关于师徒结对工作总结通用范文6篇.docx
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1、关于师徒结对工作总结通用范文6篇 作为老师的你有参与师徒结对的经验吗?这对我们今后的发展有着至关重要的作用,在这之后,不要忽视一篇总结的写作哦,一起写写看吧,以下是我和大家共享的关于师徒结对工作总结通用范文,以供参考,希望对您有帮助。 师徒结对工作总结1 师徒结对活动的重要意义,是为了帮助新老师能尽快适应新的教化环境,驾驭扎实的教学基本技能和教学方法与艺术,尽快使青年老师成长与成熟起来,并形成自己的教学特色,成为幼教战线上的中坚力气和骨干。幼儿园不但为老师们搭建了一个相互学习、相互促进,相互帮助的平台,而且还要对整个结对帮教过程进行多渠道的了解和调控。作为师傅,要做到“传、帮、带”等要求,即在
2、思想上要酷爱和关切徒弟的进步,在业务实力上要指导和帮助徒弟,在作风上要做到言传身教,全方位地帮助和促进徒弟们的成长;希望通过带老师徒双方达到“教学相长,共同提高”的双赢目的。和袁芳老师结为师徒快半年了,虽然名为师徒关系,更是合作中的好挚友、好姐妹。我们发挥着各自的优长,不断追求、不断创新,在教学工作中相互帮助,相互促进。 一、制定带教安排 学期初,我们明确了带教对象,按月详细制定“与新老师结队安排” 二、一课多研活动 袁芳老师每4周与自己互听课指导及反馈沟通一次,不断规范、改善其课堂教学行为的缺失,尽快转换角色,走进课堂,为融入教学供应了牢靠的保证。 三、刚好沟通、走进教学 定期与袁芳老师沟通
3、生活、工作中的困惑、体会和收获。为新老师尽快提高课堂教学的组织实力和教学实力赐予了点拨与指导。 四、爱岗敬业、思想进步。 幼儿园组织老师演讲会。袁芳老师演说了自己来到二幼,尤其是到宝宝班这段时间的成长故事。她那发自肺腑、热忱洋溢的演讲,呈现了自身的文化学问基础、学问技能和良好的人文素养。特殊感悟到她们是幼儿园的希望和将来,要通过自身的努力,载着自己的志向和追求,耕耘在二幼这块年轻而正在开发的土地上,挥洒汗水,付出才智,早日成为教化教学中的一颗新星。 五、学会反思,持续发展。 新老师学会反思,从中学会积累,才能逐步获得自己专业成长阅历和个人才智。半学期来,袁芳老师结合幼儿园教学活动,抓住教学实践
4、中的契机,写出了教学反思。通过反思,谛视自己的教学行为、教学观念的得失,指导学习先进阅历,找寻缘由,明确改进措施。 六、青年老师在带教双赢中成长 在我园先进办学理念的引领下,青年老师酷爱教化事业、酷爱幼儿、酷爱工作的热忱高涨,承载着自己的志向和追求,安心地拼搏在自己的工作岗位上。 七、带教老师在带教双赢中成长 1、青年老师的到来,如同注入了一泓清泉。青年老师身上的朝气、热忱,激起了我们的上进心。 2、从青年老师扎实的专业学问、技能,良好的素养,我们感到了危机,意识到自己要学习学习再学习,修养修养再修养。 3、在青年老师渴求学问、渴求教学艺术的真诚前,我们深感自己要勇于探究、勇于进取、勇于攀登,
5、才不愧于真正的师傅。 八、机制和效益 1、带教双赢,培育新生力气,形成有效的新老阶梯。这是幼儿园平衡发展的链接式远景规划之一,是幼儿园可持续发展不行缺少的保证。 2、带教双赢,形成新老两支老师队伍的努力学习、努力工作,以至带动全校老师的奋进,是幼儿园蓬勃发展的根本保证。 3、带教双赢,使新老师缩短了磨合期,促进了成长,早日担起学校各项工作重任,为幼儿园的品位和办学水平的不断提高供应了簇新的、活跃的、有力的力气。 九、问题及努力方向 1、要接着思索选择带教老师方式及带教的组织形式,切实实现双赢。 2、教案,是一线老师整个课堂教学实践活动的“术前打算”,在重视常规备课的同时,要引领和激励新老师凸现
