2022董事长助理岗位职责15篇.docx

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1、2022董事长助理岗位职责15篇董事长助理岗位职责1主要职责1.帮助董事进步行有关项目的管理，制定有关项目安排，监督项目实施状况。2.帮助董事长推动公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编工作。3.帮助董事进步行公司的日常事务管理。4.做好对外公共关系的协调，帮助处理相关的商务接待工作。5.公司相关部门的沟通和协调。6.处理董事长授权的其他事务。7.向上级汇报工作。其他具体岗位职责一办公室内务办公环境光明整齐，一尘不染，家具摆放整齐，办公桌无文件累积，文件整齐规范，图书排放整齐。1.每天准时上班。2.开窗通风。3.清洁办公室：每天将办公桌，椅，文件柜，窗台擦拭一次。4.清理花木，鲜花每天换水

2、一次，其他花木没有枯叶，杂草。5.为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。6.每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗，电源等。7.刚好清理办公，生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。8.每周吸尘一次。二文件管理1.对全部文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。2.外来红头文件：填写收文处理单，向秘书办索要收文编号，刚好送批和传递发放，并留下记录。3.内部红头文件：做好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。4.外来公函，通知及文字资料：刚好送交董事长阅示，依据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。5.内部通知，报告：刚好送交董事长阅示，依据依据董事长批示正确办理（不急的文件

3、资料放置在待处理文件夹内）。6.公司各部门（单位）送交董事长签字的，依据送交人的看法赐予刚好传递办理。7.重要的和紧急的文件，须提示董事长。8.每天将送交董事长批示，看阅的文件清理一次，并核对登记记录。9.依据文件积累的状况刚好进行存档，并做好相应记录，便于查阅。三来宾接待1.笑脸相迎，茶水相待。2.询问来宾状况，来访目的，有无预约及身份状况等。3.索要名片。4.刚好向董事长请示。5.按董事长看法引见，接待。6.依据客人来访时间及职务登记，征询领导看法后确定是否客餐，宴请。四会务服务1.会议议程的拟定。2.确定与会人员。3.会议通知起草和发送。4.会议文件的打算。5.会议场所的确认及会场布置。

4、6.会议签到及记录。7.与会人员的接待工作。董事长助理岗位职责2岗位职责：1、帮助董事长召集和主持公司高层管理睬议，组织探讨和确定公司的发展规划，经营方针、年度安排以及日常经营工作中的重大事项。2、帮助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，确定薪资待遇等提案。3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展安排及执行结果。4、驾驭公司整体运营状态，为董事长刚好做出经营决策供应第一手材料。5、做好对外公共关系的协调，帮助处理相关的商务接待工作。6、帮助董事长定期批阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况。7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表

5、、文件、资料等。8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调。9、帮助董事进步行公司的日常事务管理。10、处理董事长授权的其它事务。任职资格：1、28-35岁，形象气质好，管理相关专业本科以上学历。2、具备较强的公关意识、协助角色意识、进谏、规劝意识、现代管理意识、主动学习意识、保密意识、信息意识、幕后意识。3、工作细致仔细，谨慎细心，责任心强，有工作激情。4、良好的团队协作精神，为人诚恳牢靠、品德端正。5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。6、很强的安排性和实施执行的实力、号召力。7、具备解决困难问题的实力、独立工作实力、工作推动实力和极强的执行力。8、具有很强的推断与决策

6、实力，安排和执行实力。9、能承受较大工作压力，擅长学习。10、能快速驾驭与公司业务有关的各种学问。董事长助理岗位职责31、帮助董事特长理内、外部关系，并做好相关接洽及接待工作；2、了解董事长的日常工作行程，陪伴董事进步行商务应酬及出差；3、组织并参加董事长召开的有关会议，落实会议事项，监督会后执行与管理；4、对董事长的批示做到刚好、精确的上传下达和刚好的信息反馈；5、负责起草日常公文、报告等相关文书资料；6、帮助董事长协调各部门工作，促进相关工作的推动；7、完成董事长支配的其它工作。董事长助理岗位职责41、协作总经理完成企业的日常管理工作,协调总经理与各部门之间的沟通,为总经理供应必要的信息服

7、务2、组织筹备公司总经理睬议、专题研讨会议等公司会议,推动有关决议的落实和执行;3、主动完成总经理委派的各项任务,4、帮助总经理的对外联络、来访接待,协作总经理处理外部公共关系。任职要求:1、mba毕业,具有丰富的企业管理阅历,执行力强;2、文笔流畅、性格沉稳、处事周全、细致、具亲和力董事长助理岗位职责51、参加公司发展规划、业务经营安排的编制和公司重大决策的探讨。2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策供应参考、建议。3、帮助董事长开展各项工作，处理日常事务，尤其是销售工作，确保达成全年销售目标。4、在授权范围内帮助董事进步行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。5、检查、督促董事长布置的

8、.工作任务的贯彻、落实、执行状况。6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。7、帮助董事长做好工作日程支配。8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。董事长助理岗位职责61、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策供应参考、建议;2、帮助董事长与集团副总及各部门、分公司负责人之间的工作协调;3、帮助董事长开展各项工作，处理日常事务;4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况;5、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;6、帮助董事长做好工

