21年(初级)经济师模拟冲刺试题集9卷.docx
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1、21年(初级)经济师模拟冲刺试题集9卷21年(初级)经济师模拟冲刺试题集9卷 第1卷下列决策技术中,不是所有决策成员同时参与的是()。A.头脑风暴法B.德尔菲技术C.具名团体技术D.阶梯技术答案:D解析:阶梯技术由罗森伯格提出,它不是所有决策成员同时参加的。在使用阶梯技术时,团体成员是一个一个加入的关于利息率,下列说法正确的是()。A:固定利率在任何时期都是固定不变的利息率B:浮动利率的优点是便于计算借款成本C:市场利率受借贷资金供求影响与官定利率一致D:利息率的决定因素包括国际利率水平答案:D解析:固定利率是在整个借款期内都固定不变的利息率,固定利率的优点是便于计算借款成本,市场利率受借贷资
2、金供求影响与官定利率不一致,所以选项A、B、C错误。“5S”起源于()。A.美国B.日本C.英国D.德国答案:B解析:“5S”管理起源于日本行为模式即法律规则中规定人们如何具体行为之方式的部分,包括()。A:假定条件B:可为模式C:法律后果D:应为模式E:勿为模式答案:B,D,E解析:本题考查法律规范的逻辑构成。行为模式包括可为模式、应为模式和勿为模式。法律规范由假定条件、行为模式和法律后果三个部分组成,所以不选AC。因债的发生原因不同,债可分为( )A.合同之债B.侵权之债C.不当得利之债D.无因管理之债E.正当得利之债答案:A,B,C,D解析:本题考查民事权利知识点 因债的发生原因不同,债
3、可分为合同之债、侵权之债、不当得利之债和无因管理之债。故ABCD正确;21年(初级)经济师模拟冲刺试题集9卷 第2卷关于货币供应量的说法,正确的有()。A:货币供应量包括现金和存款B:流通中的货币包括存款类金融机构所持有的现金C:流通中的货币包括企事业单位所持有的现金D:广义货币供应量不包括存款E:广义货币供应量包括个人存款答案:A,C,E解析:A项,货币供应量包括现金和存款两个部分,其中现金是中央银行的负债,存款是商业银行的负债;BC两项,流通中货币M0,是指企事业单位、个人、机关团体、非存款类金融机构所持有的硬币和现钞总和(即通常所指的现金),流通中货币和单位活期存款构成M1,即通常所说的
4、狭义货币供应量;DE两项,单位定期存款、个人存款、其他存款,与M1一起构成我国的广义货币量M2。某工程项目的主体工程由绑扎钢筋、安装模板和浇筑混凝土三个施工过程组成,其平面上设有两伸缩缝(伸缩缝将该建筑平面划分为3等份)。各施工过程在各个施工段上的流水节拍一次为6天、6天、3天、组织成倍节拍流水施工。根据以上资料,回答下列问题:该工程的流水施工工期为( )天。A.15B.27C.30D.36答案:B解析:计算施工工期T=(m+N-1)K=(5+5-1)3=27(周)。共用题干职工李某2022年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其
5、支付双倍工资,因此一直不动声色,直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李漏签了劳动合同,于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同,但李某要求公司先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知,李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。关于公司与李某终止劳动关系的说法,正确的是()。A:公司可以随时与李某终止劳动关系B:公司不得与李某终止劳动关系C:公司如在2022年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同,若李某不
6、同意,公司应当书面通知李某终止劳动关系D:公司与李某未订立书面劳动合同,双方不存在劳动关系,也不存在终止劳动关系问题答案:C解析:劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第47条规定支付经济
7、补偿。其中,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前1日。AB两项,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。D项,劳动合同法规定,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立,也可通过事实上的用工确立。B项,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无
8、须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬;C项,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第47条规定支付经济补偿。其中,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前1日。企业管理层次的数量取决于企业规模和()A.外部环境的特点B.企业的地理位置C.企业的任务量D.企业流动资金的大小答案:C解析:由于组织
9、中管理人员的管理工作受到管理幅度的限制,对于规模比较大的组织,其主管人员需要将部分管理工作委托给其他人员进行,而受委托的管理人员同样也面临管理幅度的制约,可能也需要继续将一部分管理工作再次委托下去,这样就使得组织管理工作形成了层次性。对分级管理的组织而言,管理层次是指组织中从最高主管到一般工作人员之间的不同管理层级,在一个特定的组织中,管理层次的多少,应当根据组织的任务量与组织规模的大小而定。规模较大和任务量较重的组织,其层次可以设定得多一些,否则宜采用少层次的结构。商标显著性实际上是指商标的()。A.可收益性B.可识别性C.可预测性D.不可预测性答案:B解析:商标显著性实际上是商标的可识别性
