标准劳动合同电子版最新6篇.docx

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1、标准劳动合同电子版最新6篇随着人们法律意识的建立，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢？牛牛范文为挚友们细心整理了6篇标准劳动合同电子版，希望可以启发、帮助到大挚友、小挚友们。篇一：劳动合同电子版 篇一A方：_B方：_依据及有关法律法规，经AB双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。其次条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三条 若B方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

2、二、 工作内容和工作地点第四条 依据A方工作须要，B方同意从事 岗位工作，B方的工作地点为A方的经营场所。第五条 在合同有效期内，A方依据公司业务须要及B方的技能、工作业绩等，在与B方充分协商的基础上，可以调整B方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内，A方调整B方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与B方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；B方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假第七条 A方依法制定员工工时、休息和休假制度；B方须遵守A方依法制定的工时、休息和休假制度，并根

3、据规定上下班。第八条 B方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据A方依法制定的相关规章制度执行。第九条 A方因项目工作须要支配B方延长工作时间或节假日加班加点的，B方应听从A方的统一支配；加班费用在项目提成里支付。第十条 B方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。四、 劳动酬劳第十一条 A方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和B方的工作岗位，确定B方的工资水平。第十二条 B方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按A方依法制定的薪酬管理方法执行，但A方支付给B方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条 A方有权依据其生产

4、经营状况、B方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整B方的工资待遇。第十四条 A方于每月 日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向B方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月_日以货币形式向B方足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条 B方假如对A方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向A方书面提出，超过时间则视为无异议。五、 社会保险和福利待遇第十六条 AB双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条 B方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据A方依法制定的相关制度执行。第十八条 B方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、

5、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十九条 A方为B方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护B方在工作中的平安和健康。其次十条 A方负责对B方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，B方应自觉遵守国家和本公司规程。其次十一条 如B方在工作过程中产生职业危害病，A方则按等规定爱护B方的健康及相关权益。七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订其次十二条 AB双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。其次十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同

6、相关内容进行变更。其次十四条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经AB双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十五条 经AB双方协商一样，本合同可以解除。其次十六条 B方有下列情形之一的，A方可马上解除本劳动合同：1、 B方被查实在应聘时向A方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料；2、 严峻违反本合同或A方的规章制度；3、 法律法规规定的其他情形。其次十七条 AB双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及A方依法制定的相关制度执行。其次十八条 有下列情形之一，本合

7、同自行终止：1、 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的；2、 A方经营的状况不佳或已经破产关闭；3、 B方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4、 法律法规规定的其他情形。其次十九条 本合同期满前，AB双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。八、 双方协商约定的其他内容第三十条 B方应当保守A方的商业隐私，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的A方雇员）B方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给A方造成经济损失的，A方有权向B方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对B方仍有约束力。第三十一条 双方须要约定的其他事项：九、 违反劳动合

8、同的责任第三十二条 B方未提前30天向A方提出辞职或有其他擅自离职情形的，A方将在B方办理交接工作后支付B方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给A方造成经济损失的，B方应担当相应的赔偿责任。第三十三条 AB双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条 B方有下列情形之一的，A方均有权依法从B方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，A方仍旧有权就剩余部分向B方追偿：1、 依照法律法规约定和合同约定B方应担当的赔偿责任；2、 违反A方依法制订的规章制度；3、 工作失误给A方造成了经济损失；4、 应

9、向A方支付的其它任何款项；十、 劳动争议处理第三十五条 在签订本合同之时，B方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于B方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为B方严峻违反本合同，A方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由B方担当，A方对此不负任何法律责任，B方还必需赔偿A方因此遭遇的任何损失（包括但不限于A方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等）第三十六条 AB双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、 其他规定第三十七条 B方在此确认已充分知悉A方的各项规章制度（包括但不限于员工手册

