21年(初级)经济师考试题目下载6章.docx
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1、21年(初级)经济师考试题目下载6章21年(初级)经济师考试题目下载6章 第1章星海华庭是新建的商品房住宅小区,由甲物业服务公司承担前期物业管理。在甲物业服务公司的协助下,该小区顺利举行了第一次业主大会会议,并选举产生业主委员会。星海华庭业主大会产生后,应着手制定管理规约,管理规约的主要内容有( )。 A. 物业的使用、维护、管理B.业主的共同利益的维护C.业主应尽的义务 D. 物业使用人应当履行的义务答案:A,B,C解析:管理规约的内容主要包括:物业的使用、维护、管理;专项维修资金的筹集、管理和使用;物业共用部分的经营与收益分配;业主的共同利益的维护;业主共同管理权的行使;业主应尽的义务;违
2、反管理公约应当承担的责任。农村集体资产清产核资工作内容包括()等。 A资产估价与价值重估 B界定资产所有权 C核实资金 D欠债迫缴 E登记产权答案:A,B,C,E解析:集体资产清产核资工作范围是各类农村集体经济组织及属于集体所有的经营性资产、非经营性资产和资源性资产。农村集体资产清产核资的内容包括:清查资产、资产估价与价值重估、界定资产所有权、核实资金、登记产权、建立健全规章制度等六个方面。 固定资产投资的特点主要包括 ()。A 、 投资数额大B 、 发生次数多C 、 回收期长D 、 变现能力差E 、 对企业现金流影响大 答案:A,C,D,E解析: 固定资产投资的特点包括:投资数额大,发生次数
3、少,对企业的现金流影响大;回收期长;变现能力差。商品流通企业在规模化经营中寻求的是()。 A规模收益不变 B规模收益递减 C规模收益递增 D产量最大化答案:C解析:商品流通企业的规模化经营是追求企业“规模收益”的重要手段。商品流通企业的规模化经营,是指企业在固定投入,如运输设施、仓储设施等投入增加的情况下,获取更大比例的产出及收益增长。商品流通企业的规模化经营寻求的是规模收益递增,在规模化经营时应注意规模化经营的程度。建设单位在招标和施工过程中不得( )。A.要求修改设计文件B.明示或暗示设计单位违反工程建设强制性标准C.迫使承包方以低于成本的价格竞标D.明示或暗示施工单位使用不合格的建筑材料
4、E.任意压缩合理工期答案:B,C,D,E解析:选项B,建设单位不得明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准,降低建设工程质量;选项C、E,建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标,不得任意压缩合理工期;选项D,不得明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备。存款单位的工资、奖金等现金的支取,只能通过( )办理。A.临时存款账户B.基本存款账户C.一般存款账户D.专用存款账户答案:B解析:基本存款账户是指存款人因办理日常转账结算和现金收付而开立的结算账户,一个单位只能在银行开立一个基本存款账户,存款单位的工资、奖金等现金的支取,只能通过本账户办理。对于李家
5、辉主管而言,他在编写工作规范时,应该注意的问题是()。A.工作规范用语要符合法律条文B.制定职位标准以规范任职者C.任职资格是履行工作职责的最低要求D.工作规范是对现有职位人员的要求答案:A,B,C解析:在编写工作规范时,应该注意的问题包括:制定职位标准是用来规范任职者的,而不是让职位适应任职者;用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。D项,当工作规范作为招聘甄选的依据时,也可以视为任职要求或者雇佣标准,而不仅仅是对现有职位人员的要求。金银复本位制是一种不稳定的货
6、币制度,这种制度的不稳定性主要表现为( )。A.金银两种铸币不能自由兑换B.平行本位制下的劣币驱逐良币C.双本位制下的双重价格D.平行本位制下的双重价格E.双本位制下的劣币驱逐良币答案:D,E解析:本题考查金银复本位制的不稳定性。金银复本位制的不稳定性主要表现为平行本位制下的双重价格和双本位制下的劣币驱逐良币。企业日常生产的基本环节不包括()。A:生产B:包装C:供应D:销售答案:B解析:供应、生产和销售是企业日常生产的三个基本环节。这三个环节的活动必须由企业根据经济性原则自主安排,来调节生产经营。21年(初级)经济师考试题目下载6章 第2章关于360度绩效评估的陈述,正确的是( )。A.一般
