(高级)经济师考试试题题库6辑.docx

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1、(高级)经济师考试试题题库6辑(高级)经济师考试试题题库6辑 第1辑经济人的人性观认为，人的一切活动都是为了获取知识。( )答案：错解析：企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是( )。A.猎头公司B.职业介绍所C.大学校园D.劳动力市场答案：A解析：猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，它一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。在资本充足率较低的情况下，监管当局应对银行提出( )的建议和要求。A.削减投资B.削减债务C.削减资本D.调整资产结构答案：A,B,D解析：运输供给价格弹性的特点有( )。A.同考察期间的时间长短有关B.同运输市场上

2、供需的相对状况有关C.同运价波动的方向有关D.同运输市场范围有关E.同运输需求量有关答案：A,B,C,D解析：运输供给价格弹性的特点有：同考察期间的时间长短有关。运输业短时间内调整运力不易做到，供给价格弹性较小。在长期内，运输供给具有足够的弹性。同运输市场上供需的相对状况有关。当需求量较低时，运输市场供给过剩，具有较大的供给价格弹性；高需求量时，运输市场供给紧张，即价格上升，供给弹性较小。同运价波动的方向有关。运价上涨时，刺激供给增加，运输供给弹性较大；运价下跌时，供给弹性相对较小。同运输市场范围有关。人力资本的形成从属于物质资本的形成，是物质资本形成需求的派生和引申。( )答案：对解析：下列

3、关于均衡的利率水平说法正确的有( )。A.货币供给的变动不会影响利率水平变动B.均衡利率是货币供求双方均能接受的利率水平，因而它是货币均衡的重要条件C.均衡利率水平的形成是由货币供求的条件决定的D.适当地调节利率水平，可以有效地调节货币供求，使其处于均衡状态E.当货币需求小于货币供给时，适当提高利率水平，能增加对货币的需求答案：B,C,D解析：货币供给量的变动与利率的变动呈反向变化。当货币需求小于货币供给时，降低利率能增加对货币的需求。圆珠笔作为一个实体可由市场决定其生产量，这种需求量为( )。A.独立需求B.无关需求C.相关需求D.非线性需求答案：A解析：圆珠笔作为一个实体可由市场决定其生产

4、量，这种需求量就是独立需求。而它的进一步组成笔杆和笔芯的需求量则由圆珠笔决定，因此它们的需求量就称为相关需求。(高级)经济师考试试题题库6辑 第2辑保证保险通常可分为( )。A.信用保证保险B.确实保证保险C.诚实保证保险D.投资保证保险E.责任保证保险答案：B,C解析：保证保险通常可以分为确实保证保险和诚实保证保险(又称雇员忠诚保险)两大类。绩效计划的制定是一个( )的目标确定的过程。A.自下而上B.自上而下C.自上而下或自下而上D.自上而下和自下而上答案：B解析：绩效计划的制定需要组织中不同的人群的参与。人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制定，员工

5、也要积极参与计划制定的过程。绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。符合经财政部批准免征或不征房产税的房产有( )。A.房地产开发企业未出售的商品房B.经鉴定已停用的危房C.老年服务机构自用的房产D.权属有争议的房产E.大修停用3个月以上的房产答案：A,B,C解析：房地产开发企业开发的商品房在出售前，不征收房产税；但对出售前房地产开发企业已使用或出租、出借的商品房应按规定征收房产税，选项A符合题意。经有关部门鉴定，对损毁不堪居住的房屋和危险房屋，在停止使用后，可免征房产税，选项B符合题意。老年服务机构自用的房产免征房产税，选项C符合题意。简述信用保险的种类答

