2022护理个人工作总结(通用15篇).docx

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1、2022护理个人工作总结(通用15篇)护理个人工作总结1我科本着“病人至上，真诚奉献。以人为本，开拓创新。”办院宗旨，并领先开展了“夯实基础护理，供应满足服务”示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目标。现就20xx年护理工作总结如下：一、20xx年心内科护理管理目标完成状况如下：20xx年到目前为止基本完成年初制定的任务指标，并领先开展了“夯实基础护理，供应满足服务”示范工程活动，大大提高护理人员的服务意识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了基础。在介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术

2、，胜利的为2名三支血管病变的患者置入了支架，开创了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成5篇论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目标中绝大部分均达标，但在护理人员培训、护理平安意识等方面还需接着努力。二、详细实施细则（一）以制度为标尺，用人文做基础。科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监督落实。同时规范了流程，让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议，更好的应用于临床。在我科领先开展的“夯实基础护理，供应满足服务”示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。我科一直本着用

3、制度来约束人，用情感来激励人，用氛围来感染人的原则。让每一位护理人员做到有章可循，欢乐工作，欢乐生活。在人员短缺的状况下，顺当完成各项任务。仔细落实护理人员对各种制度知晓率，保证100%知晓。（二）以提高护理质量中重心，争创病人信得过科室。1、在提高护理质量方面（1）充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原则。发觉问题刚好整改，使今年护理质量有了很大的提高。（2）护士长充分利用了“五查房”、节假日查房，刚好发觉问题刚好赐予解决，并制定有效的改进措施，持续改进。如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。（3）仔

4、细学习每月护理部和科室检查中出现的问题，查找缘由，规范流程，落实改进，跟踪评价。（4）落实了激励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当赐予嘉奖，问题多者或不按原则办事者赐予罚款。（5）充分听取每位护理人员的看法建议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化建议，充分体现了人性化管理。2、强化了护理平安，为护理质量建立了保障。（1）组织护理人员仔细学习相关学问，护士长带头学习相关的法律法规学问，把工作做细做扎实。（2）加强平常考核，遇到隐患，集中探讨分析，制定相应措施，以确爱护理平安。每月的三基考核中均要有相关内容，以提高平安意识。（3）树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科

5、的同志进行教化，共同分析学习以前的案例，激发了每位人员的平安意识。但个别护理人员平安意识仍待提高。（三）建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的进步。1、落实业务实力培训（1）仔细制定了培训安排，针对不同人员量身制定培训安排，坚持落实到位。形成专科护士培训的流程，在原有专科护士的基础上今年培训了3名护理人员，使之成为科室骨干。（2）仔细落实了每月“三基”理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，达到预定目标，不仅强化了理论学问，还加强了动手实力。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次胜利率低，开展了互帮互助组，阅历传授组等，先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方

6、面有了很大的进步。（3）坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，仔细落实晨会提问。依据科室新业务、新技术的开展，制定学习安排，并仔细落实。2、构建合理梯队，打造优秀团队。（1）今年培育专科护士3名。依据职称和实力，为其制定了相应的学习安排，指定其参加科室的管理、业务培训等活动，逐步培育成为一名合格的专科护士。依据科室的需求培育了CCU护士1名。实行送出去学习和院内学习的原则。（2）利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室氛围，到技能操作，到言行规范进行帮带培训，使新护理人员很快进入角色，融入这个集体。科室氛围团结，人际关系好。工作中时时到处涌现出互帮互助的景象，

7、集体荣誉感剧烈。（四）加强科室文化建设，使科室具有凝合力只有当科室成为员工发挥实力的舞台，才能使员工充分呈现自己的聪慧才智。本着这个理念我们挖掘各位员工优势，发觉其优点，充分利用，摈弃其不足。使他们的才能得到发挥，找到了归属感。在今年开展的“夯实基础护理，供应满足服务”示范工程活动，充分发扬团队精神，树立以科为荣，以院为荣的思想，为患者供应周到，热忱的服务，把病人当成是自己的亲戚和挚友。在思想上，每位护理人员均能应用换位思索的原理，以病人为中心，以优质服务的标准要求自己，充分发挥每位年青人的能动性，进取性，学习先进事迹，先进人物，注意小节，不断提升服务。科室每月征求护理人员看法，定时召开座谈会

