上学期少先队工作计划范文.docx
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1、上学期少先队工作计划范文#工作安排# 导语 】工作安排的本身就是一个框架,只有把工作放在框架里,才能从各个方面进行全盘考虑和分析评估,对有可能出现的状况或问题设置应对预案。我搜集的上学期少先队工作安排范文,仅供大家借鉴! 1.上学期少先队工作安排范文 一、指导思想坚持“儿童为本、道德为先、队建为基、体验为途径、发展为重”工作理念,加强组织建设,深化品牌活动。传承民族精神为立足点,以培育道德习惯和人文素养为重点,以各类活动为载体,以组织建设为抓手,以服务素养教化,加强对少年儿童进行思想品德教化。以“以人为本,以德为先”为宗旨,以培育少年儿童创新精神和实践实力为核心内容,全面推动素养教化。完善工作
2、机制,努力开拓我校少先队工作新局面。二、工作要点(一)加强基础建设,健全各项制度,保障少先队工作顺当开展。1、加强少先队辅导员队伍建设。在品行修养、学问实力、教化教学上下功夫,塑造一支凝合力强、战斗力旺盛的队伍。提中学队辅导员的整体素养,进一步完善“红旗中队”的评比机制,提高班队集体建设的水平。2、提高少先队员思想素养。(1)健全少先队组织,培育少先队干部。大队部抓好大队委的培育,通过中队举荐、岗位竞聘,选拔一批有责任心的小干部,让他们自主管理和设计队活动。开学初,进行大队委改选,进一步巩固少先队大、中、小队建设,开展好队会、队日活动,主动发挥少先队在班集体建设及综合实践活动课程中的重要作用。
3、(2)少先队文化建设:开展少先队礼仪教化,加强对少先队礼仪用品的规范管理,教化少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标记,增加少先队员的光荣感和责任感。充分发挥队旗、队徽、标记、队礼、呼号、礼仪等在少先队文化建设中的独特作用。(3)强化阵地建设:发挥少先队的育人功能。重视红领巾广播站建设,利用好学校黑板报、红领巾广播站的作用,更好地发挥“红领巾文明监督岗”等组织的作用。3、加强平安教化工作安排,以平安法律法规为重点,以平安常识为内容,针对师生特点,开展平安法规、平安常识教化;道路平安教化,以确保学生平安。4、利用各大节日,开展形式多样的少先队主题班会教化活动。(二)注意行为习惯,开展教化,促进队员
4、欢乐成长。结合文明班级(中队)的考评,接着进行以养成教化为核心的流淌红旗的评比活动:每天对每个班级、每位学生在学校的卫生、广播操、言行文明、红领巾的佩戴、眼保健操等状况等进行检查、公布、评比。通过自我检查,红领巾监督岗督察,不定期抽查等方式,力争客观、全面地看待学生的进步,以竞赛激发队员荣誉感,促进队员的自我完善,从而形成良好的校内风气。详细抓好:1、环境卫生。各中队要组织学生仔细做好每一天的清洁卫生工作。着力清除卫生死角,要教化、并督促学生有条理的做好课前打算工作,教室内外肯定要保持全天的干净、整齐。2、文明礼貌。各个班级都要教化学生无论是在校内,还是在校外都要讲文明,懂礼貌,行为规范、有教
5、养。加强对着装、个人卫生、红领巾的检查力度。3、课间纪律。教化学生自觉遵守课间活动的各项规定,“有礼、守纪、保洁”要成为每一个学生的自觉行动。4、抓好检评,促使学生良好行为习惯的形成。接着指导好每天的“小红帽”文明监督工作,仔细做好检评结果统计,公允公正的把检评结果纳入到班级评估中,让学生在不知不觉中养成良好的行为习惯。5、开展“良好的学习习惯、良好的劳动习惯、良好的生活习惯、良好的卫生习惯、自我爱护的良好习惯、诚信遵守法律良好的习惯”养成习惯活动。(三)以体验教化为主要途径,组织好各项少先队教化活动,提高少先队教化实效。紧密联系我校的实际,坚持以人为本,根据实践育人的要求,以体验教化为基本途