10、、奖惩方法、劳动合同管理方法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对B方有约束力。第三十八条 假如B方的通讯地址发生变更，B方应即时书面通知A方，否则A方根据本合同中所列的通讯地址给B方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及A方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：1._2._第四十二条 本合同自 之日起生效。第四十三条 本合同一式贰份，AB双方各执壹份。A方：_ B方：_A方代表人（托付人）_ 身份证号码：_地址：_

11、地址：_年_月_日_年_月_日篇二：员工劳动合同电子版 篇二甲方：_乙方：_依照及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循同等、自愿、公允和诚信的原则，甲、乙双方就_（工程）劳力施工承包事宜协商达成一样。订立本合同。第一条 工程概况工程名称：_工程地点：_其次条 工程承包范围工程承包形式为大清包工程。由基础垫层清理土方起先至工程完工交付运用清理保洁完成，按施工图纸及图纸会审、甲方通知(除室外塑钢门窗制作、安装，防水施工，有线电视、电话、可视对讲安装、但包括弱电预埋、屋顶太阳能系统、入户门安装的全部人工费，机械费，周转材料费，二次倒运费，材料装卸费，平安生产、文明施工费用。防盗护栏外加工归甲方

12、。各种管道进户散水外1.5米以内归乙方施工。配电总配电箱下口以内归乙方施工。楼梯护栏归乙方焊制加工。由甲方支配施工的单项工程乙方必需主动协作施工。第三条 工程工期1、安排开工日期：_年_月_日，安排完工日期：_年_月_日，总日历天数180天；2、主要节点工期：主体封顶90天，装修90天_3、乙方应无条件执行甲方的进度安排支配（包括新调整的进度安排）。第四条 工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必需达到优良工程第五条 组成合同文件及说明依次组成本合同的文件及优先说明依次如下：1、本合同；2、本合同附件；3、本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范；注：上述文件应互为补充，在合同中出现模糊不清或不

13、相一样时，按上述依次说明，不能清晰说明时，在不影响工程正常施工进度的状况下由双方协商解决。第六条 标准规范第七条 甲方责任和义务1、负责统一制定各项管理目标，组织编制施工安排、物资需用量安排表，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工、计量检测、试验化验的限制、监督、检查和验收。2、负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。3、依据工程状况要求乙方增减施工人数，满意施工生产须要。对施工质量低劣、技术差、不听从指挥、有作奸犯科行为的人员予以清退。4、刚好供应由甲方供应的沙子、碎石、水泥、钢材、商品混凝土、混凝土空心条板、室内门、室内门框、砖、装修材料、水暖电安装材料等施工材料，

14、水、电费。5、按本合同约定，向乙方支付劳动酬劳。6、统筹支配、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用电。7、帮助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。8、施工用水甲方部置水管到现场，阀门以下由乙方负责；施工用电甲方布置到二级配电箱上口，三级箱及开关箱、电缆由乙方负责。9、现场施工工人的工资发放由乙方造册、制表，甲方负责监督工人的工资资金运用状况及实际发放状况，工人签字后的工资表报甲方一份备案。手续不齐全停止下次工程款的拨付。10、甲方运用乙方清工按每市场价格实际状况支付，下次甲方拨款时支付。第八条 乙方责任和义务1、遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好平

15、安、文明施工、环境和职业健康平安、劳动爱护等工作。2、严格根据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；依据业主或甲方的安排要求（包括调整后的安排），合理组织，科学支配作业安排，投入足够的人力、物力、保证工期；担当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。3、应按要求和承诺的管理人员、平安员（持证）保质保量到位。技术工人必需按国家规定持上岗，技工必需有职业技能操作证，持证率达到100%。特别工种必需有特种作业操作证，持证率达到100%4、听从甲方和业主的监督、检查、管理；接受甲方和业主有关人

