2022年年派出所述职述廉报告.docx

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1、2022年年派出所述职述廉报告派出所述职述廉报告各位领导、各位同志,您们好!在区街两级党委和公安分局党委的正确领导下，xx派出所扎实完成各项工作任务，通过抓教化、严制度、强监督，扎实有效地开展党风廉政建设工作。现将xx派出所今年来履行职责状况和廉洁自律状况汇报如下,请予评议,并提出指责看法。一、履行职责状况 今年上半年xx派出所重点做了以下几个方面的工作。 （一）主动深化群众，走近群众，狠抓各类基础信息工作。1、2022年初至6月底xx派出所立足本地实际，组织开展“大走访”开门评警活动。全所民警都以此次活动为契机，深化推动“十百千万”工程，进一步走进企业、走进单位、走进社区，深化群众中了解社情

2、民意，排查解决冲突纠纷，加强源头信息采集工作，接受群众评议，得到了群众的一样好评。“大走访”活动中，全所民警共走访企业单位131家（次），走访家庭982户，排查问题53个，供应服务1300次，化解冲突227起，征求看法25条，发放居民平安防范指南1975份，集体述职述廉12次，接受群众评议543次。2、紧密围绕加强以公安信息化为首的“三大建设”要求，接着深化实施科技强警战略，充分发挥信息化在提升公安机关核心战斗力方面的引擎作用，完善信息登记录入、更新维护和数据质量监控责任，进一步提升了基础工作信息化水平。全所上半年共采集上报各类情报信息1063条，发布预警信息32条，被市局、分局采纳126条，

3、有效限制不稳定因素5次；共采集、录入警务平台各类源头数据4562条，进一步提高了源头信息质量，进一步摸清了社会有关单位的基础信息资源，为实现信息的综合应用、高端应用、智能应用夯实了基础。3、进一步完善“巡逻防控网络”建设。全所民警特殊是社区民警主动开展“大走访”、“警民恳谈”、“每周警务室接待群众时间”、入户调查等活动走近群众，努力宣扬治安防范学问的同时快速组建“红袖标”义务巡逻队伍、调动村组中心户长能动作用。上半年，xx派出所每个警务室都已规范建立完成一支“红袖标”义务巡逻队伍，每支队伍成员经过社区民警的培训，已基本驾驭基本的平安防范学问和巡逻防范留意事项。（二）以“春季攻势”、涉车犯罪专项

4、治理和“2022清网行动”为重点，严打违法犯罪。结合“春季攻势”、涉车犯罪专项治理和“2022清网行动”，xx派出所在上半年工作中加强辖区巡防稳控力度，加大破案攻坚力度，取得了群众的一样好评。1、针对我辖区发案状况，xx派出所组织全所民警将发生的案件一一排列出来，一方面落实各负责民警对负责的案件受害人进行一一回访，劝慰的同时刚好留意发觉案件线索和突破口，另一方面联系刑侦、技术部门协同对各个案件进行分析、串并、研判，找寻有价值的线索和突破口，采纳可疑人员盘查、重点地段蹲点守候等方式方法开展工作。2、依据对辖区发案的特点分析研判，划分出辖区易发案区域、重点发案区域和重点发案时段，组织民警及辅警加强

5、辖区重点时段、重点部位的巡防力度。刚好对新发生的案件进行分析和线索排摸攻坚，制作预警提示张贴在警务室宣扬栏并对辖区群众进行发放，社区民警刚好走近群众对其进行治安防范宣扬。上半年xx派出所共立刑事案件54起，其中可防性案件44起，刑事案件数比去年同期55起削减1起，降低了1.9%，破14起，破年前积案5起，抓获刑事作案成员44人，刑拘26人，移诉6人，逮捕4人，劳教1人；查处治安案件294起，抓获各类违法犯罪人员55名。（三）落实各项措施开展各项专项行动，切实维护社会稳定，为群众做好事、办实事。今年上半年，xx派出所先后制定工作方案落实各项措施开展了 “三级巡防”、“打击整治发票犯罪专项行动”、

