三八红旗集体先进事迹材料标题4篇.docx

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1、三八红旗集体先进事迹材料标题4篇 在每天的生活里，大家都会接触到事迹，对各类事迹都不生疏，我们怎样完成事迹材料呢，咱们在打算事迹材料的时候肯定要留意语句通顺。下面是我为您共享的三八红旗集体先进事迹材料标题4篇，感谢您的参阅。 三八红旗集体先进事迹材料标题1 xx中学九年级组共有13名老师，全部是女老师。其中高级职称老师6名，中级职称老师5名，县级骨干老师1名。三年来，她们主动响应校领导打造燕山初中品牌的号召，以女性特有的睿智、博爱、执着，使设立初中时间较短、知名度不高的燕山九年级，创建了一个又一个奇迹，取得了一个又一个骄人的成果，实现了一个又一个的新跨越。整个年级呈现出学生尊师守纪，老师主动进

2、取，年级秩序稳定，成果稳中有升，各方面都处于良好的发展势头。九年级市级学业考查合格率、优秀率分居全县第三名、其次名;学业考试合格率居全县其次名。 一、她们是一支敢攀高峰的集体 本届学生生源不够志向，学生虽有志向的美妙向往，更有现实的无奈、惰性的存在。学习的自主实力弱、听课质量较差，差生面积大。面对现实，13位女老师没气馁、没退却。一样认为，初中教化是一个学生接受教化特别重要的时期，是燕山中学能否得到社会高度认可的关键所在。特殊是抓好这一届初中的教学质量、提中学考升学率，为燕山打造初中品牌战略开好头、起好步，使其成为蓟县的强势初中，具有特别重要的现实意义。针对现实，她们树立了不断超越自己的高目标

3、，制订了强有力的教学措施。 一是授生以法。好的学习方法是胜利的基石。在学习上，她们向学生提出要做到“三先三后”“三戒三倡”。“三先三后”是，先预习后听课，先复习后做作业，先独立思索后请教别人。“三先三后”的学习方法，极大的培育了自学实力、独立思索和解决问题的实力。使同学们学习的被动局面有了较大变更，学习成果不断上升。“三戒三倡”是，一戒把学习当苦役，提倡把对学问的追求当作一种乐趣，把对才智的启迪当作一种享受。二戒过多的、单纯的死记硬背，提倡驾驭事物本质和规律，真正把学问弄懂。三戒解题模式化，提倡勤于思索，提高思维的敏捷性。这些教学方法，有效地提高了学生的学习效果。，使学生在科技竞赛中获市级三等

4、以上嘉奖的有56人;学科学问竞赛获县级以上嘉奖的有16人次，国家级三等奖的1人;美术作品“中小学生科幻画大赛”获国家级奖的有15人; “奥林匹克竞赛”获市级三等奖的有3人。 二是提升素养。“打铁先要自身硬”。提高教学质量，老师教学水平是关键。13位老师多数孩子小、有的爱人在外地，也有的孩子正在学习的关键时刻。她们克服女同志家中事情多的特别困难，主动学习，仔细研讨，想方设法的提高教学水平和实力。有 5位老师在职读完了成人高校本科和探讨生学历，有1位老师进入县级骨干老师的行列，6位老师成为校级骨干老师培育对象，2名老师被评为县级教化教改主动分子，有 4人次获得国家嘉奖，有 4人次获得市级嘉奖，有

5、10人次获得县级嘉奖。在县举办同课异构竞赛中，语文、英语、数学均获得县级二等奖，13名老师均参与了课题探讨，其中市级课题2个，县级课题3个，其中2个课题已结题，获县级成果奖。其中有9篇论文获市级奖，1 0篇论文获县级奖。 三是以点带面。仔细开展教学教研活动，开展了以老带新示范课，青年老师汇报课，新课改展示课，组织了13位老师每人做了一节课改研讨课，并对创优课进行了评比。王艳霞 、朱秀莲等4位老师为青年老师做示范课，朱秀莲、郭华云、梁仕慧三位老师为全县老师做课改示范课得到了大家的好评，;霍立英、杨学艳两位老师的信息技术与学科教学整合课获市级一、二等奖。通过这一系列活动，全组老师们相互学习，探讨改

