关于竞聘站长演讲稿集合十篇.docx
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1、关于竞聘站长演讲稿集合十篇竞聘站长演讲稿 篇1 敬重的领导、各位评委: 大家好! 感谢领导给我供应了这样一次难得的竞聘收费站站长的机会,也感谢同事们对我的激励和支持。“公开、公允、公正、择优”的竞聘方式给了我一次新的机遇和挑战。对我个人来讲,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和熬炼。我会好好珍惜这一机会,充分施展个人才能,通过竞聘找到适合自己的岗位,更好的为马路收费事业服务。 下面我做一下自我介绍,我叫*,今年29岁,大专学历。XX年参与工作,先是在路政队,后来到收费站当收费员,由于工作精彩,被提升为收费站班长。工作以来我始终勤勤恳恳,任劳任怨,不断进取,受到领导的好评,也获得了单位
2、先进表彰。在基层工作多年的我,有很多竞聘站长竞聘稿的优势: 第一、我具有较高的个人素养。 我性格随和、虚心、谨慎、稳重,思想作风正派,生活作风淳朴,为人忠厚诚恳,严于律己,办事讲原则,讲纪律,不计较个人得失。我敬重领导,团结同事,顾全大局,具有较好的人际关系。 其次、我富有责任心,工作阅历丰富。 我对待工作一丝不苟,十年的工作经验,熬炼了我吃苦耐劳的精神,工作中无论事情大小我都仔细对待,力争做得尽善尽美,在此基础上,积累了丰富的工作阅历,为做好以后的中层干部竞聘演讲 工作奠定了坚实的基础。 第三、我具有较强的组织协调实力。 工作中我一直能够团结与自己看法不相同的人,擅长凝合力气,听从上级领导的
3、确定。我为人热忱大方,擅长与各种类型的人沟通沟通。特殊是我担当收费站班长以来,更加熬炼了我的组织、沟通和协调实力。对于工作中出现的各种麻烦问题,我都能够刚好做出妥当、合理的处理,受到领导和同事的普遍好评。 各位领导、各位评委、同事们,我年轻,有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗责任心。今后我将一如既往地竭诚为公,开拓进取,以功无不克、战无不胜的精神,做好本职工作。今日假如承蒙领导和评委的厚爱,让我走上收费站站长的工作岗位,我将倾心尽力做好总监工作: 第一、遵守制度,做好收费工作。 今后我将努力贯彻执行国家和上级的政策法规,遵守收费工作制度,对本站人员进行合理分工,严格管理,督促、检查、考核
4、他们的工作,确保收费各项职能全面履行落实。严格遵守收费票据管理制度,履行票据的领、发、运用、核销手续,坚持按规定核销票据和精确报送收费票据报表。建立健全收费票据帐簿,按规定登记有关帐簿,做到帐票相符,帐帐相符、帐表相符、票款相符。 其次、做好思想教化培训工作。 今后我将组织全站人员的政治学习和业务培训,加强全站人员的思想教化,提高员工的政治思想和职业道德水平,培育大张旗鼓、令行禁止的作风,提升收费队伍整体的业务素养。 第三、搞好收费站文化建设,树立良好的工作作风。 今后我将搞好收费站精神文明建设,搞好收费站后勤服务和生活保障工作。我会以身作则,仔细执法,坚持原则,敢于负责,带领全站人员树立良好
5、的站风。不断总结、积累收费工作的阅历教训,提升收费工作的水平,以文明优质服务,提升收费站对外形象。 第四、做好收费站的管理工作。 今后我将加强收费管理,强化稽查制度,刚好订正和处理违章、违纪现象,提高收费人员遵章守纪的自觉性。主动向上级行政经理竞聘提出建设性看法及建议,提高自身的管理水平。构建和谐的工作环境。在此基础上我将充分发挥自己的人际关系优势,主动协调收费站的各种关系,为收费站营造一个和谐的工作氛围。 第五、做好平安稳定工作。 平安工作是我们收费站的一个重要的工作,今后我将定期召开站务会,布置任务,针对突出的问题,刚好找出解决的方案。定期或不定期进行平安生产教化和平安检查。妥当处理各类冲
6、突与纠纷,做好平安防范工作。 敬重的领导、各位评委,恳切待人,为人正派是我为人看法!勤奋务实,开拓创新是我的工作看法!假如组织上委以我收费站站长的重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪慧才智,以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心,加倍努力地工作,使收费站的工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。 我的演讲结束,感谢大家! 竞聘站长演讲稿 篇2 各位领导,各位评委,各位同仁 大家好! 今日我演讲的题目是主动监管防案件 创先争优谋发展。首先感谢领导的殷切期盼与尽心栽培,让我有机会在这里呈现自我。虽然我信奉做好自己,与世无争就是最好,但是处于对这次竞聘上岗机制的拥护和信任,希望通过
