2022年会策划方案(15篇).docx

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1、2022年会策划方案(15篇)年会策划方案1最好成立一个特地的临时小组来详细的负责。这样既可以做到分工明确，又可以提高效率。首先：要确定所举办年会的主题，然后围围着主题进行一系列的策划。然后：确定时间、地点、人物、活动、流程等具体的写在策划书上。最终经领导审核后，付诸实施和后期规划指挥。年会通常会依据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终嘉奖、公司聚餐等。在策划过程中大家肯定要明确策划流程先后依次的几个要素1.年会目的全部年会无论是答谢客户也好嘉奖员工也好公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面

2、来看：公司领导方：讲话讲好、活动做好、年会效果好员工方：吃好、喝好、玩好2.年会主题全部公司年会主题基本一样，任何公司任何方式的年会都可以归纳为八个字：回顾过去、展望将来。可以年会筹备组进行内部创意，也可以全员有奖征求，带动年会前期的氛围。主题最好以口号形式出现，例如：“爱我(公司)，凝合进取，共创将来”，“襄盛举、绘蓝图、新跨越”，“整合、共享、共赢”等等，结合公司状况创意。3.年会流程年会实行的时间，场地的选择建议，年会流程的时间支配。举办时间尽可能选择周末或其次天休息日。年会流程，要包含打算工作时间支配，年会当天领导讲话，各部门展示，颁奖等时间支配，节目宴会时间支配等，预留时间，以防环节

3、拖沓，影响后续环节进展。场地选择上，依据年会形式，提报两种以上场地的建议，费用凹凸不等，通常场地选择是酒店、公司、外包会场。这里大家要做出斟酌的是：(1)场地选择酒店，酒店通常会有小型的外包会场，活动做完干脆吃饭，一切都可以由酒店支配，但是承载人数较少。(2)场地选择公司，公司假如合适的话活动在公司举办即经济又实惠，但是布置会场和最终收尾打扫工作量比较大。吃饭会餐的时候还须要做出特殊支配，或者转战酒店。(3)外包会场针对规模比较大的公司，可以特地租赁大型会议场地或者嬉戏活动场地，但是会餐时同样须要转移阵地。有些大型场所可以一起担当酒席布置，将活动和聚餐很好结合。4.年会形式年会的形式通常会选择

4、如下几种：(1)全员大会+节目表演这种组合基本上一天，上午比较肃穆的进行全员大会，领导讲话，团队精英展示，领取军令状或新一年工作任务，调整新架构，颁布新任命通知等。对于表彰员工和优秀团队大多选择穿插在下午的节目表演环节中。(2)聚餐+节目表演节目表演由各部门分别上报节目，审核、彩排。至于场地选择也较为简洁，各大饭店均有舞台搭建的服务，各位仅须要组织下布置会场，奖品等细微环节就可以完成策划。选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的节目流程，外加一个领导层恶搞表演的节目。这类活动压力比较大的是主持人，须要贯穿全场，具备较强的敏捷控场实力;同时DJ也须要留意力高度集中来协作节目。节目通过员工评比

5、，在年会结束时，公布获奖节目，颁发纪念奖品或奖金。也可以聘请专业的表演团队，将整场气氛推向高潮后结束活动起先就餐。(3)旅游只要经费允许，旅游外包给旅游公司的这类年会也比较简洁，并且充溢了乐趣。到了这个季节，远一点的旅游地点可以选择：阳光绚丽海南游、哈尔滨冰雪风情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、乌鲁木齐冰雪游等活动都是人们津津乐道且艳羡的旅游活动，而这些也是旅游公司比较大的旅游项目，各种活动都比较丰富且价格合适。近一点的可以选择：滑雪、冰瀑、农家乐、山庄休闲、篝火晚会、大型野炊烧烤等栏目。假如公司经费富裕，甚至可以选择海外游国外游。韩国泰国等国家都是旅游的好选择，价格方面视人数而定，大致在3

