2022小学教学工作计划范文集合八篇.docx
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1、2022小学教学工作计划范文集合八篇小学教学工作安排 篇1学生学问实力学习习惯分析:六年级学生对美术基础学问和基本技能有肯定的驾驭,初步了解了中外优秀美术作品的文化价值,学习习惯比较好,对美术的学习爱好也比较深厚。教学目的任务:1、 留意培育和发展学生的新奇心和想象力,在教学环节和活动方式的布局上留意开放性和立体性。2、 通过启发联想训练学生的创建性思维实力。3、 在美术活动中大胆的采纳各种造型方式,并借助语言表达自己的想法。4、 学习浅显的人物比例结构学问和面部表情的画法。教学重点难点:教学重点:培育学生的创新意识和动手实践实力。教学难点:学生逻辑思维实力的培育、空间想象实力的培育。个人教研
2、专题:小组合作学习中学生学习习惯意识的培育。完成任务的措施:1、 仔细备课、上课。2、 做好课前的各项打算活动。3、 拓展教学思路,做到以人为本,因材施教,因地制宜,以求达到最佳教学效果。4、 运用现代化教学手段。课时支配:第一周:将来的中学生活其次周:亲近大师素描观赏 亲近大师色调画观赏第三周:水墨画创作(一) 水墨画创作(二)第四周:诗配画第五周:看新闻 ,画新闻第六周:作文插图 好看的图画书第七周:我设计的书(一)(二)第八周:我的成长改变(一)(二)第九周:人与自然第十周:我志向的居住环境第十一周:惊奇的图形(一、二)第十二周:木版画第十三周:泥柱雕刻(一)(二)第十四周:标记第十五周
3、:街头标记物(一、二)第十六周:风景写生(一、二)第十七周:有人和动物的风景 吸引人的招贴画(一、二)第十八周:走进博物馆 考试检查小学教学工作安排 篇2指导思想仔细实行z区教化局二一四学年工作看法和江干区二一四研训工作安排精神,围绕学校新三年(20xx年-20224年)办学目标,接着坚持“三全质量关”,以提高课堂教学实效为重点,“专业化”发展为目标,创新教学常规工作,促进“轻负高质”,推动科研师训工作,稳步提升学科教学质量。工作思路聚焦课堂 落实“三全” 专业发展主要工作一、搭建阳光老师成长平台,打造专业的老师个体1、落实教学常规,打好专业基础。教学常规的落实是提升教学质量的关键,更是老师专
4、业素养的基本要求。教育处将加强对课堂教学、备课、反思、作业等进行检查,检查结果纳入当月绩效考核,并明确提出每月月考核内容,以促进老师专业素养的提升。九月份检查教学安排备课,十月份检查补充作业,十一月份检查课堂作业(语文:一二年级写字本、课堂作业本,三至六年级作文本课堂作业本;数学:课堂作业本;综合学科:作业本,成果记录册),十二月份检查教案(二次备课、反思)。要求老师深化钻研教材,安排明确详细,课后进行反思。关注老师作业布置,严格要求做到先做、精选、全批、反馈,真正落实轻负高质。(考核要求附后)2、开展随堂听课,诊断教学问题。课堂是老师专业展示的主阵地,本学期将接着聚焦课堂,重视教学过程管理。
5、实行随堂听课,重点年级、重点学科跟踪听课,邀课约课听课等多种方法,找寻课堂教学存在的问题,帮助老师刚好改进,有所提高。学校将组织教学骨干成立听课小组,围绕“高质、轻负、活力”的要求开展随堂听课活动(提前一个工作日通知)。随堂听课过程中做到“四看”,即一看教学目标是否明确适当,二看学生参加是否广泛主动,三看教学方法是否正确有效,四看教学效果是否达成目标,并在听课后通过检查日常备课、作业批改、学生座谈、当堂检测等方法,发觉老师的课堂教学存在的问题,进行刚好诊断和并提出补救措施。老师也可自己申请,请听课小组听课(跟踪听课),可与人人一课相结合。3、推动自主培训,促老师专业化发展。老师专业化发展离不开
