2022科长竞聘演讲稿示例5篇.docx

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1、2022科长竞聘演讲稿示例5篇 竞聘就是要求公开公允，所以在参与科长竞聘的时候，要细心打算好演讲稿，确保自己的演讲获得更多人的支持哦，你还在苦恼相关的演讲稿怎么写吗？以下是我和大家共享2022科长竞聘演讲稿示例相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 2022科长竞聘演讲稿示例1 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家上午好！ 今日，我竞聘的岗位是平安保卫科副主任。 首先我介绍一下本人的基本状况： 参与工作以来，先后担当过老师、保卫科干事、总务科行政管理员、选购、办公室人事劳资干事、秘书、副主任、主任、对外联络办公室主任、体检中心主任，职改办主任等职务。在办公室工作期间始终兼管平安保卫工作，

2、可以说是熟识平安保卫工作，并有肯定的工作阅历，所以我有信念做好平安保卫科副主任的工作。 多年从事管理工作的经验，培育熬炼了我自己，养成了勇于吃苦，感于负责的工作作风，无论在哪个岗位上，始终坚持干一行，爱一行，钻一行，从不计较个人得失，做到了组织的须要就是我的选择。 假如这次我竞聘胜利，我的工作思路是： 一、健全组织，落实制度，提高对平安保卫工作重要性的相识。 医院保卫科是维护医院良好工作秩序，保证医院人身财产不受侵害的职能部门，责任重大。为此，我会结合我院的实际状况，依据目前治安形势的新特点，根据保卫工作的要求，成立平安保卫组织，健全平安保卫工作职责，完善各种制度，做到科科有制度，层层有人抓，

3、到处有人管，避开各种案件的发生，确保医院的平安与稳定。 二、加强学习提高自身素养 一方面加强政治理论学问的学习不断提高自己的政治理论水平和明辩大是大非的实力。另一方面要加强平安保卫业务学问的学习，熟知各种法律法规，不断提高平安保卫工作业务水平，力争使自己成为一名合格的平安保卫干部。 三。加强内部综合治理，避开各类案件的发生 医院是一个开放性的服务性机构，人员流淌性大，管理难度大，如何做好平安保卫工作，我认为应从人防、技防、物防上开展工作。第一应当加强保卫科力气。建立平安保卫人员值班、巡逻、巡察制度，发觉隐患能刚好处理，一旦发生案情能第一时间赶到现场，爱护医院、医护人员及患者的人身财产不受侵害，

4、其次，在医院财力允许的状况下，在重要场所、重要部门、重要部位安装防盗窗、防盗门，摄像头，实行24小时监控，保持设备运行正常。第三，要主动与派出所、公安机关联系，并与之建立良好亲密的关系，一旦发生较大案情，能刚好得到他们的支持。 四、加大平安检查力度，确保重点要害部位的平安 加强和改进医院平安保卫工作，检查是重要手段。通过平安检查刚好发觉存在的隐患，做到防患于未然。为此，我要严格落实检查制度，实行定期查与突击查、自查和抽查、全面查与重点查、集中查与专项查等多种手段，对医院的平安保卫工作做到心中有数，不留死角。 五、仔细开展冲突纠纷调解工作，消退各种担心定因素 主动做好职工之间，医患之间思想工作，

5、刚好地化解冲突纠纷，主动深化到职工中间，患者之间，听取大家对平安保卫工作的看法和建议，努力把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，努力做到各类冲突纠纷刚好发觉、刚好疏导、刚好化解。 保卫工作涉及千家万户，关系到每个职工、患者的切身利益，所以这项工作只能做好，也必需做好。当然也须要医院领导及广阔职工的大力支持与帮助，有你们做后盾，我院保卫工作的明天肯定会更美妙，请组织放心，请领导放心，我肯定以饱满的热忱，百折不挠的精神做好这项工作，给全院职工与患营造一个满足、祥和的工作和就医环境，军工医院的明天肯定会更美妙。 （各位领导、各位评委、各位同事，以上是我的工作思路和想法，如有不妥之处，请领导和

