2022户外拓展活动总结_3.docx
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1、2022户外拓展活动总结户外拓展活动总结1为增进行政系统人员的互动沟通,提高团队凝合力及协作精神,20xx年x月xx日,xxx在董事长跟蒋总的亲切关切下,组织了一次户外拓展活动。活动筹备期,行政人事总监xxx就传达了活动精神与原则。xxx指出,这次户外拓展培训是xx集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动,希望大家要以此为契机,勇于接受挑战、敢于担当责任、突破自我极限、磨练提高自己,用实际行动来展示“xx家人”的风采,活动过程中要坚固树立集体主义观念跟团队意识,要严格遵守组织纪律与平安留意事项,兴奋、开心的结束本次拓展培训。中午时分,各子公司行政经理依约接连到集团汇合。一行共计20人,分坐5辆
2、车,兴致勃勃地向目的地兰田动身。一路上,车队保持队形,限制速度,主动规避行车风险,尤其在进入陡峭的盘山马路后,车队更是井然有序,协作默契。经过一个半小时的车程,我们来到了兰田。兰田,位于临海市涌泉镇,是一个海拔680多米高的山乡,山上地势平坦,酷似川北高原,有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮景色,被称之为“台州的香格里拉”。在观赏过山水美景之后,我们就进入了户外拓展主题活动。拓展活动主要包括三项内容:无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项竞赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行竞赛。活动规则清楚、便于操作,大家爱好深厚、主动踊跃。活动之初,有些人还因为初次相识而矜持害羞;
3、活动之后,大家便起先称兄道弟、密切无间。笑容放飞了心灵,汗水流出了压力,自然找回了自我,协作拥有了欢乐。活动结束后,大家团聚一堂,共享着本次活动的收获跟阅历。通过这次活动,大家相识到了“木桶管理”的意义一个人步伐慢,整个团队步伐就慢,最慢的人就是团队的速度;明白了活动主题“营势赢心、赢得发展”的内涵只有团队的成员思想一样才能行动一样,只有行动一样才能结果一样。 团结拼搏、勇攀高峰直达 “华蜜xx”。户外拓展活动总结2绍兴万和雷声超声波科技有限公司的领导层一向注意公司文化建设, 为增进行政系统人员的互动沟通,提高团队凝合力及协作精神,提高员工素养,在公司汤总和尹总的亲切关怀下,组织部组织了一次户
4、外拓展活动,参与的对象为全体员工。汤总指出,这次户外拓展培训是万和雷声行政系统难得的一次全家福户外拓展活动,希望大家要以此为契机,勇于接受挑战、敢于担当责任、突破自我极限、磨练提高自己,用实际行动来展示“同事也是家人”的风采,活动过程中要坚固树立集体主义观念和团队意识,要严格遵守组织纪律与平安留意事项,兴奋、开心的结束本次拓展培训。当日早晨时分,全体员工与公司集合,一行共计40人,分坐8辆车,兴致勃勃地向目的地动身。一路上,车队保持队形,限制速度,主动规避行车风险,尤其在进入陡峭的盘山马路后,车队更是井然有序,协作默契。经过一个半小时的车程,我们来到了十八湾。十八湾,一个海拔180多米高的山乡
5、,山上地势平坦,酷似川北高原,有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮景色,基地旁边是当地部队驻扎地,基地内还设有射击训练场。在观赏过山水美景之后,我们就进入了户外拓展主题活动。拓展活动主要包括四项内容:1、无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项竞赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行竞赛。活动规则清楚、便于操作,大家爱好深厚、主动踊跃。活动之初,有些人还因为初次相识而矜持害羞;活动之后,大家便起先称兄道弟、密切无间。笑容放飞了心灵,汗水流出了压力,自然找回了自我,协作拥有了欢乐。2、自助烧烤,各位同事各司其职,有的洗菜,有的穿串,有的生火,劳碌起来,这次基地为我们打算了足够的
6、烧烤材料,还有工作人员现场教学烧烤学问,在我们慢慢驾驭技巧的喜悦之下,我们吃到了同事们相互协作做出的烧烤大餐。哦,对了,还有一只烤全羊。3、真人CS竞技,CS竞技是这是拓展活动的重头戏,也是大家特别期盼和宠爱的一个项目,我们被分为两队,红队及蓝队,通过三轮对决,篮队赢得了最终的成功。同事们在这个项目上尽显童贞和欢乐。4、狼人杀竞技,这项活动是特意为狼人杀爱好者设立的,共有十二人参加,狼人杀规则简洁,易学,但真正能玩好狼人杀须要很好的记忆力及逻辑思维实力。这项活动尤其受到女性同事的喜爱,因为活动过程相对的宁静与和谐。通过这次户外拓展活动,我司及同事们都得到了很大的收益。 参训单位收益:进一步明确