6、特性,闪烁独特的思维亮色,发扬具有穿透力的自觉意识去“读解”课程内容,构建有自己特性特色的教学方案。 3、针对新老师中存在的一些问题,提倡写教学反思。因为自我反思被认为是“老师专业发展的自我成长的核心因素”,教化教学案例是老师专业成长的阶梯。引导新老师写教学案例,提高反思实力,促进老师实践性才智自主发展,快速地提高教化教学实力, 4、勇于推陈出新,为新老师搭建施展才能的多样性舞台,造就一代新老师,以此推动全部新老师乃至全体老师的师德、人格和专业水平持续提升。 在宝宝班的每一个日子里,我们既是老师,又是孩子的玩伴,妈妈,我们始终与孩子、家长成为一个学习、生活、活动的共同体。在朝阳里我们迎接着每一
7、位孩子,在夕阳下我们与孩子们依依惜别。半年中孩子们的一频一笑成了我们捕获的焦点,灵感的来源,我们越来越离不开那些可爱的孩子们。在实践中我们始终将幼儿发展放在首位,主动挖掘幼儿的潜能,激发幼儿的爱好点,创设宽松的环境让幼儿自主学习,与孩子共同探究世界,注意区域环境的创设,激励幼儿情愿运用多种表现形式和手段尽情地表达表现他们内心的世界,使幼儿感受胜利和喜悦,注意个别差异,进行个别指导,针对孩子的年龄特点开展了丰富好玩的主题活动。 作为师傅,我将自己的实践阅历毫不保留地与徒弟共享,一起成为虚心好学、勤奋工作、踏实做人的好老师。尤老师的乐于助人,主动热忱,聪慧好学,经过半学期的努力,她能在日常生活中做
8、好各项常规,并用富有童趣的教学方法吸引幼儿,激发幼儿参加活动的爱好。无论是份内还是份外事情,她都情愿主动去做。家长工作细致、耐性,家长们信任她。半学期来,袁芳老师先后几次参加亲子活动开放,获得了大家的确定,管理班级的实力也有了很大的提高。她的努力也换来了孩子们的爱戴,家长的确定,赢得了众多老师的好评。尤其是在老师技能技巧竞赛中获得了好成果,这与她的勤奋与努力分不开。 师徒结对工作总结2 这一学期以来,在樊老师的悉心指导下,在她仔细踏实的工作作风的感染下,良好人格品质的熏陶下,我各方面都有了肯定的提高。因此我要诚心感谢学校为我供应了这样的机会,诚心感谢樊老师对我的帮助和关切,使我成为师徒结对活动
9、的受益者。 时间过得真快,转瞬间,我已工作整整两年了。我在褚月萍老师的带领、帮助和指导下基本做到了“站稳讲台”。回顾这一年,可谓是酸甜苦辣,一应俱全。在校领导、师傅和其他老师们的关爱下,我渐渐适应了小学的各项工作,熟识了学生与课堂,进一步了解了老师的职责。在这一学年的工作中,我一共上了两节公开课,特殊是5月份的一节市级公开课,获得了教研室老师的好评,这些成果与褚老师的指导是密不行分的。 褚老师具有很多优秀品质,在听课的过程中,我总能从她身上学到东西。这不仅因为她具有深厚的综合语言科目的理论学问与实践学问,还因为她具有促使每个学生达到最高学习水平的奉献精神和专业学问。 在每一次的听课过程中,褚老
10、师都教给我这样一种努力的方向:扎扎实实的学语文;爱好盎然的学语文;触类旁通的学语文。每次在走进褚老师的课堂前我都做好这样的心理打算:不要只记教学过程,更多的是关注齐老师如何引导、点拨的技巧;如何让学生绽开学习的过程;更要关注学生的“学情”。也就是说,我要尽可能的从老师的教学支配、教学活动、教学机灵中读出它背后的理论依据、思想观念,胜利之处借鉴之,失败之处避开之。只有深化地反思,“他山之石”才“可攻玉”,他人的阅历和教训才可能成为丰富自己专业素养的有效资源。以下是我从褚老师执教的小鹰学飞一课中得到的启发。 记得陈钟樑先生曾讲过,一堂课中有“我”也有“我们”的问题。“我”指课中体现老师特性化的教学
11、风格、教学艺术,可欣赏但不肯定都能学;“我们”指课中所揭示的教学规律,它是教化科学性的体现。就真想变成大大的荷叶一课中,属于“我们”的,至少有两个方面值得细心揣摩和领悟。 第一方面是引人入胜的教学设计,适时适度的精妙点拨,谆谆教导的启发引导等。比如褚老师一开课仅用了一句简洁的情境创设就把孩子们带进课堂。这样高效集中孩子们留意力的方法看似简洁,其实是在吃透文本的基础上才能如此。 其次方面在指导学生理解动作时,褚老师没有繁杂的讲解,而是奇妙的运用学生互动的理解。听到这时,我心里想:难怪学生们喜爱褚老师,难怪做褚老师的学生不累,因为她总有让你心动的时刻,这种不期而遇的华蜜感让人回味无穷。我在教学此课
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