6、进措施，使全组老师的教学水平得到整体提升。 二、她们是一支能打硬仗的集体。 学生管理是学校的基础性工作，也是取得好的成果的保障。生源差是学校管理难度增大的主要渠道，加之又是寄宿学校，孩子自理实力差，可以说学校管理工作雪上加霜，工作量度、难度、强度都大大超过其他学校同年级的学生。该年级组的老师们发扬“巾帼不让须眉”的中国妇女的优良传统，以“世上无难事，只要肯登攀”的大无畏精神，以中国妇女执着、仁爱、细腻的美妙形象，全身心的投入到学生管理中。全年级呈现出校领导满足，学生家长兴奋，学生心理健康的良好态势。三年来，没有出现一起打架事务和平安事故。其中，该年级一班被评为2011年度县级三好班集体、县级优

7、秀团支部。 一是当学生的心理健康医生。多年的学习生活，使学生们不同程度的产生疲惫感，有的甚至产生厌学感。为时刻告诫学生奋勉向上，她们在全年级开展了宣誓活动。就是在每天上午第一节课起先前，以班为单位，集体背诵誓词。此举有效地增加了学生的学习持续性，激发了学习斗志。同时还建立了学生心理档案，开设了“花季少年需自爱”“做自己心情的主子”“珍惜生命，酷爱生活”等心理健康讲座，开展家校联手活动，对心理健康有问题学生进行个别的心理辅导，引导学生学会用合理宣泄、幽默和迁移等方法来解除心理障碍。开展拔河竞赛、篮球对抗赛、“迎奥运树新风”演讲赛、优秀作业展览、英语短剧展示，系列感恩教化等丰富多彩的集体活动，丰富

8、了学生的校内生活。从班级形象入手，规范学生仪容仪表、敏捷处理学生违纪问题，学生日常行为管理得到了加强。 二是当学生生活上的保姆。12、13岁远离父母的初一新生，从衣来伸手、饭来张口的优越生活一下子陷入了举目无亲、孤独无助的新环境中，使他们对生活感到茫然。他们离开家门，背走的不单是行囊，更是一个家庭几代人的希望。尽管有的学生学习成果不太志向，尽管有的学生自信念不足，尽管有的学生有一些不良行为，尽管有的学生常常犯错误，老师都把他们当作自己的孩子一样，以博大的胸怀，以极大的耐性，想尽各种方法赐予生活上的照看。学生病了，悉心照看;衣服开线了，帮着缝补;孩子想家了，关切劝慰;心情波动了，耐性调整;想尽一

9、切方法让学生们感受“家”的暖和，使学生们安心的学习，健康的成长。 孟祥云同学夜里突然肚子疼，父母在外地工作，班主任郭华云亲自把他送到医院，并亲自守护身旁到天亮，家长感谢的说“把孩子放在这所学校我们放心” 三是当学生的良师益友。中学生正处在心理上要实现一个从无趣到成熟，从依附长辈到独立自主的飞跃过程。这一时期，学生在生理上进入发育高峰，心理上却形成了一片“空白地带”。再加上所学功课日渐加深，负担加重，因而，对这一年龄段学生的思想教化显得尤为重要。她们充分发挥女同志细腻、亲善、可亲的优势，与学生交挚友、谈志向、教授人生感悟，使他们有了不同程度的进步。特殊是对问题学生，她们不卑视、不放弃、想方设法做

