2022劳务员模拟冲刺试题集5卷.docx
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1、2022劳务员模拟冲刺试题集5卷2022劳务员模拟冲刺试题集5卷 第1卷价款或者报酬,是合同当事人一方向对方当事人支付标的物代价的货币支付。答案:对解析:价款或者报酬,是合同当事人一方向对方当事人支付标的物代价的货币支付。混凝土浇筑采用机械振捣,其振捣的方法有( )。A.内部振动器振捣B.斜面振动器振捣C.附着式振动器振捣D.平板式振动器振捣E.分层浇筑振捣答案:A,C,D解析:混凝土浇筑采用机械振捣,其振捣的方法有内部振动器振捣、附着式振动器振捣、平板式振动器振捣用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )倍的月工资。A.一B.二C.三D.四答
2、案:B解析:根据劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。如果务工人员遭遇用人单位的欠薪,应通过合法手段来讨要欠薪,不要采取过激行为威胁用人单位。答案:对解析:如果务工人员遭遇用人单位的欠薪,应通过合法手段来讨要欠薪,不要采取过激行为威胁用人单位。劳动合同法四十一条规定,下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。( )。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难
3、的C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的E.企业发生亏损的答案:A,B,C,D解析:劳动合同法四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。其中可有裁减人员的情况如下:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的I其他因劳动合同订立时所依据的客
4、观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。A.40%B.50%C.60%D.65%答案:B解析:绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动部分比较大。( )是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。A.劳动合同B.劳务合同C.口头协议D.书面协议答案:A解析:劳动合同是用人单位与劳动者进行
5、双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。根据劳动法等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对订立合同的双方当事人产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。相对标高的零点正确的注写方式为( )。A.0.000B.-0.000C.+0.000D.无特殊要求答案:A解析:相对标高的零点正确的注写方式为00002022劳务员模拟冲刺试题集5卷 第2卷诉讼时效届满当事人丧失的是( )。A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权答案:A解析:我国民法通则实际上主张诉讼时效届满以后,权利人仅丧失请求法院通过强制力来使自己的权利得以实现的权
6、力。水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面允许撒干水泥或水泥浆压光。答案:错解析:水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面不允许撒干水泥或水泥浆压光。项目技术负责人是在( )的领导下,负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。A.项目部经理B.公司法人C.公司技术负责人D.公司技术部门答案:A解析:项目技术负责人是在项目部经理的领导下,负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。劳务队伍进场后,安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查,重点检查( )。A.是否有签字B.是否由本人签字C.安全教育资料的内容D.安全教育资料的格式答
7、案:B解析:根据劳务分包作业过程安全管理规定:劳务队伍进场后,安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查,重点检查是否由本人签字。工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸1.3mx1.3m,盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差12.35m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故。高处作业是指凡在坠落高度基准面( )m以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1B.1.5C.2
8、D.3答案:C解析:劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有( )在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。A.总公司B.承包人公司C.行政主管部门D.项目业主答案:C解析:劳务分包合同审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有行政主管部门在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。劳动者提供了正常劳动的,但给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的,具体扣除按照( )执行。A.不扣除B.可扣除全部工资,本月不够下月续扣C.可扣除当月全部工资D.剩余工资不低于当地最
9、低工资标准答案:D解析:劳动者有下列特殊情形之一,但提供了正常劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准:(一)在试用期内的;(二)因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的;(三)违反用人单位依法制定的规章制度,被用人单位扣除当月部分工资的;(四)给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的;(五)因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资,经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。、按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下
10、表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。根据上表,厚度1.5砖的综合时间定额为( )。A.0.427工日B.0.86工日C.0.336工日D.0.88工日答案:B解析:根据上表可知:厚度1.5砖的综合时间定额为0.86工日2022劳务员模拟冲刺试题集5卷 第3卷发包人应当在书面确认后( )日内支付已经确定的劳务分包价款。A.3日B.5日C.7日D.10日答案:B解析:发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认,书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算,最长不得超过3日;发包人应当在书面确认后5日内支付已经确定的劳务分包价款。因劳务分包
11、人原因造成作业期限延误的,劳务分包人应承担由此给( )造成的损失。A.承包人B.工程业主C.专业分包人D.其他第三方答案:A解析:根据2022版建设工程施工劳务分包合同(示范文本):因劳务分包人原因造成作业期限延误的,劳务分包人应承担由此给承包人造成的损失,当事人也可在专用合同条款中约定逾期完工违约金的计算方法和逾期完工违约金的上限。下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B.应核实工资是否由队长或班组长代发C.农民工工资须本人领取或签字D.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资答案:D解析:劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资
12、是否由队长或班组长代发,农民工工资必须本人领取并签字,不得由他人代发代领。农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。答案:对解析:我国1999年颁布的失业保险条例规定,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人拖欠劳务工工资时,( )劳务工资支付预留账户资金。A.不得启用B.可部分启用C.可以启用D.必须启用答案:A解析:承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体
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