幼儿园师德师风自查自纠个人报告免费7篇.docx
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1、幼儿园师德师风自查自纠个人报告免费7篇 信任每个人在写自查报告的时候,都是特别注意语言的美丽,自查报告中的语言表达务必要实事求是。以下是我细心为您举荐的幼儿园师德师风自查自纠个人报告免费7篇,供大家参考。 幼儿园师德师风自查自纠个人报告免费1 一、工作过程 召开会议,总结了第一阶段师德师风建设工作,并支配部署了下一步工作。 开展了老师自查活动动。每位老师填写了马场镇九年一贯制学校师德师风自我查摆表,在此基础上,仔细反思和查找自己在工作作风和师德师风等方面存在的问题,剖析思想根源,摆出自己师德不良的表现,写出自我剖析材料,整改报告 广泛征询各方看法,发放征询信。在一个月的时间里,马场学校分别向学
2、生、家长、老师的下发了上千份征询看法表,广泛征询广阔师生与社会对学校师德师风建设的看法,汇合成册,绽开自查工作。 开展民主测评工作。师德师风考核小组成员安排到各班,对三年组到九年级学生相应的老师进行民主测评。 测评反馈。学校依据老师个人查摆剖析材料、学生评议、家长评议等实际状况,征求看法状况和个人一贯表现,进行了综合分析,精确客观的提出对每位班干部和老师的评议看法,仔细填写了马场镇九年一贯制学校老师师德民主评议登记表,并装入老师个人师德档案。 接受学生老师家长监督。学校公布了师德师风电话,校长电子信箱,设置了师德师风建设看法箱。 二、措施到位 领导重视,师德建设始终列入学校日常工作。 学校领导
3、高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,先后多次专题开会探讨落实师德师风工作的各项任务。要求老师学习了公民道德建设实施纲要和中小学老师职业道德规范。实行了自学、听辅导讲座、探讨、答卷等敏捷多样的形式,力求使学习收到的效果。同时结合本校实际,实施马场镇九年一贯制学校师德师风建设的221工程,即马场镇九年一贯制学校师德师风建设的20要20忌10不准,要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。 加大管理力度,常常自查自纠 校领导把师德师风作为重点问题,在教职工大会上反复宣扬,明确要求。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量、工作效
4、率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生、课上不讲、课下多讲等行为进行自查自纠。结合党员先进性教化活动,要求全体党员主动参加到师德师风建设中去,大力协作学校开展师德师风工作,把师德师风和党风廉政建设结合起来,发挥共产党员的先锋模范作用,做师德师风的楷模。同时,设立师德师风投诉箱,向学生、家长公开学校投诉电话,接受学生、家长对师德师风的监督,开展了师德师风学生问卷调查,对调查中发觉的问题,学校刚好赐予了解决、整改。 三、反映的问题 纪律观念不强,还存在早退、迟到、旷工的现象。上课有接打手机的现象。 有的老师,不重视学生的身心健康,随意增加学生的课业负担,造成学生的活动时间与睡眠时间不足
5、。不能与学生同等沟通,耐性教化,没有完成与学生谈心次数。对学生放任自流,该管的不管,把学生的不良行为归咎于社会,推之于家长。不重视对学生进行心理健康教化。还存在讽刺、挖苦、卑视学生,体罚或变相体罚学生的现象。 有的老师不明确所教学科的课标要求、标准及学科结构,采纳应试教化模式教学,采纳注入式、灌输式教学。在日常教学中忽视对学生良好行为习惯培育。不重视学生创新实力和实践实力培育。不按课表上课,还存在挤占艺体等学科现象。没有根据平常考核与学期考核结合评价学生,评价学生只看分数的,纯以学期考试成果评价学生。 有的老师不主动参与政治业务学习。教化观念陈旧,教化理论学问贫乏。不熟识自身业务,业务实力不强
6、。 四、改进措施 坚持政治业务学习制度 仔细组织教职工学习相关法律和文件精神,坚持集体学习和自学相结合;探讨和反思相结合做到有时间、有安排、有内容、有心得;同时,结合中心工作,开展形式多样的行风教化和依法治教活动,促使教职工端正从教思想,转变工作作风,爱岗敬业,为人师表。 加强领导干部作风建设 将行风建设作为学校管理的重中之重来抓,要求领导干部领先垂范,以身作则,廉洁从政。向师生公开作出承诺,接受广阔师生的监督。 仔细落实教学常规 对老师的备、教、批、辅、考等环节工作要求作了全面的量化和跟踪监控,实行定期与不定期,全面检查与个别抽检相结合的监控方法,促进了学校常规管理工作,逐步实现科学化、规范