10、好转化工作。一班刘家林同学厌学，辍学回家，班主任刘秀芬及全组老师多次去她家，与她谈心，做耐性的工作，她最终被老师的做法感动，回到学校。在学校秋季运动会800米赛中晕倒，刘老师亲自背着她去医务室，给她喂药，买饭，她感动的说“不上学就对不起老师”。此后学习成果提高很快，老师的工作得到家长的赞扬，她母亲亲自为学校送来锦旗，以表对老师们工作的感谢与确定。 三、她们是一支乐于奉献的集体 老师是整个教学工作的主导力气，加强老师队伍建设，激发老师们的工作热忱至关重要。三年来，她们通过开展敏捷多样、丰富多彩的活动形式，使13位老师的思想觉悟不断提高，主动献计献策，主动勤奋工作，愿把自己的满腔热忱体现在爱岗敬业

11、上，奉献在党的教化事业上，落实在培育德、智、体全面发展的人才上。她们的突出贡献，得到了社会广泛的认可。有一位老师被评为县级优秀党员，一位被评为优秀班主任，两位老师被评为三育人先进个人，一位老师被评为百优老师，一是以身作则。该组朱秀连、王艳霞等三位组长和共产党员们， 虽然有与其他女同志共有的困难，但他们大胆的喊出向我看齐的口号，带头实干，到处发挥模范带动作用。年级组长孩子正在学习的关键时刻，爱人在外地施工，家中事情多，她克服了自己的困难，主动替孩子病了或者有其它事情的老师看自习，曾一周连续在学校替老师值班。自三年级秋季开学以来，她持续感冒，多次在工作的间隙时间输液，有一次在学校里剧烈头疼、呕吐，

12、被送到医院输液一夜治疗后，其次天随及上班，没有因为身体有病请过假。在她们的带动下，老师们都想方设法克服自己的困难，主动努力的工作。白素铃、刘明丽 王玉芳等老师，须要照看孩子;杨学艳、胡玉茹老人住院、孩子生病，家中事情多。但是从没有因为自己事情耽搁上课。 二是严于律已。老师们都做到，要求学生们做到的自己首先做到，要求学生不做的自己首先不做。脚踏实地，仔细履行职责，勤勤恳恳为学生服务。梁仕慧、郭华云、霍立英、刘秀芬四位班主任，听从领导，顾全大局，以校为家，在平常的工作生活学习中，严格遵守各项规章制度，自觉维护学校的良好形象，尽心尽职做好自己的本职工作。老老师胡玉茹患有腰椎间盘突出病，公公住院，儿子

13、患病，丈夫是民警，工作无规律，家庭的负担几乎全部落在她肩上，但从没有因自己私事耽搁一节课， 三是和谐相处。大家真诚相待，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以学校利益为最高准则，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系、老师与老师们的关系、老师与领导的关系、老师与学生的关系。大家的真诚换来了老师们的信任，那就是凝合力、向心力、工作爆发力的增加。王艳霞老师是该年级组最热心的一位老老师，谁有什么困难，什么须要，她都义不容辞地伸出热忱之手。 四是甘于付出。刘秀芬老师由于工作须要，中途接受九年级班主任工作，老师的 责任感使她将感情的天平倾向于学生，孩子仅4个半月便放弃母乳喂养

14、，毅然挑起九年级(1)班班主任重担，使该班各方面工作都很精彩。梁仕慧老师不计较得失，不辞辛苦，哪里有困难她就出现在哪里。霍立英老师幽默稳重，柔中带刚，学生特别喜爱她，具有很强的亲和力。郭华云老师教学管理有方，不仅把自己份内的工作做得井井有条，还常常向大家介绍阅历。四川汶川发生地震，牵动着全国人民的心，作为这个教化集体，更多了一份牵挂，那就是在校学习的孩子们。有的尽管丈夫单位效益不好、经济不富有，有的家中常年有病人，生活比较困难，她们还是主动响应党组织的号召，先后为汶川地震及其汶川的孩子们捐款一万多元，其中年级组长个人捐款1300元，尽到了一名共产党员、一名老师应尽的义务。 三八红旗集体先进事迹