8、，听取病人的看法和建议。科室领导不断加强自身学习，严格要求自己，起到表率作用。到目前收到感谢信15封，锦旗9面，全年满足度不断提高，电话随访无一例投诉的。（五）不断提高服务实力，满意患者的需求1、开展了“夯实基础护理，供应满足服务”示范工程活动，“护士长直通车”，并筹备开展“空姐式示范岗”。2、注意细微环节，完善各项护理，落实无缝隙护理。坚固树立“微小之处见真情”的思想，遵循以人为本的原则，服务于病人开口前。3、逐步提高每位护理人员的沟通实力，通过沟通好的同志现身说法，学习相关内容等来提高。今年分别选派3人做基础护理和健康宣教，收到良好的效果。（六）落实教学工作，加强新业务新技术的开展1、协作

9、开展新业务、新技术有：（1）急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理。（2）经桡动脉支架置入术。（3）开展了“夯实基础护理，供应满足服务”示范工程活动。（4）除颤起搏器及三腔起搏器的护理。2、协作完成科研两项：（1）科室的一项，待鉴定。（2）护理二项开展空姐式护理示范岗对提高护理服务的探究和温开水在留置导尿的男性患者尿道口护理中的视察3、落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进行入科、出科考核。平常不定时考核，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面驾驭了心内科的相关学问。并因人施教，不断加强带教老师的实力，让每一位学生都能学到学问。111月份为56名学生供应了学习的氛围。并能因人施教，限度的让他们汲取

10、学问。4、论文，全年论文发表篇数5篇。（七）其他在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无奢侈。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低消耗，不断提高经济效益。加强安排生育工作，做好女工工作，接着保持包头市巾帼文明示范岗的光荣称号。坚持卫生大清扫工作，保证了每月两次。坚持每日清扫，随时清扫，保持病房清洁、卫生。（八）整改措施1、在护理人员培训方面（1）激励学习，通过参与自学考试，成人教化等，拓宽学问面。同时科室要创建学习氛围，使其投身其中。（2）加强考核，利用晨会提问，平常抽查，进行考核。（3）加强每位护理人员的“三基”理论和技术的培训，并和年终的干部考核和奖金挂钩，使她们有紧迫感。2、在护理平安意

11、识方面（1）加强学习相关法律法规学问，从思想上重视，看法上端正，行动上精确。（2）加强相应案例学习，从中吸取教训，引以为鉴。（3）从入科起先有安排的进行培训，做的好的进行现身说法。（4）培育敏锐的视察实力，刚好发觉隐患。3、在服务方面（1）加强主动服务意识，不断提高护理人员素养。（2）接着落实人性化服务措施，加强沟通实力，应用换位思索，不断提高护理人员的服务实力（3）把自己当作病人在医院的亲人和挚友。（4）护士长深化病人中了解病人最须要解决问题，刚好解决，护士长每周进行1次满足度调查，并把存在问题刚好解决，刚好反馈。（5）坚持出院病人随访，落实到班次。护理个人工作总结2时间飞逝，转瞬又是一年。

12、一年中我坚持以病人为中心，做好本职岗位工作，下面是我对自己一年的工作总结：一、思想道德方面在思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务学问学习作为提高政治信念、思想素养、工作实力的重要途径，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的基本学问和有关政治思想文件、书籍。在学习过程中，留意理论联系实际的方法，不断提高自身的相识实力和思想政治素，始终坚信人应当坚守自己的信念和操守，在这个物欲横流的社会，保持内心的纯净，言者易，行者难，要耐得住孤独，有所为，有所不为。二、专业学问方面信息高速发展，学问不断更新，只有不断地学习才跟上时代的进步，今年我克服了倒班工作，照料家庭的