7、采用署名的方式B.考核主体通常为直接上级C.可以更好地实现上级的管理意图D.可以减少评价中存在的主观偏见答案:D解析:目前,比较流行的360度评估是将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中,这样就可以减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,使评估的结果更加客观。同时,管理者可以将360度评估结果与上级的评估结果进行比对,以便检验上级评估的信度。政府的主要职能是()。A:弥补市场缺陷B:满足社会公共需要C:缩小收入差距D:充分就业答案:A解析:市场经济发展要求市场在资源配置中发挥基础性作用,政府的职能主要是弥补市场缺陷。某工程项目监理机构的组织形式具有统一指挥、职责分明、目标
8、管理专业化的特点。该项目监理机构的组织形式是()。A.直线式B.职能式C.直线职能式D.矩阵式答案:C解析:本题考查直线职能式项目监理机构的组织形式。直线职能式监理组织形式的主要优点:既保持了直线式组织实行直线领导、统一指挥职责清楚的优点;又保持了职能式组织目标管理专业化的优点。设备从投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备的()。A:使用寿命B:经济寿命C:技术寿命D:自然寿命答案:C解析:由于技术进步,在实际工作中大多数的情况是在设备尚未达到其经济寿命年限,就用技术更先进、经济更合理的新设备,提前予以更新。因此要求企业在设备更新时,不但要考虑经济寿命,还要考虑未来技术进步对设备寿命
9、的可能影响。这种从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备的技术寿命。共用题干M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工提出辞职。根据以上资料,回答下列问题:该公司如果要改变目前的状况,可供选择的措施有()。A:降低任务指标B:加
10、强沟通C:改善环境D:增加薪酬答案:A,B,C解析:根据案例中介绍的情况,员工的辞职与工作满意度有关。满意度高的员工更可能长久地留在组织中,而满意度较低的员工离职率也更高。工作满意度有整体性和多维性,不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消另一个维度上的低满意度。因此,尽管该公司薪酬较高,但也无法抵消员工在工作环境和心理压力方面的低满意度,最后导致大量员工辞职。影响员工工作满意度的因素很多,包括:工作的挑战性;公平的待遇;良好的工作环境;合作的伙伴和上级;社会影响;员工的人格特征;员工人格与工作的匹配等。案例中,员工工作环境阴暗,噪声大,说明辞职受到工作环境的影响;员工的工资较高,说明报酬待遇不
11、是辞职的原因;管理人员对员工的生产环境和心理压力不闻不问,说明上级管理人员不能了解、关心下属是员工辞职的因素之一;员工的生产任务指标很高,造成员工的心理压力较大,说明工作的挑战性过大,超出员工的能力范围,因而造成负面影响。针对该公司造成员工辞职的原因,加强沟通,管理人员了解和关心下属,善于倾听意见,以及改善工作环境,降低工作压力都会提高员工的工作满意度,降低员工的辞职率。若以q表示出口数量,p表示出口价格,则()。A:q1p1/q0p0表示出口量的相对变动程度B:q1p0/q0p0表示出口量的变动而使出口额变动的程度C:q1p0/q0p0表示出口额的相对变动程度D:q1p0/q0p0表示出口量
12、的绝对变动量E:q1p0/q0p0表示由于出口量的变动而使出口额变动的绝对量答案:B,E解析:A项,q1p1/q0p0表示出口额的相对变动程度;D项,q1p1-q1p0表示由于出口价格的变动而使出口额变动的绝对量。经济增长方式是指A.经济发展的目标形式B.资源的总体配置方式C.经济发展的决策方式D.宏观调控的主要方式答案:B解析:经济增长方式是指资源的总体配置方式,即决定经济增长的各种要素的组合方式及各种要素组合起来推动经济增长的方式。共用题干某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。
13、小马提出解除劳动合同的理由是,担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究,认为小马解除劳动合同的理由不成立,要求小马继续履行劳动合同,但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限,每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为,小马在公司工作年限不足5年,不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料,回答下列问题:关于劳动合同终止的说法,正确的是()。A:如小马达到法定退休年龄,劳动合同即终止B:如小马同时与其他公司建立劳动关系,劳动合同即终止C:如小马严重违反公司的规章制度,劳动合同即终止D:如小马与公司订立的劳动合同期满,劳动合同即终止答案:A,D解析:中华人民共和国劳动合
