2022管理岗位竞争演讲稿优秀模板6篇.docx
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1、2022管理岗位竞争演讲稿优秀模板6篇 在演讲的舞台上,只有阐述出自己独特的见解,才能收获到更多的好评,让观众对此产生深厚的爱好,你知道相关的演讲稿怎么写才更吸引人的眼球吗?以下是我和大家共享2022管理岗位竞争演讲稿优秀模板相关参考资料,供应参考,欢迎你的参阅。 2022管理岗位竞争演讲稿优秀模板1 敬重的各位领导、各位老师: 大家下午好!我叫xx,今年42岁。于20xx年从部队转业来到党校财务处工作,我先后从事现金出纳、现金会计岗位,20xx年起先担当会计科科长暨主管会计一职。随着这几年的工作历练与学习,我的工作阅历日渐丰富,理论学问日益扎实,我自信已具备担当财务处副处长一职的实力,并能做
2、好相关工作。 参与此次竞聘,我具有以下五个方面的优势: 第一,爱岗敬业,坚持原则,热忱与冷静并存,具有良好的职业道德。作为我校的一员,在工作中我不仅有坚决的政治立场,而且有较高的思想政治觉悟,我总能醒悟的意识到肩负的责任,在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足,道德可补,责任可补,道德缺损,责随意识不强,实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。同时,在上级领导的带领下,不断加强预算经费的执行管理和科研课题经费管理,使每一分经费都花在关键部位,取得了不错的成果。 其次,虚心好学,扎实工作,具有娴熟的业务技能和丰富的财务理论学问。熟识各项规章制度。作为一
3、名党校会计科长必需做到严格遵守制度,一切严格按制度规章办事,把握尺度,洞察秋毫,一丝不苟,不让一个数据或者一次不合规的行为在自己眼皮子底下漏过。在会计科长这个工作岗位,让我有机会学习和运用包括xx制度、xx制度等在内的各类财务制度,其次,我具备系统的报表、决算,财务网络及数据管理、家底经费管理等业务技能。这些年我始终不忘充溢自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我,xx年以来的岗位磨练,也练就了我娴熟的业务实力,无论是传统业务,还是新兴业务,力求做到守制度,懂原理,会操作。 第三,具有较强的服务意识,以我校教学科研及后勤保障为中心,勤恳扎实。在工作中,我具有较强的事业心和责任感,能爱岗敬业
4、、踏实工作,以身作则、遵纪遵守法律。在岗位工作中,能使自已坚固树立起“为校服务、服务教职工”的服务理念,工作主动主动,不以个人缘由耽搁客户之事,长期坚持急客户之所急,想客户之所想,保持一颗热心为他们服务,从而得到了客户的一样好评。 第四、勇于实践,锐意进取,具有开拓创新的进取意识。为了能够使自己的业务技能更加成熟,使自己的管理理念不断更新,我主动参加我校新会计制度的培训学习和执行,同时靠着坚韧的意志完成了新财务软件的学习和运用。此外,我意识到财务制度构建的重要,在工作主动协作领导加强财务制度的建设和推动,取得了特别好的效果。不仅如此,随着公务卡的推广运用和财政经费平台的构建,真正使我的管理和创
5、新意识得到很大程度的提升。 我想,财务副处长不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。 假如领导和同志们信任我,我将在财务处长的带领下,从以下几个方面努力实现岗位效用: 第一,进一步加强预算管理。预算管理是财务管理的核心。我将根据国家预算法等法律法规的规定,将预算管理贯穿于学校整个财务活动的始终,或者说是学校经济运行的全过程。实行全面的预算管理,强化预算的权威性与肃穆性,克服预算和实际财务收支两层皮、预算约束力不强、预算外收支随意性大等现实问题。预算编制过程中要扎实地做好基础性工作,将预算编细、编准、编实,预算编制要体现科学性、完整性和可操作性,同时要留意规范内部安排制度。注意预算执行的
6、限制与分析,供应完整、精确的财务信息,为学校加强财务管理供应牢靠依据。 其次,以“当家理财,服务学校”为宗旨,全面提升财务工作水平和服务质量。 1、把服务发展作为方向、服务教职工作为关键,深化各部门、处室积累看法与建议,解决经费支出报销中出现的难题,为学校的教学、科研、行政后勤等各项工作供应有力保障和优质服务。 2、通过扎实有效地理论、业务学习,切实提升财务服务质量。提高财务工作效率。在财政经费公开、三公经费和行政经费紧缩的状况下,用有限而又透亮的经费来保障学校事业的发展,是财务处当前最主要的任务。例如公务卡的推广运用主要是为了削减现金的支出量,从而对对资金的流向进行监控,但在实际中,许多商家
