2022护士简短又精辟的个人述职报告.docx
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1、2022护士简短又精辟的个人述职报告我们假如想要发觉工作中的缺乏,最有效的方法就是常常进行工作总结,并在准时调整。以下是由我为大家整理的“2022护士简短又精辟的个人述职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。2022护士简短又精辟的个人述职报告【一】敬重的各位领导和同事:大家下午好!我叫x,现系x科护士,在x任职的这3年里,在院领导、科室主任和护士长的正确领导下,本着“以病人为中心的护理服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好护理工作,专心主动地学习护士专业学问,能够完成护理部、护士长交办的各项工作任务。自觉遵守医院各项规章制度,3年来无事假、病假。作为新时代的护士,我努力顺应时代要求,与时俱进
2、,专心参与医院组织的业务培训及相关学问的学习,不断提高自己业务水平,为更好地服务病人打下坚实的基础。现将3年期间的任职状况从思想政治、履职尽责、缺点缺乏、将来准备等四个方面向各位领导汇报如下:一、思想政治方面我深深的认识到,思想是行动的先导,也是工作质量的保证,只有扎实的思想作为基础,才能做好护理工作,保证工作的质量。为保证有扎实的思想理论基础,我专心学习上级的文件精神,并透过报纸、杂志、书籍等多种渠道,丰富政治理论。尤其在今年以“讲政治、顾大局、守纪律为主题的教育中。我专心参与主题教育各项活动,仔细查找自己存在的缺乏与问题,剖析思想根源,明确努力方向,开展批判与自我批判,杜绝了庸俗之风、奢侈
3、之风、虚假之风、浮躁之风的存在,进一步树立了正确的人生观和价值观,使自己能够以更加饱满的热情做好每一项工作,在本职岗位上建功立业。二、履职尽责方面只有爱岗才能敬业,只有爱一行才能专一行,我喜爱护理工作,剧烈的事业心和职责感,使我专心主动的学习护理专业学问,端正工作看法,在实际工作中,能严格遵守医院各项规章制度,严格要求自己,遵守护士职业道德,树立全心全意为伤病员服务的思想,礼貌用语,杜绝看法生、硬、差,以优质护理服务标准来要求自己,细心护理每一位患者,使患者在住院期间限度的解除苦痛,准时解决生活所需,为患者带给更人性化的服务。作为科室护理骨干,在不断提高自身业务素养潜力同时,充分发挥个人优点,
4、在工作与生活中,关怀帮助新同志,发挥传帮带作用,言传身教,相互学习,团结协作,共同进取。工作任务重的状况下,加班加点,任劳任怨,高标准高质量完成各项任务,做到让病人放心,让领导放心。三、缺点缺乏在确定成果的同时,我仔细查找自身存在的缺乏,主要有以下几点:1、在学习上,感觉要学的东西太多,时有浮躁心情,加之工作事务繁忙,真正静下心学习状况比较少。2、虽然擅长总结些小阅历,写些小文章,但真正高质量的文章还很少,专业性的论文写作功底还不够扎实。3、虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。四、将来准备针对以上存在的缺乏,在以后的工作主要从以下几个方面努力:1、一如既往
5、的抓好政治理论学习,始终持续政治上纯净性、坚决性。2、注重加强专业技术理论学习与写作潜力的提高,切实写出有较高质量的文章。3、进一步增添主人翁思想,把医院当家来建,把患者当亲人来待,把信誉当生命来看,把握工作的规律与方法,努力提高工作中预见性。3年非现役护士任职的护理工作经受,使我有些工作阅历与小小的成就,但距离领导的标准还有差距,我信任透过自身的努力会缩小差距,到达标准。在今后工作中,我将加倍努力,在院领导和科室主任、护士长的带着下争取干出更大、更优秀的成果,专心为护理事业做出自己应有的奉献。以上是我3年期间的任职总结,古人云“以人为镜,能够明得失透过总结,我深感自己和各位其他同事的差距,这
6、也更加激励了我今后要迎难而上,加倍努力,争取更大进步。缺乏之处,请各位领导批判指正。此致敬礼!述职人:xxx2022年x月x日2022护士简短又精辟的个人述职报告【二】敬重的领导:时光飞逝,转瞬又到了一年的年底,回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将2022年以来各项工作述职如下:一、严格管理,有效调和一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作特殊是护理工作中一马领先,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护调和工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些磨擦和矛盾,增添了科室凝聚力,使中医科成为
7、一个温和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营建了温馨、x病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑问杂症多,护理专科性不强的困难。而与之对应的是:中医科的12名护士,一位是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士培训不断深进进展,专科护士特点和上风愈来愈明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我果断确定:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,
8、发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常常使用技能系统培训,乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见病都有了全面的熟识和了解,这不但进步了她们的业务技术水平,也极大的增添了护士对本身、对科室进展的信念。此后,我又实行平常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特点多年的护士长经受,使我深切的体会到:对一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要
9、让“护士长管理这个外因,通过护士“个人素养的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举行“天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化当中,我们中医科的护士,人文素养有了很大进步。我终究打造出了“我用人文学问转变护士护士有效管理自己护理工作质量进步的良性链条。近几年,不但中医科的护理文化建设弄得风生水起,而且美满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的确定和赞美。四、重视
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