15、材料标题2 我校第一届女职工委员会成立以来，在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导下，努力加强女工干部队伍建设，主动开展“芙蓉杯”女职工素养达标成果竞赛活动，取得了肯定的成果。20XX校女职工委员会荣获省教化工会“女职工工作先进集体”。过去四年来我们主要是从以下四个方面开展工作。 (一)加强自身建设，提高女职工整体素养我们建立健全了校女职工委员会、各分工会女工组织机构，为女工工作的开展供应了组织保证。女工干部队伍在维护女教职工合法权益，推动我校教化教学改革发挥了主动的作用。我们坚持每年举办一次女工干部培训，组织开展女教职工骨干业务培训，进一步提高了女工干部的思想政策水平和工作实力。我们在全

16、校女教职工中开展“四自”教化，利用网络、教工之家等媒体进行妇女权益保障法的宣扬，开展女教职工普法维权竞赛活动，增加了广阔女职工知法、懂法、遵守法律和依法维护自身合法权益的自觉性。 (二)以“芙蓉杯”女职工素养达标成果竞赛活动为龙头，带动女职工各项工作的蓬勃开展依据省教化工会女职工委员会关于开展“芙蓉杯”女职工素养达标成果竞赛的有关精神，结合我校女职工特点，我们制定和完善了“芙蓉杯”女职工素养达标成果竞赛方案，利用网络、宣扬板报等媒介主动宣扬竞赛活动的宗旨、意义、目标、内容和实施方法，介绍竞赛活动方案，推介先进女性的典型事例，营造竞赛气氛。 依据长沙理工高校女职工委员会关于开展第五轮“芙蓉杯”女

17、职工素养达标竞赛活动的通知，各分工会主动开展了女职工素养达标竞赛活动，参赛面达到95%以上，达标率为85%。我们紧紧围绕岗位成才、科技创新、教坛立功、爱心奉献的主题，主动开展了“双创”活动，把握创建重点，提高创建水平。几年来，我校创省“芙蓉标兵岗”1个，是外国语学院的第一英语教研室，创省“芙蓉百岗明个，她们是子弟小学教研组、外国语学院第一英语教研室、汽机学院机械设计与制图教研室、马路学院制图教研室、化学与生物工程学院试验中心，创省教化系统“芙蓉百岗明星”9英。20XX年度省“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”的举荐申报工作在上个月完成，化学与生物工程学院、外国语学院、汽车与机器工程学院、文法学院分

18、工会经过仔细评比，向校工会举荐了“芙蓉标兵岗”个、“芙蓉百岗明星”9名。校工会经过严格审查，向省教化工会举荐了“芙蓉标兵岗”1个、“芙蓉百岗明星”2名，向省总工会举荐了个“芙蓉标兵岗”。与此同时，我们还主动开展了校级“芙蓉百岗明星”和“芙蓉标兵岗”的评比创建活动。20XX年学校表彰“芙蓉百岗明星”9蓉标兵岗”3个。通过表彰先进典型，总结先进阅历，促使竞赛活动持续健康地发展。 “芙蓉杯”女教职工素养达标竞赛活动的开展，使广阔女教职工的精神面貌得到较大改观，女教职工的大局意识、责随意识和“四自”意识得到进一步增加，政治思想、业务技能和身体素养得到较大提高。 (三)突出维护职能，为女职工办事实、办好

19、事为进一步增加女教职工的自信念，使女职工以健康的身心投入到学校的各项事业中来。校女工委员会联合校安排生育办组织了全校性的女性健康专科普查3次，举办女性健康保健学问讲座2次，女性美容学问讲座1关切特困女职工生活状况，开展女教职工送暖和献爱心活动。我们建立了特困女职工档案，多次对特困女职工进行慰问，让她们感受到组织的关怀和集体的暖和。关切大龄女青年教职工和离异丧偶女教职工，我们与中南高校、附属二医院、中南林业科技高校、省教化电视台等工会联合举办大龄青年联谊活动3次，为她们供应广袤的交友平台。 (四)开展丰富多彩的活动，促进女职工身心健康几年来，我们以庆祝“三八”妇女节为契机，开展了全校女职工集体跳