6、000-6000左右。举办国外游留意组织好大家办理护照。外出旅游的一切附加项目均可以和旅游公司洽谈，这类活动也是充溢话题性的选择。依据公司规模，小的公司多以聚餐为主，规模越大的公司，年会的丰富程度，活动环节也越多，充分体现人多创意多的特色。当然每年被人艳羡的年会，还有一些金融，房产，互联网大鳄行业，会出现发放大额年终奖金，扛着一袋袋毛爷爷回家过年;又或者海南游，出国游，主题酒会大party，足以羡煞旁人。此部分将年会流程支配已文字形式描述即可，例如。今年年会形式建议“全员大会+节目表演”，上午全员大会播放公司纪录片，董事长发表公司全年业绩状况总结，分发各部门新一年任务，精英团队展示。下午各部门

7、提报节目表演，穿插优秀员工，优秀团队颁奖环节。中午在会场进行自助式冷餐会。5.年会会务会务组成员的选择很重要，最至少是有责任心、有协调实力的人。而会务组的工作主要有这几个：1、洽谈场地、酒店;2、选购物资;3、DJ、主持;4、下发通知;5、引领接待;6、组织活动;7、布置会场;8、活动环节时间把控;9、物资制作;10、突发状况应急处理。要做到事无巨细，全部工作提前做好支配和打算，为整个年会顺当进行做好铺垫。会务组人员名单提报，领导授权了，通过各部门选择的会务组人员才好听令支配。6.年会预算预算表包含几类支出，场地宴席费，表彰奖金，节目奖金，抽奖奖金，年会道具制作费，外地员工或邀请嘉宾住宿费等。

8、每类支出清晰的将分成各项支出小类，数量，单价，小计等，预算表制作越清楚明白，越简单获得批准，同时依据领导预算节约的指示，也能够在修改预算时，快速查找出可节约的事项。年会奖品选择尽可能好用的物品，或者健康类的体验感受，如健身卡，足疗卡等。为了让每个员工至少都能有奖，会每人发一注2元彩票，也是非常好玩的体验，年会结束，总有运气好的同事夸耀自己中奖的金额。7.备选方案1、美食广场：员工中不乏身怀绝艺的大厨，让大家充分呈现自己生活中最细腻的一面吧，每人现场做出自己拿手的美味佳肴，一起品尝一起共享，相互学习。连会餐环节都省了。2、相亲会：世界上最郁闷的就是单相思，最最郁闷的就是相互单相思。脸皮薄怎么办?

9、帮他们捅破这层窗户纸吧为他们设计表明桥段，成人之美是不是很有意义呢?这个活动和美食广场相结合会起到意想不到的效果哦，单身人士呈现自己的时候到了。3、游园会：大型年会备选，让每个人深深厚浸在嬉戏的欢乐和寻宝之旅的惊慌中，喧闹非凡。4、悬疑年会：玩过密室逃脱没?玩过解密破案嬉戏没?设计给力剧本，让每个人在新颖惊慌刺激中彰显自己的才智吧。5、创意晚会：公司人人都是创意小王子?那我们来个创意节目大比拼好了，看看谁才是真正的创意之星。类似的年会方案还有许多，条件允许的话例如真人大富翁、城市CS对抗、迷你运动会、化妆舞会等等都可供选择，但这些方案都须要一群活泼给力的伙伴哦，各位依据自己的实际状况做出备选，

10、也同样可以完成好玩的年会。到这里全部的策划环节全部结束了，各位依据自己的需求对号入座，选择自己合适的活动来完成自己的策划即可。最终再叮嘱大家几句哦：(1)无论任何活动首要目标要防火防盗、保证平安!(2)任何时候要避开冲突!(3)少喝酒!年会策划方案2一、年会主题：“真诚感谢，一路上有你”xx公司年会暨客户答谢会二、年会时间：20xx年xx月xx日下午18：00晚上22：30三、年会地点：xx酒店四、年会目的：1、答谢客户，维系关系2、供应一个主办方与外界的沟通平台3、加大公司品牌宣扬力度4、塑造企业形象5、加强公司员工集体荣誉感五、年会参加人员：本次酒会共计x人1、邀请嘉宾：市委人员、政府机关