6、案：解析：（1)一般商业信用保险一般商业信用保险又称国内信用保险，是指在商业活动中，作为当事人一方的权利人要求保险人将另一方当事人作为被保证人，并承担由于被保证人的信用风险而使权利人遭受商业利益损失的保险。(2)投资保险投资保险，又称政治风险保险，是承保被保险人因投资引进国政治局必动荡或政府法令变动所引起的投资损失的保险。(3)出口信用保险出口信用保险是承保出口商在经营出口业务的过程中因进口商的商业风险或进口国的政治风险而遭受的损失的一种信用保险。商标法和条例所称商标的使用，包括( )A.将商标用于商品、包装B.商品交易文书上C.用于广告宣传、展览答案：A,B,C解析：提高劳动生产率可以( )

7、运输成本。A.提高B.降低C.不影响D.无法判断答案：B解析：通过各种手段和措施，提高劳动生产率，减少非生产人员所占比例，可以达到以相同的人力完成更多运输任务的目的，从而降低成本。生产控制的基本过程包括( )。A.分配作业B.测定差距C.找出症结D.处理差距E.提出解决方案答案：A,B,D解析：生产控制的核心在于进度管理，生产进度控制的基本内容主要包括：投入进度控制、工序进度控制和出产进度控制。生产进度控制的基本过程主要包括：分配作业、测定差距、处理差距、提出报告等。(高级)经济师考试试题题库6辑 第3辑甲电脑公司委托乙商标事务所代理下列商标注册申请事宜，其中不符合我国商标法规定的商标有( )

8、A.“大韩国”B.“天坛”C.“雪花”D.“月亮”E.“黑鬼”答案：A,E解析：角色扮演法主要用于( )。A.提高管理人员的知识和竞争意识B.改善员工在工作中的人际关系C.规范员工的实务操作D.提高管理人员的经营技能答案：B解析：角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。人际关系上的感受常因所担任的职位不同而异，而角色扮演法可以使受训人员进入模拟的工作环境，增进对对方情况与感受的了解，以达到改善人际关系的

9、目的。本案中的装卸差错是( )。A.操作者可控差错B.管理可控差错C.无意差错D.技术差错答案：B解析：管理可控差错是指管理人员未给工作人员准备好处于自我控制状态所需的条件和手段时工作人员所出的差错，以及管理人员自身出现的工作质量问题。对于装卸差错进行进一步分析发现，发生差错的原因主要是人员配备不能满足质量要求、环境条件混乱、工作流程不合理和各环节职责不清等，因此，装卸差错是管理可控差错。关于社会保障的说法，正确的有( )。A.社会保障制度是由法律规定的B.现代社会保障制度由德国首创C.社会保障支出是社会公共需求的组成部分D.我国养老保险筹资模式基本上属于完全基金式E.社会保障制度的实施主体是

10、国家答案：A,B,C,E解析：本题考查社会保障的内容。选项D错误，目前我国养老保险筹备模式为社会统筹和个人账户相结合的筹资模式，基本属于现收现付式。第三方物流所具有的功能较单一。( )答案：错解析：有关我国异议制度的特点，下面哪种说法是对的：( )A.异议人主体资格有限制自然人不可以提出异议B.商标异议是商标注册流程中的重要程序，必经程序C.异议前置D.异议期限为30天答案：D解析：关于信贷融资的种类，下列分类正确的是( )A.按贷款期限的长短，可分为短期贷款和长期贷款B.按贷款有无担保品，可分为信用贷款和担保贷款C.按贷款有无担保品，可分为政策性银行贷款、商业性银行贷款和非银行金融机构贷款D

11、.贷款的资金来源，可分为信用贷款和担保贷款答案：B解析：根据不同的标准，贷款可以有不同的分类：按贷款期限的长短，可分为短期贷款、中期贷款和长期贷款；按贷款有无担保品，可分为信用贷款和担保贷款；按贷款的资金来源，可分为政策性银行贷款、商业性银行贷款和非银行金融机构贷款。(高级)经济师考试试题题库6辑 第4辑注册商标需要在同一类的其他商品上使用的，( )注册申请。A.应当另行B.无需另行提出C.视具体情况提出答案：A解析：下列关于国际收支不均衡调节中的货币政策说法中，错误的是（）。A.紧的货币政策会导致进口下降B.紧的货币政策会刺激出口C.松的货币政策会刺激出口D.松的货币政策会限制出口答案：C解

