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1、2022公益性岗位预测试题5卷2022公益性岗位预测试题5卷 第1卷 劳动法关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?参考答案:一是在试用期被证明不符合录用条件的。二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。四是被依法追究刑事责任的。 机动车检验合格标志灭失、丢失或者损毁的,机动车所有人应当持( )向机动车登记地或者检验合格标志核发地车辆管理所申请补领或者换领。A、机动车登记证书B、行驶证C、道路运输证D、合格证答案:B解析:(机动车登记规定第四十二条) 现场查处超速违法行为,按照设点执勤的规范要求设置警示标志,测速点与查处点之间的距离不少于
2、(),且不得影响其他车辆正常通行。A、一公里B、两公里C、三公里D、五公里参考答案:B ( )是社会治安工作的主管部门,在综合治理中居于重要地位。A、司法机关B、公安机关C、检查机关参考答案:B 重大劳动保障行政处罚决定,应由()决定。A.劳动保障行政监察机构负责人B.劳动保障行政监察机构负责人集体讨论C.劳动保障行政部门负责人D.劳动保障行政部门负责人集体讨论参考答案:D 张某参加道路交通管理工作六个月,他可以处理适用简易程序的交通事故。判断对错参考答案:错 交通警察对轻微违法行为,口头告知其违法行为的基本事实、依据,纠正违法行为并予以()后放行。A、书面警告B、口头警告C、制作处罚决定书D
3、、制作违法行为处理通知书参考答案:B2022公益性岗位预测试题5卷 第2卷 按照劳动保障协管员职业守则的要求,劳动保障协管员在服务过程中要( ),耐心倾听服务对象的要求,为服务对象提供方便和周到的服务,想方设法帮助服务对象解决困难。A、先入为主B、积极主动C、坐等上门D、先近后远参考答案:B空调送风中颗粒物、微生物现场采样时,采样点应布置在送风口下风方向()cm。A.50-100B.15-20C.20-50D.100-200答案:B 信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组()。A、数量B、范围C、标志D、概念参考答案:C 机动车分类可按照规格术语分为五种,即:汽车、摩托车、农用运输车、拖拉
4、机和挂车。判断对错参考答案:() 书面告知当事人享有听证的权利后,当事人应当于()日内提出听证申请;逾期不提出的,视为放弃权利。A、十五B、七C、三D、一正确答案:C 残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错参考答案:错 发生治安、刑事案件时,巡逻队员有责任协助公安机关保护好现场,提供案件线索。判断对错参考答案:()2022公益性岗位预测试题5卷 第3卷 车辆驾驶人员酒后驾驶的血液酒精含量临界值是()A.10mg100mlB.20mg100mlC.80mg100mlD.15mg100ml参考答案:B 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门()
5、;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。a.责令改正,给予警告b.责令改正c.责令改正,情节严重的给予警告d.给予警告参考答案:b ( )不在工伤保险覆盖范围。A、机关单位B、国有企业C、私营企业D、外资企业参考答案:A游泳场所应配备必要的检测设备,包括检测()A、游离性余氯B、水温C、尿素D、pH值答案:A,B,D 创业能力是可以提高的。判断对错参考答案:对 交通协管员在交通警察指导下可以承担哪些工作?参考答案:(1)维护道路交通秩序,劝阻违法行为;(2)维护交通事故现场秩序,保护事故现场,抢救受伤人员;(3)进行交通安全宣传;(4)及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况;(5)接受群
6、众求助。交通协管员不得从事其他执法行为,不得对违法行为人作出行政处罚或者行政强制措施决定。 集中就业是指在民政部门、企事业单位、社会团体、街道、乡镇、村举办的福利企业、工疗站和盲人按摩医疗站等单位集中安排残疾人劳动就业。判断对错参考答案:对2022公益性岗位预测试题5卷 第4卷 当事人对检验、鉴定结论由异议的,可在公安机关交通管理部门送达之日起()内申请重新检验、鉴定。A.3日B.5日C.6日D.9日参考答案:A 交通警察执勤执法装备,市(地)级公安机关可以根据实际需要增加,但应当在全市范围内做到统一规范。判断对错参考答案:() 在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习
7、标志。判断对错参考答案:对 社会保险主要采用( )来保障劳动者的基本生活。A、政治手段B、金融手段C、社会手段D、经济手段参考答案:D 发生交通事故后,当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担( )责任。A、主要B、次要C、全部D、同等答案:C 非机动车与非机动车或者行人发生财产损失事故,基本事实及成因清楚的,当事人应当先协商处理损害赔偿事宜,再撤离现场。 判断对错答案:错误。解析:应当先撤离现场,(道路交通事故处理程序规定第十三条第二款) 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。A.36B.24C.8
8、D.28参考答案:B2022公益性岗位预测试题5卷 第5卷 在使用巡更棒签到时,巡组可指派任意一名队员去进行签到。判断对错参考答案:() 机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。判断对错参考答案:对 伪造、变造或者使用伪造变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志、驾驶证或者使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的,如何处理?参考答案:伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的,由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动车,处十五日以下拘留,并处二千元以上五千元以下罚款;构成犯罪的,
9、依法追究刑事责任。伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的,由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动车,处十日以下拘留,并处一千元以上三千元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的,由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动车,处二千元以上五千元以下罚款。” 娱乐节目中经常会有耳语游戏,它就是利用沟通之间的障碍产生搞笑效果的。查找沟通的障碍通常可从三个环节下手,下列说法不属于这三个环节的是()。A.信息发送者B.信息传送方式C.信息传送内容D.信息接收者参考答案:C 擒敌拳第七动的名称是( )。(A)抱膝压伏(B)乌龙摆尾(C)掀腿压颈(D)折指参考答案:(C) 劳动保障协管员小马在为社区自主创业人员办理小额担保贷款手续时,有时接受吃饭邀请,但不接受任何礼品。这一做法没有违背劳动保障协理员职业守则。 判断对错参考答案:错 劳动保障监察的职责?参考答案:1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3、受理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、依法纠正和查处劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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