通知对方。3、乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同,且无需再通知乙方。第八条:违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会,依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约,按甲方奖惩方法有关规定,担当违约责任。第九条:争议解决因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向_法院起诉。第十条:其他1、本协议自双方签订之日起生效。2、本协议书一式_份,甲乙双方各执_份。甲方(盖章):法定代表人:_年_月_日乙方(签字):_年_月_日劳务合同 篇3甲方(劳动力
9、派遣单位):_乙方(被派遣人员):_甲方聘请并派遣乙方到_(被派遣单位)岗位从事工作,为明确双方的权利、义务,依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定,经同等自愿、协商一样,特制定本合同,以便共同遵守。第一条聘用合同期为_个月。从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期_个月。其次条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,并有偿供应保管人事档案。第三条甲方依据被派遣单位每月供应的薪酬标准,在收到被派遣单位支付的款项后_日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例,由甲方代收代缴。第四条在派遣合同期内乙方应
10、遵守国家法律、法令;听从领导,遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责,执行劳动平安卫生规程,提高职业技能和平安操作水平;忠于职守、履行职责、诚恳牢靠、作风正派、听从管理、主动完成被派遣单位安排的各项任务,维护企业利益。第五条乙方在被派遣单位工作期间,按岗位(工种)享受劳动爱护用品待遇。第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的,按被派遣单位的有关规定,由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特别状况需解除合同时,必需提前30天以书面形式向甲方提出申请,经甲方同意,与替岗人员妥当办理交接手续并刚好向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗,否则造成的有
11、关经济损失由乙方负责。第七条乙方应担当保密义务,不得以任何形式向外界供应或泄露被派遣单位的商业隐私,保障被派遣单位的合法权益,维护被派遣单位的利益和社会声誉,造成不良影响的,由乙方担当责任。第八条乙方如因工致伤、残、亡,乙方或其家属应刚好通知甲方,甲方会同被派遣单位帮助乙方或其家属,按国家和当地的有关规定进行处理。第九条在合同期内有下列状况之一的,甲方可单方解除合同:1。合同期满或因故解除;2。乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;3。乙方严峻违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任;4。乙方严峻失职,假公济私,泄露企业隐私等,在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严峻损失或不良影响;5。乙方因主观
12、缘由,不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;6。乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由被派遣单位另行支配工作的;7。劳动法律法规确定的其他情形;8。因被派遣单位生产经营等状况发生改变,业务范围缩小或取消时,被派遣单位对甲方派出人员进行精简等缘由乙方不能接着工作的;9。国家法律法规规定的其他状况。第十条在合同期内有下列状况之一的,乙方可单方解除合同:1。经国家有关部门确认,被派遣单位劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的;2。甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的;3。甲方不履行合同,或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同
13、,均应提前30日书面通知对方。合同期满,合同自然终止。双方须要并情愿续签合同时,应在合同到期当月办妥续签手续。第十二条合同期内任何一方违反合同规定,给对方造成或损害对方声誉的,均应依据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方,除经济赔偿外,还要赔偿培训期间的一切费用。第十三条在履行合同中发生争议时,由甲乙双方协商解决;协商不成的,任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十四条本合同未尽事宜,双方协商解决后可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条本合同一式三份,甲乙双方、被派遣单位各持一份,自签订之日起生效。甲方(盖章):_乙方(盖章):_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇4甲
14、方:(用人单位)名称:性质:乙方:(劳动者)姓名: 性别: 年龄:身份证号码:签约需知1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,主可与其签定劳动合同;乙方与用用人单位未解除劳动关系的,以及甲方聘用的退休人员,不能签定劳动合同。2、根据国家就业准入制度的规定,甲方如用从事技术困难以及涉及到公民生命平安和消费者利益工种的从业人员,必需从 得相应职业资格证书的人员中录用。3、劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过30日,劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。4、终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。5、甲方法定代表人的变更、不影响劳
15、动合同的履行,无需重新签定劳动合同。6、社会保险由国家规定,双方不能协调约定。7、双方应当细致阅读文本,以明确期权利、义务。8、乙方托付甲方进行劳动合同鉴证。9、劳动合同的效力,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。一、劳动合同期限(一)、双方同意按以下第种方式确定期限:1、有固定期限:从 年 月 日起,至 年 月 日止。2、无固定期限:从日起。3、经完成肯定的工作为期限:从 年 月 日起,到工作任务完成时止,并以 为工作任务完成的标记。(二)、试用期从 年 月 日起,至 年 月 日止。二、工作内容1、甲依据本单位(工作)的须要,按上岗要求支配乙方的工作岗位(职位)规定的详细任务。2、乙方同意依
16、据甲方工作须要,从事甲方所支配的岗位(职位)工作,并按甲方规定完成工作任务。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方依据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定,为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的平安与健康。2、甲方依据国家的有关部门规定制定工作制度,实行每周天工作制,每天小时制,并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营须要加班,甲方应依法支配乙方补休或支付加班工资。3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其供应劳动爱护。四、劳动酬劳1、试用期内。乙方的月工资酬劳为:2、试用期满,乙方的月工资酬劳为: 元。3、乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按期足额核
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