12、析：本题考核国际收支不均衡的调节措施知识点。在国际收支逆差时（国内进口需求旺盛），可以采用紧的货币政策。作用：一是产生需求效应（有支付能力的进口需求减少，进口下降）。二是产生价格效应（价格下跌，刺激出口）。三是产生利率效应（利率上升，刺激资本流入，阻碍资本流出）。而在国际收支顺差时，可以采用松的货币政策。松的货币政策能对国际收支产生进口需求扩大的需求效应，价格上涨限制出口、刺激进口的价格效应，以及利率降低阻碍资本流入、刺激资本流出的利率效应。在投标文件的初步评审中发现下列情况时，评标委员会应否决其投标的是( )。A.投标报价低于招标文件设定的最高投标限价B.投标文件中用数字表示的数额与用文字表

13、示的数额不一致C.投标联合体没有提交共同投标协议D.投标报价超过标底上下浮动范围答案：C解析：在初步评审中，有下列情形之一的，评标委员会应当否决其投标：投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字；投标联合体没有提交共同投标协议；投标人不符合国家或者招标文件规定的资格条件；同一投标人提交两个以上不同的投标文件或者投标报价，但招标文件要求提交备选投标的除外；投标报价低于成本或者高于招标文件设定的最高投标限价；投标人有串通投标、弄虚作假、行贿等违法行为；投标文件没有对招标文件的实质性要求和条件作出响应。2022年9月，某商场(增值税一般纳税人，适用增值税税率13%)零售货物并以现金形式取得含税销售收入

14、339000元，其正确的账务处理为( )。A.B.C.D.答案：C解析：根据政府间事权和支出责任的划分原则，养老保险适合由（）管理。A.中央与地方政府按比例划分责任B.地方政府管理为主，中央提供帮助 C.中央政府D.地方政府答案：C解析：本题考查中央与地方事权和支出的划分养老保险：中央管理医疗保险：我国以地方管理为主，中央提供帮助工伤、生育、失业保险：地方自行管理从我国现实看，养老保险由地方管理会阻碍劳动力的合理流动，也不利于收入公平分配，并且由于养老保险信息复杂程度低且容易收集，所以适合由中央管理，但必须有制度约束。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(

15、 )。A.60B.75C.80D.85答案：C解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。库存量过大产生的问题，下列说法错误的是（ ）。A.增加仓库面积和库存保管费用，从而提高了产品成本B.造成产成品和原材料的有形损耗和无形损耗C.影响生产过程的均衡性和装配时的成套性D.掩盖了企业生产、经营全过程的各种矛 盾和问题答案：C解析：本题考查的是库存的合理控制。ABD选项均为正确说法。C选项属于库存量过小产生的问题，故选C。(高级)经济师考试试题题库6辑 第5辑下列应税凭证中，应缴纳印花税的有（ ）。A.无息、贴息贷款

16、合同B.合同的正本C.房地产管理部门与个人订立的生活居住房租合同D.国家指定的收购部门与村民委员会、农民个人书立的农业产品收购合同E.外国政府或国际金融组织向我国企业提供优惠贷款所书立的合同答案：B,E解析：本题考查印花税的减免。A选项，无息、贴息贷款合同，可以免征印花税；B选项，已纳印花税的凭证的副本或抄本免纳印花税，B选项说法不全，错误。C选项，房地产管理部门与个人订立的生活居住房租合同。可以免征印花税；D选项，国家指定收购部门与村民委员会、农民个人书立的农业产品收购合同。可以免征印花税。E选项，外国政府或者国际金融组织向我国政府及国家金融机构提供优惠贷款所立合同免纳印花税，E选项说法错误