7、这次演讲,熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会和大家交思想。我将用最质朴的语言,最真诚的情感,最平和的心态,最务实的举措来向大家展示一个最真实的自我。希望得到各位领导,各位评委的信任与支持,能够受聘于XX副处长这个岗位。 首先:请允许我简洁的介绍一下自己。我叫XXX。现年39 岁,中共党员,XX年X月光荣入党,XX文化,于XX年取得XX资格证书。XX 年 月至 XX 年XX 月在XX 工作,先后从事 XX,XX,XX等工作;XX年XXX月至XXX年XXX月,担当XXX职务。(你发给我资料后我可以给你填好,充溢并美化) 竞聘副站长这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 我第一个有利
8、条件是:我具有是具有较好的政治素养和品质 做为领导,必需德才兼备。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危急品。所以德排在了才的前面。 我认为我敬业精神强,政治思想好、作风纪律严、工作激情高,思想活跃,接受新事物快,办事稳妥,处事严谨,能脚踏实地、仔细负责地干好各项工作。 我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不拉帮结派,不搞小动作。敬重领导,团结同志。 在个人修养上,我耐得住孤独,守得住清贫,扛得住诱惑。一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修练培育而来的。所以,平常我只要在不影响工作的前提下,有空就会学习各种先进理论思想,读各种有益书籍,
9、习字画画,一日不曾闲过。努力使自己成为一个有道德高尚,修养深厚的人。 在工作作风上,我吃苦耐劳,仔细负责,兢兢业业,乐于奉献。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。工作不推诿,居功不自傲。 其次个有利条件是:我有较强的工作实力。 一是执行上级指示的实力 不折不扣执行单位党委就基建工作的各项决策! 多种方式做好装修工程签证审核工作。特殊是针对前发生的工程变更事项核实难度大的困难状况,协调前基建小组成员会议,在乙方人员心情激烈、现场工程师不供应相关证明的艰难背景下,既能够稳住心态,不急不躁、做好各方的协调沟通,又能据理力争,坚决维权,达成了一样看法。 二是敏捷的沟通协调实力 工作中我
10、注意沟通,能够敏捷处理各种麻烦问题和突发事务,较为圆满的完成了外部审计接待工作,没有出现原则性的整改问题。 接受外部审计是会计管理每年都要面对的工作内容,我在长期的工作中不断揣摩分析,总结出四点好用阅历:一是从思想上高度重视。二是注意信息的反馈与互通。三是保持醒悟头脑,理清审计进程,记录审计日记。四是热忱、真诚服务,做好对审计方的后勤服务与协作接待。由于我的冷静思索,热忱工作,注意沟通。外部审计工作多落在了我的头上,曾经一年有过四次之多。让整个部门至今都值得傲慢的是,四次审计都未对我单位出具审计整改看法,“无审计整改问题”的报告,在特派办尚属首例。 就公司与A公司的对账问题,通过约谈、电话沟通
11、等多种方式频繁与双方高管人员沟通。在A公司协作不力的状况下,耐性向其讲明利害关系、劝服其协作A公司完成对账工作,尽快解决资金占用问题。 有一年借调至上级单位人事处帮助工作,通过在实践中学习,完成了系列工作,积累了工作阅历。开阔了视野,拓展思路,改善方法。期间,留意刚好将上级信息传递至我单位,对把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用 三是主动持续的创新实力 1.会计管理工作:创建性思索问题,创新工作思路。 一是创新性地提出了房贴预算资金的申请方案。二是关注细微环节,在日常工作中加强创新。实现了基础工作的“三个转变”:工资条发放工作由手工剪裁向电算化的转变;支票填制由手工填写到自动打印的转变;财务档案