16、员对质量、进度、技术、平安5、做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品爱护工作。因乙方责任发生损坏，应自行担当由此引起的一切经济损失及各种罚款：6、按甲方统一规划堆放材料、机具；妥当保管、合理运用甲方供应的材料。7、按国家政策规定与每个务工人员签订并按合同所约定的条款支付务工人员工资（务工人员工资每月造册备案），担当因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的惩罚及责任后果；8、为其施工人配备必要的劳动爱护和平安防护用品（如平安帽、平安带、工作服、手套及其它相关的防护用品）。乙方工人住宿的床具由乙方负责。9、进场施工人员要求具备思想素养好、身体健康、技术娴熟等条件；禁止

17、18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员；架子工种不得超过50岁；禁止运用不法人员，乙方应担当因运用以上不合格人员而引起的责任和后果。10、甲方在资金短暂不到位，业主未能按时拔付工程款的状况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解。11、乙方负责绑丝、铅丝、电焊条、拉片，螺栓管，各种气体等全部低值易耗品选购及费用。12、乙方提前10天向甲方上报材料安排，以给甲方选购材料的时间，如供应材料安排不刚好，造成窝工，乙方自负。13、乙方不得将本工程转包给他人，必需由乙方承包作业。否则乙方将依法担当责任。14、乙方在签订合同时，必需供应企业资质证书、营业执照、平安资质、

18、管理人员的花名册，以上证件加盖乙方公章，甲方存留。乙方需将其劳务人员登记造册（须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、身份证号码）及身份证复印件、特别工种复印件，一并作为本合同附件。15、劳动保证金由乙方支付，退回后返回乙方。第九条 环境爱护、平安生产和文明施工1、甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行平安生产、文明施工、环境爱护以及公司相关制度等方面的教化；依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施状况，使其体系有效运行。2、乙方应遵守工程建设平安生产有关管理规定，严格按平安施工标准进行施工；加强对现场操作工人的平安教化；仔细落实平安措施，实行必要的平安防护措施，消退事故隐患

19、，确保平安生产；随时接受平安检查人员依法实施的监督检查。由于自身平安措施不力及违章操作造成事故，担当一切责任后果和经济费用。3、乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；保证施工现场整齐有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并担当因违反有关规定造成的损失和罚款。加强现场管理，实行一切适当的措施，爱护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染；避开对公众和第三方财产造成损害和阻碍。第十条 材料、设备供应与管理1、甲方供应给乙方运用的材料实行调拔制，依据工程安排须要向乙方供应。2、乙方就妥当保管、合理运用甲方供应的材料（

20、包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放）；因保管和运用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。第十一条 承包方式、价格及包含的内容1、承包方式及单价。承包方式为大清包，承包价格 396 /平方米，包括地下室面积其他按国家规定规定执行。承包价格不包含税款。2、承包价格所包含的内容：承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人员工资和调遣费：机具费用；各类材料的场内二次倒运；自然气候影响停水、停电、待料等不行预见工日费用；包括周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库；劳动爱护用品费用（平安帽、平安带、手套等）；平安防护设施的搭拆（平安网、防护栏杆、防护棚等）；文明

21、施工费用（包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工）；承包工程范围内的测量放线、材料试验、电工、机械设备修理和安装拆卸协作用工；预防一般性自然灾难所实行的措施用工费用；3、劳务承包人委派的合同价款收取负责人为 ，身份证号码： 职务： 长期联系电话： 家庭住址：4、劳务承包人委派的担当住工地履行本合同的负责人为 ，职务项目经理，电话号码： 身份证号码： 。托付权限：负责唐山开滦集团（股份）有限公司棚户区改造工程化工小区 楼的施工及相关结算事宜。5、本合同单价为一次包死价格，在合同实施期间不因其它因素改变而调整变动。第十二条 结算方法及付款方式1、每月25日由甲方按乙方实际完成工程量（或按工程