7、化、高效化。建立公开、公开、公正的激劢机制竞争机制,促进管理的科学化、规范化。 加大监督力度 设立师德师风投诉箱,向学生、家长公开学校投诉电话,接受学生、家长对师德师风的监督,开展了师德师风学生问卷调查,对调查中发觉的问题,学校刚好赐予了解决、整改。另外,学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教化教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来,促进师德师风建设的各项措施落到实处。 幼儿园师德师风自查自纠个人报告免费2 县政府教化督导室: 为进一步做好我园师德师风建设工作,提升老师个人师德师能,依据县教体局、教化督导室相关文件要求,我园对教职工师德师风建设状况进行了仔细自查,现将自查状况汇报如下
8、: 一、成立了组织机构,夯实了工作职责 成立了以园长李莉同志为组长的师德师风建设工作领导小组,进行了人员分工。详细分工如下: 组长:李xx(园长) 副组长:柯xx(副园长) 成员:兰xx何xx 工作领导小组负责幼儿园师德师风建设工作,负责对老师日常行为规范进行监督,负责订正老师不良的师德表现等。 二、师德建设状况 1.坚持政治学习。我园组织广阔教职工仔细学习党的理论,主动开展了党风廉政建设,主动践行党的群众路途。结合工作实际,开展了如何实行十八大会议精神,如何理解与处理新时期讲奉献、如何做一名合格老师等问题的大探讨。 2.仔细实施中小学老师职业道德规范和幼儿园老师职业道德规范以及公民道德实施纲
9、要,并制定有汉阴县幼儿园老师十要十不要和汉阴县幼儿园老师誓言,常常性地利用教职工大会和党员民主生活会进行学习和巩固。 3.严格师德考核制度,大力开展幼儿家长师德评议活动,并对全园老师师德全面考核,与工作津贴挂钩,与年度考核挂钩,力争做到“家长满足、自己满足、同事满足”。实行师德师风问题一票推翻制。 4.主动开展一系列师德创建活动,开展有5期道德讲堂活动,提出:多微笑、少埋怨、少脾气、宽心胸、勤做事、高效率。 5.主动开展了“微笑服务”活动。让家长和老师互评微笑明星,并定期进行公示。 6.建立师德师风评价机制、家长投诉机制,严格值班制度,值日员每天到各班进行检查,发觉有师德师风问题马上进行指正,
10、状况严峻的进行谈话,并进行通报。 7.近三年来,我园无一起体罚或变相体罚幼儿现象发生,老师师德水平正稳步提升。 三、存在的问题 1.有部分老师在课堂上运用手机,个别老师存在私自调课和请人顶岗代课状况。 2.小部分老师存在无故迟到状况。 3.个别老师利用工作之便接收家长宴请等。 四、改进的方向 1.加强师德师风学习,提高老师的思想相识,将师德师风的学习放在重要位置。 2.对存在上述问题的老师,幼儿园将对其进行谈话,责令马上整改,如不刚好整改,在学期末和学年末的评优、评模中实行“一票推翻”,并对累教不改者上报县局纪委。 幼儿园师德师风自查自纠个人报告免费3 一、角色定位:保育员就是老师 很长一段时
11、间里,幼儿园的保育员就意味着打扫卫生、负责幼儿平安、管理幼儿衣物和本班设备,好像保育员只负责“保”,至于“育”则是老师的事,“保教合一”事实上难以实行。我国的幼儿教化法规明确规定了保育员的职责。如在新颁布的幼儿园工作规程中,对保育员的要求除了上述一些外,还有一条很重要却往往简单被广阔幼教工作者忽视的是:“保育员要在老师指导下,管理幼儿生活,并协作本班老师组织教化活动。”这一方面是国家对保育员作为幼儿保育和教化的专业性的认可,另一方面也暗含着保育员作为教化者的角色要求。上述1案例中的C老师,在带班老师无暇兼顾全部幼儿的状况下,没有“我只是保育员,教学的事不归我管”的工作看法,而是主动融入老师角色
12、,通过让儿童跟唱昨天学的歌曲,避开了活动秩序混乱的局面,既削减了过渡环节时间的隐性奢侈,又很好地协作了带班老师的工作。其实,在这个事务当中,她已经发挥了老师的作用,并以老师的角色来应对特定的教化情境。假如没有肯定的教化意识和教化机灵,是很难做到的。此外,从上述案例中,我们不难看出,C老师没有像其他保育员那样对班上教学活动不闻不问,而是对班上的教学活动和教化内容非常熟识,否则她很难把昨天孩子学会的歌曲迁移到当前的情境之中。 二、角色转换:实现保教一体 在2案例中,C老师在孩子们户外活动完回到教室后,支配孩子们洗手、喝水,履行的是传统教化观念中保育员的角色;但是就在A老师让她“说说彤彤的表现”时,