6、“春季攻势”、涉车犯罪专项治理、“2022清网行动”等打击违法犯罪专项行动和 “开门评警大走访”、 “在警营建功，为党旗添彩”主题实践活动争创群众满足窗口服务单位、“校内安保”、“警民恳谈”、民主评议政风行风活动等为民专项行动，取得了良好的社会效应。（四）创新制度、强化培训、完善管理，提高xx派出所执法质量水平。1、创新制度,完善执法考评机制。执法考评讲究规范，变“突击性”为制度化。坚持狠抓日常考评,注意规范,形成制度。在考评范围上,规范办案活动重点突出“说理执法”成效；讲究细微环节，变“查案卷”为“查过程”。注意对执法过程的监督和考评，将原来的以评案卷为主的书面式、静态式的考评改为重细微环节

7、，重执法过程的动态考评；讲究科学，变“一家评”为“大家评”。xx派出所在充分确定所内法制员的作用的同时，不定期邀请分局法制科民警或刑警大队同志到xx派出所评讲卷宗、分析办案案例。2、强化意识,完善教化培训机制。xx派出所大力提倡“执法质量是公安工作生命线”理念，深化开展社会主义法治理念教化，主动开展形式多样的全员培训和岗位练兵活动，不断提高全警执法水平，提升全警整体素养。一是打牢执法思想基础。上半年工作中所领导多次组织全所民警参与党委理论中心组法律学习课，切实增加民警法制思想和程序意识。同时，大力开展社会主义法治理念教化，进一步转变执法理念，打牢立警为公、执法为民的思想基础。二是开展全警法制练

8、兵。结合“网上学法”、执法细则学习、规范执法化活动，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，贴近实战抓好公安业务学习。xx派出所组织全所民警集中业务学习，法制民警就典型案例进行分析讲解，对相关业务学问进行专项执法讲座10余次，就执法质量考评中发觉的执法问题开展法律学问培训12余次，举方法律学问竞赛6余次。3、强化保障，完善执法管理机制。一是实行法制工作一票推翻制度。上半年工作中xx派出所全所民警鉴定执法责任书。规定对存在严峻执法过错的个人在量化考核中一票推翻，个人取消当年评先创优的资格。二是建立法制民警准入机制。提高法制门槛，通过把好关口，切实做好法制保障工作。一是把好入口关。凡要担当专

9、(兼)职法制员，必需是政治素养、业务素养、法制素养过硬，把关实力强的精干民警。二是放开出口关。进入执法把关队伍并非一劳永逸，专(兼)职法制员执法质量把关每年考核排名倒数的，视后果重新培训或调离专(兼)职法制员岗位。通过这种能进能出、能上能下的机制，建立起一支高素养的执法把关队伍。二、廉洁自律状况（一）完善“警营廉政文化室”，为民警供应学习、沟通、警醒的平台。室内陈设民警作品、入党誓词、廉政文化宣言、民警阅读学习区等多个模块，民警随时都能到警营廉政文化室阅读、学习、沟通。所领导定期、不定期组织全所民警进室进行业务学习和民警沟通，分析总结工作法和创新点，沟通工作阅历，提升派出所队伍的凝合力和战斗力

10、，时刻警醒自己要公正廉洁、执法为民。（二）紧抓“反腐倡廉暨纪律作风整顿”工作，要求民警“政治坚决，纪律严明，作风过硬，业务精良”。1、抓良好行为习惯的养成。从内务卫生、所容所貌、警容风纪、办公秩序、接处警、窗口服务看法、车辆管理等七个工作、生活细微环节进行规范，制定行为考核细则，严格执行考核制度。通过细微环节管理，增加民警行为的自我约束力。2、抓违纪隐患的消退。定期召开民警思想状况分析碰头会，仔细沟通探讨民警思想上存在的问题，探讨可能发生问题的苗头，有针对性地做好个别民警的谈话告诫和思想教化工作。对民警八小时以外行为进行有重点的访察，刚好驾驭了解民警学习、工作、思想状况，消退队伍发生违纪问题的隐患。3、抓队伍整体素养的提高。一方面，抓好思想教化，构筑民警思想防线。制定和坚持每周一次的政治学习制度，反复学习政治法律学问和党的路途方针政策。通过勤讲、勤查、勤督促，打牢民警自觉执行政策的思想基础。另一方面，抓好业务培训，深化开展大练兵活动，提高民警整体业务水平。4、构筑融洽的干群关系。关注民警的身心健康，不定期组织开展羽毛球竞赛、乒乓球竞赛等丰富多彩的业余消遣活动，专项资金建设民警健身房熬炼民警体能，活跃工作气氛。