22、进度节点）结算劳务承包费，次月5日按合同价款结算完毕，交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的依据。2、甲方不预付乙方生活费用，劳务承包费用按月支付，工程付款节点地下室现浇顶混凝土浇筑完，三层现浇顶浇筑完成，主体封顶，外装修完成，工程全部完工。工程竣工验收付款到95%，留5%质量保证金无质量问题达到合同要求后由竣工验收之日起起先记时，保修期满，三个月内付无息保修金，付款时间为业主付款后，支付上月结算款的_75_%。所承包工程完工后付结算款的_95_%。第十三条 施工验收1、乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应刚好向甲方提交自检报告，通知验收；甲方应当刚好对乙方施工成

23、果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业；验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并担当由此导致的甲方的相关损失。2、乙方应协作甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收；甲方或施工场地内第三方的工作必需乙方协作时，乙方应按甲方的指令予以协作。（协作第三方工作的费用另外协商）第十四条 工程保修1、保修范围、期限：_2、保修期间，乙方应在接到修理通知后按甲方要求内容和时间派人修理，若乙方未按甲方要求执行，甲方可托付其它单位或人员修理，其费用由乙方担当。3、工程质量保修金5%，工程竣工验收（以竣工验收单）为准，起先计算工程保修期，保修期一年，过保修期后如

24、无质量问题三个月内无息返还工程质量保修金。第十五条 保险1、乙方负责人必需为从事危急作业的人员办理意外损害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。2、保险事故发生时，甲、乙双方有责任实行必要的措施削减损失。3、甲、乙签订平安生产协议书。第十六条 争议1、甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；否则，双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。2、发生争议后，除非出现下列状况，双方都应接着履行合同，保持工作连续，爱护好已完工作成果；3、单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；4、调解要求停止合同工作，且为双方接受；5、仲裁机构要求停止合同

25、工作；6、法院要求停止合同工作。第十七条 合同履约保证金1、乙方向甲方缴纳合同履约保证金_元。2、合同履约保证金所含内容应包括本合同内所定的各项批标及投标文件内的承诺条件，如：工期、质量、平安、环境爱护、文明施工、施工高峰期所到位人员数3、本工程完工后，乙方按双方所签订合同的内容完成，经有关部门验收符合本合同规定的要求，则甲方在一月内返还乙方的履约保证金（不计利息）。第十八条 不行抗力1、不行抗力的标准执行甲方与业主签订的合同，当甲方与业主签订的合同没有相应标准时，执行国家或地方政府规定。2、不行抗力事务发生后，乙方应马上通知甲方项目经理，并在力所能及的条件下快速实行措施，尽量削减损失，甲方应

26、帮助乙方实行措施。3、因不行抗力事务延误的工作时间相就顺延。4、因合同一方拖延履行合同后发生不行抗力的，不能免除拖延履行方的相应责任。第十九条 合同解除1、如因不行抗力致使本合同无法履行、或因一方违约或因业主方缘由造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，可以解除合同。2、因不行抗力或业主缘由造成合同解除，乙方就妥当做好已完工程和剩余材料、设备的爱护和移交工作，按要求撤出施工场地；甲方按合同约定支付已完工作劳务酬劳。其次十条 合同终止双方履行合同全部义务；劳务酬劳价款支付完毕；乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果，并经竣工验收合格后；保修期满未发生质量问题，本合同即告终止。其次十一条 合同份数本

27、合同一式份， 甲方份；乙方份。其次十二条 补充条款_其次十三条 合同生效本合同双方约定_后生效。合同签订时间：_合同签订地点：_甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日篇三：公司员工劳动合同书电子版 篇三甲方：_贸易有限公司乙方：依据，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自年月日至年月日止。（其中年月日至年月日为试用期）3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容其次条1、乙方同意依据甲方工作须要，在公司担

28、当岗位的工作。2、甲方可依据公司经营管理的须要及乙方的业务实力和工作表现，调整乙方的工作岗位。3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。三、劳动爱护和劳动条件第三条公司实行：标准工时制度不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工肯定的酬劳或调休。实行不定时工时制度的员工，根据标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放

