22年公益性岗位考试真题及答案6篇.docx

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1、22年公益性岗位考试真题及答案6篇22年公益性岗位考试真题及答案6篇 第1篇 向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道，特别是收集外地的用工信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外，另一个主要的采集方式是搞好与外地( )的联系。A、求职者B、培训机构C、社会保险经办机构D、公共职业介绍机构参考答案:D 残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感，并将其反映给来访者，协助来访者觉察、接纳自己的感觉，说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。判断对错参考答案：对卫生监督员对公共场所进行检查,需要索取有关资料时,因保密的原因,经营者可拒绝提供()此题为判断题(对，错)。答

2、案：错误 小泉是一家外商投资企业的职工。2022年五一劳动节期间，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，劳动法的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位

3、应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资，所以，单位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了劳动法规定的支付不低于工资的300%的工资报酬。请问企业的做法错在哪里?参考答案：因为，原劳动部发布的对工资支付暂行规定有关问题的补充规定(劳部发1995226号)明确规定，安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。因此，小泉所在单位应该按其日工资标准的300%向其支付加班工资。 为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动

4、法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保障政策( )熟悉再就业服务的工作流程等。A、城市居民最低生活保障政策B、再就业政策C、宏观调控政策D、户籍管理政策参考答案:B 就业指导员应帮助残疾人“为自己设计一个具体而现实的职业理想”，下列关于“具体”的理解，正确的是()。A.这个理想要指向具体的职业岗位B.这个理想要指向不断晋升的岗位阶梯C.职业理想是难以“具体”的，具体的就不是理想了D.残疾人有没有具体职业理想的实际意义不大参考答案：AB22年公益性岗位考试真题及答案6篇 第2篇 公共停车场应当为残疾人设置专用停车位。判断对错参考答案:对 孙某酒后驾车发生交通事故，经对其血液进行化验，认定为醉酒驾

5、车，孙某血液中的酒精含量应该大于或者等于( )。A.20mg/10mlB.20mg/100mlC.80mg/100mlD.90mg/100ml参考答案：C 在不影响安全和识别号牌的情况下，( )机动车所有人需要办理变更登记。A、小型、微型载客汽车加装前后防撞装臵;B、货运机动车加装防风罩、水箱、工具箱、备胎架等;C、增加机动车车内装饰。D、改变车身颜色的;答案：D解析：(机动车登记规定第十条和第十六条) 农村社会养老保险的缴费原则是以个人缴费为主，集体补助为辅，国家给予政策扶持。判断对错参考答案：对 (简答题)什么是最低工资?参考答案：根据劳动部发布的企业职工最低工资规定,最低工资是指劳动者在

6、法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。“法定工作时间”是指劳动者依照国家规定的工时制度进行劳动的时间。“正常劳动”是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动 县级公安机关交通管理部门车辆管理所具体业务范围和办理条件由地市级公安机关交通管理部门确定。 判断对错答案：错误解析：由省级公安机关交通管理部门确定,(机动车登记规定第二条第二款) 22年公益性岗位考试真题及答案6篇 第3篇 小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作

7、，让小张在心理上难以接受，虽然在家人的劝说下，勉强接受了一份办公文秘的工作，但是时间不长就不辞而别，自动离岗，用人单位对这种行为十分不满。当小张来找就业指导员寻求帮助时，就业指导员以下列哪种说法开始，会比较有利于谈话的进行()。A.你自修财会，获得大专学历，毕业两年来，在求职过程中，多次因为残疾被用工单位拒绝。被拒绝的心理一定很愤怒B.用人单位看不到你的才华，提供和你专业无关的岗位，我想你一定比较失落C.你也知道残疾人找工作很难，有个单位接收你，你应该珍惜这个机会，先好好做D.不辞而别，自动离岗，你这样的行为会加深用人单位对残疾人的偏见参考答案：A,B 同车道行驶的机动车，与对面来车有会车可能

8、的，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离，不得超车。判断对错参考答案：对 依据道路交通违法简易程序处罚的，应首先口头告知违法行为人违法行为的基本事实、拟作出的行政处罚、依据及其依法享有的权利。 判断对错答案：正确解析：(道路交通安全违法行为处理程序规定第四十二条第一款第一项) 以下哪种情况不属于残疾人就业条例规定残疾人就业服务机构的工作内容()。A.为残疾人提供心理咨询辅导B.组织残疾人开展文化活动C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D.开展残疾人职业培训参考答案：B 劳动保障监察人员在执行监察公务时，至少应当由两人共同进行。判断对错参考答案：对 行为人在交通肇事后为逃避法律

9、追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当依照刑法的规定，以()罪定罪处罚。A、交通肇事B、故意杀人(伤害)C、过失致人死亡(重伤)D、遗弃罪正确答案:B22年公益性岗位考试真题及答案6篇 第4篇 黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度，黄某的2000元工资中，包括基础工资800元、岗位工资800元、等级工资400元。但公司在发放加班加点工资时，是按照月基础工资800元折算每小时的工资，对此，黄某表示不能接受。那么企业应按多少工资标准为黄某计发加班加点工资?为

