计划生育证明在哪里开.docx
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1、 计划生育证明在哪里开 R169 A 16723783(2011)06030701 安排生育药具管理是安排生育工作重要环节,具有肯定的困难性和艰难性。为了满意广阔育龄群众避孕节育和生殖健康的需求,使之能够用上平安、有效、便捷的药具,并促进药具品种的更新和发展,必需进一步深化药具工作改革,切实转变思想观念,不断创新工作机制,以适应新时期人口和安排生育工作的发展须要。 安排生育药具 管理现状 机制改革 本人就以自己工作阅历简要谈谈基层药具管理现状及机制模式的改进: 一 安排生育药具存在的主要问题及现状 药具宣扬教化不够深化;培训和随访不能完全到位;用药具人数不断增多特殊是大量流淌人口的出现;工作人
2、员意识不强、服务技能偏低;从而使免费发放药具得不到有效传递;群众保健意识较差 。安排生育药具管理工作存在着五特性既从管理上来说具有基础性,从业务角度来说具有常常性,从工作难度来说具有技术性,从优质服务来说具有标记性,相对医疗卫生系统来说具有不行替代性宣扬科学避孕学问、落实相宜的避孕措施、预防性疾病、提高夫妻生活质量、树立计生良好形象等。这些问题和现状的存在主要是由于我国是一个发展中人口大国,生产力尚不发达,社会保障制度不健全,特殊是农村,重男轻女的观念根深蒂固,这既有传统文化观念的深远影响,也有客观存在的实际问题。 二 安排生育药具管理模式应加改进 药具工作很重要,因此,药具工作,从教化的深化
3、、发放的方式、运用的方法、工作的宣扬等各方面,对我们计生药具管理工作队伍是一种剧烈的挑战。 1 市场经济条件下安排生育药具管理机制: 新时代的计生工作,需主动探究安排生育药具管理新机制。首先,药具工作管理者,应转变思想,更新观念;二是动员群众,提高相识,让群众参加;三是适时制定适应于当地安排生育药具管理与改革实施方案,从而逐步建立药具管理新机制。 2 深化药具工作改革,建立药具工作新机制 :主要包括两个方面,第一是对人的管理;其次是对物的管理。对人的管理又包括两个层面:一个层面是对我们工作人员的管理,另一个是对我们服务对象的管理。 3 规范业务管理:安排生育药具管理工作要健全工作制度,完善工作
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