10、。21年(初级)经济师模拟冲刺试题集9卷 第3卷某国一定时期内GDP增加了25亿美元,财政支出增加了45亿美元,则其财政支出增长的边际倾向是( )。A.20B.18C.056D.011答案:B解析:本题考查财政支出增长的边际倾向。财政支出增长的边际倾向表明财政支出增长额与国内生产总值增长额之间的关系,即国内生产总值每增加一个单位时财政支出增加多少,或财政支出增长额占国内生产总值增长额的比例。本题中财政支出增长的边际倾向=4525=18。#jin下列属于企业会计准则对企业提供的会计信息的质量提出的要求的是()。A.可靠性B.不可比性C.清晰性D.谨慎性E.实质重于形式答案:A,C,D,E解析:我
11、国企业会计准则对企业提供的会计信息的质量提出了以下要求:(1)可靠性;(2)相关性;(3)清晰性;(4)可比性;(5)实质重于形式;(6)重要性;(7)及时性;(8)谨慎性。运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位。A:员工的关键能力开发情况B:员工的知识水平与绩效情况C:员工新技能的获取情况D:员工的职位高低与资历情况答案:A解析:将员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法:绩效法;技能法;能力法。其中能力法是指先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式;对于高于该水平的部分,采
12、用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。统计调查搜集的主要是( )。A.第一手统计数据B.第二手统计数据C.抽样数据D.统计报表数据答案:A解析:本题考查统计调查的作用。统计调查搜集的主要是第一手统计数据。取消乡统筹费后,原由乡统筹费开支的乡村两级九年制义务教育、计划生育、优抚和民兵训练支出,由()解决。 A各级政府通过财政预算 B农民出资 C政府引导、农民筹资 D村集体出资答案:A解析:关于进行农村税费改革试点工作的通知明确规定,取消乡统筹费后,原由乡统筹费开支的乡村两级九年制义务教育、计划生育、优抚和民兵训练支出,由各级政府通过财政预算安排。21年(初级)经济师模拟冲刺试题集9卷 第4卷房
13、地产市场交易活动应遵循( )的原则。A.等价交换B.平等互利C.自负盈亏D.自主经营E.规则同等答案:A,B,E解析:某商业企业2022年应纳税所得额50万元,以其弥补上年度亏损后,其余额为8万元,企业当年从业人数50人,资产总额800万元,企业当年适用的企业所得税税率是(?)。A.18%B.20%C.25%D.27%答案:B解析:符合条件的小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业并符合下列条件的企业: 自2022 年1 月1 日至2022 年12 月31 日,对年应纳税所得额低于100 万元(含100 万元)的小型微利企业,其所得减按50% 计入应纳税所得额,按20% 的税率缴纳企业所得税
14、。下列类型的房地产中,通常不会成为房地产经纪对象的是( )。A.写字楼B.住宅C.廉租住房D.房地产开发用地答案:C解析:廉租住房不允许上市交易某银行挂出英镑对美元的牌价为GBPI=USD1.5100/1.5130,该银行从客户手中买入100万英镑需要支付( )万美元。A.150.1B.151C.151.3D.152.1答案:B解析:基本记住银行低买高卖就可以了。根据“大五”人格理论,()高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。A.外向性B.和悦性C.公正性D.情绪性答案:A解析:本题考查“大五”人格理论 。21年(初级)经济师模拟冲刺试题集9卷 第5卷为了减少小道消息的负面影响,管理者可能采取
15、的方法不应包括()。A:明文禁止传播小道消息B:明确公开进行重要决策的时间表,减少人们的焦虑和猜测C:有意地向非正式沟通渠道透露一些正式消息D:公开讨论最坏的情况答案:A解析:为了减少小道消息的负面影响,管理者需要倾听并研究小道消息,并以不同的方式影响它。可能的方法包括:明确公开进行重要决策的时间表,这样可以减少人们的焦虑和猜测;解释说明那些可能显得不协调或具有神秘色彩的决定或行为;强调目前的决策与未来的计划有保密的必要性,而不是躲藏、遮掩;公开讨论最坏的情况;有意地向非正式沟通渠道透露一些消息。菲利浦公司是一家生产电视机的老厂,该公司在40年代开始引入流水线作业,这样便出了大量的熟练技术工人
16、,这些工人为菲利浦公司的发展、壮大作出了自己不可磨灭的贡献。然而在引入流水线生产后的短短数年内,菲利浦公司的人事经理就发现,该公司员工的病假、休假愈来愈多了,生产效率也明显比以前下降了,公司内部不似以前那样充满着活力,员工们普遍有一种不安、焦虑的神情,经过一系列的调查与分析,该公司终于明白了,产生这种现象的原因是由于工人长期在流水线从事单一的工作,工作的单调感令他们生理心理上都产生了严重的不安。弄清原因后,该公司很快便找到了解决问题的办法,他们根据操作特点重新设计了一套操作程序,并让工种不相同的人之间调换工种,这样,在短短几个月后,公司又腾飞如果该公司用通过突出工作的目的性来克服工作的单调感,
17、那么下面哪一做法有助于实现这一目的( )。A.在工作中设置目标,达到目标后,感到工作有进步B.给员工们增加工资C.进行操作变换D.降低作业速率答案:A,C解析:克服工作的单调感方法:操作设计、操作变换、在工作中设置目标,在达到目标后,会产生进步感。中国公民李某为境内甲公司设计部经理,2022年4月有关收入情况如下:(1)为乙公司提供一项设计服务,取得劳务报酬3000元;(2)在某杂志发表专业文章一篇,取得稿酬3000元;(3)一次性讲学收入4500元;(4)取得符合国家规定标准的城镇房屋拆迁补偿款350000元;(5)境内A上市公司股票(非限售股)转让所得13000元;(6)体育彩票一次中奖收
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