6、径,细心设计和组织开展内容鲜活、形式新奇、吸引力强的道德实践活动。 2.上学期少先队工作安排范文 一、指导思想坚持“育人为本、德育为首、注意实效”的思想,坚固把握德育在素养教化中的“灵魂”地位,探究更适合学生年龄与身心特点的途径和方法。抓实各项常规,形成长效监管机制。以文明行为的养成教化为抓手,不断增加德育工作的主动性和实效性,使我校的少先队工作迈上一个新台阶。二、详细目标及要求1以“构建和谐校内”、“文明习惯伴我行”为抓手,每月突出一两个常规训练重点,培育学生良好的行为习惯和高尚的思想素养;2深化辅导员队伍建设,强化“以德立教”、“以身立教”意识;3开展丰富多样的少先队活动,以活动提高全体队
7、员的综合素养;4加强心理健康教化,促进学生阳光、健康成长;5进一步引导学生牢记各项规章制度。并根据新修订的中小学生守则、中小学生日常行为规范和学校的“七项常规竞赛”提出的要求来规范学生常规,并进行评比。三、详细举措1.以人为本,狠抓队伍建设,强化育人意识。(1)增加责随意识:德育工作是育人工作中的头等大事。学校每个老师都应参加其中,“视学生若亲子”、“关切每一个学生,主动主动、耐性细致”,树立德育是为全体学生供应服务的观念,为学生的生活、学习、心理成长供应全方位的服务,帮助学生解决学习生活中的各种困惑,增加学生自主相识、实现自我成长。(2)抓好队伍建设:学生的健康成长离不开辅导员的辛勤劳动,辅
8、导员素养的提高是德育胜利的基础,为此,学校将通过辅导员培训、考核、评优等途径,提高全校辅导员的整体素养,形成一支素养优良、精干实效、开拓进取的辅导员队伍。详细措施有:a.仔细组织辅导员工作考核。考核内容除一些常规性工作外,还要切实把学生的常规管理量化评分,并把班级的优秀成果、辅导员自身工作纳入考核范围中,做到细化、量化,体现出考核的实效性,让考核体现出辅导员的一个精细化工作过程,做到考核过程有记载、有劝服力,并刚好反馈到老师确认。通过考核进一步激发全体辅导员工作的责任心和荣誉感。b.协作德育处细化“班主任论坛”活动。本学期接着围绕辅导员育人工作的实际状况,每月定时间、定主题,进一步开展好这项校
9、内育人工作的沟通研讨活动。通过活动,让更多的辅导员工作阅历得以推广,工作体会得以共享。同时,也让年轻的辅导员通过感受到优秀辅导员的榜样力气,学习他们珍贵的工作阅历,从而提高全体辅导员的工作水平。c深化辅导员结对和理论学习工作,拓宽辅导员工作视野。本学期,将细心支配好年轻辅导员和优秀辅导员的结对工作,使他们在结对活动中尽快地学习,尽快地提高,提高年轻辅导员的工作实力。平常,要利用各种机会,组织辅导员加强理论学习,提高师德师风素养,提高理论水平,拓宽工作视野。(3)形成德育合力:树立德育教化无小事,人人参加,齐抓共管,形成教化的合力,让学校的每一个教化活动都能体现德育教化的育人功效。2追求实效,深
10、化阵地建设,提高队员素养。少先队应着重抓好大队部、护旗队等方面的建设,形成制度化、常规化,系列化,做到有目的、有安排、有措施、有记录。细心组织开展丰富多样的队活动,提升学生素养。充分调动少先队干部工作的主动性、主动性,让更多的队员参加到管理当中,引导队员和大队干部在工作中相互学习、相互协作、相互监督,逐步使他们从“要我这样做”转变为“我应当这样做”,让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。充分利用“图书室”“黑板报”等阵地作用,组织开展教化活动,依靠社会力气,多渠道,多层次地开拓和建立适合少年儿童成长须要的综合实践活动基地,培育和提高队员的全面素养。3注意创新,丰富活动形式,培育文明学生。以少先
11、队为工作主平台,开展丰富多样的活动;加强过程化管理和教化,刚好记载和反馈管理信息,扎实提高全体学生的行为规范水平。主要抓实以下几方面工作:(1)狠抓养成教化。本学期,全校各班要围绕“七项常规评比细则”,结合中小学生守则、小学生一日行为规范,开展文明、礼仪等常规训练,要求学生做到“三管住”,即:管住自己的口,不随地吐痰;管住自己的手,不乱扔垃圾;管住自己的脚,不随意奔跑;“三个顺手”:顺手关灯、顺手关闭水笼头、顺手捡拾废纸;“四个轻”:说话轻、走路轻、关门轻、取放物品轻,以培育学生良好的行为习惯。(2)仔细执行学生行为规范管理“一日多巡”制。通过巡查发觉问题,反馈信息,进行有针对性的管理和教化,
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