乡镇年轻干部座谈会发言稿（优秀5篇）.docx

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1、乡镇年轻干部座谈会发言稿（优秀5篇）篇一：年轻干部座谈会发言稿 篇一各位领导、各位同事：我们年轻干部是人民的勤务员，应当最讲担当。实现追逐超越必需实干担当，实干担当应以实干为先。参与工作第一年，有一项工作任务是给国道两边种树做绿化，刚出校门的我信念满满，想着肯定能干好，却没想到群众不同意怎么办，后来领导带着我挨家挨户给村民做工作，最终村民才同意栽树。从那时起先，我才深切懂得了“读万卷书，行万里路”的真正含义。实现追逐超越必需实干担当，实干担当应以担当为重。20xx年我到段家镇担当党委书记。脱贫攻坚工作正式启动后，段家镇共识别建档立卡贫困户875户3540人，从入户走访到建档立卡，从产业发展到致

2、富增收，我都倾注了很大心血。段家镇农业优势不明显，我带领镇村干部考察后，认为可以在经济作物和园林绿化用树育苗上做文章，兼有牲畜托管贷和油用牡丹，项目落实后，基本实现了群众在家门口创业、在村子里增收；为解决贫困户因家庭状况不能外出务工的难题，我协调落实了苏陕合作项目，对接建立镇村工厂5家，实现了扶贫帮困工作由“输血”到“造血”的转变。我们年轻干部是学历层次较高的干部群体，应当最注意学习。通过十多年来的工作，我相识到作为年轻干部，优势与劣势并存，我们有学历、有闯劲，但也存在阅历少、考虑不全面等问题。我认为，学习是接着前进的不竭动力，包括学习理论和学习实践两个方面。作为年轻干部，要时刻扩充自己的学问

3、储备，让学问更好地服务工作。篇二：年轻干部座谈会发言稿 篇二各位领导、各位同事：大家好！我是来自回里镇的于俊显，转瞬间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参加包片包村工作以及担当项目化管理中活动组的工作，一路走来，经验颇多，感受颇深。现将半年来的工作心得状况向各位领导和同事汇报如下：一、在现实与志向中完成角色转变"百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。"基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深化，我们可能都要学习着处理志向和现实的冲突，这对每一个人来说应当都是不小的挑战。以我现在从事了九

4、个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我相识到我所从事的工作其实特别重要，同样是基层工作中不行或缺的一个环节。一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色特别重要。无论想象的天空多么高远，都必需建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己宠爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的志气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获阅历。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么志向主义，在

5、志向与现实的磨合中起先与浮躁渐行渐远。二、在工作和生活中培育成熟心态在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上接着努力：第一，处理好详细工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才能，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。平常克服自己的惰性，多读书，读好书，避开再发出"书到用时方恨少"的感叹。多思索，将所学学问应用于实践，刚好地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。其次，处理好工作热忱和工作方法之间的关系。初到工作岗位时，我们更多须要克服的是工作热忱极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长，我们是否已经发生变更了呢？不

6、忘初心，方得始终。在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热忱减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。玉经雕琢方绚烂，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清楚的相识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的财宝。今后的日子里，我会接着在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。我的发言完毕，感谢大家！篇三：年轻干部座谈会发言稿 篇三敬重的各位领导、各位同仁：大家好！很荣欣能够在这里和大家共享作为一名青年干部的光荣与骄傲！同时，也特别感谢领导对我们青年干部的关切和

7、重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、沟通。我于2002年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行熬炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升。回顾八年来，我感受颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。一、“知而获智，智达高远用才智丈量世界！”这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、才智无边的思想，激励我们学习学习再学习，用学问武装自己的头脑，用才智改造我们的世界理念。如今，我们已进入学问经济时代，学习是一个人成进步步的前提。在工作中，通过加强政治

8、理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚决，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增加了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本事，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避开犯错误，在此基层上有所作为；通过加强实践熬炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作阅历，使所学学问转化成一种思路、一种实力、一种方法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必需培育并保持自己长久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取养分，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。二、“舍得方寸之间，品尝才智人生”“舍”与

9、“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙劳碌碌，再加上所学学问的单一性和基层工作的困难性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深化社区、深化群众、我将平常所学的理论学问很好地运用到了实践中去，还向群众学到了许多在书本中学不到的学问，这些都熬炼并增加了自己的工作实力。三、“有容、乃悦”有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活看法，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，准确地表达出

10、我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳多数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提示我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创建了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎！当有别人指责时，要多想想自己的过失；当有同事误会时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容须要一种修养、一种志气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。四、“让我们做得更好”工作中布满了问号，工作也恒久是一个逗号，工作要恒久追求感叹号

11、。作为一名青年干部，我对自己的将来充溢信念！我将接着刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！感谢大家！篇四：年轻干部座谈会发言稿 篇四敬重的各位领导、各位同事：大家上午好！ om我叫王得旭，目前在高疃镇经济发展办工作。半年来，我主要参加了党建整理、招商引资、包片包村等相关工作，现将工作体会及下步准备向各位领导进行汇报：一、通过党建工作，增加了我的政治意识，让我明白身为一名党员就必需"忠诚干事"。俗话说"先做人，再做事"，我们区考选在增加业务工作实力之前，应坚决志向信念，提高个人道德素养，不断锤炼