11、人员、各客户2、邀请公司工作人员：公司中高层及员工3、重要客户4、媒体记者5、演出人员6、摄像人员六、参加方式：1、邀请嘉宾：发送邀请函，电话联系确认是否出席2、媒体及摄像：由公司以电话联系以及发送邀请函3、演出人员：由表演节目支配演出人员七、年会形式冷餐酒会+嘉宾互动+表演+抽奖八、年会流程（一）开场前打算流程1、酒店订立（时间、地点）2、迎宾员：酒店门口迎宾接待，签名接待3、礼仪服务：酒店服务人员4、工作责任：1）主持人的确定2）礼仪小姐（迎宾、抽奖时）3）礼品发放人（公司高层）4）现场酒会治安人员5）背景音乐的选择、打算签字墙留影6）音响、灯光设备的安装及调试7）摄影师拍照人员的合理调配

12、8）食品调度5、主办方年会致答谢词稿件6、向负责人确定嘉宾人员名单，签到记录单和应邀发言嘉宾名单及稿件7、座次支配（主次排序，告知酒店支配）8、打算抽奖环节设备：抽签箱及奖品9、嘉宾佩戴胸花10、现场工作人员、演员、礼仪小姐到位11、打算工作完成，嘉宾入场（二）年会开场18：0019：101、播放背景音乐，主持人入场，开场白2、主持人介绍主办方及邀请嘉宾，签名墙拍照留影3、由主办方高层领导致答谢辞，对年度工作进行总结。4、邀请嘉宾上台发言（三）年会起先19：1020：301、由公司高层领导开启香槟或红酒，并宣布酒会正式起先2、向嘉宾供应冷餐自助食物、冷饮红酒、果盘、小点心等3、嘉宾可以随意互动

13、沟通（四）节目表演、嬉戏互动20：3022：151、神奇魔术表演2、抽奖环节，奖品奉上3、激情小提琴演奏4、嘉宾舞动（五）年会结束22：1522：301、主办方致辞，宣布就会结束2、发放纪念品3、欢送嘉宾年会结束了，和我想的有一些差别，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把一些细微环节说出来。首先是人数确定。预订是300人结果到最终也只去了170多人（用餐人数），有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没

14、有发邀请函是我们的一个最大的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最终统计吃饭的人数也不很精确。现在还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个阅历教训，全部的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有许多的舞台音响专业员工，根本不须要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应当供应一下我们自己的东西，终归他们对我们项目不是太了解。还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半始终是婚庆好用大全的宣讲会，也不考虑一下究竟观众喜爱不喜爱，最终到企业年会的时候时间

15、已经不够了，只能草草地了解。我们也不清晰哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一起先还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。下面说一下现场执行，就是我们的问题。员工没有想象的团结，应当工作的时候帮忙的员工都到了，而我们的员工都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应当急躁，埋怨。后来又出现类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。一起先策划考虑不周全，到最终签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情了，或许这是和张总的沟通之间的问题，但是莫非这不应当值得我们去反思吗？现在我意识到策划真是一件实践

16、的工作，不是嘴上面随意便说说而已。至少应当做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发状况，解决方法。整个活动的流程等等。好好学习，好好反思吧。现在想想即使我想做点事情，似乎也是不行能的，就像微信活动，我觉得即使我提出来了，也会被无情的PASS掉。年会策划方案3一、年会主题一次企业年会活动，主题特别重要，假如主题不明确，势必影响到详细的策划与实施。主题的策划，应当依据公司的经营目标、经营策略、经营状况，同时考虑企业文化和外部市场等因素来确定。如：深圳某企业XX年度企业年会的主题是：“改革创新发展迎新春晚会暨优秀员工表彰大会”。策划这一主题的思路是：1、XX年，该企业面对市场竞争激

