2022年员工满意度测评表.docx

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1、2022年员工满意度测评表敬重的各位员工： 您好！ 感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献！为能更深化地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满足程度，我们特编制了这份调查问卷，问卷以不记名的方式进行，希望您能在百忙之中抽出一点时间，仔细、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中，请您留意以下几点：1）依据您自身的工作阅历及工作体会，深思熟虑，在与您想法最吻合的选项上打“P”。2）每题都有五个选项。其中：“完全不符合”是指所列问题跟您的实际状况完全不一样；“较不符合”是指所列问题跟您的实际状况不是很一样；“说不清晰”是指所列问题您从未考虑过这个状况或不

2、知道； “较符合”是指所列问题跟您的实际状况比较一样；“完全符合”是指所列问题跟您的实际状况完全一样。3) 每一问题只能选择一个答案。感谢您在繁忙的工作中填写这份问卷，感谢您对我们工作的支持与帮助！ 题 目 完全不符合较不符合说不清晰比较符合完全符合1我单位拥有明确的战略和目标2我的价值观跟本单位的价值观很吻合3我很喜爱本单位的文化氛围4单位特地组织过有助于提高员工自身素养的活动5在过去六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步6我有提高自身工作实力的愿望7公司帮助我制定了清楚的个人职业发展安排8在过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长9在职务升迁过程中，单位供应公允竞争的机会10我的单位有明确

3、的职位晋升的标准11职位的晋升或变动是以工作实力为基础12单位设有正式的培训制度13单位能够依据个人的工作须要供应各种培训机会14在过去的七天里，我因工作精彩而受到过表扬15工作单位有人激励我的个人发展16在工作中，我觉得我的看法受到重视17当我精彩地完成一项工作时，我能够得到应有的赏识18我的主管领导总是很支持我们的工作题 目完全不符合较不符合说不清晰比较符合完全符合19为改善绩效，我的主管领导向我供应有益的建议20我的主管领导能够公允公正的对待下级21组织中主要领导的实力足够胜任他们的岗位22我清晰地知道对我的工作要求23我有作好我的工作所须要的材料和设备24在工作中，我每天都有机会做我最

4、擅长做的事25企业的使命/目标使我觉得我的工作很重要26本单位同事之间的关系很好27我的同事都很努力地工作28我的同事致力于完成高质量的工作29我的同事在工作中都能很好地相互协作30本单位能激发人们的最大的工作热忱31本单位是个志向的工作场所32我感到自己的酬劳远低于我的挚友33我所得到的酬劳与单位同级别的人比较一样34我感觉我的薪酬（包括工资、奖金等）与我所付出的劳动相一样35我对企业的薪酬政策（包括工资、奖金等）很满足36我对企业的福利政策（包括带薪假期、供应班车、解决午餐等）很满足37企业很关注提高员工的生活品质38我对企业的发展前景很有信念39您认为本单位在人员管理上还存在哪些不合理之处（请概述）：40您认为公司（企业）还有哪些方面或做法令您不满足（请概述）：41您认为公司（企业）应当改善哪些方面能够更好地激发您的工作主动性（请概述）：个人基本信息：年龄： 性别： 所学专业： 进入企业工作时间：职位：1）一般员工；2）基层管理者；3）中层管理者；4）高层管理者最终学历：1）中学及以下； 2）中专或技校； 3）大专； 4）本科； 5）硕士及以上。 再次感谢您的合作！