20、绳竞赛、拔河竞赛、踢毽子竞赛、呼啦圈竞赛等丰富多彩的活动。20XX年组织女工干部参与了长沙市妇联主办的岳麓山女子定向越野赛，并获第名。各分工会在每年“三八”期间还组织了女职工座谈会，为女老师献鲜花、送贺卡。在20XX年省教化工会组织的庆“三八”总结表彰会上，我校女教职工时装模特表演受到好评，既展示了我校女教职工的风采，也陶冶了女教工的情操。 以上成果的取得，是女工干部们主动工作，广阔女教职工的热忱参加的结果。同时，我们也看到了工作中存在的不足，比如“芙蓉杯”竞赛工作发展还不平衡，女职工维权意识有待进一步加强，为女职工办好事、办实事方面还有待创新等。对此，我们要充分相识，在今后的工作中加以改进。

21、 下一阶段我校女职工工作总体思路是：坚持科学发展观，遵循全总“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕省教化工会和校工会的工作部署，以提高女教职工素养、发挥女教职工作用为主线，以维护女教职工合法权益和特别利益为重点，以女教职工素养达标成果赛为载体，团结动员广阔女教职工勤奋工作，开拓创新，为全面提高学校办学实力和办学水平，为早日把我校建设成为在国内有较大影响的高水平探讨型高校做出贡献。 (一)、以女职工素养达标成果赛为载体，接着引导女教职工为学校的改革发展作贡献女教职工素养达标成果赛为我们做好女教职工工作搭建了一个广袤的舞台。我们要将提高女教职工的思想素养、业务素养、身体素养、心理素养与实施“女教职

22、工岗位创新工程”结合起来;要大力提倡女教职工树立岗位学习、终身学习、团队学习的观点;要在女教职工中弘扬“四自”“四有”精神，树立新时代学问女性昂扬向上、开拓进取、奋勉有为、健康亮丽的新形象;要留意在推动教化教学改革的进程中，引导女教职工理解改革、支持改革，激励女教职工主动投身改革的实践，为学校的发展作贡献。依据校女职工委员会第五轮“芙蓉杯”女工素养达标竞赛活动规划支配，明年将表彰嘉奖五年竞赛中涌现出来的先进集体和先进个人，在三八节时，我们还将表彰嘉奖两年来评比出来的校级“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”。请各位委员依据评比条件，仔细组织好评比举荐工作。 (二)切实维护女教职工的合法权益和特别利益

23、，努力为女教职工办好事、事实维护女教职工的合法权益和特别利益，是女教职工组织的基本职责。女工干部要大力宣扬维护女教职工合法权益的相关学问，提高女教职工依法维护自身权益的意识和实力。要主动组织女教职工开展丰富多彩的文化体育活动，引导女教职工参加健康活动。要做好困难女教职工的帮扶工作，开展多种形式的献爱心和送暖和活动，为女教职工排忧解难。同时帮助有关部门做好落聘、转岗女教工的安置工作，维护她们的合法权利。 (三)进一步加强女教职工组织建设，为开展女工工作打下坚实的基础要进一步建立健全女教职工组织机构，配备好女工干部。要加强女工干部的培训，女工干部要仔细学习工会女职工委员会条例，提高政策水平和业务工