13、繁忙，利用业余时间完成了护理中级职称考试，通过了计算机职称考试，本科在读，参与了急诊心肺复苏学习班、急救包扎学习班，并参与了护士礼仪学习班。三、工作实力方面对工作酷爱，心不累则身不累，像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活，对于自己的工作要高要求严标准。我院的住院病人以老年长期卧床，生活不能自理为主，日常工作中我具有剧烈的责任感和爱心，人们对新生命的诞生当然充溢了喜悦，在经验了一生辛苦劳作，暮年时却又回来了婴儿时期，老人的今日或许就是自己的明天，善待老人，视同亲人，多一声问候，多一点微笑，用自己的爱心陪伴老人走完生命的最终旅程。同时帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，仔细做好医疗文书的书

14、写工作，医疗文书的书写须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本学问和基本技能）三严（肃穆的看法、严格的要求、严密的方法）。四、团结协作方面严以律己，宽以待人，不埋怨，不指责，当看法有冲突时，先想想自己的过失，有则改之，无则加勉，空余时间读好书，做好事，工作中分工不分家，为调整医护患关系，构建和谐社会做出努力。护士是一个神圣的职位，作为一名护士，我时刻都知道肩上的重担，在新的一年中，我将尽最大努力去做好自己的事，争取做一名优秀的护理人员！护理个人工作总结320xx年我院护理工作主要围绕迎接“

15、二级乙等综合医院”复评审工作进行，同时接着深化优质护理服务工作，全面提升护理质量，加强护理人力资源管理，保证护理平安目标的实行，主动完成院部支配的临时性任务。现将全年的主要工作状况总结如下：一、加强护理队伍的内涵建设，提升护理管理水平1、为优化护理管理队伍，提升护理管理活力及执行力，更新护理服务理念，提高临床护理管理实力，9月份临床13位护理骨干通过打擂台的形式胜利竞聘为各科护士长 。2、围绕等级评审要求，修订制度，改进方法，提高护理管理质量：3、派妇产科护士长赵菊英至同济高校附属第十人民医院产科病房进修两个月，同时，带领产房护士长沈皑萍至曙光医院宝山分院产科参观学习，从多方面开阔管理思路。4

16、、开展多形式、多途径培训,提高护士专业技术水平，圆满完成年初制定的20xx年护士在职培训安排二、以病人为中心，深化延长“优质护理服务”1、在外科、内科相继开展优质护理病房的基础上，4月份妇产科经过严格考核确定为我院第三个优质护理病房。2、为改善妇产科病区环境，设立3个产科特需病房，重新装修后开放，在此基础上，产科开展新的服务项目，产房选派4名助产士参与市级培训学习并取得了“导乐”证书， 3名护士取得婴儿抚触证，在病区开展产科延长服务，指导家属进行婴儿沐浴、抚触等特色服务，得到产妇的热情欢迎，自开展优护以来，妇产科满足度有明显提高到95%以上。3、为便利病人补液，解决病人大输液保管难题，急诊输液

17、室克服场地困难，定做微型保存柜，病人再也不须要拎着沉重的大输液来回走了，温馨服务得到病人的大力赞许。4、改善服务流程，提高服务质量。体现细微环节服务，全年优护病房的满足度始终保持在95%以上。三、利用PDCA方式进行平安及质量管理，保证了护理质量持续改进。1、在护理部统一指导下，各科室支配平安员做好自查记录，护士长组织每周一次护理平安教化会，运用PDCA循环管理模式，对科内护理质量、平安问题查找缘由，整改，杜绝隐患，对反复出现的问题提出项目管理方式。2、修定了护理质量管理委员会制度，使质量管理更规范、更全面，不留死角。3、每月定期组织质控小组成员对各病区的护理质量进行监督、检查。刚好整理出质控