6、同志们赐予指责指正。） 感谢大家！ 2022科长竞聘演讲稿示例2 各位领导、同志们： 大家好！ 首先感谢组织这次供应的竞聘上岗的机会，特殊感谢各位同事的关切和帮助，正因为有了你们的关切和帮助，我才有志气、才有信念、才有实力站在这里。诚心的感谢你们！ 我叫，从二十岁岁起先走上工作岗位，屈指算来，已有工龄23年，党龄15年，先后受嘉奖12次，立三等功2次，其他县以上嘉奖16次。我曾站过柜台，当过兵，*年9月从*边防部队转业来法院工作，已在法院先后担当中层领导职务8年。今日，我竞聘的职位是秘书行政科科长。 “老醇厚实做人，扎扎实实做事”是我的人生信条。了解我的领导和同志都说我为人醇厚，肯做事，有群众

7、基础。正是靠着这一点，我今日才有志气再次走上竞职演讲台，接受大家的考验与评价。 行政科科长是公正无私的“大管家”，应具有较高的党性原则。我虽谈不上高风亮节，但我能严于律己，两袖清风。不打牌、不受吃请、不进消遣场所、不拉帮结派，更不乱伸手。任法院办公室主任期间，推行人民法院报的手续费唾手可得，可我能严格做到专人保管，专款专用，不要院里拿一分钱作奖金；就连中级法院发给我个人的2800元，我都分文不留交给何红升同志分给了大家。今年是人事干部最忙的一年，我常常为了清理干警个人档案或报送其他材料跑县委大院，有时一天要跑一两趟，每天交通费达十多块钱，可我从未要求报销交通费或提其他要求。这些小事或许不能说明

8、什么，但作为一名秘书行政科科长就得经得起这些小事的考验。 行政科科长是素养全面的“多面手”，应具有较强的工作实力。我虽没有出众的才华，但我会努力把每项工作做好。在法警大队工作期间，我靠着过硬的技能素养年年被市中院聘为教练；在执行工作中，我摸索出“内部攻心法、集中劝服法、重点打击法”等十种执行策略，解决了一些老大难执行案件，并大大提高了执行效率，当时，法警队凡遇到阻力较大的案件，我都能圆满解决，因我办案力度大，社会反响良好。 先后收到老百姓赠送的锦旗三面。到政工室工作后，我建立了十来种资料档案，首次把人事信息录入了计算机管理，变更了调工资请人事局的同志来摸底的作法，项项工作有条不紊；任办公室主任

9、期间，办公室工作年年夺得院“双文明”竞赛第一名，年年被市中院评为“调研先进单位”，两次为院里捧回法制宣扬二等功奖牌；本人先后有116篇文章被上级法院或新闻单位采纳，其中被国家级新闻单位采纳17篇，中稿率和获奖级别始终居全院干警之首。为了搞好宣扬工作，我还通过自学精通了摄影、摄像、电脑等技术。有人说我生活很枯燥，没有情调，但我自认为工作得很扎实，生活得很充溢。 行政科科长是吃苦耐劳的“老黄牛”，思想汇报专题应具有过硬的工作作风。艰苦的部队生活，铸就了我吃苦耐劳、坚韧不拔的意志。工作中我情愿吃苦也能够吃苦。20xx年我因病住院，得知院里要赶写工作报告，我不顾医生的劝阻，毅然提前出了院，怀揣着全休4

10、5天的诊断书静默回到了办公桌前。在档案库搬迁过程中，我带领4名老同志把全院的6万多册档案一卷卷扎好再从老法院运过来，十来天以来，我的指头磨破了，手臂提酸了，也没叫过一声苦，整个搬迁工作对外开支不到100元。今年又遇到干部档案大清理，我带领2名同志历时4个月为干警们补充了近十年来遗报的个人档案材料，四个月中，我跑前跑后，忙上忙下，单说用笔芯就写完了60余支，工作再忙我从未喊过一声累。 行政科科长是勤勤恳恳的“服务员”，应具有良好的群众基础。我诞生在农村，生性淳朴，富有人情味，乐于帮助同事排忧解难。如任办公室主任期间，两任内勤和我一样，都要参与全国司法考试，为了使他们能顺当通过考试，我保证了他们每