10、什么?参考答案：企业应按2000元的标准为黄某计发加班加点工资。因为，企业与黄某签订的劳动合同中明确其每月工资为2000元。企业按基础工资800元折算小时工资并计算加点工资，违反有关按照劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准支付加班加点工资的规定。 从业人员的分类按是否在岗划分，可分为在岗职工、( )、下岗职工。 A、离岗职工 B、停职留薪C、留职停薪 D、解除劳动合同 42、掌握退休人员( )是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。A、居住情况B、基本情况C、生存情况D、家庭情况参考答案：A 交通警察接到出警指令后白天应当在5分钟内出警，夜间应当在10分钟内出警。

11、判断对错参考答案：() 为收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣押与事故有关的物品，扣押期限不得超过( )日，案情重大、复杂的，经本级公安机关负责人或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准可以延长三十日;法律、法规另有规定的除外。A、十B、二十C、三十答案：C解析：(道路交通事故处理程序规定第二十九条第二款) 就业促进法中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。判断对错参考答案:对 朱某原是某商场的司机，与商场签定了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行期间，朱某与该商场主管人事的副经理因事发生争吵，争吵中朱某提出不在商场干了。结果从争吵第二天起

12、，朱某就没来上班，并于一周后与一出租车公司签定了劳动合同。请问朱某的做法错在哪里?参考答案：朱某未依法与商场解除劳动合同。劳动法第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。对此，朱某应当承担违约责任。 22年公益性岗位考试真题及答案6篇 第5篇 社会保险费征缴暂行条例规定,职工一般以( )为个人缴费工资基数。A.本人当月工资B.本单位职工当月平均工资C.本人上一年度月平均工资D.本单位职工上一年度月平均工资参考答案：C 机动车驾驶人有( )，又无其他机动车驾驶人即时替代驾驶的，公安机关交通管理部门除依法给予处罚外，可以将其驾驶的机动车移至不妨碍交通的地点或者有关部

13、门指定的地点停放。A、不能出示本人有效驾驶证的B、驾驶的机动车与驾驶证载明准驾车型不符的C、饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品、患有妨碍安全驾驶的疾病，或者过度疲劳仍继续驾驶的D、学习驾驶人员没有教练人员随车指导单独驾驶的答案：ABCD解析：(道路交通安全法实施条例第一百零四条) 劳动保障监察最主要的管辖方式是()。A.级别管辖B.地域管辖C.指定管辖D.全面管辖参考答案：B 有下列行为之一者，承担交通事故全部责任()：A、当事人撞伤行人的B、当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的C、当事人有交通违法行为的D、当事人饮酒后驾车的正确答案:B 对凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员中实现再就业

14、的人员，应( )。A、不需再进行台帐管理B、及时从原始台帐中除名C、及时并入到社区常住人口管理台帐D、另建立分类管理台帐参考答案:D 真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有()。A.使来访者感觉到被接纳B.使来访者感到安全C.使就业指导员认识到自我D.使就业指导员获得认同参考答案：A,B22年公益性岗位考试真题及答案6篇 第6篇 交通警察受到开除处分或者被辞退的，应当( );受到撤职以下行政处分的交通警察，应当降低警衔。A、取消警衔B、降低警衔C、保留警衔答案：A 在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。判断对错参考答案：对 劳动者可以随时解除劳动合同

15、的法定情形是，用人单位()。A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.变更投资人D.未依法为劳动者缴纳社会保险费参考答案：D 2022年12月6日，当事人因饮酒后驾驶机动车，被执勤民警扣留了驾驶证。2022年12月17日当事人持强制措施凭证到某交警大队去接受处理，办案民警查询当事人的驾驶证，虽发现执勤民警还没有将驾驶证交到队部，但还是对当事人进行询问笔录，但因执勤民警没有把驾驶证交到队部，办案民警拖到2022年12月27日才将案件报大队领导审批。请问：这案例中办案程序方面存在哪些问题?参考答案:1、执勤民警未在规定的时间内将扣留的驾驶证上交队部，违反了公安部道路交通安全违法处

16、理程序规定第30条关于“交通警察应当在扣留机动车驾驶证的二十四小时内，将被扣留机动车驾驶证交所属公安机关交通管理部门。”的规定。2、根据道路交通安全违法处理程序规定49条的规定，暂扣驾驶证处罚决定，应当自当事人到队接受处理之日起三日内作出处罚决定。后一个办案民警没有按遵照这一规定执行，属超期作出处罚决定的行为。 解脱与反擒拿，从动作效果上讲一是可以解脱对法对方对自己的擒拿，二是可以( )。(A)制服对方(B)乘势反过来擒拿对方(C)与对方处在平等位置(D)打击对方的要害部位参考答案：(B) 交通警察执行交通警卫任务时，应当遵守交通警卫工作纪律，严格按照不同级别的交通警卫任务的要求，适时采取()等安全措施。A、交通分流B、交通控制C、交通疏导D、交通管制参考答案：ABD