17、烈的形势，在公司高层管理团队成员的决策和领导下，对外加强市场推广、品牌宣扬，进一步提升公司产品与服务的知名度;对内强化内部管理，以绩效为目标，向管理要效率，推行改革与创新，使公司上下团结一样，同心协力，围绕一个共同的战略目标，实现了业绩稳步的增长。对于该企业来说，刚刚过去的XX年，是企业竞争中求生存，稳健中求发展的一年。2、在这一年里，企业内部涌现出了一大批兢兢业业、勇于创新、乐于奉献、追求卓越，并取得突出业绩的员工。该企业文化提倡的价值观是：勤奋、务实、创新、发展、卓越。对于这些员工的业绩以及他们在追求业绩过程所表现出来的那种企业文化精神的体现是值得大力宣扬的。3、“发展才是硬道理”，对企业

18、对员工来说都是一样。要发展，就要敢于面对挑战、打破常规，勇于创新，对与发展不相适的企业内部管理及流程应进行大胆地改革和创新，从而不断提升企业竞争力。一年来，企业通过内部优化和改革，取得了一些突破性地改变和发展;同时，要求员工要擅长学习，向市场学习、向竞争对手学习、向客户学习，向自己身边的同事学习，努力提升个人职业技能和综合素养，这样才能不断地随着企业的发展而发展。基于上述三方面的考虑，最终年会主题确定为：“改革创新发展迎新春晚会暨优秀员工表彰大会”。二、年会内容及操作流程依据年会主题，设计出整个年会的活动内容。一般来说年会内容可以包括以下几个方面：1、回顾与展望。这个环节呈现的形式一般是企业领

19、导讲话，即对过去和将来市场形势的分析回顾，同时，对一年来企业所取得的经营业绩进行总结，并对存在的问题进行分析，最终向企业全体员工展望下一年或近期目标与安排。2、 领导嘉宾致辞。一般来说，企业年会往往会邀请几个主管部门领导或嘉宾，因此，年会上须邀请他们致辞，让员工感受到来自其他方面对企业的关注，并以此产生一种骄傲感。3、优秀员工表彰。这是年会的重头戏，肯定要策划好表彰形式。表彰形式可以按以下流程进行：1)分类表彰。如：企业评比出优秀员工、优秀销售员、金牌销售奖等，在表彰时一个类别一个类别地分开进行表彰。2)分类颁奖。针对不同表彰类别，邀请不同级别的领导或嘉宾颁奖。以上两道流程的详细操作可以这样进

20、行(别忘了背景音乐，以营造颁奖气氛a指定颁奖领导或嘉宾上台，宣读表彰名单;b受表彰员工分类别一一上台，接受领导或嘉宾颁奖;c颁奖领导或嘉宾与受表彰员工合影留念;d台前释放礼炮(适合室内放的彩纸礼炮)。3)优秀员工代表发言。这个不用多说，选择一两名或每个类别一名受表彰的员工代表上台发言，表达获奖感言及获奖心情，共享他们胜利的喜悦，激励更多的员工向他们学习，并成为来年的优秀者。4、吃团聚饭。聚餐，是一项大家都会的项目，在此不必多言，总的原则吃好、吃得快乐，多备些茶水酒菜和水果点心之类的，因为这是一个特别时刻。敬酒是这个环节的一项重要内容，员工们必定会在这种场合下借兴以酒相敬，表达自己对企业、企业领

21、导、自己的上司、下属和同事的感恩之情和友情。5、迎新春晚会。庄重的环节和吃喝敬酒的环节都告一段落，接下来进入的是轻松开心的环节了，那就是文艺节目表演。表演的节目一般来自企业内部各个部门、分支机构员工自发排练的，也有少量来自业务合作伙伴企业或单位的。这是一个员工才艺大比拼的环节，充分展示员工在工作之外的其他方面的才艺，也是企业发觉复合型人才的好机会。晚会的胜利与否与主持人的关系很大，因此，选择好晚会的主持人至关重要。包括前面提到的领导或嘉宾讲话致辞、优秀员工表彰，都须要有好的主持人把握整个环节。6、抽奖送大礼。这是最激烈人心的环节和时刻。一般奖项可分等级，如特等奖、一等奖、二等奖奖品可分为一部分

