有关2021平安建设工作总结实用范文参考3篇.docx

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1、有关2021平安建设工作总结实用范文参考3篇 平安建设你我他，共享和谐千万家。平安建设的主要目的是维护社会治平稳定，保障人民群众生命财产平安，巩固国家政权，促进经济社会持续健康发展。你知道关于平安建设的工作总结怎么写吗？以下是我和大家共享的有关2021平安建设工作总牢固用范文参考3篇，以供参考，希望对您有帮助。 平安建设工作总结1 自开展效能建设示范点创建活动以来，我局根据县软建办的统一部署和要求，高度重视，细心策划，周密部署，扎实工作，实行一系列措施，抓学习、抓制度、抓落实，进一步把思想统一到县软建办的部署上来，把行动统一到提高工作效能的要求上来，把目标统一到更好地为地方经济发展服务的任务上

2、来，较好地完成了各项工作任务。现将活动开展状况总结如下。 一、成立组织，全面动员，深刻领悟开展机关效能建设的重要意义 我局成立了以任卫华同志为组长，朱洪军同志为副组长的局机关效能建设领导小组，并设立了办公室，赵青山同志任效能办主任，负责机关效能建设的详细工作。结合我局工作实际，探讨制定了涟水县国土资源局效能建设示范点创建工作实施方案。刚好召开动员会议，对机关效能建设活动进行全面的部署和细致的支配，要求全体干部职工充分相识开展机关效能建设活动的重大意义，以饱满的热忱、主动的看法投身到加强机关效能建设的活动之中。 抓学习教化是效能建设的基础。我局坚持把学习教化贯穿于活动的全过程，每位干部职工都能端

3、正学习看法，合理支配学习时间，坚持集中学习与个人自学相结合，仔细地学习了必学篇目，并开展了效能建设大探讨。探讨中，大家围绕“对开展机关效能建设的相识和理解、开展机关效能建设与开展先进性教化活动的关系、如何搞好机关效能建设”等主题，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈相识，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的相识。 二、结合实际，明确重点，切实做好机关效能建设的各项工作 在机关效能建设活动中，我局通过召开探讨会、座谈会、发放征求看法表等多种形式，仔细查摆了单位和个人存在的问题，针对查摆出来的问题和县效能办反馈的看法和建议，深刻自我剖析，仔细分析缘由，本着“突出重点、提高效能、群众

4、满足、真正解决问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，并联系工作实际，仔细落实整改。 （一）强化制度建设，落实岗位责任 围绕“行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效”的机关效能建设目标，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步建立健全了机关效能建设的各项制度，用制度促效能。一是修订制定了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、岗位责任制、政务公开制度等规章制度。二是结合我局实际，制定局机关工作人员日常行为规范，以此来规范机关工作人员的日常行为。三是将机关效能建设相关制度和各项工作制度在局办公楼的醒目位置进行了公示，接受群众监督。岗位责任制对每个科室、每个岗位的职责都作了明确具体的规定，确保了每项工作

5、、每件事情都有人管、有人抓，同时避开了工作出现相互推诿和扯皮，促使机关干部在履行职责上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进。 （二）加强监督检查，规范工作行为 由局监察室和办公室负责对各科室进行不定期检查，检查的内容主要包括工作人员在岗状况、工作状况、业务办理状况以及日常行为规范的执行状况等，检查状况刚好仔细填写登记表并予以通报，检查结果列入机关工作人员的年度考核。对全县31个乡镇国土所的机关效能建设活动以及业务工作的开展状况也进行了全面检查，并将检查状况进行通报。通过检查督促，局机关面貌有了较大的改善，各科室整齐有序，工作有条不紊，全系统干部职工能严格贯彻执行“六条”禁令，服务意识、