24、作实力。要加强调查探讨，探讨新状况、发觉新问题，主动探究女教职工工作的新途径、新方法。 做好新时期女工工作，意义重大，使命光荣。让我们团结起来，在校工会的领导下，求真务实，开拓进取，努力开创我校女教职工工作新局面，为学校的建设发展作出新的更大的贡献。碳夹甫我校第一届女职工委员会成立以来，在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导。 三八红旗集体先进事迹材料标题3 高校学生宿舍是学生日常生活学习与生活的重要场所，学生大部分时间都是在宿舍里度过，学生公寓的平安卫生及相关的其次课堂活动不仅关系到学生活的好坏，人身财产的平安，而且还关系到学校正常的教学，秩序的生活，关系到学校和社会的稳定和发展。就此我

25、部门做以下工作总结。 发觉寝室平安和卫生方面问题出现的内在缘由，在校女工领导下在本学期初就文理的寝室内部设施进行了全方位的调查加强与物业等相关的部门的联系，主要是女工部成员就寝室内部出现的问题第一时间向物业等相关部门反映状况，并且主动加强与物业人员的思想沟通。 严抓寝室卫生和平安，做到每个月三次卫生检查(两次日常检查和一次突击检查)并且在每个月的最终一个星期帮助校女工进行全校的晚归检查，其效果明显。 为提高学生的主动性和提升寝室集体凝合力，主动开展相关其次课堂活动相关的其次课堂活动文理系在四月份接连开展“我的小窝，我做主活动”和“魅力女生动感校内活动”，其中在寝室设计大赛中1422，1423，

26、1222，1221，1216荣获前三名，此外女工部还帮助体育部举办“魅力女生动感校内活动”，相关的其次课堂活动开展不仅提升啦同学们的凝合力更重要的是让同学们在活动中相识并了解到高校生活的美妙!通过女工部成员的全体劳动，我系在寝室平安和卫生方面始终表现突出，尤以每月的晚归检查最为明显，我系全体学生严于律已在校区检查中成果突出，但是在日常的卫生方面还须要接着努力，希望可以再接再厉，扬长补短! 三八红旗集体先进事迹材料标题4 一、抓节日契机，树女性典型，展巾帼风采，烘托女性成才氛围抓住重大节日契机，例如“三八”节、“五四”青年节、“国庆节”、老师节、党的生日、校庆等时机，开展各种丰富多彩的活动，树典

27、型、展风采、营造女性群体成长氛围。 庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动，以崭新的形式，深刻的内涵，吸引凝合了全校女教职工和女高校生。生动、活泼的“比翼双飞”十对校内模范佳侣表彰活动，把事业、家庭生活双丰收的浓烈氛围推向高潮。全校在教学、科研、管理方面成果丰硕的优秀女性都在节日得到鲜花慰问。闻名女性电影的放映活动，把传统女性形象与现代女性精神的思索和对女性自身价值与社会价值的探究更进一步地环绕在女教职工和女高校生中间。 在全校范围内，自下而上地开展了二年一度的“三八红旗手”(集体)的评比活动。评比出20位校“三八红旗手”，5个“三八红旗集体”，分别上报上海市妇联及教化系统。(上海市2位个人、1个

28、集体和教化系统2位个人全部当选)为学校争得了荣誉。另外还主动组织申报上海市妇联实行的“巾帼文明岗”评比活动，我校图书馆流通出纳岗获上海市“巾帼文明岗”称号。 针对大型汇报、展示活动，细心选排制作了体现女性成长、校内改变和妇女系列活动与工作的宣扬展板，生动形象地展示了“华理”女性风采。 二、重素养、塑形象，迎校庆，提口号，为师德建设注入丰富内涵 闻名女性问题专家林华的女性风采与魅力当代女性素养的思索报告，上海戏剧学院冯燕蓉老师的女性形象设计报告，分别从内、外两大方面注解了新时代女性的素养、形象，为妇委会向全体华理女性提出的庆校庆五十周年，塑华理胜利女性形象即“漂亮、聪慧、自信、胜利”口号进行了阐