12、整理由手工装订向机械装订的转变。目前,机械装订技术已在全局范围推广运用。三是吃透政策,参加解决固定资产核销历史遗留问题。起草了核销公寓固定资产的取得财政和会计认可、批准,遗留问题得以解决。 2.公司监管工作:做好岗位责任制监管模式下各岗位间连接,充分认同,主动适应新完善的监管机制 对模式的相识:变更以往承包制、阅历试传统模式,在形式上实行“横向”和“纵向”交叉“火力”支配模式;在内容上打破对阅历的依靠,强化责随意识,加强岗位价值,以不断梳理完善的规程和持续再造的流程开展“专业、规范、高效、透亮”的监管。 做好各岗位之间的“无缝对接”,处内实行了一系列新举措,我主要参加了以下工作:一是设计并完善
13、“一司一表”。二是设计并编报信息日报。为各岗位刚好实行有效监管措施做好基础信息采集工作。三是做好管辖范围公司风险分析和分类工作,并定期向上级报送相关状况的报告。四是向领导建议推行了处内文秘人员岗位责任制。通过定岗定责,引入文秘人员考核机制等做法,提高了对文秘人员的运用效率,以求最大限度地节约监管资源。 四是踏实上进的吃苦实力 办公室和本处室综合岗工作共同特点:头绪多,工作内容较为繁杂。 无论是在办公室工作期间,还是业务处室的工作中,我能够做到吃苦耐劳,加班加点,一切从工作角度动身,不计酬劳,无私奉献。 办公室期间:在做好预算会计工作的同时,工作主动主动,向领导建言献策(私下与外审人员沟通,打前
14、站,替领导通风报信)。 业务处室期间:在完成处室总结、月报以及其他综合性材料较多的状况下,同时还担当着基建小组的工作,还能较好的完成公司日常监管。 五是较强的业务综合实力 文字实力、会计基本实力等。 诚然人无完人,在确定有利条件的同时,我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处:与领导、大家交心、沟通思想不够。工作谨慎有余,泼辣不够。不过我有信念,在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。 对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想。 一、首先,作为副职,必需协作正职搞好本处室工作。我志向概括为以下几点:坚持以人为本,营造竞争氛围,加强自身建设,创建学习机关,树立监管权威,提高监管实力,假如我竞聘
15、胜利,我将从以下几个方面开展工作: 1.强化风险防范实力 尝试变更事后监管侧重,探究强化事中、事前监管,监管重心前移、前端介入、全程监管,风险管理平行作业 进一步完善风险防范体系。从内控的角度讲,现有监管手段多是针对已经爆发的风险(即所说的事项)实行事后监管措施。建议进一步探究有效途径提高事前对风险的发觉和预防实力。 2.激励中介机构“一线警察”作用 中介机构主动性不高。必需下决心治理,让中介机构发挥作用。详细措施:一是行政手段(加大问责力度,用好用足现有法律法规和执法手段);二是市场手段(声誉惩处:加大舆论宣扬力度;三是加强与财政、司法等政府部门和行业组织的监管协作力度,实现对中介机构的综合
16、治理。 3、发挥精诚团结的整体功能 在将来的工作中,虽然也可能遇到压力与困难,但我始终信任“诚能感人”、“勤能补拙”,只要我对党和人民的事业忠诚,只要我怀有一份敬业的精神和勤奋的动力,我信任自己能很快胜任岗位工作,并且在较短的时间内实现自己的工作目标。 以上就是我的竞职演说,对于能否竞职胜利,我考虑并不多,因为在这方面拥有一颗平常心,是一个党员最至少的品德修养。我早已“一颗红心、两手打算”,无论在哪个岗位上,我都会仔细做好本职工作。我信任在编办领导英明正确的带领下,在各位同事的大力支持下,无论在哪个岗位,只要我通过自身不懈的努力,每项工作都能迈上新的台阶。 竞聘站长演讲稿 篇3 敬重的各位领导
17、、同事们: 大家好! 我叫XXX,XX年进入XX公司工作,现任XX加油站副站长, X年多的油站工作与生活经验,使我对加油站行业有了一个全新的相识,同时对所在的XX公司产生了深厚的感情。自进入XX公司工作以来,它总是在不断的磨练着我、熬炼着我,让我从一个不懂事的孩子逐步走向成熟,从一个对行业学问完全不懂到有了一点点相识,从一名一般的加油员走上了管理岗位,成长与进步、时间与积累,渐渐的发展与变迁的过程中,是公司给予了我这盏成就幻想的神灯。今日,特别感谢公司领导能够再次给我这个机会,让我很荣幸的站在这里,来竞聘XX站长,我认为我具有以下三点优势: 第一、有较为全面的工作实力。通过几年的加油员、计量员