6、老师专业发展培训,教育处将制定完成学校老师专业发展培训五年规划及年度安排,老师依据学校规划进行自我剖析,依据自身薄弱之处及发展须要制定专业成长的年度安排,合理支配360学时的学习,有安排,有目的地参加老师培训。教育处以“老师专业成长”为目标制定并申报20xx学年校本研训项目方案,以多种形式仔细开展校本研训,提高研训成效。4、指导教学科研,提升老师专业技能。仔细组织20xx学年区教化科研立项课题和年度省级规划课题申报及各级的专题论文评审、优秀成果选送等工作。本学期对学校区级以上的立项课题进行梳理整理,指导课题负责人根据课题方案开展课题探讨,对每位老师参加教学科研工作进行积分,纳入阳光老师的评比体
7、系,以确保立项课题不流失。激励老师开展校级课题的申报和探讨工作。九月份为校级课题申报月,结合市区级课题探讨的指导看法,建议从教化教学中的问题入手,开展小切口的课题探讨,开展探讨活动,从案例分析逐步走向课题探讨。(1)学期初,教育处公布申报要求,由教研组或老师进行自由申报,经学校项目管理小组认可,便确立为校级课题。教育处将对校级课题供应支持。(2)本学期尝试开展英语教学改革,针对英语教学的现状,引进区内先进改革的阅历,并获得区教研员的大力支持,同时开展“英语角”、“英语周”等活动,对英语课堂教学进行校本化的创新,力求有所突破。二、抱团发展,监控教学质量,打造专业的老师团队。1、加强教育处和“二长
8、”队伍的建设,形成专业的管理团队(1)教育处是学校主管教学行政工作的重要部门,抓好教育处管理队伍建设、提高工作效率是学校教化教学工作得以正常开展的保证。开学初将教育处工作的分工进行调整与细化,使每位教学管理人员都明确自己的职责,加强责随意识和合作意识,共同完成教育处工作。(2)在分工明确的基础上加强教学管理人员的学习和沟通,在工作中实行“两个制”:(A)碰头制。(B)例会制。每周周五上午第四节课召开由教育处、教研组长共同参与的例会,总结上周工作阅历和不足,明确下周工作内容求和要求。2、完善教研组、备课组的建设,形成专业的教研团队教研组长和备课组长是教学任务开展的组织者和执行者。本学期将进一步规
9、范教研组长和备课组长工作职责,期初组织教研组长和备课组长学习,形成共识。同时主动主动寻求与外校沟通学习的机会,使教研组长和备课组长尽快适应工作,有效地开展教学活动。开学初各学科教研组、备课组要制定安排。落实本学期探讨重点,教研主题,常规措施,活动支配,预期目标。期中做好语数学科质量监测和技能学科的强项评价活动,期末开展全方位的质量监测、总结和分析活动。落实五个有效(备课、上课、听课、评课、作业或辅导),强抓各项常规,定期开展检查反馈活动,保障学科质量稳步提高。教研组建设:首先确保充分的教研活动时间,依据区教学常规每周进行一次组内教研活动的要求,每学期确保不少于15次集体教研活动,每次不少于1.
10、5小时。其次注意教研安排的探讨和制定,筛选重点与非重点,迫切与非迫切的问题,开展富有实效的教研活动。(1)坚持课题为龙头,以切实解决教学中的疑难为探讨目标,提升教学水平;(2)坚持课堂教学探讨,以“有效”为目标,向四非常重要质量;(3)开展有效的作业设计,科学布置家庭作业,首先在作业布置上实现轻负高质;(4)注意资料的收集、留存,实现资源循环共享(如借鉴特级老师的优秀成果,但要有自己的思索;老师自己的优秀设计,包括教案、作业、试卷等做到真正的资源共享,老师可以在已有的基础上进行修改精细化;学生的优秀作品的收集整理留档等)备课组建设:备课组是有效开展教研活动,实现教研活动专业化的最小,最有效的团
11、体。备课组要仔细有效地落实各项教研活动,加强以备课组为单位的集体备课研讨,注意探讨,人人参加,避开简洁拼合,功效“1+11”的现象。结合校本研训主题,从教学的细微环节入手,开展有效的教学探讨,强化学科整体目标探讨、教材体系探讨、编排意图探讨。切实提高集体备课效率。本学期重点提高集体备课的有效性:(1)分期分批,化整为零,将教材解读常规化;(2)重点备课和一般备课相结合,规范教案和特色教案相结合。集体备课详细要求:(1)分工前先行探讨,保证目标完备,学习方式恰当,提高首轮备课的质量;(2)共享之后再探讨、质疑,结合各组的小课题进行探讨。(3)分头二次备课,彰显特性化设计。每次集体备课优秀设计上传