12、党性，树立为民服务的价值理念。半年来，通过参加党员活动日、评比老党员贡献奖等相关活动，我不仅对基层党建工作有了进一步的了解，也加强了党性修养。例如在其次季度党员活动日过程中，我所包的村上疋山夼以"开展环卫一体化，打造漂亮乡村"为主题，号召全体党员分片分组对村庄进行整齐，原以为像这样的集体活动参加的人会不多，可没想到连很多在外工作的党员都请假回来参与活动，我深深地被党员的这种觉悟所震撼。在评比老党员贡献奖过程中，符合条件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了满票，我也深深地被党支部的凝合力所鼓舞。上疋山夼村的真实案例告知我心中有党、对党忠诚是每一名党员干部的生命线。在今后

13、的工作生活中，我将把"三严三实"作为加强自身党性修养的重要遵循，持之以恒锤炼党性，牢牢坚守共产党人的精神高地。二、通过包村工作，增加了我的责随意识，让我明白身为百姓的子女就必需"为民干事"。包村以来，我始终主动协调好、解决好百姓所遇到的各种困难，因为我知道群众的感情都是最淳朴的，我们对他们好，他们自然也就会对我们好。前期在满足度测评大走访当中，我和村两委干部一起走街串户，了解群众的所需所想，期间王玉玲反映高疃中心小学没有校车，孩子上学不便。面对这一问题，我主动向分管教化的梁镇长反映并得到了答复"自古以来，咱家领导就特别重视孩子的教化问题，目前我

14、们正与教化局、交通局、马路局等单位进行沟通协商，争取早日为孩子供应校车，同时安排10月份将校区搬入新的教学楼，为孩子供应更好的教化环境"。当我将这一消息告知王玉玲时，她笑着说"看着你年龄挺小的，没想到还挺负责任的"。身为包村干部，我们就要有心装百姓的责随意识，用真情对待群众，用真心服务群众，用我们的"辛苦指数"换得群众的"华蜜指数"。三、通过招商引资工作，增加了我的学习意识，让我明白要招大引强就必需"激情干事"。今年4月份，我跟随部门领导前往南方招商引资，原妄想能引个项目回来，可是我却受挫了：参加两次博览

15、会共计5天，交谈数十位企业负责人，可没想这些企业代表都比较冷漠，对我宣扬的东西完全不感爱好。在那段时间我特别失落。后来领导看出了我消极的心情，告知我要有学习意识，要学会激情干事和细心干事，所谓激情，就是要有上山打虎、下海擒龙的胆识和魄力，歼灭拦路虎、扫除绊脚石、啃下硬骨头，要让客户看到我们身上的活力，从而情愿和我们来往；所谓细心，就是要将园区的建设状况、土地价格、手续办理等相关事项告知客户，同时要牢牢记住并答复客户所关切的重点，让客户信任我们。那次招商虽然给了我挫败，但更给了我收获。以上就是我上半年工作以来的心得体会，对于下半年的工作，我将以部门业务工作为主，同时兼顾做好以下两点工作。一是脚踏

16、实地，提高材料写作实力，今后我将多抽出时间学习文稿写作沟通和福山组工通讯，不仅学习党和国家的理论方针、相关政策，也学习文稿写作的技巧和方法，同时，我也会多练多写，主动向同事请教自己存在的问题，努力弥补不足，争取写出有思想、有深度的好文章。二是开动脑筋，帮助村里致富。让群众生活得更华蜜更有尊严是我们一切工作的动身点和落脚点，在下一阶段的包村工作中，我将帮助我所包的村上疋山夼成立"大樱桃"合作社，同时尝试推行"电商+农户"的营销模式，努力打出自己的农业品牌，和村两委一起带领百姓致富。总之，在今后的工作当中，我会把心思集中在"想干事"上，把

17、胆识体现在"敢干事"上，把实力呈现在"会干事"上，把目标落实在"干成事"上，努力在业务工作、包村工作等各方面都取得较大进步。我的发言完了，感谢大家！篇五：年轻干部座谈会发言稿 篇五五四青年节之际，县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参加，倍感荣幸。即发几点感言：一是树立主子翁意识。随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干部首先要把钟山当作其次家乡，主动融入这里的风水习俗和工作中来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，很多事情可以推动的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。二

18、是提高自我相识的实力。年轻干部普遍呈现学历高、阅历少，有朝气、缺静气，特性强、磨练少等特点。至少，在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中比照短板不断改正才最为重要。三是要有一点精神和信仰。这应当是年轻干部独特性质，甚至是安家立命的源泉。否则真正出现精神缺钙和软骨病，特殊是当前社会须要五四运动伸张的社会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大化，这应当是我们加入公务员队伍的落脚点。四是要懂得珍惜平台，培育基层感情。不论是年轻干部培育还是人才引进后的落地生根，都须要适合个人成长和工作须要的平台。平台的给予，是组织培育、领导关切、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。特殊是在基层作为大熔炉，

19、感觉离基层越近，离真理越近，离群众越近，越简单体会真善美。在基层的几年，是增长才能、练就本事的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特殊是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培育，以及接地气养分、处理困难问题方面有所提高。五是要加强学习和总结。在处理日常事务之外，须要静下心来总结所闻所感，把表象的事务思索到本质深处，把个案的现象追朔到规律层面，这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和实力并驾，通过勤跑腿摸实情，勤开口表达观点，勤动手写写感悟，勤思索总结谋划工作，切实完善不同的实力支点。六是要有工作魄力和敢于担当的志气。当前有些工作推动不尽人意，有客观条件和政策环境的制约，但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思，作为年轻干部，不能成为领导口中讲到的那些遇到冲突围着走，搞扯皮推诿的干部，多办几件好事和民生实事，心里最为舒坦了。