17、。运输枢纽在运输网中的布局，除遵循运输布局的一般原则外，还应遵循的具体布局原则有( )。A.以运输企业利润最大化为前提B.有利于促进各种运输方式的综合发展C.在能力上要与运输线路相协调D.大、中、小型运输枢纽要协调发展E.与运输线路协调发展，以最少的投资进行运输网的建设答案：B,C,D,E解析：运输枢纽在运输网中的布局，除遵循运输布局的一般原则外，还有其具体的布局原则：保证旅客和货物有最短的运输路径，花费最少的运输费用；与运输线路协调发展，以最少的投资进行运输网的建设；有利于促进各种运输方式的综合发展；与大型工矿企业布局及城市布局相适应；在能力上要与运输线路相协调；大、中、小型运输枢纽要协调发

18、展。什么是预算调整？简述政府预算调整的方式？答案：解析：预算调整是指经全国人民代表大会批准的中央预算和经地方各级人民代表大会批准的本级预算，在执行中因特殊情况需要增加支出或者减少收入，使原批准的收支平衡的预算的总支出超过总收入，或者使原批准的预算中举借债务的数额增加的部分变更。政府对于必须进行的预算调整，应当编制预算调整方案。中央预算调整方案必须提请全国人民代表大会常务委员会审查和批准。运输既是物质生产部门，同时也是公共服务业，属于第三产业，( )性强调了运输业对其劳动对象在价值创造和使用价值实现方面所具有的作用。A.公共服务业B.物质生产C.物质运输D.第三产业答案：B解析：由于运输生产活动

19、是运输生产者使用劳动工具作用于劳动对象，改变劳动对象空间位置的过程，因此，实现劳动对象的空间位移成为运输的基本效用和功能，通过改变劳动对象的空间位置，使其价值和使用价值发生变化。所以“物质生产性”强调了运输业对其劳动对象，在价值创造和使用价值实现方面所具有的作用。社会保险法律适用根据主体的不同，可以分为（）。A.司法适用B.行政适用C.企业适用D.仲裁和调解E.上诉答案：A,B,D解析：社会保险法律适用具有特殊的主体，是由社会保险行政部门或法律授权的组织及其工作人员，按照法定职权实施劳动法律的专门活动。社会保险法律适用根据主体的不同，可分为司法适用、行政适用、仲裁和调解。下列各项中，不属于最低

20、工资构成范围的有( )。A.延长工作时间的工资报酬B.依照计件方式获得的工资C.在不定时工作制下，获得的基本工资D.高温、井下等特殊工作环境和劳动条件下的津贴E.国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇答案：A,D,E解析：最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。言语表情不包括( )。A.说话的语调B.说话的速度C.说话的内容D.说话的节奏答案：C解析：心理学家常把人类的表情分为三种：面部表情、身体表情和言语表情。其中，言语表情是指

21、言语中除了说话内容之外，说话的语调、速度、节奏等所包含的情绪信息。(高级)经济师考试试题题库6辑 第6辑在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁B.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小D.对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现答案：B解析：员工职业生涯管理模式可以划分为四个类型：城堡型。其特点是

22、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争；棒球队型。其特点是对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全和职业前程受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁；俱乐部型。其特点是对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小；学院型。其特点是对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中的表现。某公司设立了工程部、物资部、设计部、规划部、财务部、人事行政部等主要部门，当公司承接一个新项目时，从上述部门中各抽调若干人组织项目小组进行项目开发和实施，由此判断

23、，该项目小组的组织形式为（）。A.行政层级式B.职能制C.矩阵式D.直线参谋制答案：C解析：矩阵组织形式是把按职能组合业务活动，以及按产品（或工程项目、规划项目）组合业务活动的方式结合起来运用的一种组织设计形式，即在同一组织内部，既设置具有纵向报告关系的若干职能部门，又建立具有横向报告关系的若干产品部门（或项目小组），从而形成纵向与横向管理系统相结合，形如矩阵的组织结构形式。本题中，该公司设立了多个主要部门，当公司承接一个新项目时，从上述部门中各抽调若干人组织项目小组进行项目开发和实施，该公司的组织形式属于矩阵式。在建筑安装工程费用中，脚手架搭、拆、运输费用应列入( )。A.直接工程费B.企业

