2022助产士年终总结_1.docx

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1、2022助产士年终总结助产士年终总结120xx年产房全体人员在院领导，护理部及科主任的关切，领导及支持下，通过全体人员的共同努力，围绕20xx年工作安排，紧跟创建办及护理部关于三级医院创建的要求及步伐，在助产士专科培训，护理平安，院感，药品管理，不良事务上报，优质护理服务，患者满足度调查，绩效考核等方面均有改进和提高。现将20xx年工作总结如下：一、政治思想方面及三级医院创建方面：产房全体人员团结努力，在科主任，护理部的领导下依据等级医院评审的相关要求，坚持一心一意为患者服务，确保产妇及新生儿平安的工作宗旨，坚持民族团结，反对民族分裂；上半年修订了各项护理台账；主动参加科室，大科及医院组织的各

2、项学习，培训，提高专科理论学问及技术操作实力；20xx年8月1日起规范了自然分娩产妇的产后侧切口的视察，护理指导及满足度调查，以便更好的督促助产士赐予产妇更多的心理支持，加强产后健康宣教，产妇的满足度明显提高。未发生护理投诉。刚好上报护理不良事务，对存在的问题及隐患刚好提出并探讨，制定整改措施，未发生护理投诉。二、完成工作量：20xx年12月1日20xx年11月30日总分娩人次2368人，自然分娩1222人，剖宫产1146人，剖宫产率48.3%人，会阴侧切缝合626人，中引接生55人；其中早产154人，催产素引产218人，新生儿窒息复苏62人，其中重度窒息2人，新生儿窒息率0.26%产伤一例，

3、健康教化2368人，乙肝疫苗接种2360人，卡介苗接种2360人，乙肝免疫球蛋白接种130人次，20xx年8月26日，产科门诊正式成立，陈雪英上门诊，完成了门诊健康宣教内容的制作张贴在各诊室及门诊走廊。将在20xx年在孕妇学校和产前规范宣教和保健服务等方面接着完善和努力。刚好完成妇幼信息的每月上报工作。以及严格执行诞生医学证明的管理制度。完成诞生医学证明的领取开具和管理工作。三、工作重点：1、患者平安方面及专科培训方面：本年度我科助产士在主任及各位医生，护士的指导，协调及协作下在产程视察，胎心监护图形的识别，对产程的评估和处理，新生儿窒息复苏的打算及有效性以及对产妇的心理疏导，产后会阴侧切口的

4、视察护理方面都有了进一步的提高。尤其在专科理论及操作培训方面：依据护理部的要求，每月理论培训采纳ppt授课，效果较好，操作方面沙如在新疆医学院经过3个月的专科培训，带回了完整的产房专科操作评分表，20xx年8月份起坚持每月进行专科的操作培训及考核。每月对新生儿窒息病例提出分析总结和改进。通过每月的护理平安探讨从实际动身，对不良事务刚好进行分析总结，产妇满足度调查等措施，刚好对存在的硬件，流程，及易疏忽的环节进行持续改进，保证了产妇及新生儿的平安，提高了产妇及家属的满足度。2、每周两次检查急救物品及药品，处于完好备用状态。主动完成及协作危重病人的抢救。依据等级医院评审要求，做好药品管理工作。3、

5、产房布局的改造及院感工作：产房格局不符合院感标准，20xx年6月我科在护理部，大科护士长，赵主任的指导下，完成了无菌物品间，医护通道，病人通道的改造，安装了刷手池，区分感染器械和非感染器械清洗池，外科洗手法及职业暴露处理流程上墙，领取两件防护服，进行了两次职业暴露学问的学习。加强对保洁员的管理及清洁交班的检查和质控，每周大清扫一次，规范管理各台面及空气，物品的消毒。产包及会阴消毒包，拆线包等实现集中供应，保证了消毒灭菌质量。通过大科护士长及护理部每月及季度检查的督导，我科对检查中存在的问题刚好反馈整改，完善。本年度产房未发生院感事务。4、本年度完成应急演练两次：（1）停电的应急演练：产房备可充

6、电手电筒两个，依据护理部要求废除运用蜡烛，避开发生意外；吸球进行纸塑包装，以备停电时清理新生儿呼吸道。（2）12月份协作全科完成“前置胎盘阴道大量流血”的应急演练。四、完成了乙肝疫苗，卡介苗及乙肝免疫球蛋白的领取，接种，登记及健康宣教工作。五、产房助产士是一个团结向上的整体共同协作，力求做到“母婴平安”让产妇和家属满足，整体的专业学问上有了近一步的提高，共完成论文三篇，杨晓冬怎样避开NST假无反应型张玉虹会阴神经阻滞麻醉的临床视察；孔维娜96例持续性枕横位，枕后位徒手旋转的临床体会六、仔细带教实习生和进修生及轮转生，有带教安排和小讲课。七、存在的问题及改进方向1、管理上仍存在缺陷，艺术性及严谨

7、性有待提高。2、对助产士的专业理论学问和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力，构建优秀团队等方面仍须要加强和探究。3、院感工作还需长抓不懈，并在20xx年的基础上有所改进。4、三级医院创建资料在护理的指导下有待进一步完善。5、细微环节方面的工作，尤其是如何从患者角度动身，优化流程，便利病人的角度仔细做好各项工作。助产士年终总结2日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：一、加强病区管理，夯实基

8、础护理。为患者创建良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施：（一）转变服务理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切。因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“

9、乖乖”来作为对她的尊称。（二）变更组织结构。今年4月起先在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情视察，落实治疗性护理和健康教化、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大变更了以前功能制护理的局限性。本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽，她们不遗余力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评。（三）变更排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8

