2022年XX年上半年文化工作总结.docx
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1、2022年XX年上半年文化工作总结 现将上半年工作总结如下: 一、文化体制的改革进程加快。一是文化管理体制改革思路逐步清楚,框架逐步形成。今年四月,市委市政府关于机构改革的方案出台以后,文化局快速作出反应,赴改革胜利地区考察取经,并根据市委、市政府的要求,制定了“三定”方案,报市编制委员会办公室。二是文化事业单位体制改革的思路正在形成。根据分类指导的原则,公益性文化事业单位正进行用人制度的改革,大胆推行中层干部竞聘上岗;为搞好专业艺术表演团体的体制改革,分管领导及有关科室负责人分别赴深圳、上海、合肥及江浙一带进行考察,了解有关文艺团体改革状况,逐步形成改革思路。 二、政府职能不断转变,管理水平
2、不断提高。作为政府的文化主管部门,市文化委员会围绕转变政府职能,提高管理水平的要求,不断转变工作思路,在变“办文化”为“管文化”上进行大胆尝试。一是开展文化活动项目推介,为争取企业对文化项目的投资构建平台。共推介项目17项,取得初步效果。二是举办文化市场执法人员培训班,提高文化市场执法者的素养,适应文化市场管理的须要。三是建立社区文化辅导员队伍,为文化进社区供应人力资源保障。四是筹备成立文化市场行业协会,实现行业自律。经过近半年的筹备,印刷业协会、书报刊协会将于月份正式成立。 三、保持共产党员先进性教化活动的开展,促进了各项工作。依据市委先进性教化总体支配,市文委作为第一批保持先进性教化单位,
3、经过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作,全体参学对象政治思想、业务素养有了明显提高,真正达到了“提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”目的。在活动中,留意把握好各个阶段、各个环节的规定动作,留意做到边学边改、边议边改、边整边改。如针对群众提出的基层文化队伍力气不足的问题,党委领导刚好作出决策,建立社区文化辅导员队伍,并以群众艺术馆为依托,举办文化辅导员培训班,培训班结束后,将他们派往社区开展工作。又如,针对差额单位提出的退休人员医疗保险问题,党委领导指示有关部门刚好测算参保人数及经费,并报上级部门审批,最终解决了困扰差额单位多年的医疗保险问题,党委领导班子、党支部、党
4、员个人分别通过群众提、上级点、自己找、相互帮的方式,找出了党性党风以及文化工作方面存在的突出问题,找出了群众最关切的问题,三个阶段党委领导班子依据梳理的看法,制定了相应的整改方案。党支部也依据群众看法和自己查找出来的问题,制定了相应的整改方案;党员个人均制定了自己的整改措施。 四、社会文化活动丰富。 依据市委、市政府构建和谐芜湖的要求,市文委以构建和谐芜湖、弘扬先进文化为主题,年初就支配了送文化下乡、社区文艺巡演、“童心翱翔”XX年全市少儿文艺调演,残疾人调演、送电影进社区、芜湖建筑文物摄影展、“小灵通”杯芜湖市首届戏曲大赛等文化艺术活动,丰富了群众的精神文化生活。上半年,共进行文艺演出20余
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- 2022 XX 上半年 文化工作 总结
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