2022公司档案个人上半年工作总结.docx
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1、2022公司档案个人上半年工作总结工作随着年中的到来也告一段落了,可以开始对一个阶段的工作内容成果做出汇总和反思了。下面是由我为大家整理的“2022公司档案个人上半年工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。2022公司档案个人上半年工作总结【一】今年上半年,学校档案室在完成繁重的教育教学任务下,保质保量地完成了学校各项纷繁的档案工作,现将上半年来的学校档案工作状况总结如下:一、档案收集整理工作为了更好的服务于学校教育教学工作的需要,案卷整理遵循文件材料形成规律,保持卷内文件的系统联系,合理、规范组卷,符合国家、区、局有关标准。全部档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印,既为学校节约了费用,又使我校
2、的档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。为有效发挥档案的功能,对学校档案管理达标升级工作起到了主动的促进作用。二、做好档案编研工作主动做好档案的编研工作,广泛涉猎各类资料。深入学习实践科学进展观、领会有关档案工作精神,始终把学习作为一种政治责任,坚持理论学习与指导实践相结合,能把理论成果转化为推动档案工作的动力,抓好编研成果和调研课题的讨论,为学校编研与进展打下了坚实的基础。三、建章立制规范管理学校档案管理人员忠于职守,并依据档案管理条例,统筹规划并负责制定了本校文件材料归档和档案保管、利用、鉴定、统计、销毁、移交等有关规章制度;加强档案库房管理制度的落实,严格执行
3、档案查阅、借阅制度,无泄密及损害单位利益事件发生;完善特种载体档案的管理,加强照片、录音录像等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。使文件材料归档率、完好率、齐全率均到达了要求,做到准时精确,为查阅各类资料提供了便利,对推动学校档案制度化、规范化、现代化建设,全面提升档案管理水平做出了主动的奉献。总之,学校档案室始终以服务师生为宗旨,主动协作各个科室,做好档案的日常管理工作,充分履行档案综合服务的职能作用,做到了各类事项支配合理有序,不断夯实档案基础建设、加强档案的深层次开发和利用、努力提高档案的利用效果,有效地保证了学校各项工作的正常运转。2022公司档案个人上半年工作总结【二】为扎
4、实做好干部人事档案整理工作,根据市委组织部规范化整理相关要求,我局马上成立了工作领导小组,支配专人对我局13位干部的人事档案进行了具体核对、分类整理、查漏补缺和资料完善,现将档案整理工作总结如下:一、提高认识,增添责任感干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分,是干部个人经受和社会实践的记录,是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映,是培育和考察选拔干部的重要根据。按要求做好干部人事档案整理工作,是向党的事业负责,向干部本人负责。二、领导重视,责任到位我局成立了以党组书记、局长XX为组长,党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组,支配专人负责此项工作,本着高度的责任心,对干部人事档案中缺
5、件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充,对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。三、查漏补缺,修正完善我局共有干部16人,除3人档案保存在人才沟通中心外,其余13位干部人事档案均存在以下问题:毕业生登记表、成果表缺件,入党材料遗失,干部履历表缺版,年度考核材料不齐,参与培训无记录,以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失,部分材料缺章等。在档案整理过程中,严格根据干部人事档案审核工作检查验收评分表要求具体核对,针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善,共补充学历证明6份、干部履历表2份、任职审批表6份、入党申请材料9份、个人考
6、核材料41份、1993年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参与培训材料1份、获嘉奖材料1份,补贴照片5张,补盖公章16份,基本解决了我局干部人事档案遗留问题。四、总结阅历,改良管理水平通过此次干部人事档案整理工作,我局在总结阅历同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训,使干部档案材料逐步到达内容完善、材料精练、规格统一、利用方便的要求,不断提高档案管理工作的标准化和科学化,使我局干部档案管理工作上一新台阶。2022公司档案个人上半年工作总结【三】在集团公司和档案馆的领导和支持下,公司贯彻落实集团公司档案工作相关规定,加强档案基础建设、提高档案管理水平、优化档案服务质量。公司对此做了相当
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