18、看法反馈给各病区，刚好整改。4、支配护士长及带教老师每日夜查房，查房内容周周有重点，查找夜间的工作隐患，刚好订正，通过这种方式，增加了夜班护士的工作责任心，保证了护理工作质量得到连贯性地监督与限制。5、制定并实施了非惩处性护理平安不良事务报告与管理制度，截止10月，护理部共接到护理不良事务8例，分别赐予了相关处置。6、针对重点人群的高危平安因素，如患者导管异样脱落、跌倒、坠床、压疮等，制定护理风险防范措施及紧急意外状况的应急预案和处理流程。今年已接到压疮报告135例，均为院外带入，全部对其进行了压疮护理。7、加强了对高危药品、毒麻药品的管理。四、加强护理人力资源管理，确爱护理工作有序进行1、依

19、据年初制定的聘请安排，今年我院共聘请护士6人次，充溢在临床护理一线。2、制定了紧急状态下对护理人力资源调配的预案，建立护理人力资源调配流程，使护士在紧急状况下能确爱护理有序进行。10月1日晚急诊抢救35人的食物中毒事务中表现突出，应急预案有效快速得到实施。3、制定能级护士岗位制度和能级护士评分表，使责任护士对自己的工作内容、应尽的职责有更深刻的理解，引导责任护士对分管的病人全面履行视察病情、治疗护理、健康指导，使护士长对护士的考核有章可循。4、高温季节，完成了门诊和急诊注射室的合并工作，简化了服务流程，更大程度节约了护理人力资源，确保门、急诊高温季节的人员配置和护理平安。五、在院部大力支持下，

20、医院感染管理质量得到了有效保证1、接着加强医院感染管理质量，尤其是重点部门、重点科室。督导全院护士提高手卫生依从性和标准预防落实到位。2、完成手术室与供应室的业务管理合并工作，完善了供应室台账登记工作，年内新增预真空消毒锅一台，生物监测仪器及测试包，在院感质控检查中取得了很好的成果。六、严格落实教研安排，护理教研质量全面提高1、依据临床教学档案制订的安排，顺当完成28名护生来院实习的任务。2、通过召开实习生座谈会及带教老师测评会，做到教学双向反馈及提高。3、外科的区级科研7月份起先正式实施阶段。4、年内与上海市开放高校宝山分校合作开班，28名护士参与护理本科在职教化，我院签署成为开放高校的护理

21、教学及实践基地。七、护理各项指标考核汇总均达标护士长工作质量合格率98.2%病区管理合格率94.5%护理文书合格率92.8%消毒隔离合格率93.4%急救物品药品合格率97.6%分级护理合格率90.1%门急诊满足度：95.86%优护病房（三个病区）满足度：96.87%，较去年上升3.33%。 护理不良事务：护理差错6例，护理意外2例，护理投诉2例。八、完善文明服务规范，促进精神文明建设1、完善了各类满足度测评表，通过增加测评次数、测评数量以及院部、护理部、科室三方面测评，使满足度测评做到全覆盖，并对测评结果做到刚好反馈和整改。优护病房保持95%以上，门急诊保持90%以上。2、全院50名护士利用自

22、己的休息时间主动主动参与医院志愿者服务，利用自己的专长、优质的服务，为门急诊患者排忧解难。3、主动协作院部完成各类如妇女病体检，学生体检、职工体检等医疗保障活动。九、存在不足1、管理水平及创新意识还有待提高。2、护士整体素养还需加强，缺乏敏捷应变实力，护士主动服务意识还有待加强。3、管理素养还有待提高，需克服浮躁性格特点4、护理论文及科研尚在起步阶段。20xx年主要工作思路：1、不断提高护理管理实力，利用PDCA方式对全院的平安及质量进行项目管理，不断总结，使护理质量有个持续改进及提高的过程。2、对门诊的岗位进行重新设置，相对区域化的分诊管理，提高门诊预检的各项规范。3、接着深化及细化三个优质