12、四季研训平台(各组不限数量),可累积自我研修积分。3、监控教学质量,把好教学第一关。(1)探究高质轻负的教学方法。依据上学期期末测试状况,分年级分学科开展质量分析,查找问题,提出针对性的措施。依据目前我校教学质量现状,从细微环节着手,关注过程,促进教学质量稳步上升。(2)做好诊断性教学质量监测工作。以教研组(备课组)为单位,以“轻负高质”为目标,以“小题量,高频率”为形式,深化各学科、各年级进行监测,并刚好分析成因,推广阅历,帮助老师刚好调整教学进度、教学策略,进行有效教学。重点做好学业成果后30%学生的教化教学管理和监测工作,树立全面全员全过程的教化教学质量观。本学期尤为关注三部测查年级学科
13、质量监控,通过摸底测试、专项检测等方式加强质量监控,主动有效做好抽测打算。关注各年级的学生学习状况,薄弱年级、薄弱学科将进行全程跟进指导,确保学校整体教学质量稳步上升。以教研组(备课组)为单位开展学科竞赛活动,同时主动组织学生参与区级及以上的各类竞赛活动,不断提高学生的综合素养和实力。(3)关注两端学生,全面提高教学质量。结合社团活动,开展“培优”系列工程。要求每一位任课老师结合自身的学科学问特长,对本班学生学有余力的学生进行辅导,努力让优秀学生冒尖。本学期数学组领先开展培优安排-数学俱乐部,要求定人、定时、定教材,并主动争取家长的支持和协作,为“培优”系列工程打好基础。加强学困生的管理。期初
14、每班上报学困生名单,制定针对性的安排,教学过程中开展切实有效的辅导。教育处加强学困生的作业检查、课堂视察,关注学困生学习爱好、学习状态、学习成果,决不放弃任何一个学生。三、建设“学习型教研组”,开展专业化教研活动1、抓实常规教研活动。常规教研活动是老师专业成长的重要平台,教研活动高效开展可以带动老师队伍的整体发展,同时能形成有效教研氛围,促进学校教学工作质量的整体提升。各教研组仔细组织每一次活动,接着开展人人一课的组内教研活动。通过师傅、组内老师的帮助,在组内进行展示,不断熬炼自我,提高课堂驾驭实力,在整个过程中组内老师可以相互学习,取长补短,共同发展。听课形式可以多样化:教研时间主题研讨课和
15、非教研时间邀请课。要求做到“三个有”。(1)有主题。开学初以备课组为单位,老师申报小课题,组内探讨沟通确定备课组或教研组的探讨课题,作为每次教研活动的主题,让每次教研活动能以点带面,确保教研活动的有效性。(2)有系列。教研组活动中避开出现“一次活动就一个独立主题,一个主题就只搞一次活动”的状况,围绕教学实际,尝试开展有系列的主题教研活动。在这样的专题化、系列化探讨过程中,老师充分经验了问题产生、问题解决、总结阅历、提升相识、提炼思想的过程,化“经验”为“阅历”,化“教研”为“科研”。(3)有打算。每次教研活动提前通知老师做好相关打算,让老师有充分的时间做好教研打算,使每位老师在每次教研活动中有
16、话可说、有疑可答、有所收获。这样的教研活动才能发挥效益的最大化。2、创建“四季风”研训品牌开展以“高质、轻负、活力”为主题的“四季风”研训活动,利用校内网“四季采风”栏目,组织老师进行网络汇报沟通,依据“四季风”校本研训主题按时上传相关作业,定期出版四季风杂志。(1)展示性研训活动教研组老师风采展示:三个学科大组,依据学科特点制定探讨主题,以课题探讨为引领,扎实开展有效的教研活动。每组在组内研讨、反复摩课的基础上举荐两位老师进行示范、引领,学科相关老师参加听课、学习,促进老师的进一步成长。骨干老师风采展示:充分发挥骨干老师的引领作用,以课堂展示,四季讲堂等多种形式进行骨干老师教学展示。学科相关
17、老师参与,欢迎非相关学科老师共同参加。“成长路上,感谢有您”家长开放日活动:通过一年级课堂教学的展示,促进良好家校关系的建立。(2)探讨性研训活动针对老师成长、作业设计、教学疑难解读等专题,邀请专家、校内骨干老师和区市学科带头人,以观点报告、微型案例、下水文、下水题等形式,深化开展“四季风俱乐部”、四季风论坛”、“四季风讲堂”活动。每月确定主题,重点关注老师的业务提升和课堂教学的实效,通过学习活动促进老师专业成长。本学期组织老师参与区老师教学专题论文评比。附件1:行事历青训小学二一一学年第一学期教学工作行事历周次日期教化局、进修学校主要工作学校主要工作责任部门18.29-9.2中小学学籍申报教