24、管理费C.规费D.措施项目费答案：D解析：建筑安装工程费中的措施项目费，是指为完成建设工程施工，发生于该工程施工前和施工过程中的技术、生活、安全、环境保护等方面的费用。其内容包括：安全文明施工费；夜间施工增加费；二次搬运费；冬雨季施工增加费；己完工程及设备保护费；工程定位复测费；特殊地区施工增加费；大型机械设备进出场及安拆费；脚手架工程费。对保险业财务方面的管理。答案：解析：（1)规定保险企业开业资本的最低限额。因开业实收资本既要用于支付开业费用，又要用于支付开业初期保险赔款，各国一般都通过立法规定开业资本数额。(2)保证金的规定。为保证偿付能力，保护被保险人的利益，各国保险法多规定保险业在初

25、创时按资本和基金额的一定百分比率，缴存保证金。(3)提存各种准备金的规定。一个有偿付能力的保险企业，其资产数值须大于负债数值，因此为健全保险财务，由政府规定各项准备金的估价准备。(4)投资。保险资金运用有助于增强保险企业的偿付能力，提高竞争能力。但由于保险资金大多具有负债性质，因此为了保障被保险人的利益，国家势必会对保险投资予以监督管理。迎头定位答案：解析：这是一种把运输企业及产品定位在市场上占据主导地位的、即最强有力的竞争对手附近的方式，争取同一个子市场上的旅客或货主。建立全面薪酬战略的步骤主要分为（）。A.收集相关数据B.评价薪酬的含义C.制订与企业战略相匹配的薪酬决策D.执行战略性薪酬决

26、策E.对薪酬系统的匹配性进行再评价答案：B,C,D,E解析：建立全面薪酬战略的步骤主要分为四步：评价薪酬的含义，即在全面了解企业自身所处的内外部环境的基础上确定企业战略；制定与企业战略相匹配的薪酬决策，包括薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬管理过程等方面的决策；执行战略性薪酬决策，通过设计薪酬制度将决策转化为行动；对薪酬系统的匹配性进行再评价，管理者必须根据企业的经营环境和企业战略不断地对薪酬系统进行重新评价并加以适时更新。某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验，因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选人身上。负责市场的李副总，行事大胆果断、雷厉风行，市

27、场部在他的带领下颇有起色。但李副总经常忽视一些违反厂规(如上班看报纸、吃零食)的做法，认为是小事一桩。同时，李副总的本位主义比较严重，不喜欢听到别的部门投诉本部门的“问题”，对于其他副总的建议也是一笑置之负责行政管理工作的王副总，管理温和，讲究人性化，沟通能力极强，处理事情往往会咨询相关人员意见，稳步推进。不过，有时候他会给人留下处事不够干练的印象。负责研发的张副总，属于典型的技术型人员，平时话语不多，口头禅是“我没意见”，去年因感觉自己的奉献与待遇回报不对等，闹过情绪提出辞职，后来被董事会挽留下来。赵董事和钱董事认为，“从资历、性格及处事稳重性方面考虑，选择王副总为总经理比较合适，再说他的沟

28、通能力和人缘是大家公认的”话还没有说完，孙董事马上反对：“不不不，我不这样认为！公司要生存发展，市场第一！没有市场就什么都没有，我认为李副总是最好的人选！”赵董事接着说：“很多公司都注重以德为先选拔公司高层，我们”“每个公司有每个公司的不同情况。我们公司应该以能力为先”孙董事打断了赵董事的话。最后，大家形成的共识是：张副总目前还不够晋升为总经理的条件。但也有一个头痛的问题：到时候，他会不会又要辞职呢。要解决该公司目前的招聘困境，亟待进行的工作是( )。A.明确招聘原则是“以能力为先”还是“以德为先”B.为了防止张副总辞职，提拔张副总为总经理C.完善外部来源的招聘体系D.吸引公司内部更多候选人答案：A,C,D解析：