7、和认同团队目的,增加团队凝合力;学会相互协作,相互支持,增加团队精神和整体意识;改善人际关系,形成主动向上的团队气氛;促进沟通信息沟通,让人际交往更畅顺;让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出;增加团队应变性,从容各种挑战。 参训员工收益:相识自身潜能,增加自信念;客服心里惰性,磨炼战胜困难的毅力;调整身心状态,乐观主动地面对工作和生活的挑战;相识团队的作用,增加个人责任感和参加意识。户外拓展活动总结3一、活动主题:素养拓展,骄扬青春二、活动目的:提高我院社联干部及社团成员综合素养,进一步深化各方面的工作,提升团队意识,加强沟通协作,让大家平常惊慌的学习心情放松一下,调整心情。三、活动对象:社联
8、成员、社团代表四、活动时间:20xx年4月17日9:3017:00五、活动地点:马鞍山森林公园六、活动支配:1、活动总负责:何xx、梁xx2、活动前期打算:负责人在周五之前打算好各项工作,如活动内容、用品、支配等3、集合:周日9:00在学院广场集合签到,9:30动身起先活动4、记录:李xx、田xx、陈xx5、活动平安及纪律:帮助部负责6、活动善后工作:外联部、管理部7、活动后期宣扬:宣扬部负责七、活动内容:1、自助烧烤2、参观猴山3、探讨社联及社团发展趋势及今后工作规划4、推理嬉戏、“找零钱”嬉戏八、活动展示(略)九、总体评价:总体来说,此次活动比较胜利。首先,大家主动性很高;再者,大家玩的尽
9、兴,不紧加强了社联成员的之间的沟通,还加强了社联与社团的良好沟通,这为以后各项工作的顺当开展起到了很好的主动作用,提升了大家的团队凝合力,达到了活动预期目的。在此次活动的内容支配上,有熬炼大家思索实力的,有促进大家放松身心的,也有熬炼团队意识的。活动的开展,从各个方面对大家进行了肯定熬炼。尤其实在嬉戏环节中,有效熬炼了大家团结与团队意识,让大家从嬉戏中体会到一个组织团队的重要性。此次活动中,大家还各抒己见,探讨了社联的今后走向以及社团的发展等问题,何礼恒还提出了一个双向管理的理念,社团首先听从于社联,社联在服务于社团。这次活动也存在一些不足,一些细微环节考虑的不周全。由于公园水龙头不足,在排队
10、洗菜的花费了很长时间,耽搁了活动进程。户外拓展活动总结4这次拓展,表现很优秀的有很大一批人,我们团队的就有Simon,张工和Ray,Simon主动主动,能很好的把工作阅历融入到拓展当中解决面对的困难;张工主动主动,勇于担当和迎接面临的新的挑战,并且胜利的试出了沼泽区可以通过的转折性一次尝试;Ray很有责任感,作为队长带领全队一次次的实现突破,这些都是其他队长所没能达到的 总之,从他们身上我学到了太多的品质,不一而足这次拓展当中,没人掉队,没人埋怨,都是笑着去迎接一个个挑战,我感觉我们团队没有弱的个体。团队须要做到哪三点可以是优秀团队第一,对于团队来说,每个团队要有自己的灵魂,自己的灵魂人物,各
11、个成员之间也相互羁绊,这样形成一个不行分割的整体,拥有很强的凝合力,团队必定会越来越壮大;其次就是团队要有张有弛,俗话说无规则不成方圆,所以一个好的团队必定也是这样的,有奖有惩,公私分明,这样有利于促进团队的持续向上发展;第三我感觉一个团队要拥有一个很明确的目标,每个人都从心底里情愿去完成的目标,没完成就感觉自己晚上睡不着觉的觉悟一样的目标,并且坚决的认为自己能完成,不怀疑目标的不能实现以及其他问题。自己做到哪三点可以使团队更优秀第一,目前公司处于上升期,一切都须要每个成员的通力协作与不懈努力才能把我们团队、我们公司做的越大、越好、越强,同时只有团队利益得到了实现,个人利益才能得到保障。所以个
12、人要有一种甘于奉献的事业精神。其次,避开陷入死角,进入死循环,一条路走不通的时候要记得变通,转换思维,工作中就是不能太死板,要敏捷变通,不能傻乎乎的一条路走到黑还不回头,奢侈团队资源不说,还没完成任务,不行取。第三,提高办事效率,明确任务,明确任务细微环节,做事干脆坚决,争取又快又好的完成每一个任务。户外拓展活动总结5一、活动主题:电子协会室外拓展活动二、活动时间:20xx年xx月14日下午13:00三、活动地点:四、活动对象:全体会员五、活动背景:学期起先,江西农业高校职师院电子协会又迎来了一批新的成员。野外素养拓展就是通过一系列的富有挑战性的个人项目和具有艰难性困难性的团队项目,让成员全身