11、人至少1个月的学习时间，而我却把他们的工作全揽在自己身上，始终忙到考前才临时抱佛脚。何某某同志的外孙诞生不久后意外死亡，当时与广东女婿的关系闹得很僵，为了防止意外，我自己掏车费到邵阳为他的外孙全程处理后事，并多次出面化解他们与女婿间的冲突，使双方关系渐渐缓和。总之，我不论到哪一个部门工作，我都能以真诚换得真诚，赢得了大家的信任与良好的评价。在多次测评中，同志们都投给我最高的满足票。借此机会，请让我对大家多年以来的关切与支持，表示诚心的感谢，并真诚的希望大家一如既往的支持我，投上你神圣的一票。 各位领导，同志们，假如这次竞职胜利，我将努力改正不良特性，加强自身修养和党性熬炼，发扬吃苦奉献、开拓创

12、新、求真务实、团结协作的优良作风，扎扎实实地做好各项工作，力争在工作中正确处理六个关系、凝合三方面的力气、强化三个机制。六个关系：一是正确处理听从与服务的关系；二是正确处理大事与小事的关系；三是正确处理主动与被动的关系；四是正确处理务实与务虚的关系；五是正确处理“把关”与沟通的关系；六是正确处理份内与份外的关系。三方面的力气： 一是凝合与领导的力气，在工作思路上与领导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上听从，工作上主动，思想上敬重领导，当好领导的参谋。 二是凝合与部门的力气，在整体联动上与各部门搞好“对接”，树立整体分合观念。做到部门职责上“分”，思想上“合”；制度上“分”，关系上“合”；工

13、作上“分”，目标上“合”，相互替补，同等相处。 三是凝合与同事的力气，在实际工作中与同事搞好“连接”，营造良好氛围。做到领先垂范，处事公道，恳切待人，努力创建宽松、和谐、开心的工作环境。 三个机制： 一是在科内建立激励机制，激励大家奋勉图强，开拓创新； 二是在科内建立目标管理机制，实行量化考核，做到人人担责； 三是在科内建立分工合作机制，使人人精确定位，上下联动一盘棋，在正副科长之间唱好“将相和”，在科内演好“群英会”。 2022科长竞聘演讲稿示例3 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好！ 首先，真诚的感谢领导赐予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别激烈，因为这

14、是对我年来工作看法与工作成果的充分确定，我感到非常欣慰！今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是县支行副行长和机关副科长。下面，我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。 我叫，于年月诞生，人，中共党员，学历。年月进入工作，在支行先后从事过办公室、信贷、会计综合、出纳工作。现任农发行市分行人力资源部工作，主要负责人事，工资、保险、税收、测算等工作。回首过去的年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中始终兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，连续多年考核为优。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充

15、电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，我觉得自己有信念也有实力担当一名县支行副行长和机关副科长，能做好应当履行的职责。 竞聘该职务我有如下优势： 首先，我深知工作的重要性。对工作职责的醒悟相识使我在思想上做好了迎接挑战的打算。重要的是我能够站在银行的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于银行的工作。 其次，具有丰富的工作阅历。我具备系统的学问、娴熟的业务技能。学问方面，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，先后通过保险代理、会计、银行业从业资格考核，并且无论哪个岗位的工作我都是靠着扎实的学问做

16、好，圆满的完成上级领导下达的任务。业务技能方面，年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务实力，特殊是对经营管理及应用学问有比较全面的驾驭。这些，都有利于今后工作的开展。 第三，热忱与冷静并存。工作中我总能醒悟的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。 第四，我发自内心对我行事务的酷爱及剧烈的责任心。“酷爱工作才能胜利”。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。心怀对组织教化培育的感恩，我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄

17、的力气。正因为有着对我行执著的酷爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。 成果属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同仁的静默奉献。我想，县支行副行长和机关副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们银行的发展做出更大贡献。 （一）找准定位，做领导副手。我想做为不管是做为一名县支行副行长，还是做为机关副科长关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于担当责任，推动工作。与下级发挥好决策参谋、调查

