22年秘书资格经典例题6辑.docx
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1、22年秘书资格经典例题6辑22年秘书资格经典例题6辑 第1辑 下列不具有合同性质的文书是( )。A.意向书B.订货单C.协议书D.产品说明书正确答案:ADAD意向书是当事人双方或多2r之间,在对某项事务正式签订条约、达成协议之前,表达初步设想的经济意图和目的的意向性文书。意向书是“协议书”或“合同”先导,多用于经济技术的合作领域。意向书是当事人之间意向性洽谈的产物,它只是一种临时性的协商性的文书,对任何一方都没有约束力,不具备协议书、合同那样的法律效力。订货单是订购产品和货物的单据,订货单具有合同的性质,买卖双方都应严肃对待,不可有欺诈行为。协议书是社会生活中,协作的双方或多方,为保障各自的合
2、法权益,经双方或多方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议书是契约文书的一种,具有合同的性质,作用与合同基本相同。产品说明书是产品的生产者向消费者或用户介绍其商品的特点、成分、性质、构造及注意事项等有关知识的说明文。因此,不具有合同性质的文书是意向书和产品说明书。故答案为AD。 公文必须同时主送两个上级机关的,应在二者之间用( )。A.顿号B.“和”字C.“并报”二字D.“及”字正确答案:C 会议召开之前,秘书应根据会议筹备方案加强会前的( )。A. 综合检查B. 结合本单位实际C. 统筹协调D. 资源调配正确答案:ACD 一个人拥有管理、记账和IT技能,又同事将这种技能提供给不同的单位
3、,这种工作模式属于( )模式A临时办公桌工作B兼职工作C合同工作D交叉工作正确答案:B “昨日,在昌平草莓博览园,草莓长得又大又红。2月18日至22日,第七届世界草莓大会将在昌平区召开。”这是一篇报道的开头。此开头属于( )A.概述式B.目的式C.开门见山式D.引述来文式正确答案:C开门见山式指开篇直人内容或主题的开头方式。 为了证明“弄虚作假行不通”,你认为选用下列哪个材料最典型?( )A.伯乐相马B.揠苗助长C.滥竽充数D.南柯一梦正确答案:C略22年秘书资格经典例题6辑 第2辑 岗前培训的特点包括_。A基础性B适应性C个性化D非个性化正确答案:ABD下列不属于档案本质特征的是( )。A.
4、内容完整性B.数量齐全性C.加工存储性SXB下列不属于档案本质特征的是( )。A.内容完整性B.数量齐全性C.加工存储性D.原始记录性正确答案:ABCABC原始记录性是档案的本质特征,是档案区别于其他事物的本质所在。蕊内容完整性、数量齐全性、加工存储性不属于档案的本质特征。故答案为ABC。 电子邮件的发送必须要通过服务器,将用户编写的电子邮件转交到收件人手中的服务器称之为( )。ASMTP服务器BPOP3服务器CTCPE服务器DSLOP服务器正确答案:A 对于礼宾次序的安排正确的选项有( )。A.依照来宾所在国家的名称的拉丁字母的先后来排列B.依照来宾具体身份与职务的高低来排列C.依照来宾抵达
5、现场的具体时间早晚来排列D.依照来宾告知东道主自己决定到访的具体时间的先后来排列正确答案:ABCD在商务交往的具体实践中,礼宾次序共有5种常见的排列方法:(1)依照来宾所在国家或地区的名称的拉丁字母的先后来排列其次序;(2)依照来宾的具体身份与职务的高低来排列其次序;(3)依照来宾抵达现场的具体时间早晚来排列其先后次序;(4)依照来宾告知东道主自己决定到访的具体时间的先后来排列其次序;(5)不排列。故答案为ABCD。 在会议经费有限的情况下,应重点压缩下面哪些费用( )。A文件资料费B会议设备费C场地租用费D宣传费正确答案:BC 我国的公司法规定,股份有限公司的发起人一般应不少于()人。A.3
6、B.5C.7D.10B22年秘书资格经典例题6辑 第3辑 意见的类型有( )三种。A. 指导性意见B. 建议性意见C. 协商性意见D. 指示性意见正确答案:ABC 培训设计五线谱是指_。A培训时间线和培训内容线B培训资源线C培训方法线和培训情绪线D培训辅助线正确答案:ACD 背景说明:你是宏远公司的行政秘书高叶,下面是行政经理苏明需要你完成的几项工作任务。便条 高叶: 公司拟于6月5日上午9:00至下午4:00,在公司l号会议厅召开“宏远公司技术训练专题研讨会”,参会人员要在6月5日上午8:30报到,总人数达到80人左右。在会上,王总经理将做关于技术训练问题的工作报告,培训部总监要做专题发言,
7、生产部总监将做专题发言,人力资源部总监将宣读公司开展技术竞赛评比的计划草案,主管副总经理做总结报告。请你根据以上情况拟写出此次会议的筹备方案交给我。 谢谢! 行政经理苏明 X X X X年X月X日正确答案:宏远公司技术训练专题研讨会筹备方案一、会议主题为了增强本公司的综合竞争力,提高产品的质量和管理水平,特召开此次技术训练专题研讨会,会议的重点是讨论研究如何在全公司展开技术发明和创造的竞赛,并提出提高洲练质量的对策,探讨新的技术训练方法。二、会议的时间和地点拟定于6月5日上午9:O0至下午4:O0,在公司l号会议厅召开。6月5日上午8:30报到。三、参加会议人员一公司总经理、副总经理、公司人力
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