13、其实C老师的角色已经超越了照看孩子饮食起居、班级卫生的传统角色期盼,而是依据情境须要,在彤彤要贴几个小红旗这个问题上,转变为评价者。在这个案例中,三位老师很自如地转换着彼此的角色:当B老师对儿童进行评价时,并没有一言堂,而是将其他两位老师也纳入评价主体;A老师则将评价权力交给C老师,给了她走到台前的机会。正是由于平日里带班老师给了保育员许多机会,才能使得保育员在熬炼中逐步转换身份、转换角色。 三、角色期盼:保育员是课程的实施者、审议者 (一)保育员是课程实施者 1、保育员在幼儿健康教化中发挥着至关重要的作用。幼儿教化指导纲要(试行)明确要求:“幼儿园必需把爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作
14、的首位。”足见健康教化在幼儿发展中的基础性作用。幼儿健康教化的内容涉及幼儿生活的全部范畴。因此,幼儿健康教化是生活教化,应当在盥洗、进餐、清洁、睡眠、熬炼、嬉戏等日常生活的每一个环节渗透健康教化理念,实施健康教化策略。而保育员可以说和幼儿一日生活联系最为亲密,假如保育员能够在以上几个生活环节中适时融入健康教化的要素,渗透健康教化的理念,其作用要比老师特地组织的健康课大得多。详细而言,在盥洗、清洁时,保育员不仅起到督促、监督、帮助的作用,而且还应当培育幼儿良好的卫生习惯;在进餐时,假如保育员能够超越以往为了尽快整理餐桌、餐具,只关注孩子是否定时定量吃完的状况,更多地和老师一同关注幼儿的进餐自理实
15、力、进餐量改变的缘由、进餐心情等等,保育工作的教化价值就凸现出来了可见,对于保育员来说,“到处是教化,时时是教化”。关键看保育员能否抓住一日生活中的保育契机,从中发挥教化作用,做到“以保促教”。可以说,保育员在促进幼儿身体的发展,满意幼儿生理的须要上发挥着重要作用,他们担当着幼儿发展中最基础性的任务。 2、保育员在课程详细实施中起到协助作用。在课程物质材料打算上,保育员的职责不应仅局限在分发教具、材料上,而应依据自己平日对儿童的了解和关注,就材料制作提出自己的看法,进而帮助老师改进玩教具的制作和摆放。在详细活动进程中,以往保育员只是简洁协作老师维持秩序,在必要的时候参加并帮助老师完成教学活动。
16、其实,保育员还应当在活动中细心留意孩子们的状况,尤其是个别实力较弱的孩子,并刚好调整他们的状态,引导和帮助他们参加到老师的活动之中。在活动结束后,保育员除了负责整理物质材料之外,也应刚好向老师反映在活动中发觉的问题,包括自己的困惑,这样才能在不断的总结和反思中得到成长。事实上,在教化活动的各个环节中,保育员都是必不行少的,幼儿园课程作为与儿童生活紧密相联的课程,更是少不了保育员的参加,如此,才能更好地发挥保教人员的教化协调作用。 (二)保育员是课程审议者 审议是指通过对特定对象、现象的深化考察、探讨及权衡以做出肯定选择的活动。课程审议是课程开发的重要途径和方法。幼儿园课程审议特指以幼儿园课程开
17、发为目的的课程审议。而课程开发不是单凭个别教老师就可以完成的,而是要借助幼儿园团队的力气,团队组织方式可以是多层次、多样化的。班级作为幼儿园课程实施的重要基地,为以班级为核心的课程开发供应了可能,保育员作为班级中重要的一员可以从不同的角度和方面对课程实施提出建议,从而催生出一些新的策略。以下是一位保育员写的工作感想:“以往在活动结束时,我主要负责整理整理各种材料。现在,我除了做好这些工作以外,还刚好和老师沟通我在活动过程中发觉的问题,如个别儿童的特别爱好点和须要等等。主班老师发觉问题后,我们又一起想了很多方法来解决问题。没想到,我也可以做得这么好!”事实上,这个保育员已经参加了本班的课程审议,
18、只不过这种审议相对于有组织的正规审议,在形式上更为自由。所以,在幼儿园,每个参加者都有权力对课程进行审议和开发,不同的是每个人的侧重点和角度。因此,参加者可以对同一问题进行多角度的分析和探讨,课程在教职工的共同努力下才能开发得更好。 在家园共育方面,幼儿园工作规程规定:“幼儿园应主动与幼儿家庭协作,帮助家长创设良好的家庭教化环境,向家长宣扬科学保育、教化幼儿的学问,共同担负教化幼儿的任务。”“幼儿园可实行多种形式,指导家长正确了解幼儿园保育和教化的内容、方法,定期召开家长会议,并接待家长的来访和询问。”不难看出,规程中所指的共育,既包含教化,也包括保育。而始终以来家长开放日变成了幼儿园教化展示
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