2022放射科个人上半年工作总结.docx

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1、2022放射科个人上半年工作总结放射科作为医院的一个重要科室，作为放射科的一员，回顾这上半年的工作过程，做好总结，能够为今后的工作提高效率。下面是由我为大家整理的“2022放射科个人上半年工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。2022放射科个人上半年工作总结一2022年上半年放射科在医院的正确领导下，能仔细贯彻落实医院的各项决策，组织全科人员学习医院下方的文件，准时传达会议精神，与医院保持高度一致，主动有效的协作医院开展工作，圆满的完成了医院交办的各项任务，取得了好的成果，现总结如下：一、工作业绩1.思想作风建设：根据医院总体支配主动开展职工思想教育，特殊是医德医风建设、医疗安全、法律法规教育、创

2、建平安医院、平安科室、依法执业等方面都能仔细执行医院有关规定，按要求制定打算，准时组织实施。在反商业贿赂活动中科室准时进行自查自纠，严格各项收费标准，无私收费，乱收费现象。工作中“以病人为中心的目标能落到实处，为病人就诊提供各种方便，关心抬送病人检查、住院，提供开水，做到随到随诊，急诊病人立等可取片拿结果，一般病人一小时内取片拿结果等方便措施，检查中满足病人要求，缩短就诊时间，工作中耐烦、细致，服务周到，取得病人好评。坚持与临床科室亲密协作，只要病人需要，临床工作需要我们不分白天黑夜，节假日都准时协作，加班加点开展工作。在日常工作中科室人员向病人、向社会大力宣扬医院，介绍专科特色，为树立医院形

3、象、树立医院正气做了大量工作，并向有关科室介绍住院病人多例，有力的促进了两个效益的不断攀升，完成了年初打算中提出的增长目标。2.科室管理工作：科室能准时组织全体人员仔细学习医院下发的各种文件，领会精神，执行医院确定，完成医院交办的临时性任务。 一是加强管理，落实核心制度，不断完善管理制度，严格要求，一切工作都能按制度办，按操作规程办，加强考核，科室出勤率为100%，每天坚持晨会制度，7：30准时交接班，按时上下班，无迟到早退现象，使各项工作的开展落到实处。二是根据工作要求制定质量考核方案，效益工资安排实施细则，加强质量管理，定期质量评估工作，对存在问题能准时得到纠正，质量工作不断提高，效益工资

4、安排与各自的工作实绩挂钩，严格考核打分，按照考核分值核算发放，表达了多劳多得，从而保证了科室效益的不的增长。三是科室工作在严管的基础上，始终坚持高标准、严要求，因此各项工作贯彻落实扎实，在思想上和行动上与医院保持高度一致，政令畅通，都能尽职尽责的做好工作。四是在工作中我们始终坚持等级医院标准，根据要求主动对资料全面整理，在自查的基础上接受省、市专家组的检查，所做的成果得到充分确定，在不断持续改良的过程中继续进展。五是在“六县同创的活动中科室主动协作，根据医院的支配仔细治理室内外环境卫生，取得好的效果。六是上半年共召开科务会xx次，质量评估会xx次，科室会议xx次，业务学习、三基培训xx次，三基

5、考试考核xx次，参加率、合格率100%，诊断符合率xx%，大型设备检查阳性符合率xx%，设备完好使用率100%，报告下送率100%。3.接诊人次、经济收入：摄片人次xx人次、各种造影及介入治疗xx人次、各种体检xx人次，与去年同期基本持平；经济收入xx元，较去年同期增长xx元，增长率为xx%。4.质量管理：为了加强质量管理，使质量工作不断持续改良，科室重点对投照技术和诊断报告质量严格根据规定要求，为此科室召开质量评估定期会议13次，平常结合每日晨会读片商量会对质量中存在的问题准时纠正：为了保证质量工作的不断持续改良和提高，定期组织全科人员学习质量标准，完善质量管理制度，报告始终坚持审核双签字，

6、对不合格的报告、照片不允许出科，对不合格报告、照片在当事人的考核中扣除相应的分值，并与当月效益工资挂钩，因此质量得到保证和提高，cr甲级片大于xx%以上，废片率为xx。二、存在问题1.科室人员配置不合理，中级职称断档，执业医师资格人员少。对专业学问学习抓的不紧，今后要改良。2.科室透视、造影机老化，故障多，影响质量，影响工作，增加了修理费用。建议更换新机子。3.机房面积小，不合乎要求，没有病人候诊室，需要解决。4.放射人员放射津贴未按国家标准落实，要求准时解决，稳固有害工种人员的流失。三、下半年准备1.继续加强科室管理，落实核心制度、操作规程接受质量万里行工作的检查指导，确保质量、医疗工作的安

7、全，杜绝纠纷的发生。2.继续加强与临床科室的沟通、紧密协作主动开展工作。加强安全教育，提高服务质量，以满足临床和患者就诊检查需要而努力。3.回顾放射科上半年来的进展，结合现状及数字化放射科的建设要求，建议医院：购置数字摄影机dr，ii-tv数字胃肠机。4.加强学习：科室支配小课题学习，疑难病例商量，当前前沿学科学问学习，提高各级医师学习主动性，对新学问新技术的学习。5.有打算的选派年轻医师去上级医院进修学习。2022放射科个人上半年工作总结二2022年上半年即将过去，回顾上半年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养

8、和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成果，现将我个人在本年度的工作总结一、政治思想方面因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的xx里面的主人公xx说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的碌碌无为而羞辱。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。二、业务水平方面俗话说“活到老学到老，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技

9、的进展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要根据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完善，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论帮助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案

10、，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。三、缺乏方面在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：1、客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。我盼望我们医院也能引进先进的设备，虽然本钱很高，但是我们xx医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于

11、其他医院的设备，先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。2、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。首先团队意识不深厚，大家相互关心，相互学习的气氛有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，盼望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增添我们科室的团队意识。其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下半年里盼望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，

12、则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。盼望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。最终，个别医生对患者服务看法较差，表达不出“以病人为中心的服务宗旨。总之，这这半年里有收获也有遗憾，盼望在2022年里全部的荣耀不会褪色，全部的遗憾都变成完善，我更期盼在院长的带着下，在全院职工的共同努力下，xx医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页