14、同法规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,或因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同,用人单位不需给予劳动者经济补偿。中华人民共和国劳动合同法规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。对上述第项规定的情形,中华人民共和国劳动合同法实
15、施条例又补充规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”有下列情形之一的,用人单位应当给予劳动者经济补偿:劳动者依照中华人民共和国劳动合同法第38条规定解除劳动合同的;用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照中华人民共和国劳动合同法第40条规定解除劳动合同的;用人单位依照中华人民共和国劳动合同法实施裁减人员而解除劳动合同的;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;以完成一
16、定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。与传统企业相比,虚拟企业的优势有()。A:能够快速反应市场需求B:能够实施电子商务C:能够优化技术解决方案D:能够分摊开发投资费用E:能够有效躲避经营风险答案:A,C,D,E解析:虚拟经营改变了传统的企业扩张途径和规模标准,企业规模的大小不再主要以资产和组织规模的大小为衡量的尺度,而是主要以销售额、利润额的多少为衡量的尺度。虚拟企业具有的优势:对市场需求的反应快速;具备最优化的技术解决方案;能够分摊开发投资费用;能有效规避经营风险。21年(初级)经济师考试题目下载6章 第3章抽样框的基本形式不包括()。A:具体的抽样框B:阶段式的抽样框C:抽象的抽
17、样框D:全面的抽样框答案:D解析:抽样框有三种基本形式:具体的抽样框,即每个总体单位都列入名册或清单,可以直接按名册或清单抽取样本。抽象的抽样框,即没有具体的总体单位的名册,只有关于总体的界定。阶段式的抽样框,即以分阶段的形式所呈现的抽样框。人类历史上的第一次社会大分工是()。A.畜牧业从农业中分化出来B.出现了专门从事商品买卖的商人C.手工业从农业中分离出来D.出现了专门从事货币融通的金融家答案:A解析:第一次社会大分工是指畜牧业从农业中分化出来。在指数分析中,由两个不同同时期的总量对比形成的相对数称为()。A.综合指数B.加权综合指数C.指数体系D.总量指数答案:D解析:总量指数是由两个不
18、同时期的总量对比形成的相对数。它可以由不同时期的实物总量对比形成,也可以由不同时期的价值总量对比形成。()是指会计凭证从取得或者填制时起至归档保管过程中,在单位内部各有关部门和人员之间的传送程序。A:会计凭证的传递B:会计凭证的保管C:会计凭证的记录D:会计凭证的编制答案:A解析:会计凭证的传递是指会计凭证从取得或者填制时起至归档保管过程中,在单位内部各有关部门和人员之间的传送程序。要规定各种凭证的填写、传递单位与凭证份数,规定会计凭证传递的程序、移交的时间和接受与保管的有关部门。下列()属于实体风险因素。 A恶劣的气候 B生病了不去看病 C电线陈旧不及时更换 D投保后对作物病害不予防治答案:
19、A解析:实体风险因素又称有形风险因素,是指起源于事物物理性能的、有形的、足以引起或增加事故的可能性以及加重损失程度的客观原因及条件。BCD三项均为非实体风险因素。甲和乙合作完成了歌曲星海,乙在甲无正当理由不同意的情况下允许丙公司录制并拍摄该歌曲的MV。某舞厅未经权利人的许可,播放了该歌曲光盘。下列说法正确的是:( )A.乙在甲不同意的情况下不能允许丙公司录制并拍摄该歌曲的MVB.乙所得的收益归自身所有C.乙未经甲的同意,不得将该歌曲的著作权进行转让D.某舞厅可以不经授权在公共场合播放该歌曲答案:C解析:本题涉及合作作品的著作权以及著作权的合理使用制度。根据著作权法实施条例第9条的规定,合作作品
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