18、探讨、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升探讨室层次，真正让领导放心、上下级称心、全体同事顺心。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提本行的地位。 （二）敬岗爱业，竭诚奉献。作为银行一员，团结互助是我们每个人敬岗爱业的基本表现，是肩负义不容辞的重大责任。要求银行人员筑牢团结的思想基础，把整个银行成员的精力都集中到银行工作中，才智都凝合到开拓进取的事业中，行动都统一到共谋发展步调上，用团结凝合人心，用团结凝合力气，用团结创新业绩。用自信、温情、实力、技巧性的营销客户；用热心、细心、耐性、爱心地为每一位客户放心，让他们支持我行发展；任

19、何时候都要树立以客户为中心的经营理念，用优质的服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。 （三）抓好服务，提升竞争力。提倡员工以一丝甜蜜的微笑，一句暖和的问候，一声真诚的道谢贯穿于存款、结算、汇兑业务的全过程，教化引导大家树立优质服务就是发展的生产力，真正成为客户的贴心人，使客户切实对我行“您身边的银行，可靠的银行”的服务服务理念感同身受，不断挖掘优质客户，追求精细化贴心服务，不断提升网点的核心竞争力。 （四）抓好培训，提高素养。员工素养的凹凸干脆确定着我行竞争实力的强弱，发展潜力的大小，要加大对员工的学习培训力度，完善覆盖全员的教化培训体系，深化推动岗位练兵，提高教化培训效能。在抓好规定必学的基

20、础上，规范学习内容，丰富学习形式，创新学习载体，本着干什么学什么，差什么学什么、缺什么补什么的原则，有重点、有倾向、分层次地抓好学习，把学习培训抓实抓细抓出成效，使全体员工提高对培训重要性的相识，自觉主动地参加培训工作。 （五）抓好内控，防范风险。通过开展不定期检查和业务复核制度，对业务结合部进行分类全程监督，加强动态分析，完善防错、查错、纠错自控机制，形成以防控“两大风险”为主要目的，以风险管理监控分析为主要手段，以业务复核纠错与数据监控预警为基本方法，以建立健全岗位职责为核心，与党风廉政建设一同推动、一同部署、一同落实，根植于详细业务工作的长效内控机制，形成事前预警规范、事中实时监控、事后

21、纠偏反馈的内控闭合链条，提高每位员工自我管理、自我发觉、自我纠偏、自我完善的实力。 （六）创新发展，树立品牌。我们单位是政策性银行是国家扶持“三农”建设的，所以我要立足岗位，科学制订营销宣扬方案，组织营销宣扬活动，维护、整合“三农”个人理财业务及中间业务产品品牌。并依据职能、性质以及经营方式的转变，快速调整思路，主动对接，不断思索和探讨新措施，新方法，有创建性的开展工作，为我行的快速发展争做贡献。 胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自

22、己有实力在县支行副行长和机关副科长的岗位上做出更大的成果。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行事业发展添砖加瓦！ 2022科长竞聘演讲稿示例4 敬重的各位领导、各位评委以及在座的各位同仁： 您们好！ 特别感谢各位领导给我创建了这个发挥自我、展示才华的机会,我在这里用朴实、恳切的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措，希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘稽核监察科科长这个岗位。 现在，我把

23、自己介绍给大家：我叫，现年岁，。我于年月参与信用社，先后从事过、等工作。在年的工作中，我以勤奋求实的工作看法，虚心好学的工作方法，任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神，仔细履行了工作职责，精彩的完成了领导交办的各项工作任务。特殊是从事稽核工作后，每年均要向上级或领导书写稽核汇报材料数十份，每月还要负责人行监管报表的录入、上报以及其他工作，为了能更好的搞好本职工作，先后几次参与市联社组织的稽核和微机培训，不断提高自己的写作实力、分析问题及解决问题的实力。 “一份耕耘，一份收获”，年来我几乎年年被评为先进工作者，多次被评为“优秀共产党员”，在年度考评中多次得“优”。从事稽核工作后，曾被市联社评为

