劳务员历年真题6篇.docx

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1、劳务员历年真题6篇劳务员历年真题6篇 第1篇劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（ ）。A.等级要求B.资源要求C.资格要求D.业绩要求E.政策管理要求答案：C,D,E解析：劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求：资格要求、业绩要求、政策管理要求。下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议答案：B解析：变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。工伤认定申请材料不包含（ ）。A.社保证明B.工伤认定申请表C.与用人单位存在劳动关系的证明材料D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书

2、答案：A解析：工伤认定申请材料提交：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括实施劳动关系）的证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。A.面谈法B.观察法C.专家意见法D.问卷调查法答案：C解析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。关于费用的特点，以下说法正确的是（ ）。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.

3、费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加答案：A,B,D,E解析：费用具有以下特点：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。招标投标方式的劳务分包合同签订流程：招标-投标-开标-中标-签订合同。答案：错解析：招标投标方式的劳务分包合同签订流程：招标投标开标平标中标签订合同。劳务员历年真题6篇 第2篇下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（ ）。A.保持劳动力均衡使用B.准确计算工程量和施工期限C.根据工程量和定额确定

4、劳动力总量和比例D.组织施工流水线生产E.设立劳务员管理岗位答案：A,B,C解析：劳动力需求计划的编制要求是：要保持劳动力均衡使用；根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日；要准确计算工程量和施工期限。根据劳动合同法的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A.1个月B.15天C.2个月D.3个月答案：A解析：根据劳动合同法的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。A.由于气候条件而引起的停工时间B.由于工人在工作时间聊天而造成的

5、工时损失C.由于工人迟到早退而造成的工时损失D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间答案：A解析：在工作时间定额中适当考虑的是由于气候条件而引起的停工时间。劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（ ），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。A.严格按安全标准进行作业B.制定管理制度C.劳务操作人员接受安全培训D.识别判断危险源答案：A解析：根据2022版建设工程施工劳务分包合同（示范文本）（劳务分包人一般义务）：劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行作业，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的

6、安全防护措施，消除事故隐患。钢结构预埋件安装时，我们应采取防止损坏，锈蚀和污染的措施。答案：对解析：钢结构预埋件安装时，我们应采取防止损坏，锈蚀和污染的措施。“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这是（ ）的职责。A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构答案：B解析：财务部门要按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用；生产部门要合理组织生产，贯彻安全规章制度，加强现场平面管理，建立安全生产文明生产秩序。劳务员历年真题6篇 第3篇对于承包人违反工程建设（ ）有关管理规定的指示，劳务分

7、包人有权拒绝。A.政府文件B.标准规范C.社会安定D.安全生产答案：D解析：对于承包人违反工程建设安全生产有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列（ ）情形之一的，分别由乡（镇）人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正，通报批评；情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的B.未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的C.未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育

8、服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的D.未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料，出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的答案：A,C,D解析：未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励、优待的，未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的，未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处通报

9、流动人口计划生育信息的。劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（ ）。A.劳务分包企业B.总承包企业C.工程监理单位D.工程质量监督单位E.当地建设主管部门答案：A,E解析：劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由分包企业审核盖章，必须由分包企业所属省建管处审核盖章，必须由当地建设主管部门审核盖章。某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无

10、异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2022年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由15

11、00万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。根据劳动合同法第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为（ ）元。A.1770B.1800C.2880D.3600答案：C解析：劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建筑法规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全

12、生产的（ ）和群防群治。A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度答案：C解析：坚持安全第一，预防为主的方针，应该做到建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。关于费用的特点，以下说法正确的是（ ）。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加答案：A,B,D,E解析：费用具有以下特点：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业

13、经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。劳务员历年真题6篇 第4篇钢结构预埋件安装时，我们应采取防止损坏，锈蚀和污染的措施。答案：对解析：钢结构预埋件安装时，我们应采取防止损坏，锈蚀和污染的措施。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定决定。A.30天B.60天C.90天D.180天答案：B解析：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗答案：D解析：转岗培训，是对那部分需要转换工作岗位的人员所进行的专门培训.对于流动人口的管理要实现

14、由政府部门管理服务的工作思路。答案：错解析：在工作中必须紧紧依靠基层组织和人民群众。以下利润总额的计算公式中，表达正确的是（ ）。A.利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用B.利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益C.利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出D.利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出一所得税答案：C解析：利润总额=营业利润+营业外收入一营业外支出某矿山企业的如下工作安排中，不违反劳动法中关于劳动保护规定的是（ ）。A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B.未对未成年工进行定期健康检查C.安排女职工王某

15、从事井下作业D.安排未成年工进行井下作业答案：A解析：用人单位应按要求对未成年工定期进行健康检查；矿山井下作业属于女职工禁忌从事的劳动范围；矿山井下及矿山地面采石作业属于未成年工不能从事的禁忌劳动。劳务员历年真题6篇 第5篇机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。答案：错解析：机会公平是指组织赋予所有员工同样的发展机会，包括组织在决策前与员工互相沟通，组织决策考虑员工的意见，主管考虑员工的立场，建立员工申诉机制等。砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属于按材料分的砖有（ ）。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖答案：A,B,C,E解

16、析：砌筑用砖按材质分：土砖、页岩砖、煤矸石砖、粉煤灰砖、灰砂砖、混凝土砖等。以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（ ）。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面答案：D解析：施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此，可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。

17、劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A.考勤表B.工资表C.人员增减台账D.工资台账E.支付凭证答案：D,E解析：劳务费结算台账、支付凭证是反映总包方是否按照规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据；劳务作业人员工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据；因此，劳务费结算台账和支付凭证以及劳务作业人员工资表、考勤表应该作为劳务管理重要资料存档备查。下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农

18、民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。A.约定工资标准B.明确约定工资支付日期C.约定工资支付方式D.约定工资代领人答案：D解析：建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：约定工资标准，且约定的标准不得低于当地最低工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式。项目部安全教育由（ ）组织实施。A.安全员B.项目经理C.劳务员D.劳务队伍负责人答案：B解析：项目部安全教育由项目经理组织实施，安全员和劳务员协助，内容包括工程项目的概况，安全生产状况和规章制度，施工中可能遇到的主要危险因素及注意事项，工伤事故及职业病的预防措施及事故的应急处理办法。劳务员历年真题6篇 第6篇项目部

19、应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。A.每月不少于一次B.每月不少于两次C.每周不少于一次D.每周不少于两次答案：C解析：根据劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定：应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）每周不少于一次碰头会。按照（ ）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。A.“一案一卷”B.“多案多卷”C.“一案多卷”D.“多案一卷”答案：A解析：根据劳务管理资料档案编制要求：（4）按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律和特点，区别不同价值，便于保管和利用。劳务管理计划的内容不包括（ ）

20、。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划答案：D解析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（ ）。A.一级伤残为24个月的本人工资B.二级伤残为20个月的本人工资C.三级伤残为16个月的本人工资D.四级伤残为12个月的本人工资答案：A解析：职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资；四级伤残为18个月的本人工资。建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（ ）。A.工程计划竣工之日B.工程实际竣工验收合格之日C.工程款结清之日D.工程保修结束之日答案：B解析：建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到工程实际竣工验收合格之日。（ ）不是建设工程施工合同纠纷的三大核心问题。A.工程施工方案B.工程质量C.工程造价D.工程工期答案：A解析：施工合同纠纷的三大核心问题：工程质量、工程造价、工程工期