29、假三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行酬劳安排。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必需遵守收入保密制度。2、甲方可以依据业务财务状况及乙方的工作表现和实力调整乙方的工资和收入。3、随着岗位变动，乙方依据甲方工资标准享受新岗位的薪资。五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定赐予肯定的医疗期。医疗期间的生活费用和医疗

30、费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产；遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将赐予乙方纪律处分，严峻者公司有权马上解除本合同。七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商同意，

31、可以变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不须要提前通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：乙方不能满意甲方在聘请时的用人要求；乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职，假公济私、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；5、乙方因个人缘由丢失目前工作须要的专业资格，如司机丢失驾驶执照，财会人员丢失会上岗证等；6、甲方因业务经营须要调整乙方工作内容，乙方在被供应转岗机会后仍拒不接受的；7、因乙方个人不道德或不

32、文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十条解除本合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丢失劳实力的

33、。第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。假如在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。其次十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方运用暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供

34、应劳动条件的。八、商业隐私和学问产权其次十一条甲方商业隐私包括：1、安排、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或安排。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。其次十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业隐私。其次十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方供应或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方（如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等），不得自行转让他人或销毁、带出。其次十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业隐私，除非乙

35、方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出恳求并得到甲方的书面认可。九、劳动争议处理其次十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，担当违约责任。其次十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。其次十九条甲、乙双方依据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：第三十条双方确认依照下列通讯地址相互送达有关文书。如一方需更改以下信息，需刚好事先通知另一方，否则责任自负。甲方：_贸易有限公司地址

36、：电话：联系人：乙方：身份证号码：联系地址：户籍地址：电话（宅）：电话（户籍地址）：紧急状况联系电话：篇四：劳动合同书电子版 篇四甲方：_地址：_乙方：_性别：_居民身份证号码：_家庭住址：_现居住地：_联系电话：_邮编：_教化培训中心（以下简称甲方），现聘用_（以下简称乙方）为单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循同等自愿、协商一样的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。一、合同期限1.1有效期：本合同的有效期为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。1.2试用期：试用期_个月，自_

37、年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容2.1甲方依据工作须要及乙方的岗位意向，聘用乙方_部门工作，担当_岗位；2.2甲方因工作须要及乙方的工作实力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。2.3乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。三、劳动爱护和劳动条件3.1工作时间甲方实行每周工作制。如有特别状况，可依据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。3.2甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。四、劳动酬劳和福利待遇

38、4.1工资酬劳：1)甲方确定乙方试用期内工资为_元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资酬劳为：_岗位工资为_元。2)乙方工作岗位发生改变时，甲方实行变岗变薪方法。甲方的发薪日期为每月的_日。3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律、法规。5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业隐私，维护甲方的利益和声誉，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲

39、方将按有关规定赐予惩罚。5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、拘留的，本合同自动解除。5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。六、劳动合同的变更、解除、和终止6.1劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一样看法的，按6.3或6.5条款规定执行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3)严峻失职，假公济私

40、，对甲方利益造成损害的；4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；5)法律、法规规定的其它情形。6.3有下列状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后依据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作；2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的；6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外：1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的

41、；2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；3)实行安排生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；4)法律、法规规定的其它情形。6.5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获得甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最终一个月工资并视为乙方违约。6.6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1)在试用期内的；6.7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。七、违约、赔偿责任7.1甲方违反及本合同约定的条件应担当法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。7.2乙方违反及本合同规定的条件和约定条款应担

42、当法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。7.3其他赔偿1)假如乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）须要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人状况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必需全额赔偿。2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。7.4双方约定违约金额为_元。八、其它8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜以甲方员

43、工手册、相关规章制度约定为准。8.3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都干脆构成本合同的附件，乙方应予以遵守。甲方：_代表：_日期：_年_月_日乙方：_日期：_年_月_日篇五：劳动合同正规电子版 篇五甲方（用人单位）: 乙方（职工）:名称：_姓名：_法定代表人：_身份证号码：_地址：_ _现住址：_经济类型：_联系电话：_联系电话：_依据、和国家、省等有关规定，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。（2）无