24、“稽核先进个人”。 几年来的稽核工作实践，使我对这项工作有很明确、深刻的相识。我认为： 经济活动离不开经济监督。农村信用社稽核做为经济监督的最有效手段，是完善和加强农村信用社内部经营管理，增加自我约束机制的必要环节。稽核部门就像是保健医生，要不断地对农村信用社这个肌体的各个部位进行体检、诊治并解除各种病变。在稽核工作的方式、方法上，稽核重点不仅在于对客体作静态的分析，而且更重要的在于对客体作动态的分析，要主动发挥稽核的监督和评价职能，评价是对已设机制的合理性、完备性、有效性进行稽核，即所谓的检查是否有章可循。监督是对已设机制的合理性、连续性及肃穆性进行稽核，即所谓的按章办事。对各项业务机制运行

25、状况的稽核所作出的稽核结论注意科学性和实效性，经得起时间的考验和事实的论证。所以加强稽核工作，对农村信用社完善监督制约机制，起到“暴露，爱护，建设”作用，能够刚好发觉，订正和预防业务经营活动中违反市场规则行为和自身经营管理中的违法、违章、违纪问题，以达到清除隐患，堵塞漏洞，健全制度，强化管理，震慑犯罪，提高经营管理水平，最大限度降低金融风险。 几年的稽核监察工作实践，使我体会到：稽核监察工作是信用社工作中一项政策性强、业务技能要求较高，涉及面广，易得罪人的工作。因此，这就要求稽核监察工作人员应当具有较高的业务水平、较好的文字写作实力，随时保持正常心态，严格要求自己，用制度规范自己的行为，要懂得

26、怎样“做人、为人、帮人”，正确相识稽核监察工作的职能作用，使稽核监察岗位职工真正相识监督出效益、监督促发展的道理。要随时组织科室职工探讨、分析信用社经营管理活动中出现的新状况、新问题，使每位员工都具有擎敌致胜的本事，建立一支特殊能吃苦、来之能战、战之必胜的稽核监察队伍。而作为稽核部门的领导，就更应当是信用社业务中的权威，既要熟识信用社的主要业务，又要驾驭国家有关的财经法律法规；要能够抓住信用社工作中的主要冲突和问题，引领大家正确开展工作。县联社的稽核部门应当对县联社领导班子负责，成为联社业务管理的牢靠参谋和助手，保障农村信用社业务健康发展。 当然，几年的稽核监察工作实践，也使我深深地感受到：虽

27、然稽核监察工作任务繁重，但农村信用社各级领导对稽核监察工作特别重视，主动支持稽核部门开展工作，这为我们稽核监察工作的开展奠定了坚实的基础。同时，县联社对于查出的问题不搪塞、不护短，主动整改，为农村信用社限制风险、加强稽核监督创建了有利条件。各级领导这种对信用社事业真负责的看法使我深受感动，也坚决了我仔细做好稽核工作的信念。 前段时间在清帐时发觉，的员工为了按时完成工作任务，大家主动努力工作，加班加点，放弃节假日休息，使我深受感动和鼓舞。我深信：我们的稽核干部队伍同样具有较高的素养和崇高的敬业精神。在联社领导及上级稽核部门的指导下，肯定能够很好地完成为农村信合事业保驾护航的任务。 千帆竞技，百舸

28、争流。我们的信合事业正在蓬勃发展，我们肩负着责任和使命，更有义务争做农村信合事业的脊梁，这是我参与这次竞聘的主要理由。与此同时，几年来，信用社在各级领导班子的指导带领，以及全体职工的共同努力下，逐步发展壮大，最终走出了年年亏损的逆境，去年达县联社实现全县盈余几十万元，使我深受鼓舞。我对联社的将来充溢信念；同志们对我的业务水平和工作实力赐予确定，更增加了我的信念和志气；我是一个酷爱信合事业的人，我希望自已能够为农村信用社的发展多做工作、多做贡献。 假如我竞聘胜利，我保证在今后的稽核监察工作中做到如下几点： 1、搞好业务安排支配，仔细开展各项稽核监察工作。我将与稽核监察科其他同志一起参与各个项目的