13、心地投入,仿佛真的置身其中,通过这种培训方式,激发成员内在的潜能,强化个人的心理素养和应变实力,不断地相识自我和超越自我,同时让成员感受到个人与团队唇齿相依的关系,真真感觉到一个团队的力气,已达到增加全队活力、凝合力和创建力。六、活动目的:通过本次素养拓展的各种活动一方面可以让大家有更强的团队合作精神,旨在让大家相互了解,相互熟识;通过各种活动项目培育大家的主动参加集体活动思想与团队协作意识,能在活动中多与他人沟通,沟通;并且能通过活动,培育大家的组织实力、表达实力及整体思维实力。同时提高大家展示自我,表达自我的意识。实行此次活动不仅为了让电协更加团结,更能让整个电子协会的大一同学们相互了解,
14、更加熟识。七、活动内容:“直呼其名”嬉戏。“踩地雷”嬉戏。“蜘蛛网”嬉戏。八、活动总结:本次活动达到了预期的效果,大家不分你我融入到一块,更重要的是大家明白了一个集体的重要性。不过由于时间选择的不合适,部分会员因有事而没能参加本次活动,为本活动的一大暗点。通过此次活动得到了许多阅历:集体活动前要提前一段时间与会员协调好时间,让活动做到更具广泛性。活动时要多关注会员,由于个别会员性格的原因,不善沟通,应多赐予关怀,让他们融入其中。注意活动的根本意义(促进沟通、增加感情),所以活动前要做好领头作用。每次活动后都要处理好善后工作。户外拓展活动总结65月31日,风跟日丽。经过人力资源部半个多月以来的策
15、划跟组织,公司20多名员工一早就开赴广州笑翻天拓展乐园,进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视跟支持,部分领导如财务总监涂凤翔、行政人事总监陈邓宏等全程参与了第一期培训。这不是一次一般的郊游或者消遣活动,而是活泼生动而又特别具有教化跟纪念意义的体验式培训。有探讨表明:人类对听到的大约可以记住10% ,对看到的大约可以记住25% ,对亲自经验过的大约可以记住80%。一天的训练,使平常耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思索。以下我把自己的心得跟感受与全部的同仁们进行共享。在第一环节“团队破冰”中有这样一个嬉戏:20个人站成一排,双手交叠放在
16、身前。在不允许说话、没有手势,甚至不能用口型、眼神的状况下,按每个人的生日从小到大正确排列成一行。一起先,大家都流露出迷茫、怀疑的神情,不知所措。期间,有个别员工起先偷偷私下沟通。而一旦违反嬉戏规则,全队要受罚。每当有1人说话,全队必需做5个深蹲。在“严峻的形势”面前,大家起先想方法,于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表示,方法虽然许多,但很不统一,乱成一团。于是杨升超自发站了出来,在队前示范着下蹲的方法。经过全队的努力,我们最终精确地排列完成。体会与共享:1每项工作都有它的规范跟流程,正如每项嬉戏都有它的规则。在进入工作状态之前,必需去了解、熟识规范,这是做好工作的基础
17、。2工作中,我们可能会以自我意识为中心,甚至想超越规则而自行其事。然而,个人的鲁莽跟造次,都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此,时刻要记住,我是团队的一员,我的任何举动,都会给公司带来正面或者负面的影响。3每个人都知道自己的生日,却不知道别人的生日。于是,沟通成为一种必需。面对一项任务,大家会产生各自的想法,但是假如各行其事、缺乏沟通,行动中不仅得不到理解跟支持,更简单出现混乱跟冲突,甚至产生分歧跟冲突,从而导致内耗跟争斗。4当杨升超站在队前,示范下蹲动作的时候,他已经成为这个嬉戏的领导者。团队须要有一个领导,而领导者须要了解团队的目标、目前所驾驭的资源,找到合适的方法。同时,他必需站在队
18、前,让全部人都知道他的方法,说明领导者必需对团队思想、行动进行统一,指明方向跟方法,并且进行强有力的.执行。5或许下蹲的方法不是最好的,甚至是笨方法。但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前,原来的“笨方法”就是最好的方法!我们能做的,就是保留各自的看法,无条件地听从并且不折不扣地执行。任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统跟员工行动的紊乱。6激励团队中进行学问、技能或者阅历的共享,假如对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议,可以刚好提出来,供同事跟领导参考,在争取获得组织层面的认可跟接受后,才能真正推动组织的创新跟改进。第一个拓展项目:高空抓扛。在空地上直立一根8米高的铁