7、不具备刷银行卡的条件,有的批发市场还是统开发票。 第三,努力增加学校的预算外收入。依据我校实际状况来看,除财政拨款外,预算外收入是学校可用于自身发展的另一项重要资金来源。因此,我将应充分利用现有的财政政策,利用学校现有的资源,在政策规定范围内不断地增加预算外收入,为我校事业发展供应牢靠的资金保障。在收入安排方面,严格执行国家收入安排政策,不断完善内部收入安排制度,改革收入安排管理方法,实现内部收入安排制度的科学化、规范化。 第四、加强财务制度建设。党校是党委的重要部门,是党员领导干部培训轮训的主渠道,是党的哲学社会科学探讨机构。党校的发展主要由国家财政供应资金保障。在成本核算缺失的状况下,很简
8、单造成学校机构臃肿、人力资源奢侈严峻、无偿占用学校资源等不良现象。因此,我将加强财务制度建设,主动向以绩效为导向的成本效益型资金管理方式发展,凡是须要和可以核算的都要建立成本核算制度。通过成本核算,以利于优化资源配置,提高党校的办学质量和社会效益,形成节约办学的良好风气,努力建设资源节约型校内。 胜利是得到所爱的,华蜜是爱所得到的!各位领导,各位评委,各位同事,面对着大家信任和期盼的目光,我看到了希望的所在,同时也意识到压力和责任的所在,但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我,我坚信自己有实力在财务副处长的岗位上做出更大的成果。不论这次竞聘结果如何,我将接着勤奋学习、勇于实践,不断提高科
9、学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感,尽心尽责做好各项工作,为我校发展添砖加瓦! 感谢大家! 2022管理岗位竞争演讲稿优秀模板2 各位领导,各位老师: 上午好! 当我作为一个应聘者站在这里的时候,我的心情是惊慌的,因为我第一次面临这样的场面,而这种场面带来的结果对我又是多么重要;但同时我又是自信的,因为我信任以我的实力、你们的视力,我们彼此都不会悲观!我这次竞职的岗位是教科室主任或总务处主任。 一、个人经验 我xx年5月诞生,xx年参与工作,xx年加入党组织。长期以来,我始终不忘要做一个科研型、学者型的老师。因此,我从不放松业务学习,多读书、多请教、多钻
10、研,不断丰富自己,提高自己。教化教学中有了肯定的实践阅历和工作实力。在近30年的教学工作中,我任教过一至六年级的各门学科,从未间断过班主任的工作,在日常学校工作和教学工作中,与很多在座的领导和老师都有过特别开心的合作。连续20xx年来,参加过学校规章制度和学校发展规划的制订。过去的教学生涯中应当说既有我探究的艰辛、奋斗的汗水,又有我胜利的喜悦。 各位同仁:我同你们以一样立足于三尺讲台上,耐得住孤独与清贫,全身心地投入教学工作中,钟爱着自己的事业,酷爱每一个学生。我自xx年起兼职本部教务工作已10余年,其间我作为学校教学的骨干,教学、教研工作始终走在前列,课余我坚持学习,搜集教化信息,撰写教学阅
11、历论文。我深切地体会到“教学相长”的内涵,xx年7月我被评为市级骨干老师。 二、任职期间的工作目标 坚固树立质量意识,在校长室的领导下,仔细履行教科室主任或总务处主任的工作职责,带领本处室成员共同开发、组织实施校本课程,创建性地开展科研工作,组织老师进行课程改革,取得实实在在的成果。 三、我的竞职动机 终生立足于教化教学,力争成为学习型、科研型、专家型教化工作者,为新课改在麦元小教中有效的推动做出贡献。 四、我的准备 1、仔细学习教化理论,努力用合理的、科学的、全新的教化理论指导教学实践活动,仔细探究适合我校的实际教化方式。 2、仔细履行岗位职责,步调一样贯彻执行学校教学工作意图。深化课堂,随
12、时驾驭教学动态,刚好提出改进教学的建议和措施,使学校教学活动步入良性循环轨道;深化老师中间,恳切地倾听老师的呼声,热忱地搜集老师们的合理化建议,刚好反应给校长室,以利接受;深化学生中间,了解学生的学习困难,努力打开教和学之间的良好通道,提高教学效率。 3、将所在处室建设成制度健全、管理规范、运转和谐、工作高效的创新型新型岗位。做到: 管理到位,以过程管理为导向,质量管理为核心,加强检查、验收,把工作做实、做细、做精。 指导协调到位,主动主动地指导协调所辖各部门的工作。 创新机制到位,以创新机制的选择,推动教学质量的提高。如选用远程教化进行对比教学,常常进行校际沟通,实施班主任聘任制,学生自选授
13、课老师等。 岁月有情时间荏苒,山长水远时不我待。我年轻有为,有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗上进心。假如竞聘胜利,我知道,那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水,更凝聚了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期盼,我将不负重托,不辱使命,会以百倍的信念和百倍的努力,为教化事业的发展而奋斗终生! 感谢大家! 2022管理岗位竞争演讲稿优秀模板3 各位领导、各位评委: 大家好。我叫xx,来自大城县分公司。下面自我介绍一下。 19xx年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后,通过六年艰苦自学,先后获得全国高等教化自学考试英语专业专科、本科学历。20xx年12月,通过全国高校英语四级考试,并取得