18、学工作例会 制定教研组备课组工作安排教研组29.5-9.9中小幼教研组长、大组成员会议教学常规检查-期初教学安排、备课量教育处第13届“市秀”评比理论考试39.12-9.162022年9月12日-14日中秋放假三天市教坛新秀举荐工作1、校级专题教学论文评审 2、学校教学质量分析 3、学校课题管理工作启动(已有课题梳理、校级课题申报)教化年报工作启动区第九期学校心理健康老师参与浙江省A、C证面试49.19-9.23教化收费检查1、 学校随堂听课起先。 2、 学校老师教学论文评比。中小幼师训管理员培训会议20xx学年第一学期中小(幼)教科研领导工作会议德育课题展示活动第13届“市秀”评比实践考核5
19、9.26-9.30第三期后备干部班集中培训学习教学常规检查-备课教研组小学综合调研(一)校级课题申报截止教育处10.3-10.710月1日-7日国庆放假七天,8日-9日上班;20xx学年区教化科研立项课题和20xx年度省级规划课题申报教学工作例会(二) 教学常规检查-回家作业区第十届教学专题论文评审 生命教化品牌群研讨活动7 10.10-10.14青训市试验项目申报工作江干区随班就读工作会议(一)第13届“市秀”评比综合考察810.17-10.21青训市“阳光老师”展示活动骨干老师教学展示第三期后备干部班实践考察区学校心理辅导优秀成果、优质录像课评比910.24-10.28钱塘飞舟校本研训工作
20、主题论坛教学常规检查-课堂作业本1010.31-11.4中学综合调研(一)教学工作例会(三)1111.7-11.11第三期后备干部班跟岗实习20xx家庭教化指导优秀成果评比教学常规检查-学科作业检查1211.14-11.18钱塘探航论坛-有效教学的探讨1311.21-11.25小学综合调研(二)学校教学展示活动周1411.28-12.2初中毕业班教学工作会议教学工作例会(四)1512.5-12.9环保教化品牌群研讨活动教学常规检查-教案(二次修改和反思)1612.12-12.16江干区随班就读工作会议(二)第三期后备干部班实习汇报与沟通20xx年度教科研成果统计1712.19-12.23江干区
21、特别教化工作会议中学综合调研(二)1812.26-12.30钱塘老师发展论坛20xx年度老师培训学时统计191.2-1.61月1日-2日元旦放假;各类考核教学工作例会(五)20xx年上半年老师专业发展培训选课201.9-1.13期末考试及三部测查教学资料整理归档211.16-1.20休业典礼小学教学工作安排 篇3一、指导思想仔细实行市教化工作会议精神,主动探究集团化办学思路,坚持“质量立校、特色兴校、书香强校、集团治校”的发展思路,致力打造“书香北小、锐进北小、优质北小、华蜜北小”,努力开创城北小学教化集团新局面。二、目标任务1、构建具有学校特色的教科研模式,全面提升老师参加教科研的意识与实力
22、,为实现学校教科研工作的新突破奠定良好的师资队伍基础。2、加强骨干老师的培育,锻造一支和谐发展的高素养的数学老师团队。3、主动参与市教研室和学校开展的各项教学活动,并以增加科组教研的针对性和实效性,力争在活动中取得优异成果,为学校争得荣誉。4、加强教材、教法、学法的探讨,探究有效、高效的课堂教学模式,力求快速、持续提高学校数学教学质量。5、完善出台“情智交融、深度高效课堂”的数学学科操作方案,让北小的数学课堂做到“理念先进,方法鲜活,课堂生动”。6、做好珠心算教学试验的探讨工作,迎接无锡市、江苏省珠算团体和个人教学竞赛。三、详细措施:1、夯实教学常规。(1)抓实备课。备课要提前一周,细心备好每
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