10、AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。三、加强护士的接着教化，培育专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训安排，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训安排。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士主动激励其接着学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。四、严格核心制度的落实，削减护理差错的

11、发生。重点表现在：（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查基础护理状况，刚好指出存问题刚好改正，确保患者平安。（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，主动参与医院组织的各项活动：如5、12操作竞赛及学问竞赛，我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均主动参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果

12、，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士唐静被评为”优秀护士”！六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应干脆护理服务。七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关切与关怀为了增加我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在。如：（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；（三）设计并缝制了产妇病员裙；（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，

13、让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，刚好回答孕产妇提出的问题。（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。（七）加强出院随访，刚好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话询问，对特别问题，请其刚好来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管理，主动限制医院感染严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测

14、，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的主动性，体现优劳优得、多劳多得。过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍旧存在许多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论学

15、问和专科护理学问还需学习，服务的主动性和主动性有待进一步增加；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。助产士年终总结3光阴似箭，充溢机遇和挑战的一年即将结束。从20xx年12月26日至20xx年11月25日，我院产房诞生人数xxxx人，自然分娩人数xxx人，剖宫产xxx人，难产xx人，胎头吸引xx人，臀位助产x人，胜利抢救产后出血产妇9例，胎心监护xxxx人，取得了良好的经济效益和社会效益。在过去一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以仔细严谨的看法和主动主动的热忱投身于学习和工作中。在踏实地学

16、习与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可，顺当完成了20xx年的工作任务。现就将我本年各方面的表现简要总结如下：一、思想道德、政治品质方面：能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过网络、杂志、报纸主动学习政治理论。敬重领导，团结同事。遵纪遵守法律，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动地学习妇产科产房护理专业学问，工作看法端正，仔细负责。在医疗护理实践过程中，听从吩咐，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的.各项规章制度，遵守医德规范，主动参与医院和科室组织的各项活动。二、专业学问、工作实力方面：1、在工作看法方面，我本着“把工作做的更好，主动圆满的完成本职工作”这样

17、一个目标，在日常工作中，我要求自己仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，能够做到换位思索别人的苦处。每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的激励产妇，耐性的帮他们了解状况、建立信念;坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原则2、在实力提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注意学习驾驭三基(基础理论、基本学问和基本技能)，坚持三严(肃穆的看法、严格的要求、严密的方法)。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业学问考核工作，让每位助产人员真正驾驭所学学问。3、在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定做好空气细菌培育，消毒液检测，器械物品细菌

18、培育，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无差错事故发生。三、学习、生活方面：我特别喜爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”在医务工作中，经常会遇到被病人或其家属误会的事情，那种委屈经常会令人难过退缩。随着工作经验的增长，经验的事情越来越多，现在发觉，反抗委屈的实力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。靠着成为一名国优国标白衣天使的目标和对学问的剧烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上驾驭了妇产科一些专业学问和技能，做到了理论联系实际。除专业学问的学习外，还留意拓展自己的学问面，广泛的涉猎其他学科的学问

19、，提高自身的思想文化素养。同时，在生活上坚持严谨的看法和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充溢而有条理。为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，能与同事和谐相处，主动参与各项活动，不断的丰富自己的阅历。四、今后目标:当助产师长的这段时间里，我也不敢说自己取得了什么成果。我只是在努力的适应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作安排不够全面，处理一些护患事务时的沟通实力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的助产师长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。1、

20、加强平安防范，削减护理缺陷。要提高全体人员的平安意识，对护理人员进行平安教化，严格落实各项规章制度和操作规程，严抓产科护理质量。2、加强产房管理，预防医院感染发生。产房是医院重点监控的区域，产房管理干脆关系到母婴的平安。今年严格加强医院感染监控，规范产房管理预防医院感染。根据医院感染质控要求合理规范产房。按手术室要求规范产房，严格陪人的管理，限制产房内人员的流淌，配备晚夜班护工随时做好清洁，消毒工作及终末处置。加强产房消毒检测工作，按规定做好空气细菌培育，消毒液检测，器械物品细菌培育，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染。3、强化助产技术培训，确保母

21、婴的平安。助产技术是干脆关系到产科发展的关健因素，也是母婴平安的保障。我科助产士队伍年轻化，相对助产资格较浅，临床阅历欠丰富，目前助产队伍技术水平已明显制约科室的发展，实行轮番培训的方式，充溢助产技术。强化在职培训，实行每周讲课，每月护理查房等方式，每月对助产人员进行理论及操作考核，让每位助产人员真正驾驭所学学问。针对产科紧急重症进行系统实战演练，培育团队协作与急救意识，不断提高急救水平。尤其是产后出血，妊娠高血压综合征，羊水栓塞，妊娠合并心脏病，新生儿复苏抢救等，每一位产科工作人员都要牢记抢救程序，并能在实践演练中娴熟驾驭。4、推行助产新模式，实施分娩新项目。在今后的工作中，不断创新，逐步开

22、展导乐分娩，气囊仿生助产术，无痛分娩。5、创立温馨产房，创建名护效应。温馨产房的创立不仅要求助产士每天坚持从仪表美、语言美、行为美做起。而且要做到：1、温馨礼仪服务;2、温馨学问服务;3、人性化温馨护理服务;4、人本护理服务。产科风险大，病情改变快，可预见性差所以每一位产科工作人员都要绷紧平安绳，仔细细致的视察产程，重视病人的主诉，仔细遵守各项操作常规，确保母婴的平安，严范差错事故发生。在过去的一年中，我感谢院领导赐予我的指导和关切，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和美妙，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭!希望来年，我们仍旧能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮，共同去创建一个更加绚丽的将来!