22、现金(红包)，一部分物品，如彩电、冰箱、手机、mp3和其他日常用品等。详细操作流程：1)分类分时间段抽奖。a奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖最终抽取，以保持员工整个晚会的昂扬心情。b奖品分时间段抽取。依据晚会的时间长短，支配好每个奖项的抽取时间。2)指定抽奖领导或嘉宾。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按规定时间段和出席领导或嘉宾的级别指定领导或嘉宾抽取。详细操作如下：a指定领导或嘉宾上台，为员工抽取三等奖;b中奖的员工上台，领取中奖礼品或现金(红包);c抽奖领导或嘉宾与中奖员工合影留念;d台前释放礼炮(适合室内放的彩纸礼炮)。二等、一等和特等奖的操作流程同上。3)获奖员工

23、发表感言。这个环节主要是针对获得一等奖和特等奖的员工设计的，让他们把获得大奖的喜悦共享给晚会现场的每一个人。7、员工合影留念。这个环节是员工自发的行为，许多员工平常工作很少一起沟通，特殊是分公司与总部的员工更是如此。如今大家相聚在一起，又是这么一个令激烈的时刻，彼此间相互合影留念是特别有必要的。三、年会形式年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指工作总结与安排、优秀员工表彰、吃年夜团聚饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理支配，这样做可能会须要很长的时间。分部进行，是指总结与安排和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团聚饭、春节晚会(联欢会

24、)和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更志向一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和共享，气氛相对肃穆惊慌;而晚会与抽奖，则气氛相对轻松开心。大家在对一年来的工作进行了仔细地总结，并设计好了来年的安排，接下来就可以放松自己尽情地开快乐心地观赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。四、年会实施一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的详细实施可以从以下方面着手：1、年会场地选择与布置。年会场地的选择须依据参与年会的详细人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。场地的布置应考虑的因素有：春节接近时间、年会主题和内容

25、。总体来说，年会场地的布置应当喜庆、爽心悦目，令人兴奋。2、聚餐菜谱与酒水支配。菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑详细的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。3、抽奖奖品选择与选购。抽奖奖品的选择和选购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的好用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。奖品除了企业自身选购外，还可以依据平常的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节约年会的费用开支。4、晚会节目组织与筛选。节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个

26、节目，节目形式和内容可以依据企业须要和年会主题来确定。节目出来以后，须组织采排，对全部节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参与年会表演的节目。为了提高排练员工的主动性，可以对全部参与年会表演的节目进行评奖，并赐予获奖节目人员肯定的嘉奖。假如支配了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评比标准的设计。5、 领导与嘉宾确定与邀请。一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应当依据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，须要与企业高层领导去确定。邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好美丽的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方

27、。6、主持人确定与培训。年会主持人的选择特别重要，干脆影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有肯定表演实力，声音甜蜜，擅长扇情，能极大地调动年会现场员工的心情。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒适，同时，也是代表企业的形象。主持人确定后，指定专人依据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。最终是依据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事务的应急对策等等。7、年会项目人员确定与培训。一般企业年会依据详细内容划分

28、出项目小组，并以此确定须要参加的工作人员：1)年会方案总策划与监制;2)年会总执行;3)年会项目实施小组：a迎宾接待礼仪组;b物品选购配送组;c表彰组;d聚餐组;e晚会组;f抽奖组;g宣扬报道组。项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项详细的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。8、参会人员迎送住宿饮食支配。一般企业年会须依据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的支配。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。9、年会费用预算。这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的状况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让

