2022年开展“改进作风、提高效率”教育整顿活动心得体会.docx

《2022年开展“改进作风、提高效率”教育整顿活动心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年开展“改进作风、提高效率”教育整顿活动心得体会.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年开展“改进作风、提高效率”教育整顿活动心得体会开展“改进作风、提高效率”教化整顿活动心得体会 我们办公室是局机关很重要的一个“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系各单位的“纽带”，办公室在开展“改进作风、提高效率”教化整顿活动中，明确了教化整顿方法、目的和意义。面对省局提出的“一年有一个新改变，三年上一个新台阶”工作目标，办公室人员肯定要履行好职责，严格要求，细心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应提高效率的须要和发展的须要。对州局机关开展的“改进作风、提高效率”教化整顿活动，我就针对办公室工作而言，学习体会有以下三点： 一、突出重点 强化服务办公室工作千头万绪，任务非常

2、繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关健，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实须要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”；协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细微环节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能；要擅长把握分寸，件到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动敏捷，该“圆”的地方不呆板；要擅长综合各方看法，在局领导和同事之间，在县（市）局、科、室、所之间，在同志与同

3、志之间架起一座理解信任、协作协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐公共管的生动局面。2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关健处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路途、方针、政策和局党组的中心工作，精确、全面地反映本局的工作思路、主要措施和实际效果，刚好发觉和宣扬典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预料性、典型性信，孰变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”；变“零散型”为“系统型”，产生“二加二大于四”的效果。二要突出重点抓调研。始终抓住局党组工作的重点、局领导抓的主要工作，仔细搞好综合性调查探讨，主动

4、为领导供应决策依据，总牢固践阅历，不断提高办公室的参谋服务水平。3、督促检查重实效。督查工作是增加执行力、确保政令畅通的重要手段，是推动工作落实的有力举措。办公室人员要坚固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项常常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走过场、摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果；要坚持原则，切实增加督查实效。要做到局领导布置的工作有检查、有督促、有实效，确保决策部署落到实处。二、精益求精 优质高效办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关健是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平。1、开拓创新出精品。办公室工作必需

5、与时俱进、开拓创新，在不同的时期要依据不同的“谱”，定不同的“调” , 唱不同的“歌”。假如我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老方法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室根据“出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品另领导供应优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在局领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，假如办公室人员不自加压力、抢抓主动，就

6、很难跟上局领导的节奏，就不行能搞好服务，就会出现掉链子的现象。“运筹帷慢、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、措施定在前、协调抢在前；要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创建主动，擅长从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导供应超前服务。3、规范运转零失误。办公室的特别地位确定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严峻的问题。因此，办公室工作肯定要严字当头，在细微环节上下功夫，努力做到大事不模糊，小事不马虎，确保局领导所布置的各项工作零搁置、零积压、零失误。

7、要坚固树立“细微环节确定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，到处留心、时时细、事事细心，特殊是文件的处理，要严格按规定刚好处理好。三、立足本职 提高素养办公室是局机关面对社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素养，干脆关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素养教化，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。1、坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象；要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住与己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清

8、正廉洁形象；要不断强化服务意识，端正服务看法，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造真诚热忱形象。2、坚持从管理入手，加强制度建设。做好办公室工作，首先要抓好办公室制度建设。要紧密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善办公室工作制度，使办公室工作逐步实现制度化、规范化和科学化。要突出抓好学习制度、值班制度、车辆管理制度和工作运行规范等制度的建设，不断完善工作等程序，强化内部管理，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，努力形成奖优罚劣的激励约束机制。3、坚持从学习入手，加强业务建设。要进一步增加学习的自觉性和紧迫感，坚固树立终身学习的观念，克服为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学；既要现在“好用”,又要今后“有用”，努力使“笔头”成为“插头”、“人脑”变成“电脑”，不断扩充学问存量、丰富学问内涵、更新学问结构，全面提高业务实力。以上是我参与局里开展“改进作风、提高效率”整顿活动以来的几点学习体会，不对之处请局领导和同事们指责指正。