9、作日程支配;7、完成董事长授权与交办的其他工作任务;董事长助理岗位职责71、负责董事长日常行程的支配及跟进。2、帮助董事长完成日常客户探望、来访客户接待；3、负责公司重要文件的管理；3、帮助董事特长理对外事务的联络；4、根据董事长的指示和要求，做好与各部门的沟通协调工作；5、公司中高层管理睬议的决议事项执行状况的监督、检查、汇报；6、董事长支配的其它工作任务。董事长助理岗位职责8一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，刚好向总经理（董事长）反映状况，反馈信息。二、帮助总经理（董事长）做好企业发展经营规划探讨，以及对各项工作和安排的督办与检查。三、深化基层单位了解状况，调研工作

10、细致，能刚好发觉并预警各种事务，使企业规避风险。四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察。五、在经过探讨的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展安排，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展安排、经营责任制和绩效考核制度并指导详细的实施。八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行状况进行督察，检查跟踪。九、负责对企业年度安排内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织

11、实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部限制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与运用，教化与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的主动性，实现经营效果与人的协调发展。十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、运用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工

12、作环境气氛。十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项刚好向总经理（董事长）反映，并提出处理看法，对一般性的问题，在职责分管的权限内刚好处理解决。十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参与社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能详细处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作任务。董事长助理岗位职责91、帮助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系；2、帮助董事特长理对外联络及外部公共关系维护；3、负责刚好传达董事长的各

13、项指示支配，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；4、负责会议确定事项的跟进、督促并确认进展状况，随时向董事长汇报各项工作进度；5、负责支配董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理；6、帮助董事长调查探讨、了解公司经营管理状况并提出看法或建议，供董事长决策；7、负责董事长的日程支配；董事长助理岗位职责10岗位职责：职责描述:1、帮助董事进步行财务稽查、审计等相关工作;2、对接政府、第三方公司,参加企业股改工作;3、对接政府、第三方公司,参加企业上市筹备工作;4、董事长支配的其他工作任职要求:1、本科及以上学历,两年以上工作阅历;2、具备上市公司财务类岗位工作阅历;3、性格果敢,执行力强

14、公司驻地有宿舍,另有班车每日来回济南董事长助理岗位职责111、负责董事长的日程支配，为董事长接见访客做好预约及接待工作；2、董事长的信件及电子邮件的整理工作；3、董事长办公室资料的整理与归档工作；4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；5、公司各大项目相关资料的整理，( 文秘 业务指导。4、负责公司办公会的有关事宜，并办理睬议议定事项。5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作。6、负责办理人大代表建议、指责、看法或政协代表提案的办复。7、帮助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参加组织接待工作，以及综合会议的会务工作。8、负责纪录、整理董

15、事长办公会会议纪要。记好大事记。9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。11、完成领导交办的其他工作。董事长助理岗位职责121、参加董事长、总经理的决策，帮助董事长、总经理做好公司的各项工作支配；2、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,帮助处理相关的商务接洽工作；3、帮助董事长、总经理协调处理各项日常经营管理工作；4、参加公司年度经营目标的探讨并提出建议；5、帮助董事长、总经理建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。6、负责帮助做好公司相关部门的沟通和协调；7、帮助董事长、总经理组织

16、公司对重大投资的管理；8、负责公司财务、后勤、总工所属部门的管理工作；9、审核、限制公司办公费用、接待费用及其他各项物资选购费用；10、负责公司党支部、工会的文化建设，活动组织等相关管理工作；11、完成董事长、总经理授权交办的其他任务。董事长助理岗位职责13（1）帮助协作董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必需同董事长的想法保持一样；（2）执行董事长决议，保证经营目标的实现，刚好、足额地完成公司下达的利润指标；（3）贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；（4）一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一样；（5

17、）需具备主动敬业、擅长沟通、技能突出、学问广泛、开拓创新的素养；并具有领导、安排、分析、决策的实力，在公司中有肯定的威信；（6）要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用；（7）通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的敬重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织安排与评估的领导作用；（8）主动完成董事长交办的其他工作任务。董事长助理岗位职责141. 负责召集主持总经理办公会议：2. 负责组织公司发展战略探讨，参加公司战略研讨会;3. 参加公司年度经营目标的探讨并提出建议;4. 组织对公司的重大投资项目的管理;5. 帮助董事长执行对外的战

18、略投资;6. 制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施;7. 负责公司管理标准和流程的建立;8. 帮助制定公司高层管理人员的培训安排，经批准后实施;9. 支配董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务;10. 参与公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料;11. 公司相关部门的沟通和协调;12. 对公司内部资料、文件的查阅权、索取权;13. 对交办事项处置的建议权;14. 审批业务范围内1500元以下(含)的款待费;15. 董事长办公室日常事务管理权。董事长助理岗位职责151、依照董事长的指示起草会议的组织工作和会议纪录。做好决议、确定等文件的起草、发布。2、驾驭董事长的日程支配，做好预约工作，支配商务旅行；3、具有较强的组织、协调、沟通、领导实力、人际交往实力以及敏锐的洞察力，具有很强的推断与决策实力；4、完成董事长交办的其他临时工作。