29、稽核检查，并在业务检查中发挥带头作用。对每一项稽核工作，都要做到仔细检查、刚好发觉问题、提出整改建议、形成书面材料并刚好上报，检查问题、服务基层、帮助整改，做到保质保量地完成各项稽核工作任务。同时，协作相关科室做好领导交办的其他各项工作。 2022科长竞聘演讲稿示例5 敬重的各位领导、各位评委： 大家好。拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。我也在想，不敢挑战自己的职工不是好职工，所以我今日英勇地站在了这里，向大家充分地展示我自己。我叫梅燕红，大专毕业，中共党员，1987年，在肇庆市地方税务局从事会计和税务政策的说明执行工作，1994年，调到本单位办公室工作至今，20xx年单位评为先进工作者

30、，20xx年，单位考核定为优秀。 11年的办公室工作，通过学习和视察，我对办公室的综合协调、文秘、档案管理、信息管理、对外交住、车辆协调等工作程序有了相当的熟识，对上级各部门领导、站领导的工作作风有了很大适应，对单位各部门工作内容、人际关系有较深的了解。这段时间，工作惊慌，成长较快。从条件和标准来衡量，我竞争办公室副主任职位具有以下五方面优势： 1、有坚毅的党性。办公室工作是服务领导的工作，11年的历练，我能较快领悟领导的意思，坚决贯彻领导的意志，无条件听从领导的支配，并有较强的保密意识，牺牲奉献精神，工作作风严谨。 2、有理论、政策学问。办公室要负责做好机关综合协调、文秘、行政工作，要求很高

31、，经过长期的积累和学习我熟识了党的方针、政策，办公室管理理论、相关的业务学问，了解机关管理的相关政策规定，有肯定的政策把握实力。 3、有丰富的阅历。长期的历练，我在文字水平、口头表达实力、组织协调实力和办事实力等积累了较丰富的阅历。 4、熬炼了组织实力。11年来，帮助组织会议不下百次，对会议的安排，组织、协调、反馈等操作程序比较熟识，曾帮助组织过救助工作周年记者款待会等大型会议，受到了较好熬炼。 5、团队意识强。能与机关同志团结协作，接受指责建议，努力完成各项任务，有肯定的沟通协调实力。 总结过去，展望将来，假如我竞争上岗后准备从以下方面开展工作： 一是处理好“三个关系”。首先是管理与服务的关

32、系：即要管理好办公室内部事务，又要为领导、为机关、为基层、为广阔党员好服务；其次是学习与工作的关系，即要做好办公室的各项工作又要组织本室政治及业务学习提高政治、业务水平，再次是综合与协作的关系，做好办公室的工作不仅须要办公室自身的力气更须要其部室的协作，要处理好同各部的协调关系； 二是发挥好“四个作用”即信息作用：通过简报、媒体、网络等途径上报信息展示XX党的良好形象；助手作用：帮助领导处理日常事务，为领导分忧解难；参谋作用：为领导的决策供应信息、提出看法、建议；协调作用：做到遇到难办的事不推诿、不回避、有落实、肯负责，做好各部室之间和机关与基层之间的协调。 三是做好“三项工作”即综合文秘工作

33、，做好材料的综合，使上情刚好下达、下情刚好上达、畅通沟通联系、请示、指导工作的渠道，发挥信息工作的作用，使信息工作上一个新台阶；行政事务工作，做好会务、接待、联络、车辆、活动的支配，保证令行禁止；领导交办的工作：要正处理好常常性和临时性工作的关系，依据工作主次、轻重缓急，机动敏捷地支配工件，刚好、毫不懈怠地完成领导交办的各种临时性工作。 四是坚持“四个原则”即一坚持党性、顾全大局的原则；二听从领导、请示汇报的原则；三团结互助，主动协作的原则；四开拓进取，竭诚服务的原则。 各位领导、各位评委，我信任大家的评判，信任大家的选荐，同时，我也将无条件地听从组织的。确定。不论竞争职位的结果如何，我都会一如既往、毫无恕言地努力做好本岗位工作。 感谢各位！