19、杆,要求我们爬上铁杆,站到铁杆顶端的一个也许直径为20厘米圆盘上,然后在空中跃起,抓住前方1.5米远的单杠。虽然身上挂满了平安爱护措施,但在高空跳动,每个人都产生了或多或少的恐惊感, 从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验,从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战,特殊是女员工。有的同伴从满脸通红到面色苍白,有的战战兢兢不敢站立,有的站了许久不敢跃起。在队长的带领下,我们为每一个参训的队员“加油”,目送他们一个一个爬上摇摇摆晃的高杆,然后不断呼喊他们的名字,每完成一个步骤都热情地鼓掌高呼。结果,全队20多名队员(包括腰肌有劳损的涂总监)都顺当完成了这项训练,最终大家用热情的掌声庆贺自己的胜利跟成功。体会
20、与共享:1表面看起来很难的事,其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困难并不行怕,怕的是失去解决困难的志气跟信念!心理的障碍是最难逾越的,我们假如要成为强者,首先就必需挑战自己的恐惊感,当我们豁出去一搏,英勇地跨出一小步,或许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。2面对高杆,在队友、教练的凝视中进行攀登跟跨越,须要承受相当的压力。然而,在这个过程中,其它的队员总在不断地为你加油、打气,为你指导、欢呼,亲历者能深刻地体会到团队的激励与支持,每一次前进,假如得到同伴的喝采跟认可,全部的压力将化成前进的动力,这就是团队中激励、赞美跟支持的作用!3褚海芬是我们选出的“队秘”,当她第一个
21、胜利完成后,立即消退了其他的女生的害怕跟顾虑。随后、戴永华、王鲁慧、江晓等都逐一顺当完成。这就是榜样的力气!在团队中,我们要刚好、适当地树立榜样,成为行动的标兵跟模范,这对鼓舞士气、引导风气有良好的作用。当然,作为榜样本身,须要有更大的志气跟精彩的表现,要能经受得起考验,在众人的视觉焦点中不断自我激励跟完善。4当别人站在高杆上,在底下观看的人好像会觉得很简洁、很简单。在自已身处其位的时候,才发觉原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。在工作中,各级领导跟员工都处于组织中不同的位置,会产生不同的想法、感受跟需求,须要面对不同的问题跟困难。而团队的合作基于彼此间的理解跟支持,我们都应当培育一种观
22、念换位思索。这是一个耳熟能详的理念,但是,你真正做到了吗?其次个项目:信任背摔。“背摔”,这是拓展训练中最具典型意义的项目之一。当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候,在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惊,在后倒时心理上出现迟疑,弓起身子,屁股先下去,这样在下面接的同伴承受的局部重力过大,简单导致损害。户外拓展活动总结7为增进行政系统人员的互动沟通,提高团队凝合力及协作精神,20xx年x月xx日,xxx在董事长和x总的亲切关切下,组织了一次户外拓展活动。活动筹备期,行政人事总监xxx就传达了活动精神与原则。xxx指出,这次户外拓展培训是xx集
23、团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动,希望大家要以此为契机,勇于接受挑战、敢于担当责任、突破自我极限、磨练提高自己,用实际行动来展示“xx家人”的风采,活动过程中要坚固树立集体主义观念和团队意识,要严格遵守组织纪律与平安留意事项,兴奋、开心的结束本次拓展培训。中午时分,各子公司行政经理依约接连到集团汇合。一行共计20人,分坐5辆车,兴致勃勃地向目的地xx动身。一路上,车队保持队形,限制速度,主动规避行车风险,尤其在进入陡峭的xx马路后,车队更是井然有序,协作默契。经过一个半小时的车程,我们来到了xx。xx,位于xx市xx镇,是一个海拔x多米高的山乡,山上地势平坦,酷似川北高原,有茶园、石屋、
24、草坪、竹林、高山平湖等漂亮景色,被称之为“xx的xxxx”。在观赏过山水美景之后,我们就进入了户外拓展主题活动。拓展活动主要包括三项内容:无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项竞赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行竞赛。活动规则清楚、便于操作,大家爱好深厚、主动踊跃。活动之初,有些人还因为初次相识而矜持害羞;活动之后,大家便起先称兄道弟、密切无间。笑容放飞了心灵,汗水流出了压力,自然找回了自我,协作拥有了欢乐。活动结束后,大家团聚一堂,共享着本次活动的收获和阅历。通过这次活动,大家相识到了“木桶管理”的意义一个人步伐慢,整个团队步伐就慢,最慢的人就是团队的速度;明白了活动主题
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