23、护理病房的各项工作，从业务及服务两方面着手，做出我们医院的特色服务，树立品牌。为病人供应便捷、优化、优质的护理服务，使病人的满足度在95%以上。4、进一步提高护士长的管理实力，加强护士长的培训工作，带领护士长到外院参观学习，支配新上任的4名护士长参与上海市护理学会举办的护士长适任班，以及支配内科护士长外出进修等。5、加强专科护士的培育，申请开展picc护理门诊及新生儿护理门诊，初步打造区里助产士的进修基地。6、加大五年以内的护士理论及操作培训的考核力度，完善规范化培育的措施。7、制定20xx届实习带教方案，安排带教30名实习生。8、发挥教研组的作用，激励青年护士踊跃写作投稿以及全面带动医院职工

24、的职后教化。9、完成常规性工作，如全院性的业务学习，平安教化，专科培训，质量讲评等。做到各项护理质量指标达标。10、无护理事故的发生，最大限度的降低护理不良事务。11、做好人力资源的有效管理，聘请新护士8名，合并门诊的换药室至急诊外科。新的一年护理工作仍须要院领导的重视、支持和帮助，我将带领这支护理团队内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上做出不懈的努力。护理个人工作总结4x年即将结束，一年来在院领导、护理部、科主任的领导、帮助和指导下，本着“一切以病人为中心，一次就医，终身为友”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下：一、仔细落实各项工作制度确爱护理平

25、安质量响应护理部号召，明确了各班职责和护理工作制度，如责任护士、治疗班、护理班各尽其责，杜绝了病人喊换液体、自拔针头等现象。坚持查对制度，要求医嘱班班查对，每天护士长参加查对，每周大查对两次，并登记记录。全年未发生大的差错。仔细落实儿科常见病、专科病护理常规及中医护理操作规范，坚持床头交接班制度及晨晚间护理，预防各类并发症发生。二、注意细微环节，不断提高管理水平坚持护士长手册的记录与考核：依据制定出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并检测实施结果，以便开展工作。主动参与院周会，护士长例会：将全院、护理部会议精神做到上传下达，并支配周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出

26、相应的整改措施，刚好反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理资料。各月对护理质量进行检查，刚好反馈，不断提高护士长管理水平。不断组织护理业务学习讲座，扩大每位护士的学问面。三、利用各种渠道提高护理人员业务素养对新上岗护理人员进行三基三严培训，并一季度组织一次理论考试。主动组织护理人员参与“西学中”培训，一月一次，以提中学医护理技能。仔细落实护理部布置的基础护理操作及专科护理操作共x余次。加强危重病护理，坚持床头交接班及晨晚间护理。坚持护理业务查房及疑难病例探讨制度。全年共组织护理业务查房及疑难病例探讨x余次。坚持护理业务学习，全年共组织业务学习余次，要求每位护士轮番讲课，以不断提高大家授课实力。

27、主动激励大家参与专升本考试，全年共有x位同志升入本科学习。四、加强院感限制与管理1、严格执行院内感染限制领导小组制定的消毒隔离制度。尤其对新生儿监护室，治疗室，隔离监护室等定期空气培育，均做到了一次培育胜利。2、病房做到终末消毒，并登记记录。五、主动响应护理部提倡的亲情式健康教化活动自x月份开展亲情式健康教化活动以来，儿科主动响应并组织实施，并相继开展小儿推拿、小儿捏脊、穴位贴敷、耳穴压豆、新生儿抚触等项目，共开展x人次，覆盖率达x%，大大提高了病人满足度，拉近了护患之间的距离，得到患儿及家属的一样好评。六、完成年终目标状况全年共收治了住院病人x余人次，其中核心技术近x人次，治愈率达x%。无一

28、例护理并发症。全年共收到锦旗x面，撰写护理论文x篇，工作简报近x篇。七、存在问题1、x事务是儿科的耻辱，将作为血的教训时刻警示大家。2、个别年轻护士业务素养有待提高，尤其是穿刺水平达不到志向效果。3、病房管理尚不尽人意，尤其是晨晚间护理尚不非常到位。4、个别护士服务水平有待提高，有被投诉现象。5、离医院制定的年终目标尚有肯定距离，有待下一年提高。护理个人工作总结5时间荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关切与干脆领导下及同事们的关切与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟

29、地驾驭了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，并以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“平安第一”放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关切、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下：一、在思想政治方面，主动拥护医院的各项方针和规章制度。以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，坚固树立团队精神。二、主动学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不

30、苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者供应全方位优质服务。三、在工作中，主动进取。严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。四、为做好基础工作。我坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和熬炼，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断

31、学习和探究中使自己在技术上有所提高。五、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把全部工作圆满完成。在即将迎来的20xx年，我会接着发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯

32、定负责，这才是一名救死扶伤的护士应当做的最至少的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到为人类的护理事业作出自己应有的贡献!护理个人工作总结6在护理部的领导下,以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题,规范科室管理,提高护理人员整体素养,供应优质护理服务,提高病人满足度,现将半年工作总结如下:一、共收治病人566人次，其中病危6人次，一级护理病人829人次，经济收入约112万元。二、加强各护理人员的医德医风建设和思想政治建设，每月组织学习四次。 三、查对制度执行不严格，监管力度不够。发生八例护理

33、差错，刚好堵决，未造成严峻后果。并组织探讨、分析缘由、落实整改措施。 四、病区保持三前五声。五、每月仔细组织三基培训及考核。六、仔细督促护理人员落实优质护理服务,由于人员较少,基础护理落实欠佳。 七、每月中旬和下旬组织业务查房、护理病例探讨及随科主任查房并刚好记录。 八、严格加强护理质控，刚好记录、分析及整改，护理质量有所提高。下半年工作安排：一、接着加强护理人员的医德医风建设和思想政治建设，加强业务学习。二、加强查对制度的落实，加强监督力度。刚好发觉、上报差错事故，接着组织探讨、分析缘由、落实整改措施。 三、病区内接着保持“三前五声”。 四、每月仔细组织“三基”培训及考核。五、仔细打算“二甲

34、”评审材料和软件工作的加强。六、严格督促护理人员落实优质护理服务的工作，狠抓基础护理的落实。七、接着加强护理质控，刚好记录、分析及整改，以护理质量的接着提高为努力目标。在这后年的工作中严格要求各护理人员，更严格要求自己，发扬特长，更好的管理好科室，确保医疗护理平安，杜绝差错事故发生。护理个人工作总结720xx年即将过去，又是一年在我们劳碌的身后悄然溜走，在过去的一年中，我们在院领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关切、支持下，经过全科护士的共同努力、同结协作，较好的完成了年初制定的各项护理工作。现总结如下：一、加强“三基”培训考核，提高了护理人员素养。依据护理部下发的各级护理人员培训考核要求

35、，仔细地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，每月组织理论考试和技术操作考核，注意专科理论及操作学问的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高，专科理论学问的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教化及护理。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。响应医院“提升年的号召”，科室主动参报优质护理示范病房，在全科护士的共同努力下。此工作开展的绘声绘色，基础护理及生活护理质量明显提高。二、严格执行各项规章制度，稳步提高护理质量。依据护理质量管理标准的要求，成立护理质控小组，充分发挥护理质量限制小组的作用，每周进行质量检查，以便刚好发觉问题，刚

36、好订正、处理，每月对质控检查信息进行综合分析，查找缘由，制度切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。从而使病房管理、基础护理、分级护理等方面有了明显的进补，护理文书质量有了提高。科室全年无严峻差错事故发生。三、坚持以“病人为中心”，加强护理人员医德医风建设。做好护理人员的职业道德教化工作，充分调动护理人员的工作主动性，端正护理人员的工作和服务看法，增加护理人员工作的信念与骄傲感，发挥护理骨干的作用，坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人供应优质服务。仔细地完成了上传下达的各种任务，主动参加到创建“医院提升年”活动中来。四、做好护理教学及科研工作，不断完善带教制度。紧抓在职护士的专科护理学