29、大家满足。要达到这一要求，须要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。五、年会总结年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行刚好地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更胜利。另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要刚好地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美妙感觉。同时，要对年会中静默奉献的工作人员进行表扬和宣扬，可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美妙感觉离不开这些静默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。年会策划方案4一、前言：从心理学的角度来讲，在加强典型引路，推动舆论宣扬。谋求社会各界人士认同的基础上

30、，进一步制定科学、有效的激励措施激励更多的社会各界人士参加到慈善事业中来。并建立起一套完善的严格的表彰制度，不仅表彰在投资、捐赠等慈善活动中做出贡献的理事，也表彰为慈善事业出谋划策、四处奔波的代表人士;不仅表彰为慈善事业做出贡献的组织、社团，也表彰为慈善事业做出贡献的个人;。同时对为慈善事业做出突出贡献的人赐予适当的表彰等，激发先进者的荣誉感和使命感，使慈善事业之树常青，事业充溢活力。二、活动目的及宗旨1、目的：慈善公益晚会是由景宁电视台、景宁县慈善总会、畲山风论坛三方联合主办的一场大型文艺晚会；旨在通过文艺演出，宣扬慈善事业，汲取包括事业单位、公有制经济单位和中介组织等一切热心慈善事业的人士

31、共同参加，发动个人、企业为社会上急需帮助的弱势群体奉献爱心。形成态势良好的慈善活动氛围。2、宗旨：情系社会、回报社会、深化社会、服务社会。三、活动原则活动以人性化为主题，体现以人为本的特点。四、本次晚会的主题：帮助他人，欢乐自己五、演出活动组织机构主办单位：执行单位：协办单位：六、活动组织晚会将以义演的方式进行，全部演员、工作人员不拿任何酬劳，除晚会必需的成本支出外，通过晚会募集到的全部资金全部用于慈善项目。晚会节目由三个主办单位共同组织，以学校、社区、社会团体的业余演员为主，主要节目类型有歌曲、舞蹈、朗诵、器乐、小品等，力求以各具特色的文艺样式体现晚会弘扬爱心、传递暖和的主题。七，资金募集本

32、次晚会拒绝商业赞助，拒绝商家、企业冠名，但欢迎个人、企事业单位捐资、捐物或为晚会供应交通、餐饮等必要的帮助。晚会海报、现场背景喷绘及电视台、网站等媒体宣扬中，将特殊感谢全部在此次活动中出一分力、尽一分爱心的个人和企事业单位。晚会主办方将保证募集资金的公开、透亮，负责妥当支配好募集资金的去向。八、晚会须要的帮助1，快餐的供应演出当天供应演员、工作人员每人一份快餐，预料需100份左右。2、饮用水供应演出当天供应演员、工作人员、到会领导、来宾饮用水，预料需瓶装水200瓶。3、海报、喷绘制作预料需制作大型喷绘一幅、海报200张。4、发型供应帮助晚会主持人、部分演员做发型。5、服装供应帮助晚会主持人、部

33、分演员借演出服装。6、餐饮供应晚会结束后，宴请主办单位领导、为晚会供应帮助单位领导，以表答谢。预料需酒席三桌(每桌十人)。九、节目形式包括：1、依据感人的事例，现场短信评比县“十大慈善使者”，不拘个人或集体，场外观众也可参加，一元一条。2、短信现场，捐款50元以上的可获赠慈善标记一枚。3、慈善节目，创作一些贴近性高的节目。十、募集资金安排去向1，助学前期，我们通过去县教化局了解已初步确定了一批助学对象，他们都是当地山区的家境贫困的孩子，募集资金的一部分将用于帮他们交学费。此外，我们还将帮助本县的部分贫困生。2、扶贫在募集资金比较充裕的状况下，我们还将为本县部分因残疾、疾病等缘由导致贫困的家庭供

