2022精选入职演讲稿范文锦集6篇.docx
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1、2022精选入职演讲稿范文锦集6篇入职演讲稿 篇1敬重的各位领导,敬爱的同事们:大家晚上好!我是来自贵港供电局的张雨佳。毕业于东北电力高校我今日演讲的题目是传承南网文化,扬帆七彩将来!时间没有因为人们的记忆与不舍而停下脚步来,一如既往的向前奔驰着。带着一声岁月已逝的感叹,我走到了大三的门口,成为了一名应届毕业生。在就业压力越来越严峻的今日,我却很荣幸的加入到了广西电网这个大家庭中!签完协议的第一天,老师和同学们带着怀疑问我,签那么远的地方,不会想家么?签完协议一个月以后是春节,回到家里亲戚和挚友带着疑问问我,自己跑到那么远的地方,会照看好自己么?来报道的前第一天晚上,妈妈流下了不舍的眼泪,爸爸
2、在一旁抽着烟始终没有说话,过了很久才张口问我,离我们这么远真的舍得么?我承认,在我心里也曾有过冲突,有过迟疑,也有过退缩。但我还是毅然决然的离开了家乡,来到这里,来到了广西电网这个大家庭! 当我加入到这个大家庭的时候,我看到了迎接我的是同事们一张张的笑脸和细心的照料,是领导们亲切的关怀和问候,是广西电网每位员工主动向上,朝气蓬勃的精神!在广西电网的每个角落里,都涌动着学习思索,探讨实践的热潮;在广西电网每位新员工的身上,都上演着同心结南网,共创新辉煌的亮丽风景!作为一名刚刚入职的新员工,我为企业所取得的每一个荣誉而兴奋。那一年年不断攀升的售电量和资产总额,诉说着南网辉煌的成就,那温馨祥和的万家
3、灯火,见证了我们服务永无止境的忠心和赤诚!或许以后我会成为一名常年奋斗在艰苦一线的巡线工人,跋山涉水,走村串户;或许以后我会从事电力建设工作,四处播撒光明;或许以后我会是一名电力调度员,指挥若定,镇定自若。或许,还有许多或许。但只要我身处南网这个暖和的大家庭,无论我在任何岗位,都会专心去感悟南网的企业文化,用行动去践行南网的发展战略,在企业的发展中壮大人生志向,为南网的腾飞做出自己的贡献!敬爱的挚友们,同事们,这里就是我们幻想起航的地方,这里就是我们人生奋斗的新起点!不久后,当我们成为一名合格的电力人时,我们会傲慢的说起这里的一切!会傲慢的说起,我是南方电网人!就让我们把漂亮的青春年华熔入到光
4、明的事业中,在构建和谐社会,发展广西经济的大潮中,奏响恢弘的南网乐章,扬帆七彩的将来!入职演讲稿 篇2各位新同事:大家好!很兴奋省公司支配了这个新老员工座谈会,公司一向对我们新员工特别关切和重视,这次座谈会主要是为了帮助大家尽快融入公司,同时也给了我们一次学习和沟通的机会。先自我介绍一下,我叫*,毕业于*高校法学系,目前在*从事大客户管理工作。首先我要庆贺大家,庆贺大家通过层层选拔胜利加入移动公司!你们的加入为公司注入了簇新的血液,充溢了公司的人才贮备力气,诚心欢迎你们!今日,站在这里跟你们谈工作体会,心情很激烈。从你们脸上,我看到了两年前的自己:迷惘、向往、担心。离开学校进入公司,意味着我们
5、已不再是“学生”,而是“员工”。校内里的辉煌或荣誉,都已成往事,现在我们站在一个全新的平台上。将来的工作须要具备什么样的素养?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家急迫关注的吧,下面我就将我上班后的体会简洁跟大家沟通一下,希望对各位立刻进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。上班后的体会许多,不过我觉得最重要的还是两点:1、学习、不断的学习;2、剧烈的责任心。我这里讲的学习跟学校里学习学问有很大不同,工作上的学习更多地体现为专心视察、专心思索、专心领悟。我进公司后最起先在综合部做综合员,主要负责文字材料和基础管理提升工作。当时,由于业务规模快速扩大,一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项,其中指标
6、分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项,形成一种“千头万绪”的繁杂现象,假如不突出重点,胡子眉毛一把抓,很难完成关键KPI指标。这种状况下,精细化管理提升项目应势而生。我负责详细制定、跟进营业部几大重点工作的实施状况,每个项目都做到“定项目、定责任人、定措施、定完成时限”,每周向营业部领导汇报重点工作开展状况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的安排。通过精细管理的实施,我发觉各部门的沟通不刚好、信息传达不畅是影响工作进度的一大因素,而综合部的督办职能正处于弱化的状态。那么,怎样使重要事项不因协作不畅而延误同时又不影响协作部门的工作日程呢?首先,为了防止重要工作漏传或部门
7、间推诿责任的现象,我在送达公司发文以及会议纪要的时候,都提示部门负责人签收确认,然后将各部门签字确认后的文件存档以便利日后有据可查。另外,为防止因协作不到位而影响工作落实的状况,我在获得领导同意后,将督办工作单改版成内部工作任务单,发给各部门。对于特别重要且须要其它部门协作的工作,主办部门可以发单至帮助部门要求协作,相当于部门之间的四级工单,帮助部门必需赐予答复,由综合部督察,这样有效地削减了部门间协作不力的现象。在综合部工作的一年多时间里,我学到了很多东西,它不仅让我有机会了解整个营业部的工作开展状况,树立全局意识,更重要的是,它让我在日常琐碎但不行少的工作中得到历练,使我慢慢远离了当时刚进
8、公司的焦虑与急躁,心态更为沉静与平和,让我慢慢学会了静静地视察、细细地体会与深深地思索。我想,对于新员工来说,学到东西和有效熬炼是特别重要的,它是职业生涯的必要积累。公司给大家供应了特别广袤的发展空间,我们只有不断地学习养精蓄锐,汲取簇新养分,不断提高自己的综合素养,这样当机会到来后,我们才能抓住机会,完成职业生涯的更进一步。各位兄弟姐妹,光学习是远远不够的,富有剧烈的责随意识才是优秀员工的必备素养。我们必需对客户负责、对上司负责、对公司负责,同时也要对自己负责。做事的过程,也是展示自我品牌与人格魅力的过程,所以,用剧烈的责任心专心做好每一件事也是树立个人信誉的过程。今年4月份,我从综合部调至
9、大客户中心,任大客户主管助理,主抓基础工作的落实。当前的情形是,人少、指标重、任务多,特殊是繁重的集团信息化推广任务,占据了客户经理大部分时间。这种状况下,一些基础工作面临浮于形式的危急,特殊是不轻易停机提示工作,时常有漏提示或不提示的现象。由于考核方式是随机抽查,不少客户经理还存在侥幸心理。假如不轻易停机提示没有扎实开展,说明我们对客户的最基本的承诺都落不到实处,会严峻损害客户对移动服务的信任。在客观环境难以变更的状况下,我梳理了日常固定工作,制定周安排、日安排,有效地提高了客户经理的工作效率;同时,加强检查力度,由之前的每周随机检查一次改为每天检查、即时通报,杜绝客户经理的侥幸心里。最终,
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