6、服务水平不断增加。同时，对各项业务工作的办理程序、流程作了进一步梳理和完善。建设用地受理、采矿权登记发证、土地权属登记发证等业务在严格按程序、流程办理的基础上，进一步简化办事环节，各类申报材料实行一次性书面告知，工作效率和群众满足度不断提高。 （三）强化纪律监督，完善制约机制 主动拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来。长期设立举报投诉箱和举报投诉电话，接受群众监督，对群众举报调查属实的，依据有关规定并视情节和造成的不良后果，赐予当事人诫勉教化、效能告诫直至纪律处分的处理。 （四）结合效能建设，促进各项工作 以开展机关效能建设活动为契机，我局进一步强化资源管理，规范

7、市场秩序，推动依法行政，仔细做好服务发展大局的各项工作，促进了工作任务的完成。一是基本农田爱护工作落到实处。二是土地开发整理工作力度进一步加大。三是建设用地依法报批。四是矿产资源勘查和开发秩序的清理整顿力度进一步加大。五是国土资源执法监察工作不断加强。 （五）建立长效机制，不断总结提高 定期或不定期召开中层干部例会和科室工作例会，各分管领导参与所分管科室的工作例会，在汇报和支配工作的同时，仔细查摆工作中存在的问题，共同探讨解决问题的方法，充分发挥每位干部的聪慧才智，增进团结互助，实现各股室工作的共同进步、共同提高。每年召开一次服务对象、群众座谈会，征求对局领导班子及成员、机关效能建设、服务承诺

8、事项等方面的看法和建议，刚好制定整改措施进行整改，不断提高工作效能和服务水平。 平安建设工作总结2 在市委、市政府的正确领导下，我处根据构建社会主义和谐社会总体要求，以平安建设为载体，深化开展平安建设活动，不断强化治安防范，全面落实“平安”建设的各项措施。 一、加强法制宣扬教化 我处始终把法制教化工作放在首位，充分利用宣讲会议、宣扬栏等手段，深化学习宣扬中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本阅历及其基本构成、基本特征，使全体职工充分相识到中国特色社会主义法律体系是中国特色社会主义事业的法制保障，大力弘扬社会主义法制精神，增加职工的宪法意识、公民意识、爱国意识、国家平安统一意识和民主法制意

9、识 二、坚持不懈，大力开展平安建设工作 （一）开展平安排查工作。为营造一个平安稳定的社会环境，我处多次组织工作对我市城区道路绿化带进行平安隐患工作排查，重点排查了对一些可能存在平安隐患问题的重要领域，如高空作业隐患、台风期间倒伏树木隐患、枯枝断树隐患等进行不定时的平安隐患排查工作，做到刚好发觉问题刚好整改，不能马上整改的隐患问题，制定并落实防范措施，跟踪落实，限期整改，坚决遏制事故发生，确保平安生产形势持续稳定发展。经排查，年内未发生任何的平安事故。 （二）做好平安建设平安防范工作。结合我处工作实际，建立健全了值班、门卫，接待来访、防火防盗等管理制度和干部职工节日值班制度。并设立门卫，对进出我

10、处办公大楼的外来人员加强了管理，配齐灭火器、防盗门、治安平安、防火、防盗监控等设施，加强了平安工作的硬件建设。经排查，年内未发觉有任何违法现象。 总之，我处切实做好了平安建设工作。今后，我处将加大工作力度，狠抓平安建设工作落实，全面推动我处平安建设的深化开展。 平安建设工作总结3 根据县委、县政府的统一部署，以落实综治目标责任制为龙头，以创建“平安单位”为载体，紧密结合单位实际，充分发挥职能作用，主动支持和参加平安建设工作，共同担当维护社会治平稳定任务，取得了明显成效。现将状况总结如下： 一、加强教化，进一步提高思想相识 1、抓动员，明确平安建设的重大意义。我局通过召开动员会议、开拓宣扬专栏、

11、编发工作简报等各种载体，切实加大平安建设宣扬力度，引导党员干部从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分相识平安单位建设的重要性，切实增加做好这项工作的责任感和紧迫感，坚固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，提高大家“共同参加”的责随意识，以实际行动把县委的决策部署落到实处。 2、抓学习，明确平安建设的目标要求。我局在中心组和支部的学习活动中，把平安建设作为一个专题进行安排支配，组织党员干部仔细学习中心XX县委、县政府关于开展平安建设的一系列决策部署，吃透精神，把握内涵，全面、系统地了解创建“平安建设示范单位”的标准和要求，做到知大局、懂全局，进一步