14、证书。20xx年2月,被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。20xx年4月,通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试,并取得证书。 19xx年7月毕业后,我被安排县电信局参与工作。刚起先3年,在阜草支局从事机务员工作。20xx年10月,因工作须要,被调入公司机关,负责秘书、人事、劳资、平安生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间,在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下,在各位同事的鼎力支持下,圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;
15、圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析ppt制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。 工作期间,坚持学以致用,刚好将工作、学习阅历撰写成文章和大家沟通探讨。20xx年底,撰写的创建学习型组织,促进企业快速发展一文被省通信工会授予优秀论文奖。20xx年11月,参与完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后,结合工作实际,撰写了情景模拟创建学习型组织及现实思索一文,被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。 各位领导、各位评委,我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理阅历、基层工作阅历和肯定功底的文字水平。 我假如
16、竞聘胜利的话,主要从以下几方面设想开展工作: 第一,大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神,苦练基本功,努力成为本职工作的行家里手;另一方面,坚决听从领导指挥,紧密团结同事,协调联动,携手共进,努力开创人力资源部各项工作新局面。 其次,创新思维,努力做好工作。20xx年省公司形势教化指出:网通公司成在经营,败在管理,关键在人。通过近两年的人力资源体制改革,公司管理水平明显提高,改革取得了显着成效。但距“现代化的治理结构”还有肯定差距。因此,提高省、市、县三级公司管理水平,特殊是提高县级公司的管理水平,但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时,以创建学习型组织为载体,
17、充分应用正强化、负强化理论,使员工将学习和改革视为网通工作的常志,进而逐步提升全省网通系统人力资源实力建设。 第三,坚持稳定压倒一切的原则,最大程度削减企业劳动争议。以“敬重劳动,敬重学问,敬重人才,敬重创建”为导向,充分应用须要层次论、公允理论、期望理论、保健激励等激励理论,在激发员工工作主动性、主动性、创建性的同时,最大程度预防和削减劳动争议,为企业经营发展营造和谐的人文环境。 请各位领导、各位评委投出您手中珍贵的一票,我会以实际行动证明你们的选择是正确的。 2022管理岗位竞争演讲稿优秀模板4 敬重的学院领导、学校领导: 早上好! “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,我须要一个飞跃的机遇,飞跃的
18、空间,飞跃的平台;“欲穷千里目,更上一层楼”,只有站得更高才会看得更远;“好风凭借力,送我上青云”,今日特别的感谢领导们给我供应了一个展示自我表现自我的平台,我有信念今日可以通过自己的努力站在更高的舞台上。 学校里熟识的伙伴都戏称我为“流淌大军”,哪里须要我,我就往哪里冲。从教七年来,我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科,担当过班主任、心理辅导老师、政工教育员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位,从事哪份工作,不求闻达于人,只求每天能尽职尽责的做些实实在在的事,用真情和爱心对待每一位同事。 自20XX年参与工作以来,在学校领导的关切培育和教研员的悉心指导下,已逐步成长为一名具有师
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