29、释。 岁末实行“漂亮、聪慧、自信、胜利”华理女性风采展示活动，以各基层单位制作的多媒体光盘为主要形式，辅以细心编排的学问女性群体仪态、仪容展示，回顾各单位女性集体成长的经验、成果，展示当代女老师师德风貌，向往为教化事业奋斗的美妙明天。 三、女教授联谊活动上新台阶，“品牌示范点”创建工作取得初步成效 依据市教化系统妇女工作要求，主动组织女教授联谊会会员走出校门，开展考察、沟通活动，增加凝合力。又在更高立意上结合华理校情，选择“女教授论坛”作为华东理工高校妇女工作品牌示范点，主动申报并努力创建。既沿承历史，又创新、拓展女教授论坛领域、形式、内容、氛围。校庆报告会中的“女教授论坛”专场及各学院女教授

30、、女老师多达41人参加的校庆报告会产生良好效应。立意、层次比较高的“女教授论坛”，为女性人才展示、沟通、学习搭建了舞台，促进了女性人才发展、推动了学校整体学术氛围，且在校内及部分高校中产生了良好影响。细心组织了创建工作考评汇报会，创建工作得到校外评委的高度赞扬和女教授们的一样好评，同时又进一步推动了“女教授论坛”工作的影响力。 四、关注女高校生群体，充分发挥女高校生社团的特有作用，开展蓬勃向上的女高校生成才活动 各学院主动开展女高校生入学期的恳谈会，女高校生毕业期的择业救济活动之外，支持引导女高校生社团“陶然社”开展蓬勃向上的女高校生活动，成为女高校生工作的有效载体，辐射全校女高校生的成才活动

31、。 12月份“找寻华理阳光女生”优秀女高校生形象展示活动，引起校内轰动。由妇委会与学生工作部(处)、“陶然社”联合举办，使整个活动立意高，又不失女高校生特有的活泼、朝气。通过学问竞赛、即兴演讲、才艺表演、风姿仪容、丰富的各种语言的自我介绍、对志向的向往、对将来的定位、对女高校生成才的相识等等，现场评比加上网络评比，展示了主动向上、健康欢乐、综合素养过硬的充溢青春活力的优秀女高校生群体，为全校女高校生树立了学习榜样，同样对男高校生也有激励作用。 五、关注青年老师成长，为女性成才供应助力 除了深化常规的青年老师与女教授结对子工作以外，节日的青年老师座谈会，新老师的困惑研讨，青年老师中较有成就的优秀

32、人才的阅历、感悟沟通都引领了青年女老师们奋勇前行，并使广阔青年女老师感受到了妇委组织的关怀与暖和。 主动举荐组织学校优秀青年女老师参与上级妇女组织召开的各类联谊活动与座谈会，发挥好桥梁与纽带作用。 六、针对女性需求，开展特色活动，设立捐助基金，落实实事工作 3月份在深化基层的状况下，汇总了基层对妇女工作的需求与建议，依据广阔女性的要求，开展了各种有利妇女同志身心健康、家庭华蜜和自身素养及生活质量提高的讲座与活动，比如：家庭理财与保险;业余健身活动;与工会、计算中心联合举办计算机培训活动;仔细做好单亲、残疾儿童和退休妇女干部慰问工作;通过开展为贫困母亲捐款的活动，设立了校妇委会捐助基金;响应上级组织号召，参加了认领一位贫困学生和“百万市民百万树”的活动。 七、注意妇女工作队伍建设，重在提高工作层次、工作质量、工作艺术 主动参加上级妇女组织举办的各类培训活动和工作研讨沟通活动，努力向兄弟院校学习好的阅历，开阔思路、拓展视野。 每学期一次的妇女干部集中培训工作，分别在政治、师德素养，妇女工作业务素养，心理素养、法律、文化艺术等领域以及学校中心工作，加以学习、培训，并辅以社会实践考察内容，特地组织妇女干部听取“十六”大辅导报告，进行工作研讨。校庆前夕，协作学校“校志”出版，组织编写了有关“妇女委员会”内容，起到凝合、促进、提高队伍的作用。