12、明确和履行本部门在平安建设中的工作职责，促进平安机关、文明机关、和谐机关建设。 3、抓研讨，明确发挥作用的措施途径。在动员学习中，党支部主动组织党员干部联系工作实际进行座谈沟通、专题探讨，仔细探讨服务平安建设的工作思路和措施，找准服务平安建设的切入点和着力点，充分发挥基层党组织工作网络健全、联系面广的优势，使广阔党员干部在平安建设中当好先锋队和排头兵，在创平安中进一步体现先进性，实现党政群合力共同推动平安建设。 二、健全机制，进一步增加责随意识 1、完善领导责任制。我局作为县综治委的成员单位，始终把平安建设工作列入党组织总体工作目标，做到与业务工作同探讨、同部署、同检查、同奖惩，促进平安建设的

13、有效落实。做到领导机构和办事机构健全，分管领导与办事人员明确，保证上边有人抓，中间有人管，基层有人干，纵向究竟，横向到边。 2、建立目标责任制。年初，局主动落实社会管理综合治理责任书的要求，层层签订平安建设目标管理责任书，把平安建设工作目标分解量化，明确时间要求、详细责任人、工作措施及考核标准等要求，做到抓有内容，做有目标，查有依据，评有标准。在此基础上，加强日常的动态管理，做到年初有布置，季度有自查，年终有考核，形成一级抓一级、人人齐努力的良好局面。 3、实施责任追究制。局把创建“优秀平安单位”工作干脆纳入本单位的行政工作管理中，明确职责、实施奖惩，从而保证全体干部职工在思想上高度重视，将“

14、优秀平安单位”的创建工作为己任，增加责任感。今年以来，领导班子先后2次召开会议，探讨分析平安建设工作状况，听取平安建设工作汇报，对落实目标责任状况定期检查监督，保证了创建工作扎实、有效、深化开展。 三、强化措施，进一步搞好内部防范 1、冲突纠纷排查调处工作机制健全。建立健全了党工委机关内部冲突纠纷排查调处工作制度，制定了处置突发性和事务工作预案。党支部坚持谈心、慰问、走访和思想动态分析等制度，做好干部职工的思想政治工作，加强冲突纠纷的调处排查，切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来，刚好处置苗头性、倾向性问题，化解冲突、维护稳定、促进和谐。 2、单位内部的平安防范措施到位。建立健全了平安检查

15、制度，常常性组织对机关各办公室现金票证、珍贵物品等重点要害部位开展平安保卫大检查，并针对存在问题刚好落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。建立健全了节假日平安值班制度，对重大活动和国庆、春节等节假日期间，仔细支配机关干部轮番进行值班，部领导带班查岗，并主动稳妥处置好各类突发性事务防范于未然。 3、干部职工的教化管理制度落实。仔细开展普法工作，在党员干部中增加法律素养，弘扬法治精神，提高平安意识，做到看好自己的门，管好自己的物，办好自己的事，真正做一名知法、遵守法律的好公民，有效杜绝刑事、治安案件的发生，实现了无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、无重大治安灾难事故的“四无”目标。 四、仔细履职，进一步发挥职能作用 1、落实“平安建设”教化宣扬工作。局充分发挥机关党的思想、组织和亲密联系群众的优势，把“平安建设”的宣扬教化工作纳入党员教化的重要内容，增加参加平安建设的自觉性，扎实推动争创“平安单位”活动。 2、落实信访件的查处工作。在来信处理中，严格根据有关规定和要求，做到来信阅批刚好，交办刚好，答复刚好，做到件件有落实，有回音。 虽然，我局在“优秀平安单位”创建工作中取得了肯定成果，但仍存在着一些不足，今后将接着加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项机关管理制度，确保单位平安，确保有效履职。