34、应一些帮助。十一、宣扬安排(1)、邀请新闻媒体对此次演出活动进行全面地宣扬报道，并发布相关的演出广告信息。(2)、户外标记设置，在城市主要街道、广场、演出场地周边、书店等文化活动集中地带设置标牌和横幅进行宣扬。十二、演出活动平安预案为了确保活动期间的平安，使本次活动顺当圆满的进行，特拟订平安保卫工作方案如下：1、指导思想细心组织、周密部署、亲密协作、协同作战、确保万无一失，使“ ”大型综艺慈善晚会得以平安顺当进行。2、组织领导为加强本次活动平安保卫工作的组织领导，特成立平安应急小组，专人负责布置、协调和指挥此次活动的平安保卫工作。十三：串联词：1、穷人再拿出点钱，还是穷人，这是不会变更的。不同

35、的是，当我拿出一点时，我感觉到了自己的自尊和富有。穷的捐款人。2、自食其力的人恒久值得我们敬重，靠自己的力气活着，即便艰难，即便卑微，即便接受了一点帮助，但一样顶天立地。辛苦活着的受捐助者。3、当你在醉生梦死的时候，你要想着，还有人在寒风中瑟瑟颤抖;当你在事业上春风得意时，你要想着，还有人正在生活中苦苦支撑。也就是说，你能时时刻刻保持着对这个世界微小的感知，悲天悯人，不至于变得冷漠麻木，就够了。 希望让他们感动的人。4、其实追逐富有没有错，只是在追逐的时候，是否始终是基于对一种爱的感恩和报答呢?世界上应当有这么一片净土，没有金钱的纷争，不为物质所左右，这里有心灵的自由，这里才能体会付出的欢乐。

36、这就是慈善事业。5、当一个人有实力帮助他人时，却当心的把自身的优越掩藏起来，给受助者一个机会，让他觉得那是因他自己的付出而得到的酬劳，这是何等的慈爱啊!助人可以个心灵以暖和，但如不顾及对方的感受，也可能会深深的损害到他，在他心上恒久种下卑微。 我们(慈善基金会)要做的还许多。年会策划方案5一、年会活动主题：公司年会活动的举办，目的就是为了增加公司员工之间的凝合力，同时为企业口碑起到良好的宣扬效应。二、年会活动目的：之所以举办年会活动，其目的很明确。就是为了增进公司员工之间的互动与沟通，也是为了经过一次创意的年会活动，让员工看到企业的实力，增加员工对公司奋斗工作的信念。三、年会时间支配：年会什么

37、时间举办，每一个时间段的项目支配，都要在制作年会活动策划方案的时候，将每一个细微环节都规划清晰，才能保证公司年会活动能够按部就班的完成。四、年会节目要求：公司年会活动的举办是离不开节目表演的。因为节目表演的内容，才能反应公司年会活动举办的目的与主题。一般状况下，公司年会节目包含了歌曲类的节目，以及舞蹈类的节目，曲艺类的节目等等。原委怎么表演，建议在专业庆典策划公司的指导下结合公司的文化主题进行支配为宜。五、年会组织由公司人力资源部策划，各部门分工执行六、前期打算通知外地业务员年会事宜：年会须知发全部与会人员，销售部业务员由各部经理通知;工厂由行政部通知(各部门已完成);公司旁边预定旅馆：行政部

38、负责(已完成);外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，xx统一支配订票七、会议流程及分工8号早上8：00在公司集合，8：10准时动身，座位支配见车辆座位明细图8：35到达水城会议中心，车辆集中停在湖弯酒店，个人行李交酒店大厅行李员工作人员：xx负责带领全体人员到会议中心二层NO.28会议厅xx负责在酒店大厅办理行李托管填单8：409：00全部与会人员依次入场，在进门展架上签名留念，按小组区域及姓名示意牌就坐，领年会纪念品年会策划方案6年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实

39、现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客

40、户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年

41、度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌）拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知

42、名人士等（可提前说为神奇嘉宾）岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女DJ：6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特

43、别岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞！）6、放视频（全年回顾）7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）A、业绩前十名（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人

44、，带动四周人的状态）C、无私奉献奖（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，

45、展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）重点备注：