37、习，巩固科内常见病、疑难病的临床学问，加强晨会提问，随机提问，提高护士业务水平。每月组织科内护理查房及业务学习，学习护理新学问、了解护理新动态。本年度刊登护理论文2篇。依据本病区的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训安排，要求其三个月内驾驭科室全部仪器的运用，同时加强理论方面的学习与考核。对于实习生做到放手不放眼，以PPT的形式，实行每周一次的小讲课。存在问题：1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍须要加强“三基”及专科理论学问学习。2、护理质量仍需进一步提高。3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。在新的一年里，我们将力争迈上一个新台阶，统一思想，树科室形象，从自身做起，高标

38、准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。护理个人工作总结8这一年，内科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人为中心，以提高医疗护理服务质量，夯实基础护理，建立平安医院”的服务宗旨，仔细执行本年度护理安排，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制度，改善服务流程，改善住院环境，加强护理质量限制，持续护理质量持续改善。现将20_年护理工作总结如下：一、落实护理人才培训安排，提高护理人员业务素养对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进行各种基础理论学问、院感学问和专科学问的提问，每月进行

39、理论与技术操作考核。各护理人员专心参与医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能娴熟驾驭心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论学问考核全科平均分90分以上；技能操作考核：口腔护理平均分9234分、吸痰护理平均分90。5分、心肺复苏平均分89。5分。二、改善服务流程，提高服务质量规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高服务质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满足度率达94。5%以上。三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发

40、生每周护士会进行平安意识教化，查找工作中存在的平安隐患，提高整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。四、加强和提高护理文书书写质量要求力求做到精确、客观及连续护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能仔细的依据自已所视察到病人状况进行书写，能够客观、真实、精确、刚好、完整的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终

41、末质量检查，发觉问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控，今年_月至10月出院病历603份，护理文书书写质量到达了95分以上。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达理解治疗的身心状态病房每日定时通风，持续病室宁静、整齐、空气簇新，对意识障碍病人带给平安有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实健康教化，加强基础护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理须要。20_年（1月至10月）住院病人618人次，同比去年住院病人577人次，增长41人次；出院病人603人，同比去年出院病人555人次，增长48人次；一级护理及基础护理合格，无发生护理并发症

42、，褥疮发生率为0%。六、急救物品完好率到达100%，急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。八、工作中还存在许多不足1、基础护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不刚好，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不刚好。学习风气不够深厚，无学术论文；护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷；健康教化不够

43、深化，缺乏动态连续性。九、明年展望我们在持续原有的成果的基础上，将接着努力：接着加强业务技能学习与培训，提高护理技能；进一步完善护理服务流程与质控方案并仔细贯彻执行；加强基础护理的落实，加强病区平安管理，创优质护理服务。护理个人工作总结9今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、协作股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理运用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问

44、题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣扬力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间，通过健康教化、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、注意在职职工接着教化，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新安排职工、新调入职工中医基础学问培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97。9%。抓护士素养教化方面开展“敬重生命、关爱患者

45、“教化，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成果达标，总分97。5，名列全市榜首。7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理阅历，并主动总结临床阅历，本年度完成成国家级论文3篇、会争论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想相识，主动参加护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使

46、护理支部呈现一派主动向上的朝气和活力。护理工作的顺当开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证护理个人工作总结10护理工作特殊熬炼人的耐性和心理素养，专心去做，使个人的综合素养都可上一个台阶。面对病人因病痛的熬煎而苦痛万分，看到他们的家人因你的护理工作做的好而对你万分感谢，这时你的心里总有一分劝慰和收获的喜悦。尽管我的实习工作六个月左右，但却成为了人生最珍贵的财宝。护理工作实习的半年多的时间里，在带教老师的悉心指导与耐性带教下， 仔细学习处理条例及其法律法规，并主动参与医院组织的护理条例培训，多次参与护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加平安爱护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法削减的发生。理论水平与实践水平有了肯定提高。 在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，仔