18、以及副站长的工作岗位,和不同的工作环境,让我的业务学问和管理实力都得到了很大的进步,特殊是在今年,被公司支配到XX站之后,感受到了这里与以往有着不同的管理风格,着实更新了我的管理思路,让我在新的岗位中更简单找到工作方向。同时在今年里,我也很荣幸地得到各级领导的信任,参与了许多的学习、培训与讲课,还参与了一次专业性的检查工作,尽管每一次的工作任务对我来是都是一个很大挑战,但是我知道这是公司对我的信任和工作实力的一种确定。 其次、有剧烈的事业责任心。自进入公司以来,我工作始终勤勤恳恳,任劳任怨,从不计较个人得失,一心只是想如何把工作做好,在站内,能够将自己真正融入油站的每一个角落,深知“站兴我幸、
19、站衰我损”的道理,真正去做事,专心去管事,落到实处地替领导分忧。 第三、有律已、诚信、忠诚的优良品质。 我以为“万丈高楼从地起”,一件工作一旦离开了“脚踏实地”,那么每天都会上演“从头再来”也不会看到胜利的希望,所以,自我进入XX公司,我就始终努力前进,一步一脚印地追求我的事业目标。 假如领导和同志们信任我,支持我竞争上XX加油站站长岗位,在XXXX年里我将围绕XX加油站,“以人为本”,努力开展好以下几项重点工作。 一、 立足根本 培育员工。 随着市场竞争的日益加剧,加油站须要的是一批高素养的员工队伍作支撑。因此,我将把好员工的准入关,选择最符合加油站工作的员工,其次在日常的工作中,利用我目前
20、特别的“站内讲师”身份,在站内主动开展员工教化,加强油站的专业学问的学习与培训,成就一批合格的员工,然后尽可能地提高员工的职业道德观念,以正确的思想引导为主,营造一支优秀的员工队伍。最终在生活中,尽可能地想员工之所想,给员工之所需,为员工供应细致的服务,让员工更加全身心地投入到为顾客服务的过程当中,塑造一批主动向上、有干劲、坚决的销售团队。 二、攻“心”为上,敏捷服务。 服务是我们油站经营上量的一个永恒不变的话题。在这方面,我将接着持续服务管理提升年活动的附带效应,常常组织员工探讨现场服务营销,总结出有特色的服务方式,辅以适度的监督措施,正确运用“十、八、五、四”的服务要求,在员工当中掀起长期
21、的服务意识高潮,强化员工“个个是形象、人人是品牌”的主子翁思想,细心维护油站的品牌效应,以提高进站加油率、加满率和回头率。 其次是从抓油站的“内功”练起,通过加强对员工服务技巧的培训,努力提高员工现场的应变实力。在加油现场中,我会实行适当的激励措施,正确引导和激励员工与顾客相互沟通,让每一位员工在接待任何一位客户时,都有“有话说”,通过语言沟通来拉近油站与顾客之间的距离,不断扩大加油站的知名度,占据新市场。 然后,尽可能地为顾客供应热忱真诚的便民服务,让顾客拥有“宾至如归”的感觉。同时利用油站特有的外部关系,及所能及地为遇到困难的客户解决实际问题,借此发掘一批忠实的固定客户群体。 三、平安防护
22、 教化为主 平安是天大的事,我将带领员工,松弛有度地绷好平安这根弦,从根本上转变员工的观念,通过文化的形式,加强员工教化,统一员工的平安意识、理念和思维,约束员工的不正值行为,培育员工的自我爱护和维护企业整体平安的自觉性和危急意识。在加强员工自身防护实力的同时,突出重点防护部位的工作,让我和油站的全部员工在处理每一件事情时,都会想的明白、正确处理,真正做到领导放心。 我知道管理好一个加油站并不是想象中的那么简单,我上述的东西只能是简述了我对重点工作的一点相识,实际工作中将还有许多东西须要我去面对、去探究、去总结。假如领导们信任我,我会全身心地投入工作,我肯定能将油站的工作发挥到极致、处理的细致
23、,假如认为我还须要熬炼,我也决不会气馁,我会宁静下来,查找问题,改正问题,以阳光的心态,去面对我明天的工作,再次感谢公司的这次竞聘机会,在后期的工作道路中,我将会更加努力的工作, 朝着幻想的方向,主动进取、永不放弃。 感谢大家! 篇 竞聘站长演讲稿 篇4 公司各位领导、同志们: 大家好! 我叫xx,今年21岁,在我这xx年的工作中,我把自己的青春奉献给了咱们的石油行业,这些年来我辛苦工作,在历尽坎坷的同时,也收获了累累硕果,通过不断的学习,我从一个羸弱的年轻人成长为一个有阅历、有上进心的加油站工人,今日,我感谢在座的各位领导能给我一个这次竞聘副站长一职的机会,好好把握住这次机会,为加油站今后的
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