2022加工资的申请书.docx
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1、2022加工资的申请书加工资的申请书1敬重的领导:您好!本人xxx,由于以下几个方面的缘由,现特申请加工资x元。1、从今年起先,江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调,增加价位在200500元不等。2、xx工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人现在工位不稳定,哪里有须要就到哪里帮忙,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明白我工作内容的繁多和技术的娴熟。3、相比去年,xx今年又少了两个人,所以我的工作负担又增加了不少,通过我的工作成果,我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资激励,带动我上班的主动性,以保证将工作做的更好。4、xx部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还须要无
2、偿加班。5、随着物价的不断上涨,原有的工资水平已远远不能满意我的消费需求及生活水平,在这个什么都在涨价的社会,我希望老板也能让我的工资见涨以满意我的生活要求!以上几点,我希望老板能从实际动身,对于我所提的要求赐予考虑,感谢!此致敬礼!申请人:xx20xx年xx月xx日加工资的申请书2尊敬的公司领导:你好!自从_年_月_日加入xx公司以来,随着公司的不断发展壮大,我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜爱公司的企业文化,喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我特别的
3、信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加500元)人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。受公司刘懂的信任与赏识,我于_年_月_日起先了在商务部的工作,参加公司产品的报价工作,在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样,因为在日常的工作中,这些您应当特别了解,提出这样的薪金要求,并不过分。我信任,只要付出,
4、就会有收获!假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的学问和修养要求我应当做到的。敬请公司领导考虑我的申请。此致敬礼!申请人:_日期:_年_月_日加工资的申请书3敬重的领导:您好!我项目共有员工10名,主要部门分为财务室、客服部、工程部、秩序部、保洁部。我项目区域广,业主入住数量多,业主素养参差不齐,工作量非常繁重,但是员工们依旧
5、兢兢业业的恪守着自己的工作岗位。无论是北风咆哮的寒冬深夜,还是烈日炙烤的酷夏晌午,只要遇到突发事务,各个岗位的员工都能随叫随到,甚至冒雨冒雪也毫无怨言。作为项目经理,员工们的付出让我非常感动。自项目团队组建一年多以来,员工们在实践中不断的磨练,快速的成长,业务水平和工作实力大幅提高,为本项目工作任务的顺当完成贡献了自己的力气。为了进一步调动员工的主动性,最大程度激发员工的潜力,使员工的工作看法由尽力做好变为全力完成,同时彰显公司“以人为本”的理念,现申请为每位员工每月加薪1000元。特此申请,请予批准。申请人:加工资的申请书4敬重的领导:您好!我自xx年xx月份有幸进入公司以来,近半年了,期间
6、始终抱着“是我家,旺盛靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去,始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术阅历的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关切重视人才培育是密不行分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助,我特别的信任你们。随着公司的业务不断发展扩大,我
7、个人的实力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从xx年xx月xx日起先工资提升到(xx00元/月).人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养、实力凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那
8、对他们来说,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康是不公允和不值得的。薪酬是衡量工作价值的标准。薪资的凹凸干脆确定了员工工作绩效和质量的凹凸,以及工作心情的好坏。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作看法怎么样,因为您是我的干脆领导,这些您应当特别了解,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我信任:只要付出,就会有收获!让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。当然加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!。此致敬礼!xxx20xx年xx月xx
9、日加工资的申请书5尊敬的公司领导:你好!自从*年*月*日加入*公司以来,随着公司的不断发展壮大,我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜爱公司的企业文化,喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是*元(在原基础上增加500元)人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏
10、都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。受公司刘懂的信任与赏识,我于*年*月*日起先了在商务部的工作,参加公司产品的报价工作,在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样,因为在日常的工作中,这些您应当特别了解,提出这样的薪金要求,并不过分。我信任,只要付出,就会有收获!假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到*元月薪的要求,我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动的、仔细负责的看法
11、去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的学问和修养要求我应当做到的。敬请公司领导考虑我的申请。业务部:*20xx-9-12加工资的申请书6敬重的领导:您好!本人XX,今年28岁,中共党员,来自XX省XX县;很兴奋能于今年XX月XX日有幸进入XX公司有缘相逢,我目前就职于东部华侨城项目部担当司机职务已有三个月整,随着公司的不断发展壮大,我个人的实力也在不断的提升和进步;从最初的生疏到熟识、表面到深层、接受到驾驭、了解到悟透,这段共同成长的岁月里,我学到了许多、相识了许多、驾驭了许多,感谢公司领导对我的栽培和信任!目前我的工作范围除了常常来回天麓三区、六区、七区、八区、大侠谷集装箱酒店运输材料,
12、接送工人以外,还常常进出公司、三晶玻璃厂、水围新村五金店接受项目负责人和仓管员的工作支配等。针对现如今东部华侨城车辆管理制度的更加严格要求,载人载物都得照章执行,由此以来我的工作量已渐渐加强,致使常常抽空吃饭,抽空休息,常常工作到很晚。尽管这样,但我在工作期间,几乎都能满意和成全每一项用车,尽量做到节约时间、提高效率;从来没有在工作和生活中带来任何个人心情和负面影响。在开车中也没有出现任何大小交通事故和道路违章记录。“人追求的目标越高,才力就发展的越快!”我也希望能够在公司体现和争取更大的价值。因为我还年轻,自中学毕业后,就参与省级机动车驾驶学校严格考核通过,如今已有九年平安驾驶年限,20xx
13、年参与中国电子信息产业部电子商务专业培训,20xx年参与国家行政机关公文处理实施方法培训,四年政府公文编辑、书写会议材料、文件整档、行政司机、商务司机工作阅历,20xx年加入中国共产党,北京奥运会志愿者行动安排参加者;基于对公司的酷爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我恳请希望能将目前的试用期工资2500元(在原基础上增加500元)。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到要求,我恳切的希望公司能提出看法或建议,让我今后有一个明确的努力方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,从而能使我向更高的目标迈进。请您放心,假如公司领导不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动的
14、、仔细负责的心态去做好每一件事,不会因此而怠慢工作,我信任这是我的学问和修养要求我应当做到的。此致敬礼!申请人:XX20xx年XX月XX日加工资的申请书7敬重的领导:您好,特别感谢公司领导给了我这么多的机会在公司学习,从最初进入公司到现在已经整整13个月了,这13个月里,从最初一窍不通,到现在管理一个团队,真的觉得经验了很多,学到了许多。从进入公司起先,便始终不断学习,不断要求进步,自问在这一年多里,我有很好的遵守公司的规章制度,没有做过任何违规的事情,可能成果不是最好的,但至少也是尽力而为。这一年的时间,也很深刻的感受到公司改变的点点滴滴,想当时自己也只是一名简洁的销售人员,每天简洁的重复一
15、些与客人联系的工作,但是从今年起先,看着公司一点一点的进步,最初只有2个同事,到如今已经发展为20多人的小集体,从最初没有任何的规章制度,到现在制度的不断完善,从最初店铺0信誉,到现在也有2钻的小成果,这些都是我们进步的一面,值得庆祝的一面,在这一年里也有许多自己很难处理的问题。因为刚刚高校毕业,有许多都是自己不太熟识的,对于管理这个职位,真的很难去掌控,许多时候可能做得并不好,考虑事情也不会很全面,小组内部也存在许多的问题,虽然前面有许多的难关,但是我不会放弃,我会通过自己不断的努力,将现存的问题尽量的处理好,也会尽全力带领我们的小组不断的发展,做到最好。可能我的成果不是最好的,但是也希望公
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